"맥그리거"의 검색결과 입니다.

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맥그리거 독후감 - 맥그리거 관련 독후감 14건 제공

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"맥그리거" 검색결과 41-60 / 2,383건

맥그리거 x.y 이론을 사회복지조직에 적용

1. 서론사회복지행정은 사회복지와 행정의 합성어로 사회복지를 위한 행정이라 말할 수 있 다. 사회복지행정은 크게 광의의 개념과 협의의 개념으로 구분된다. 광의의 사회복지 행정 개념으로는 사회복지 정책을 사회복지 서비스로 전환하여 서비스를 필요로 하는 사람에 전달하는 과..

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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[행동론적 경영학] 메이요의 인간관계론(호손실험), 맥그리거의 XY이론

[행동론적 경영학] 메이요의 인간관계론(호손실험), 맥그리거의 XY이론고전적 경영학에서는 생산성을 향상시키기 위해 조직 구성원을 기계의 부속품과 같이 취급하였고, 그에 따라 구성 ... 집단이 존재함을 처음으로 찾아내어, 관리자의 통제행위보다 작업 집단의 압력이 강하게 작용한다고 판단하였다.2. 맥그리거의 X이론, Y이론맥그리거(Douglas McGregor

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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맥그리거 X이론, Y이론

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업의 성공 및 실패요인2. 맥그리거의 X·Y이론 개념3. X이론에서 분석한 중소기업 - 현주컴퓨터4. Y이론에서 분석한 중소기업 - 제니퍼소프트 ... 고 분석하여 그 특성을 파악하고자 한다.연구의 기준이 되는 X·Y이론은 인간 본성에 대한 가정을 X,Y 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M ... . McGregor)의 동기부여 이론을 말한다. 맥그리거(Doulglas McGregor)는 1960년 '기업의 인간적 측면'이라는 저서에서 인간의 본성(nature of human

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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매슬로우&맥그리거

Management, team project, group 4th매슬로우 (A.maslow) 맥그리거 (D.mcgregor)등장 배경 인물 소개매슬로우 이론 사례맥그리거 이론 사례 ... 고문으로도 활약. 조직에서의 인간완성과 자기실현의 가능성을 주장한 X·Y이론을 제창.등장 배경 인물 소개매슬로우 이론 사례맥그리거 이론 사례결 론 Q A매슬로우의 4가지 가정일단 ... 구성원들의 어떤 욕구가 충족 되면 생산성이 향상 되는지 파악소비자의 구매 욕구 자극각각 다른방법으로 기업 구성원들의 동기 유발내부외부등장 배경 인물 소개매슬로우 이론 사례맥그리거

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| 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형

맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형목차맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론1. X이론의 가정2. Y이론 ... 의 가정II. 아지리스의 미성숙-성숙이론III. 샤인의 모형1. 합리적, 경제적 인간2. 사회적 인간3. 자아실현적 인간4. 복합적 인간* 참고문헌맥그리거의 XY이론, 아지리스 ... 의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. Mcgregor)는 1960년에 인간의 본질에 대한 두 가지 관점으로서 X이론(theory X)과 Y이론

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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인적자원관리 인적자원 경영관점 맥그리거 X,Y이론 견해

과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오.- 서론경제위기 이후 우리나라 기업들의 인적자원 ... 으로써 시작되는 것이다.이와 같은 인적자원 관리에 있어 비춰지는 스펙이 아닌 실제 역량에 지대한 영향을 미치는 이론이 있다. 바로 인적자원에 대한 경영관점으로 맥그리거의 X,Y이론이 ... 다. 맥그리거의 X,Y이론이 대체 무엇인지 정의하고 이러한 관점이 인적자원관리에 있어 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 적용하여 논의하겠다.- 본론맥그리거의 X,Y이론은 사람을 자율적인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명과 매슬로우의 계층이론과의 관계성을 분석하자

주제: 맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명과 매슬로우의 계층이론과의 관계성을 분석하자I. 서론1. 맥그리거II. 본론1. X이론2. Y이론3. 매슬로우의 인간욕구 5단계III ... . 결론1. 두 이론의 관계성I. 서론1. 맥그리거미국의 사회심리학자이자 경영학자 이며 하버드 대학에서 심리학을 전공하였고 1935년경 박사학위를 취득, 37년에 매사추세스 공과대학 ... 에 대하여 였구하였다.II. 본론1. X이론맥그리거는 상반되는 인간 본질에 대한 가정을 중심으로 하여 XY이론을 제시하였다. X이론은 조직 구성원에 대하여 전통적 관리전략을 나타내

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.06

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방송대,간호학과,간호지도자론,허시와 블랜차드,맥그리거,성숙이론

의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙 · 성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일로 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 ... 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론Ⅳ. 아지리스의 미성숙 ·성숙이론Ⅴ. 자신이 속해 있는 부서의 적절한 지도자 행동스타일Ⅵ. 결론Ⅰ. 서 론인류 ... 한 인간으로서 자아실현 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 동시에 조직의 성과도 극대화 시킬 수 있다고 보고 있다.Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론1960년 맥그리거의 이론이 나오기 전까지 전통

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06

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허쉬와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아리지스의 미성숙,성숙 이론

간 호 지 도 자 론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론 ... 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론이 발전하게 되었다.여기서는 내가 속해 있는 부서 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론, 아지리스 ... , 그리고 모든 유형의 과업에 응용될 수 있기 때문에 광범위한 응용이 가능한 포괄적인 모델이 아닐 수 없다.Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단1. 맥그리거의 X·Y이론맥그리거

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06

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[행동과학론] 아지리스의 성숙.미성숙이론과 맥그리거의 XY이론

제2차 세계대전 이후 산업사회가 고도화되면서 우리 주위에서 일어나는 일은 복잡다단한 양상을 띨 뿐만 아니라 상호관련성 또한 증대됨에 따라 개별 사회과학만으로는 해결하기 어려워 종합과학적인 접근법으로 문제에 접근하려는 시도가 행해지게 되었다. 이러한 과정에서 1944년 ..

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22

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맥그리거의 XY이론(XY이론에 의한 인간관, Y이론에 의한 관리)

맥그리거의 XY이론(XY이론에 의한 인간관, Y이론에 의한 관리)목차맥그리거의 XY이론I. X이론에 의한 인간관II. Y이론에 의한 인간관III. Y이론에 의한 관리* 참고문헌 ... 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. McGregor)는 인간 본성에 대하여 2가지 상반된 가설을 제시한 학자로 유명하다. 즉 그는 전통적인 인간관을 X이론이라 하고 새로운 인간관을 Y ... 에 의한 관리'가 불가피하다는 것이다.그러나 맥그리거는 이와 같은 X이론에 의한 인간관은 최근의 행동과학적 실증에 의하여 옳지 않다는 것이 증명되었기 때문에 다음에서 설명하는 Y이론

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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머슬로우의 욕구 5단계이론과 맥그리거의 X,Y이론

Maslow의 욕구 5단계이론과 맥그리거의 X,Y이론1. Maslow의 욕구 5단계이론1) 개요미국의 심리학자 매슬로우(Abraham Maslow)는 다양한 욕구에 대해 처음

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론, 허시 블랜차드의 상황모형으로 진단

간호지도자론간호학과자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차 :1. 맥그리거의 X.Y 이론 개념2. 허시 블랜차드의 상황모형 개념3. 자신이 속해 있 ... 는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단4. 위 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정5. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.20

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X.Y 이론에 대해 서술하시오

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X.Y 이론에 대해 서술하시오.맥그리거(D. McGegor)는 인간에 대하여 지니고 있는 기본가정을 X, Y 두 가지 범주로 나누 ... 고(아래의 표 참조), 그 범주에 따라서 조직구조의 형성, 정책 수립, 리더십방향이 달라진다고 말했다. 맥그리거의 XY이론의 가설맥그리거는 위의 두 가설을 토대로 다음과 같은 인간 ... 직무와 관련된 과업의 성질, 조직의 여러 가지 상황요인들을 고려하여 적합한 경우에 활용해야만 조직의 유효성을 기대할 수 있다.맥그리거는 경영자가 종업원을 보다 성숙한 존재로 인식

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X‧Y이론 및 아지리스의 미성숙‧성숙이론에 근거

교과목명 : 간호지도자론o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X?Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단2) 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단3) 아지리스의 미성숙·성숙이론에 근거하여 진단4) 자신의 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동스타일 ... 는 구성원의 성숙도 진단NURSE 1: M3NURSE 2: M4NURSE 3: M3NURSE 4: M2NURSE 5: M3구성원 전체의 성숙도 M32) 맥그리거의 X·Y이론에 근거

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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[동기부여] 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허츠버그의 2요인이론

[동기부여] 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허츠버그의 2요인이론목차동기부여1. 매슬로우의 욕구단계이론2. 맥그리거의 XY이론3. 허츠버그의 2요인이론* 참고문헌 ... 단계 : 자아실현 욕구는 자신이 추구하는 가치와 보람을 실현하려는 욕구이다.2. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 인간의 유형을 2가지로 전제하고, 이를 XY이론이라고 하였다. X이론 ... 하므로 능률을 기대할 수 있으며, 인간은 스스로 자기동기부여적이라는 것이다.맥그리거의 XY이론은 종래의 관리방식은 X이론적 관리방식인데 비해, 현대의 관리방식은 Y이론적 관리방식이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08

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맥그리거, 매슬로, 허츠버그

지식정보와 직업세계200801058경영학과허 준 범목차1. 맥그리거의 X이론과 Y이론2. 맥그리거의 X이론과 Y이론의 내용3. 매슬로의 욕구단계설4. 허즈버그의 동기이론5 ... . 허즈버그의 동기이론의 내용1. 맥그리거의 X이론과 Y이론맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지로 구별되는 이론을 제시하였다. 이는 메슬로의 욕구단계설에 바탕을 둔 가설로 인간의 본성 ... 의 가정에 기초를 두고, 이러한 가정에 따라 종업원들에 대한 그들의 행동을 형성하게 된다고 보았다.2. 맥그리거의 X이론과 Y이론의 내용맥그리거에 따르면 지도자가 인간(부하)를 보

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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[인간관계이론] 인간관계운동(매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 공헌), 인간행동학파의 평가

[인간관계이론] 인간관계운동(매슬로우, 맥그리거, 아지리스의 공헌), 인간행동학파의 평가목차[인간관계이론] 인간관계운동I. 매슬로우의 공헌II. 맥그리거의 공헌III. 아지리스 ... 에 있어서 동기를 이해하는 데 많은 기여를 하였다.II. 맥그리거의 공헌맥그리거(1906-1964)는 '기업의 인간적 측면(the Human Side of Enterprise ... 에 의해 결정된다.? 사람은 조직문제를 해결할 수 있는 창의적 능력이 있다.? 조직은 사람의 평균적 지적 능력 중 일부밖에 활용하지 못하고 있다.맥그리거는 이상의 가정 중 경영자는X이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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맥그리거의 X-Y 이론에 대한 발표

Douglas McGregor 의 X-Y 이론 지영현 , 채효석 , 최민석 , 최병국 , 임현석 , 임은경Ⅳ. 의의와 한게 조직의 구조나 관리전략 수립에 바탕이 되는 것은 인간의 본성과 행위에 관한 기본적인 가정  효과적인 관리체계의 구축을 위해 본성과 행위에 대한 ..

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.28

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행동과학론(행동과학이론의 특징, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙미성숙이론)

행동과학론(행동과학이론의 특징, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙미성숙이론)I. 행동과학이론의 특징행동과학(behavioral science)은 조직 내에서 인간행동에 영향 ... 와 개인적 동기, 또 경영자의 인간관계기술의 중요성을 부각시켰다. 아래에서는 행동과학이론 중에서 맥그리거의 XY이론과 아지리스의 성숙 ? 미성숙이론을 간단히 소개하고자 한다.II ... . 맥그리거의 XY이론메이요가 호손실험에서 테일러의 과학적 관리법을 권위주의적이고 과업중심적 관리라고 비판하게 된 것이 맥그리거(D. McGregor)의 X이론과 Y이론의 기반을 정비

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.31

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