"맥그리거"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

관리학 동기부여 xy이론 고전적 경영학 변혁적리더십 아일랜드 감상문 인간관계이론 경영학개론 급식경영학 정리 동기부여방안

바로가기

맥그리거 독후감 - 맥그리거 관련 독후감 14건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"맥그리거" 검색결과 101-120 / 2,385건

판매자 표지

맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.

ReporTree주제: 사회복지행정론맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지행정론맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례 ... 를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론(맥그리거의 이론)Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 XY이론의 자세한 내용2. 맥그리거의 XY이론이 적용되지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.22

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교

간호지도자론CONTENTS자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 ... 하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)1. 지시적 유형2. 설득적 유형3. 참여적 유형4. 위임적 유형II. 맥그리거의 X?Y ... . 상황모형에 근거하여 지도자 스타일 결정V. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재의 지도자 행동 스타일의 비교VI. 참고문헌자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.

ReporTree주제: 맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식 ... 의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례(원가절감을 위해서 인력을 줄이는 상황)2. 효과적인 방식, 인간관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18

다운로드 장바구니
간호지도자론으로 맥그리거와 아지리스에 대한 내용입니다.

간호 지도자론제 목 :맥그리거의 X.Y이론에 의한 구성원 성숙도 사정아지리스의 미성숙, 성숙 이론에 의한 구성원 성숙도 사정학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 맥그리거의 X·Y이론 ... ……………………………………………21. 맥그리거는 누구일까? ………………………………………22. 의의 …………………………………………………………23. 내용 ... . 내용 …………………………………………………………4Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 성숙·미성숙이론에대한 구성원 성숙도 사정 ……………………………………5IV. 참 고 문 헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

다운로드 장바구니
[조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론

[조직이론] 맥그리거의 XY이론, 오우치의 Z이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 브룸의 기대이론, 애덤스의 형평성이론목차조직이론I. 맥그리거의 XY이론II. 오우치의 Z이론III ... . 아지리스의 성숙미성숙이론IV. 브룸의 기대이론V. 애덤스의 형평성 이론* 참고문헌조직이론I. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 매슬로우의 욕구위계론을 바탕으로, 관리자가 인간을 통제 ... 할 수 있는 X, Y의 2가지 이론으로 대별하고 여기에 따른 인간관리 전략을 제시하였다. 맥그리거는 전통적 관리체계를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 새로운 인간관으로 제안하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

다운로드 장바구니
방송통신대학교 : 간호지도자론, 허시와 블랜차드 상황모형,맥그리거의 X-Y 이론,아지리스의 미성숙 성숙이론

음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 현재의 지도자와 비교하시오.1. 서론2. 본론가. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 리더쉽 유형2) 하위자 발달 수준3) 리더쉽에 대한 상황적 접근 법의 강점나. 맥그리거의 X-Y 이론 ... 1) X 이론 : 고전적 인간관2) Y 이론 : 자아실현적 인간관다. 아지리스의 미성숙 성숙이론라. 현재 속해 있는 부서의 진단1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 맥그리거의 X-Y

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19 | 수정일 2015.11.18

다운로드 장바구니
맥그리거의 X,Y 이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.

: 맥그리거의 X,Y 이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서론최근 우리나라 의료 산업에는 많은 변화가 있었으며 앞 ... 는 자신의 관리 능력을 발휘하게 된다. 시스템 진단을 위해서는 매슬로우의 욕구단계이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 맥그리거의 XY 이론,아지리스의 성숙-미성숙 이론, 허츠버그 ... 의 동기-위생이론 을 통해 여러가지 행동이나 개념들에 관해 지도자에게 정보를 전달한다.이 이론을 통해 구성원의 특성에 맞게 지도유형을 선택할 수 있다. 그럼 자세히 맥그리거의 XY

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2015.11.25

다운로드 장바구니
맥그리거(McGregor)의 X․Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.

맥그리거(McGregor)의 X?Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.맥그리거라는 학자는 사람들이 오래전부터 생각해오던 전통적인 인간관에 대하 ... 해서 스스로 자율성을 발휘하여 목표달성에 대한 최상의 보상은 자아실현이라고 이야기 하면서 모든 사람들은 자율적이고 창의적인 사람이라고 보는 입장인 것이다.맥그리거는 상반되는 인간 ... 교육수준이 높고 자기 일은 스스로 알아서 하는 사람에게는 Y이론에 의한 설득이 효과적이다.앞에서 맥그리거의 이론을 알아보았는데 다음으로 매슬로우에 대해 알아보면 매슬로우는 특히 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.05.30

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

간호지도자론 중간과제물목차1자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 대한 설명1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 맥그리거의 XY이론II. 자신 ... 의 지도자와 비교하시오.I. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 대한 설명자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

방송통신대학교 간호학과 중간과제물간호지도자론/공통자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 ... 도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형 및 맥그리거의 XY이론 설명1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델2. 맥그리거의 XY이론II. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.

ReporTree주제: 사회행정론맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.2016년도학과:과목명:학번:이름 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회행정론맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사 ... 할 수 있는 동기를 부여해줄 수 있는 이론들이 존재하고 있다. 본문에서는 앞에서 언급하고 있는 내용과 관련하여 맥그리거의 X, Y이론에 대해서 살펴보고 이러한 X, Y이론이 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13

다운로드 장바구니
맥그리거의 X, Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론을 설명하시오.

맥그리거의 X, Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론을 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 : 맥 그리거와 W.Ouchi1. 맥 그리거2. W.OuchiⅡ. 본론 : 맥그리거의 X,Y ... 이론과 W.Ouchi의 Z 이론1. 맥그리거의 X,Y 이론1) 개념2) 내용3) 특성2. W.Ouchi의 Z 이론1) 개념2) 내용3) 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌맥그리거의 X ... : 맥그리거의 X,Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론1. 맥그리거의 X,Y 이론1) 개념맥 그리거의 ‘X?Y이론’은 인간성과 관리에 대한 새로운 이념을 주장한 이론으로, 훌륭한 인간 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.09

다운로드 장바구니
[동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구5단계설

[동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구5단계설목차동기부여이론I. 아지리스의 미성숙-성숙이론II. 허츠버그의 2 ... 요인이론III. 맥그리거의 XY이론1. X이론2. Y이론IV. 매슬로우의 욕구5단계설* 참고문헌동기부여이론동기유발, 혹은 동기부여(motivation)는 목표를 향한 자발적 행동 ... 한 이론이다.III. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. McGregor)는 전통적 인간관과 새로운 인간관을 동기부여라는 관점에서 비교하고 전자를 X이론, 후자를 Y이론라고 정의하고 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

다운로드 장바구니
맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오

맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 XY이론의 인간관1) X이론의 인간관2) Y이론의 인간 ... 관2. 매슬로우의 욕구계층이론3. 맥그리거의 XY이론의 인간관과 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맥그리거(Doulglas McGregor ... 에 따라서 종업원들에 대한 그들의 행동을 형성한다고 보았다. 맥그리거는 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계 이론을 바탕으로 하여 인간관에 대한 연구를 함으로써 이른바

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.11

다운로드 장바구니
맥그리거 X.Y 이론에 대해서 설명 하시오

맥그리거 X . Y 이론에 대해서 설명 하시오.1.맥그리거의 X. Y이론“자신의 운명에 책임감을 느끼게 하려면...직원이 자신의 운명에 대해 좀 더 많은 책임감을 느끼 ... 를 수립하며 목표를 성취할 방법을 모색하는 과정에서 직원들을 더 많이 참여시켜야 한다. "-맥그리거1) 맥그리거(McGregor:1906?1964)미국 미트로이드 출신으로 1935 ... 다. 조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심은 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09

다운로드 장바구니
더글러스 맥그리거의 X이론/Y이론 리포트

X이론과 Y이론의 적용과 비판적 고찰Ⅰ. X이론과 Y이론의 정의더글러스 맥그리거에 의해 X이론과 Y이론은 기업 운영에 있어 획기적인 구분이 되는 기준으로서 수면 위로 떠올랐 ... 기업한계성과 반대되는 개념으로 맥그리거가 주창한 것이 바로 Y이론이다. 수동적이고 일을 싫어하는 인간관에서 긍정적이고 능동적이며 적극적인 인간관을 보여주고 이에 따른 경영 환경 ... 하는 것은 힘들어 보인다. 비록 맥그리거가 주장하듯이 현재 많은 수의 기업들이 X이론의 낡은 방식에서 벗어나 Y이론을 적용한 기업 모델을 사용하고 있는 것으로 보이나 이것 역시 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

다운로드 장바구니
맥그리거의 x-y이론을 어떻게 사회복지 조직에 적용할 것인지 설명하세요.

어떻게하면 효과적이고 효율적인 조직의 목표를 달성할 수 있는 지에 대해서 많은 학자들의 조직 이론이 연구되어 왔습니다. 맥그리거의 x-y이론을 어떻게 사회복지 조직에 적용할 것 ... 효과적인 조직운영이 가능할 것이라고 판단된다.이 글에서는 맥그리거의 XY이론의 개념과 한계점과 의의에 대해서 정리하고 X이론과 y 이론의 사회복지조직에 적용 방안에 대한 개인적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2015.05.04

다운로드 장바구니
간호지도자론 4학년 과제물 맥그리거, 아지리스

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X·Y 이론1) 맥그리거 X·Y 이론의 개요2) 맥그리거 X·Y 이론의 내용2. 아지리스의 미성숙·성숙 이론1) 아지리스의 미성숙 ... 한다.본 과제에서는 맥그리거의 X·Y 이론과 아지리스의 미성숙·성숙 이론에 대해 알아보고, 이를 근거로 해서 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고자 한다.Ⅱ. 본 론1 ... . 맥그리거의 X·Y 이론1) 맥그리거 X·Y 이론의 개요- 조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 행동과학적 경영이론이 등장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.13

다운로드 장바구니
체계이론과 맥그리거 XY이론

가 건강하기 위해서는 환경요인을 긍정적인 방향으로 변화시켜야 할 것이다.2. 맥그리거의 X, Y이론맥그리거의 X, Y이론은 Maslow의 욕구계층이론을 바탕으로 하여 경영관리자 ... 을 가지고 있느냐에 따라 현장에서 조직구성원을 대하는 방식이 달라진다고 하였다.즉, 맥그리거는 전통적 관리체제를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 새로운 인간관으로 제안한 것을 Y이론 ... , 통제, 명령, 처벌 등을 기초로 하고, Y이론은 자율에 의한 통제를 중시한다는 것을 제시하면서 맥그리거는 X이론적 관리전략을 비판하였다.Y이론에서 유도되는 관리 전략은 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜차드의 상황모형 맥그리거의 X이론과 Y이론 내가 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며 현재의 지도자와 비교

: 참여적 리더(4) S4: 위임적 리더2) 상황모형의 성숙도(1) 성숙도 M1(2) 성숙도 M2(3) 성숙도 M3(4) 성숙도 M42. 맥그리거의 X이론과 Y이론3. 내가 속해 있 ... 는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며, 현재의 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 진단(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원의 성숙도(2) 맥그리거 ... 의 X·Y이론에 근거하여 진단한 구성원의 성숙도2) 적절한 지도자 행동 스타일(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 적절한 지도자 행동 스타일(2) 맥그리거의 X·Y이론에 근거

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기