"유한킴벌리 조직관리"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리 조직관리" 검색결과 101-120 / 1,225건

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(소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를

적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개3) 선물, 접대비 관련 규정화4) 신뢰의 구축5) 자유로운 근무시간과 근무복장제6) 능률적 생산조직 운영 ... 의 자발적 준수 성향에서 비롯된다.2. 윤리적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정CEO의 강력의지의 실천과 솔선수범을 토대로 윤리경영을 이행한다. 직무에 관한 윤리와 직무활동에 관한 ... 하는 제도를 시행한다.6) 능률적 생산조직 운영의 교육 강화생산직에 근무하는 직원들이 직적 참여하여 근무방식 개발과 공정관리를 수행할수 있도록 학습과 평가에 따른 보상, 승진이 가능

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

고, 몇 명이 참여했는가보다는 그 활동을 통해 변화된 사람들의 이야기, 삶의 결이 조금이라도 따뜻해졌는지를 살펴보는 것이 중요하다. 그런 점에서 나는 유한킴벌리와 SK행복나눔재단 ... 의 사례가 오래도록 기억에 남는다.유한킴벌리는 오랜 시간 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 통해 숲을 조성해왔다. 단순한 환경미화 수준이 아니라, 생태계를 보전하고 시민들이 직접 참여 ... 했지만, 한편으로는 기업의 목적이 진정한 공익일까, 아니면 이미지 관리와 마케팅의 일환일까 하는 의문이 들었다. 기업의 사회공헌활동이 많아졌다는 것은 분명한 현실이다. 그런데 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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마케팅철학의 개념과 마케팅철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오

한 마케팅 전략이 요구되는 시기에 필요한 개념으로, 물질 중심주의에서 인간 중심 지향적으로 변경되는 시기이다. 예를 들면 유한킴벌리의 나무심기 캠페인이 유한킴벌리 제품의 판매와 연결 ... [리포트](마케팅관리론)마케팅철학의 개념과 마케팅철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마케팅 ... 되었다. 기업들은 고객이 무엇을 원하는지 어떻게 고객의 욕구를 채워줄 수 있는지를 고객의 입장에서 판단하고 빠르게 변하는 시장상황을 잘 분석하여 마케팅을 하여야 한다.마케팅 관리를 잘하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를

개념사회적 마케팅 개념은 소비자 욕구와 기업의 목표, 소비자와 사회의 장기적 이익 간에 발란스를 맞춘 마케팅 의사결정으로 사회복리중심의 철학이다.대표적인 사례로는 유한킴벌리 기업 ... 과목명 : 마케팅관리론주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학 ... 화에 초점을 두며 대표 고객을 선별해 집중공략하는 전략, 정보기술을 활용해 고객의 편리함을 높이고 제품 중심의 조직에서 고객지향적인 조직으로 전환함으로써 결국 고객을 도와주고 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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조직행동론 과제 A+

시킨다. 대신 파격적으로 보상한다. “라는 원칙을 가지고 있다. 이렇게 삼성전자는 최고의 인재들을 모아 파격적인 인센티브 등으로 동기부여를 하는 것을 목표로 조직관리 시스템을 운영하고 있 ... 해 보상하는 방법은 삼성전자와 유한킴벌리 두 기업 모두 같다. 하지만 개인적으로 삼성전자의 교육훈련 프로그램을 지지한다. 삼성의 교육 훈련 프로그램을 통해 직원들은 업무 능력향상과 함께 ... 과 목 명 : 조직행동론주 제 : 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그 중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.

를 묻는다면 단연 첫손에 꼽힐 기업이 있다. 바로 유한킴벌리다. 유한킴벌리의 대표적인 사회공헌은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이다6. 레저산업의 나아갈 방향 레저와 서비스를 다양 ... , 체험의 결합으로 total entertainment 실현 다양한 세계문화의 수용 경 영 서비스전문교육기관 ‘ 서비스 아카데미 ’ 운영 서비스 업계 최초로 품질관리시스템 6 시그마 ... 부재 4. 레져산업의 성공실패요인낙후된 놀이시설 및 안전불감에 의한 시설물 관리 미흡 형식적이고 무뚝뚝한 직원 서비스 편의물품 및 고객이용시설 부족 : 의료실 , 미아보호소

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

여(High Involvement), 고성과(High Performance) 등으로 분류되어 정의되고 있다.Walton(1985)은 1970년대 이후 조직 경영관리가 통제에서 몰입전략 ... 으발과정, 성과급 및 보상, 성과관리체계, 교육 훈련등과 관계된 인적자원관리제도로서 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고 조직 내 고성과자의 이직 방지 및 저성과자의 이직 ... 아른바 '의미 공유(shared meaning)'로 연결된다고 보아도 무방한 것이다.유한킴벌리는 대표이사가 직접 출연하여 회사의 중요한 경영 정보와 향후의 전망, 발전 방향을 담

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

들을 장기적인 성공의 파트너로 인정한다는 가장 명확한 신호다. 이는 직원들에게 강력한 동기를 부여하고 조직에 대한 충성심을 높인다. 유한킴벌리는 평생학습 개념을 도입하여 모든 직원 ... 주제 : 성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명 ... 하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

에서 인재들은 역량을 최대로 끌어낼 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 1990년대부터 직원들의 창의성과 자율성을 중시하면서도 수평적인 근무환경을 만들어내고 다양한 근무 복지를 시행하는 데 ... 근로 환경을 지속적으로 개선하려고 노력하는 자세를 장기적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 필 수적이다. 기업의 경영 관리자들은 큰 흐름에서 조직을 이끌고자 하는 전략적 관점을 지니 ... 되어 종합적으로 작동할 수 있을 때 기업의 인재 관리와 경쟁력 강화에 힘을 실을 수 있다.1. 매력적인 근로 환경 조성기업은 우수 인재를 끌어들이기 위해 매력적인 근로 환경을 조성하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과

을 수행하는 사람이다. 경영자는 조직 내에서 중요한 의사결정을 하며 전략적인 방향을 제시하고 실행하는 사람이다. 경영자는 다양한 관리 역할과 책임을 가지며, 조직의 목표 달성과 성과 ... 의 전략 수립, 운영 관리, 조직 개선 등을 담당하며, 경영진과 협업하여 기업 목표를 달성한다. 보다 큰 기업에서는 전문 경영자가 주로 관리 역할을 맡고 있다. 두 역할은 다음과 같 ... , 조직 관리, 인사 관리 등을 주도한다. 소유권보다는 조직의 성과와 경영 효율을 중요시 하는 편이다. 이처럼 오늘날 기업의 규모, 소유 구조, 경영 방침 등에 따라 소유경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

란? 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한 인력자원을 확보하고, 개발활용하여 조직에 필요한 분야에 동원하고 활용하는 일련의 관리라 할 수 있다. 근로자에 대한 역할에 대해 사소한 것 ... 에서 인적자원개발의 중요성을 좀 더 심화하여 본문에서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론가. 인적자원관리의 개요인적자원관리에 있어 유능한 인재를 채용하여 행정조직을 유지하고, 인재의 개인적 가치 ... 를 존중하여 지속적인 능력발전을 도모할 수 있도록 함으로써 근무의욕을 높여 조직의 목적이 달성될 수 있도록 하는 활동이라 정의할 수 있다. 인적자원관리에 있어 인력을 단순한 통제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일이며 생산과정에 대한 관리만 하는 시책이다.답: X2. 유한킴벌리는 조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강 ... 한 인재를 육성한다.답: O5주차1. 조직관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 3. 행정의 생산성을 제고하기 위해 구조를 그대로 유지한다.2. 일본 교세라의 아메바 ... 경영의 조직관리에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.답: 4. 모든 직원들이 행복하기를 바라는 ‘이타심 경영’을 최우선으로 삼는다.6주차1. 재무관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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[K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략

설립된 사회적 기업이다."X41. 노무관리는 일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일이며 생산과정에 대한 관리만 하는 시책이다.X2. 유한 ... 킴벌리는 조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강도 교육훈련을 통해 기업성과를 향상시키고자 했다.X"3. 사회적 경제기업은 사회문제를 해결하기 위하 ... 여 회사에 대한 신뢰감을 강화시키는 인사관리에 초점을 맞추고, 교육을 통해 필요한 인재를 육성한다."O51. 조직관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.행정의 생산성을 제고

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

을 담당하고있는 최정곤 즐거운 직장팀 책임은 수평적인 조직문화, 자유로운 의견개진을 위해 반드시 필요한 프로그램이라며 다른기업에도 추천한다고 강조하였다2. 유한킴벌리는 2011년 ... 새로운 방법이 필요하였다 생산성 향상을 위하여 새로운 인적자원관리가 필요하게 되었고 예전과같은 통제와 관리의 대상으로 여기기 보다는 인적자원을 조직의 전략이나 목표를 잘 반영 ... 하여 경영전략과 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 기능들간에도 조화를 이루고 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키는 전략적 인적자원관리로 기업들도 변하고 있다핵심역량으로서의 인적자원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

을 한다. LG 그룹의 구광모 회장은 소유경영자로서 기업을 리딩하며 전략적인 사업 포트폴리오를 조정하고 적자 사업을 정리하는 등의 결정을 내렸다. 또한, 유한킴벌리는 유일한 박사가 전문 ... 해야 할 운명을 안고 살아가야 하는 존재다. 왜냐하면 그들은 전쟁에서 승리가 반복되지 않음을 잘 알기에 조직이 잘나갈수록 더욱 불안해하기 때문이다. 그만큼 경영자는 중요한 위치에 있 ... 겠다. Ⅱ.본론 2-1. 경영자의 개요 첫 번째 경영자를 분류함에 있어서 창업경영자, 소유경영자, 경영자, 최고경영층, 중간관리층, 현자관리층이 있다. 두 번째 소유경영자는 강력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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[a+취득자료] 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오.

. 예를 들어 유한킴벌리에서는 사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로 관리하고 있으며, 연초에 사원들을 모아서 상사와 함께 한 해 동안 직무 목표와 달성 방향, 평가 기준 ... 1. 서론기업과 각종 조직을 구성하고 이끌어가는 이론에는 매우 많은 것들이 있다. 그 중에서 대표적으로 목표 설정 이론은 조직의 구성원이 참여를 통하여 목표를 설정하고, 조직 ... 에 공헌하려는 의욕을 갖고 자발적으로 목표를 설정하면서 기업의 요구를 통합 및 조정하는 동태적 관리 시스템인 목표 관리 제도의 기반이 되는 이론이다. 본론에서는 이 목표설정이론에 관해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

갈등 등 업무 관련 문제부터 부부 문제 등 개인적인 고민까지 24시간 상담2) P&G : 웰니스팀 구축다양한 건강에 좋은 차, 사내 모임, 모유수유실 설치3) 유한킴벌리 : 2002 ... 조직심리학레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오 ... 는 근로자를 신속하게 식별하기 위해 도입한 일련의 정책과 프로세스4) 개인적인 문제가 있는 근로자에게 사회서비스를 제공하는 프로그램5) 조직 내에서 운영되는 직무관련 프로그램으로 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

를 운영하는 사례는 유한킴벌리를 꼽을 수 있다. 이 회사는 휴먼 다이나믹이라는 서비스 업체를 통하여 관련 서비스를 제공하고 있다. 직원들의 조직과 대인관계, 업무 관계, 이성 문제 ... 조직심리학주제: 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력1 ... 있는 문제라는 인식이 생겨나면서 국내외 기업들이 직장인들의 스트레스를 원활히 관리할 수 있는 프로그램을 도입하고 있다. 정기적으로 그룹면담을 실행하거나 설문조사를 통해서 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서

소형 기저귀를 생산한다. 미숙아는 일반 신생아보다 연약해서 먹고 입는 것에 세심한 주의가 필요하지만 미숙아를 위한 제품과 종류는 거의 없는데, 유한킴벌리는 2017년부터 미숙아 전용 ... 에 사회와 환경적 목표를 달성할 수 있는 투자활동이라는 점에서 차이가 있다(나종연, 2014).(2) 사례유한킴벌리는 37주 이전에 태어나 2.2kg이 되지 않는 미숙아를 위한 초 ... 한다는 차원에서 뚜렷한 목표와 철학을 가지고 비전과 이념 있는 경영을 해야 한다.문화경영이 정립되면, 조직차원의 발전은 물론 개인차원의 발전도 기대할 수 있다. 개인은 소비자이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[A++]마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.

단계사회적 마케팅 단계는 소비자 욕구와 기업의 목표, 소비자와 사회의 장기적 이익 간에 발란스를 맞춘 마케팅 의사결정으로 사회복리중심의 철학이다. 대표적인 사례로는 유한킴벌리 ... 마케팅관리론이름 :제출일 :주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학 ... 의 달성을 추구하는 소비자 지향적인 관리철학이다. 현대적 의미의 마케팅 개념은 1950년대 중반 이후 판매지향 시대에 대한 반성으로 등장해 소비자를 지향하고 있다. 이러한 마케팅

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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