"맥그리거"의 검색결과 입니다.

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맥그리거 독후감 - 맥그리거 관련 독후감 14건 제공

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"맥그리거" 검색결과 21-40 / 2,383건

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인적자원관리_인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

인적자원관리인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 맥그리거의 X,Y이론1) X ... 이론2) Y이론3) 종합Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직 경영과 관련해서 수업을 들으면 필수적으로 접하는 이론의 하나가 바로 맥그리거의 X,Y 이론이라고 할 수 있다. 맥그리거는 과거 ... 이론을 정립한 사람이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X,Y이론1) X이론맥그리거는 저서 "기업의 인간적 측면" 이라고 하는 책에서 X이론과 Y이론을 제시했다. 먼저 X이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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맥그리거는 인간의 본성을 X이론과 Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오.

맥그리거는 인간의 본성을 X이론과 Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오.1. 서론인간의 본성을 이론 ... 으로 정리한 맥그리거는 X이론과 Y이론을 제시하였습니다. X이론은 인간의 본성을 자기 중심적이며 이기적인 것으로 보는 입장이며, Y이론은 인간의 본성을 협력적이며 공동체적인 것으로 보 ... 는 입장입니다. 저는 맥그리거의 이론 중 Y이론을 지지합니다. 인간은 타인의 고통을 공감하고 그것을 줄이기 위해 노력하는 생명체입니다. 이는 인간의 본성적인 성향 중 하나로써, 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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맥그리거의 XY이론

맥그리거의 XY이론목차맥그리거의 XY이론I. X이론II. Y이론III. 통합이론* 참고문헌맥그리거의 XY이론1960년에 맥그리거가 그의 저서 "기업의 인간적 측면J에서 인간 ... 였으며 개인의 이익과 기업의 목적을 통합시키는 이론을 통합이론이라 하였다.I. X이론이것은 맥그리거가 내세운 인간행동에 대한 가설을 Y이론이라 하고, 이에 반대되는 종래의 전통적 경영관리 ... 선진국에서 볼 수 있다. X이론과 Y이론의 요점(특징)을 표시하면 아래의 표와 같다. 맥그리거의 X이론과 Y이론 비교III. 통합이론이상과 같이 맥그리거는 인간행동의 가설로서 Y

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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맥그리거의 XY이론

맥그리거의 XY이론행동과학에 의한 연구성과는 경영학 연구에 결정적 영향을 미쳤다. 그 중에서 맥그리거(D. McGregor)의 이론을 살펴보자. 그는 인간에 대한 기본적 가정 ... 이론X이론은 인간은 원래 게으르기 때문에 감독과 자극이 필요하고, 노동 또한 생계를 유지하기 위한 필요악 정도로 생각한다는 것이다. 맥그리거는 X이론의 전제로서 다음과 같은 세 ... 거나 그것을 만족시켜주는 데 주력하게 되며, 외적 통제를 강화하는 방향으로 나가게 된다. 맥그리거는 인간본질에 관한 X이론은 그릇된 것이라고 비판하였다. 그리고 X이론에 입각

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.18

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[조직행동론]조직에서 개인의 동기부여 경험 및 조직 내 적용방법(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

동기부여의 경험, 필자의 경험에 비추어 조직 내 적용 가능한 동기이론들에 관련하여 기술 해보려 합니다.● 동기이론의 종류동기이론에 대표적으로 허즈버그 5단계 욕구 단계설과 맥그리거

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.01

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작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오

작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오1. X이론과 Y

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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맥그리거의 XY이론의 의의와 가정

맥그리거의 XY이론의 의의와 가정목차맥그리거의 XY이론I. XY이론의 의의II. XY이론의 가정1. X이론2. Y이론* 참고문헌맥그리거의 XY이론I. XY이론의 의의맥그리거(D ... . McGregor, 1960)는 매슬로우(A. Maslow)의 욕구계층이론에 기초하여 인간긍정적인 Y이론과 인간부정적인 X이론을 전개하였다. 즉, 맥그리거는 전문화된 직무, 집권적

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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맥그리거의 XY이론과 목표관리

맥그리거의 XY이론과 목표관리1. XY이론인간의 욕구변화에 따라 관리시스템도 달라야 한다. 마치와 사이몬은 인간모델을 수동적 ? 도구적 측면과 동기적 ? 태도적 측면 및 합리 ... 적 ? 인지적 측면으로 분류하고 상응하는 인간상 모델로 기계인모델, 정서 인모델, 의사결정인모델을 들고 여기에 적합한 관리시스템을 제시하고 있다.맥그리거는 인간관에 따라 X이론과 Y ... 한 관리가 되고 만다.그러므로 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 관리를 생각하지 않으면 안 된다. 그러기 위해서는 어떠한 인간관이 보다 좋겠는가에 대해 맥그리거는 다음 여섯 개

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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멕그리거의 xy이론

미트로이트 출신, 1935하버드대에서 박사학위취득 심리학자이며 경영학자 조직내의 인간주의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그 등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있 ... 으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다. 맥그리거의 주된 관심은 인간의 본성에 대한 새로운 인식을 조직의 관리층에게 고취시키고자 하였다.의의: 인간성과 관리에 대한 새로운 이념 ... 을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 확립하에 달려있다고 주장한다.2. D.McGreger의 X-Y이론 이란?1960년

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.17 | 수정일 2017.02.20

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맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형목차I. 맥그리거의 XY이론1. XY이론의 설명2. X이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설3. Y이론의 전제가 되고 있 ... 의 상황요인1. 과업특성2. 리더의 능력3. 부하의 태도와 욕구4. 리더의 권력I. 맥그리거의 XY이론1. XY이론의 설명맥그리거는 경영을 해가는 데 있어서의 결정과 행위에 영향 ... 는 외부적인 통제가 가장 적절한 것이 못 되며, 거기에서 도출된 관리방법도 성공하기 어렵다고 맥그리거는 결론을 내리고 있다.이와 같은 것은 상황변화에 따라 이미 저수준의 욕구인 생리

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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맥그리거 X, Y이론

맥그리거 X, Y이론- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론선진국을 중심으로, 작으면서 효율적인 정부를 추구하고자 하는 행정적인 개혁이 광범위하게 펼쳐지 ... 의 기초적인 이론으로 작용하는 mcgregor의 X이론과 Y이론에 대하여 서술하고, 이론의 시사점 및 한계점에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론맥그리거(D. McGregor ... 과 함께 개인의 성장을 통합시키고자 하는 것’이라고 요약할 수 있다. 맥그리거는 효과적인 경영관리에 대하여 독자적인 접근을 시도하였다. 모든 경영자와 관리자가 활동할 때는 항시 어떠

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| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.09

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맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론

맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론목차맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론I. XY이론II. Z이론1. 미국식 경영2. 일본식 경영3. Z이론식 경영III. X이론의 인간관IV ... . Y이론의 인간관* 참고문헌맥그리거의 XY이론의 인간관, Z이론I. XY이론맥그리그는 '기업의 인간적 측면'에서 경영자가 조직구성원을 통제하는 근거가 무엇인가에 따라 조직의 성격

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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맥그리거의 xy이론

맥그리거의 xy이론 (D. McGregor’s theory X, theory Y)경영학부 2601429 김현수인간의 본성에 대해서 두 가지 가정을 세우고 각각의 가정에 따라서 ... 관리전략을 제시한 맥그리거의 동기부여이론을 지칭한다. 매슬로우의 욕구 5단계 모형에 바탕을 두고 있다.“맥그리거는 관리자가 조직 내의 인간에 대하여 X,Y 라는 두 가지 이론적 가정 ... 중 하나를 선호 할 수 있다고 보는 그것에 입각하여, 조직의 관리전략 및 조직 구성원에 대한 동기부여 방법이 달라진다고 주장하였다. 맥그리거는 인간의 낮은 수준의 욕구에 관련

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| 리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.01.17

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[행동과학론] 맥그리거와 매슬로우의 이론, 행동과학이론의 평가

[행동과학론] 맥그리거와 매슬로우의 이론, 행동과학이론의 평가목차[행동과학론] 맥그리거와 매슬로우의 이론, 행동과학이론의 평가I. 맥그리거II. 매슬로우III. 행동과학이 ... 론* 참고문헌[행동과학론] 맥그리거와 매슬로우의 이론, 행동과학이론의 평가행동과학(behavioral science)은 인간의 행동을 연구하기 위한 종합과학적인 성격을 갖고 있는 학문이 ... 이다.제2차 세계대전 이후시기에 행동과학이론이 강조한 인간의 동기부여에 관한 대표적인 이론가로는 다음의 두 사람을 꼽을 수 있다.I. 맥그리거맥그리거(1906-1964)는 인간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일

용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 한 구성원의 성숙도2. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일3. 현재 ... 의 지도자와의 비교< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원의 성숙 도1) 맥그리거의 X?Y이론(1) 맥그리거의 X ... 이론(2) 맥그리거의 Y 이론2) 맥그리거의 X?Y이론에 근거한 구성원의 성숙도3) 허시와 블랜차드의 상황모형4) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원의 성숙도2. 지도자

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

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맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트

맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트1. 개관2. X인간 유형3. Y인간 유형1. 개관맥그리거는 인간의 유형을 크게 2가지 분류로 나누고 하나를 X인간유형으로, 나머지 하나를 Y ... 해야 하는지에 관한 것이다. 즉, 맥그리거는 인간의 유형을 파악하여 업무의 효율을 높이기 위해 인간유형을 분류하였지만, 실제로 인간 개개인의 성격과 특성은 모두 다르며 맥그리거와 같이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.03

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4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

원 성숙도 를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 에 적절한 지도자 행동스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 ... 론Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X이론, Y이론1) 맥그리거의 X이론2) 맥그리거의 Y이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황모형의 리더십 네 가지 유형2) 상황모형의 구성원 ... 성숙도3) 상황모형에 따른 리더십 유형 적용3. 자신이 속한 부서 구성원의 특성4. 맥그리거의 X,Y이론을 통한 구성원의 성숙도 진단1) 구성원 성숙도를 근거한 적절한 지도자 행동

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론

[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론1. XY이론XY 이론은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 이론이다. 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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맥그리거의 X,Y이론

목차Ⅰ. 서론맥그리거의 x,y이론 이해우리나라 중소기업Ⅱ. 본론맥그리거의 x,y이론의 개념중소기업의 개념맥그리거의 이론과 중소기업Ⅲ. 결론중소기업 전반 실태결론ⅰ. 참고문헌참고 ... 문헌-우리나라 중소기업의 경영스타일을 X, Y이론으로 분석, 구체적 기업사례를 제시하여 연구 -Ⅰ.서론본 연구에서는 맥그리거의 X, Y이론을 이해하고 분석할 줄 알며, 우리나라 중소 ... )맥그리거의 x,y이론 이해맥그리거(D.McGregor)dp 따르면 리더가 인간을 보는 관점은 비관형(X이론)과 낙관형(Y이론)이 있다. 이는 어떠한 관점으로 보는지에 따라 리더십

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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맥그리거의 XY이론, W.Ouchi의 Z이론

-글로벌 인적자원 관리-[맥그리거의 XY이론, W.Ouchi의 Z이론]오소연 5213242맥그리거의 XY이론은 경영자들에게 인간의 본성에 대한 관점을 제시하고 있는데, X이론 ... 실현의 욕구를 중시하는, 일에 대한 자발적인 의지를 가진 유형을 말한다.특히 맥그리거는 매슬로우에 의한 영향을 많이 받았는데, 일을 하는 작업환경에서 사회적 욕구 및 자아실현욕구 ... 욕구로 구성원의 욕구를 자극하지 않으면 안 된다는 것이다. 여기서 나온 것이 바로 Y이론인데 맥그리거는 인간에 대한 2가지 가정 중에서 X이론은 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.20

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