"비조합주의적 사회교섭"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사협의회 노사관계 사례 삼성 노조 부당노동행위 산업복지론 노동조합 한국노총 노사관계 특징 교원단체

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"비조합주의적 사회교섭" 검색결과 101-120 / 2,881건

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

집단으로 이루어진 사회적 존재임을 감안할 때 자발적이고 비공식적인 관습과 규범에 의해 형성되는 힘도 무시할 수 없다. 노동자들이 갖는 힘의 원천은 공업화 이후 끊임없는 노동운동 ... 서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정 ... 은 수준이다. 이렇게 노조 조직률은 정체되어 있지만, 조합원 수가 증가하는 이유는 대기업 인원이 증가하기 때문이라고 추정할 수 있다.결국 우리나라의 노사관계는 선진 국가들에 비해서

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

한 이론을 조사하고 그중 본인이 생각하는 가장 이상적인 이론을 한 가지 선정하여 장단점에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 신마르크스주의 이론/조합주의 이론/사회민주주의 이론/국가중심 ... 은 노동자 계급(노동조합)의 정치적 세력의 확대의 결과, 다시 말해 사회복지정책은 자본과 노동의 계급투쟁에서 노동이 획득한 승리의 전리품으로 보는 견해? 사회민주주의 이론의 배경 ... 민주주의 이론의 시각에서 본 복지국가의 발달 요인· 노동계급까지 선거권의 확대· 노동계급을 대변하는 사회민주당의 발전· 강하고 중앙집권화 된 노동조합운동· 우익정당의 약화· 지속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.01.05

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, 아래 질문에 답하십시오. (A4 용지 1장 내외)① 강제 ... 의 이유초기 자본주의 사회의 경우, 기업들은 자본을 축적하고 이윤을 극대화하기 위해 근로자들을 착취하는 경향이 있었다. 그리고 정부 또한 자본을 축적해야 국가가 발전하고 시장이 커지 ... 는 단순히 사용자 뿐만 아니라 정부, 주주, 근로자, 소비자, 금융기관, 지역사회 등 기업과 연관된 모든 관계자들의 니즈를 충족시키는 것이 중요해졌다. 이러한 상황에서 노동조합을 통해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

적으로 발전하는 계기가 마련되었고 노동조합의 교섭력과 경제사회에 대한 영향력이 확장하게 되었다. 노동운동이 발전하게 되면서 한국노총과 민주노총과 같은 전국 단위의 연맹체가 발전 ... 았다.구조였다. 게다가, 정부의 비호 속에서 노동조합 내의 민주주의는 발전하지 못하고, 조합원 및 간부들이 노동인식은 낮은 수준에 머물렀으며, 조합 재정상태가 열악하여 노동조합의 힘 ... 하게 되었고, 산하에 여러 조직들이 구성하게 되었다. 한국노총의 특징은 경제적, 실리적 조합 주의를 지향하는 반면에 민주노총은 정부의 정책이나 기업에 대해 강경하게 비판하는 입장을 취하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

마르크스 주의 이론2. 조합주의 이론3. 사회민주주의 이론4. 국가중심 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19의 확산에 따라 사회보장제도의 보강과 더불어 고용안정을 위하여 특별 ... 한계점을 가진다.2. 조합주의 이론조합주의 이론에서 정책결정의 주체는 국가로 이익집단의 통제, 협력 등을 시행한다. 권위적 조합주의에서는 국가가 통치력을 강화하기 위하여 강제 ... 적으로 편성을 하고 이익집단은 국가에 보조적, 종속적인 관계로 정부가 하향적으로 명령을 하는 협력체계이다. 신조합주의는 재정위기, 생산성저하, 스태그플레이션 등의 경제적인 문제와 통치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

여부 심사가 의무화되고 사용자의 부당노동행위에 대해 처벌이 금지되었다. 1970년대에는 노동조합의 단체교섭까지 정부의 조정을 받았고, 유신헌법은 노동 3권의 제한을 법으로 정했 ... I. 서 론여성과 남성, 그리고 사회적 약자들을 포함한 모든 인간이 차별 없이 함께 이루어 나갈 건강하고 아름다운 사회를 추구하려는 작은 시도이다. 가부장적 질서에 입각한 서구 ... 보편주의와 동아시아의 유교 가부장주의 문화가 여성들을 소외시켜 온 구체적인 장면을 파악하려 한다. 동시에 남성 중심적인 권력의 외부에 존재하는 여성 자아가 한편으로는 역사에서 소외

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

시오. (20점)(1) 법률혼우리나라는 1923년 7월 1일 이래 사실혼주의로부터 법률혼주의로 전환하여 혼인의 형식적인 성립요건을 갖추도록 하고 있다.오늘날 현대사회에서 이러한 남녀 ... 하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

이 가능하며 이들이 단체협상을 할 수 있고 실제로 하고 있다. 예를 들어, 의사의 경우 교섭상대방은 사회보험공단이 되기도 하며, 월급의사인 경우 이들은 노조에 가입하여 병원장과 교섭 ... 하기도 한다. 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. 따라서, 노동법적 보호를 받고 있는 특수형태근로 종사 ... 로 근로자로 인정받지 못하고 각종 사회보험 혜택에서도 제외된다. 근로복지공단에서 정의하고 적용되는 특수형태근로종사자의 직종은 총 6개로 보험설계사·학습지교사·택배기사·콘크리트 믹서트럭

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

할 것을 우려하여 노동관계법을 수차례 개정하였다. 1961년에 근로기준법이 개정되었고, 이러한 개정법은 노동보호입법과 사회보장입법의 강화, 노동조합의 산업벼 체제로의 전환, 그리고 ... 을 과거보다 더 제약하는 방향으로 노동관계법을 개정하여 1980년 말 공포ㆍ실시하였다. 노동조합법 개정의 주요 내용은 유니언 숍제도의 불인정, 기업단위 노동조합체제로의 전환, 단체교섭 ... 면, 민주노총 조합원의 90%는 산별노조에 가입돼 있지만, 대부분의 교섭은 여전히 개별 기업 단위로 이루어지고 있어 여전히 우리나라의 노사관계는 기업별 중심이라는 것이다.3) 민주

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

를 타파하고 공산주의, 사회주의를 건설하려는 목표를 가지고 있다. 사회민주주의적 노동조합주의은 사회민주주의의 이념을 따르는 북유럽의 정치·사회 사상을 바탕으로 한다. 혁명을 통한 ... 을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”로 명시되어 있다. 여기서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미한다. 그리고 노동조합 및 노동관계조정법 제2 ... 한다”라고 규정하고 있다.노동조합의 이념이란 세계 여러 나라의 노동조합들이 추구하는 노선을 말한다. 혁명적 노동조합주의를 살펴보면 마르크스와 엥겔스의 공산주의 이념에 따라 자본주의 체제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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노동경제학

력의 판매자인 노동자는 노동력의 거래에 있어서 불리한 위치에 있다. 그래서 노동조합을 통해 단체 교섭력을 증대시키려고 한다.2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립 ... 율(%) / 임금의 변화율(%)로 설명된다.노동수요의 임금 탄력성이 중요한 이유는 노동조합이 임금인상(즉 노동조합 교섭력 증대)을 요구할 때 매우 중요하며 이때 노동수요의 임금탄력성은 절대 값 ... 와 대등한 입장에서 노동조건을 교섭하는 특징을 가지며 노동조합 결성에 따른 사용자의 거부반응과 노조를 불법화하거나 노조가입 근로자를 해고하는 형태로 노사관계가 악화할 가능성도 있다. 3

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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[경영학 서브 노트] 인사관리

적:비공식적조직개방체계적 조직관?노동조합관부정인정 but 시혜적 입장의온정주의근대적.민주적 노조관?논리능률의 논리감정의 논리* 전통적 인사관리와 현대적 인사관리전통적 인사관리현대적 인사관리 ... ) 개인목표와 조직목표의 조화 : MBO, CDP, 직무충실화(3) 연공주의와 능력주의의 조화(4) QOWL 충족 추구4. 전략적 인사관리(1) 의의 : 전략 → 경쟁우위확보, 장기 ... ) : 고용확대, 최저임금수준 확보, 퇴직.실직시일정기간 소득의 유지, 근로자 교섭능력 증진, 평등한 고용기회* 인사관리의 기능적 접근법 순서 : 확보 → 개발 → 보상 → 통합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... 할 수 있으며, 노동자들 간의 불평등을 줄이고 고용 관계를 안정화함으로써 사회적 불안정성을 감소시키고 경제적 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(2) 한국의 산업민주주의 실태 ... 와 문제점, 개선방안- 실태: 노조 활동의 과정에서 산업민주주의에 대한 요구가 자연스럽게 발생했다. 이전에는 노동운동에서 주로 기업 단위의 단체 교섭을 통한 임금 및 노동 조건 개선

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

화를 촉진시키는 요인으로 작용했고 노조 작업장 통제로 기업의 인력 운영이 유연하지 못하고 경영혁신이 어렵다. 이에 비하여 상급 노동조합의 재정과 정치 및 정책활동은 비정상적으로 위축 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계1) 개념노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 자본주의에서 자본, 임금노동, 자본가, 노동자의 기본적인 모순 및 대립관계이다. 노자관계를 근대 ... 적인 공업화된 사회 내에서 노동의 관리자와 노동의 피관리자의 관계로 바꾸어서 노사관계라는 개념이 부여됐다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

정부의 사회정책 평가Ⅰ. 서론미국, 영국 등 선진자본주의 국가들이 적극적이고 자발적인 고민과 대안모색을 통해 신자유주의를 도입한 것과는 달리 신흥공업국 중 하나였던 한국은 신자유 ... 에 의한 자활지원과 제3 섹타형 자활사업의 확대 ④ 지역사회 중심의 민관협력 강화 ⑤ 노동참여복지의 증진과 산업민주주의의 실현 ⑥ 조세정의의 실현과 복지재정의 확충. 이러한 전략들은 크 ... 어 긍정적인 평가를 받는다. 폭 넓은 분야의 정책 형성과정에 노동조합을 참여시켰다는 점에서 새로운 실험이라는 평가도 있다.하지만 사회적 합의에 대한 준비의 미비로, 정부는 진정한 의미

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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[노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이다.넷째, 노사관계는 경제적?사회적?정치적 측면을 모두 지니고 있는 복합적인 성격의 관계이다.노와 사는 . ... 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 올리거나 낮추기 위하여 개입하는 조치는 매우 ... 의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등을 대표적인 것으로 들 수 있다.2. 임금이란 무엇인지 임금

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 조건을 감수 이들의 낮은 노동시장 지위는 인적 자본이나 노동생산성 같은 개인적 격차로만 설명 할 수 없는 차별의 요소라는 점에서 복합 차별의 결과 . 비정규직 문제의 사회적 맥락여성 ... 에서 비정규직 고용이 사회적 문제가 된 것 1997 년 IMF 경제 위기 시기 비정규직 여성 노동자는 1990 년 초반부터 지속적으로 증가 임시직 , 계약직 , 용역직 , 시간

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안

했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있 ... 다. 단결권과 단체교섭권, 단체파업권을 통해 회사 경영에 주체적으로 참여함으로써 산업적 시민이 되는 것이 노동조합의 중요한 목적이라고 할 수 있다.노동자의 입장에서 장기적인 관점 ... 기업 노동자나 비정규직 등이 노동조합을 형성한다면 동일 임금을 지급하기 위해 혁신의 노력을 계속할 수 있을 것이라 예상된다. 즉, 노동조합은 노동자의 권리를 향상함으로써 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오

시키지 못하는 수준의 보호방안은 어떠한 남용방지나 차별해소의 효과도 갖기 힘들다. 따라서 정부는 비정규직보호입법의 근본취지에 부합하는 시행력을 담아내야 할것이며 이를 위해 노동조합 ... 의 전략으로 참여주체적 ‘복지의 사회화’를 제안하고자 한다. 참여주체적‘복지의 사회화’전략이란 양극화와 빈곤 그리고 복지격차 문제를 해결하기 위해 그간의 국가주의적 동원-국유 ... 화 전략이나 자본주의적 소비-사유화 방식이 아닌 아래로부터의 참여에 의한 탈상품화와 사회적 공유방식에 의한 복지전략을 말한다. 현 시기 참여주체적‘복지의 사회화’전략‘은 다시‘필수재화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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[문화교양학과] 2024년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

여부 심사가 의무화되고 사용자의 부당노동행위에 대해 처벌이 금지되었다. 1970년대에는 노동조합의 단체교섭까지 정부의 조정을 받았고, 유신헌법은 노동 3권의 제한을 법으로 정했 ... I. 서 론여성과 남성, 그리고 사회적 약자들을 포함한 모든 인간이 차별 없이 함께 이루어 나갈 건강하고 아름다운 사회를 추구하려는 작은 시도이다. 가부장적 질서에 입각한 서구 ... 보편주의와 동아시아의 유교 가부장주의 문화가 여성들을 소외시켜 온 구체적인 장면을 파악하려 한다. 동시에 남성 중심적인 권력의 외부에 존재하는 여성 자아가 한편으로는 역사에서 소외

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17

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