"리더십지각"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리학실습 조직행동론 요약 카리스마 리더십 변혁적리더십인물 간호행정학회지 리더십 행동이론 간호 리더십 사례

"리더십지각" 검색결과 101-120 / 5,511건

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2). 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3). 동기부여의 내용이론3가지와 과정이론 3가지 ... [조직행동론] 문제 풀이1). 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 를 요약하여 비교 설명하시오. 동기부여 이론을 통하여 종업원을 동기부여 시키기 위한 대책에 대하여 사례를 들어 제시하시오.4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 설명하시오. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

)^7^8..FILE:BinData/image1.png..FILE:Contents/section0.xml사각형입니다.리더십과 관리의 차이 분석 및 권력의 원천 6가지구성원에게 미치 ... .과목명: 리더십학습자명:아이디:목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십과 관리의 차이2. 권력의 원천(1) 합법적 권력(2) 보상적 권력(3) 강압적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거 ... 적 권력(6) 정보적 권력Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론본 과제를 통해 리더십과 관리의 차이를 조사하고, 리더십에 중요한 권력의 원천 6가지를 분석하여 구성원에게 미치는 영향을 작성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

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[리더십] 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유

발휘는 아동의 자율성을 지지해줄 수 있는 학습환경으로 볼 수 있겠다.교사가 감성리더십이나 긍정적인 교사행동이라는 학습환경을 제공해도 아동이 자율성을 지각하는 것은 별개의 문제다 ... 을 어떻게 받아들이느냐에 달려있기 때문이다. 따라서 아동의 지각에 중점을 두어 아동이 지각한 교사의 감성리더십과 교사행동 및 아동의 자율성의 관계해 대해 연구해보아야 할 것이다.이 밖 ... 검사, 열등감 조성, 지시 등이 실제 아동에게 어떻게 지각되는지도 분명히 규명해 볼 필요가 있겠다.3. 감성 리더십을 닮기 위한 방법1) 자기인식능력우선 감성적 자기인식능력이란 리더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.09

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변혁적 리더쉽이 의료관광 서비스 종사자의 직무몰입에 미치는 영향에서의 개인특성의 조절효과 (Moderating Effect of Personal Characteristics on the Relationship between transformational leadership and Job Involvement of the Medical Tourism Employees)

본 연구의 목적은 실증적 분석을 통해 국내 의료관광 서비스 종사자들이 지각하고 있는 관리자들의 변혁적 리더쉽이 직무몰입에 미치는가를 규명하고, 또한 그들이 지각하는개인특성이 그 ... 들이 지각하는 변혁적 리더쉽과 직무몰입의 영향관계에 어떠한 조절효과를 미치는가를 규명하는 것이다. 이와 같은 연구목적을 위하여, 본 연구는 2014년 9월 1일부터 10월 15일 ... 까지 설문조사를 실시하여 총 274부의 설문을 본 연구의 실증분석을 위한 유효 표본으로 활용하였다. 설문조사결과, 의료관광 서비스 종사자 중 간호사들이 지각하는 변혁적 리더쉽의 하위

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

-466: 본 연구는 팀워크를 결정하는 조직적 요인으로 간호 관리자의 리더십에 주목하여, 간호 관리자의 네 유형의 리더십이 간호사가 지각하는 팀워크에 미치는 영향을 검증 ... 병원 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십과 간호사의 회복탄력성, 내재적 동기 및 간호업무성과의 관계." 한국웰니스학회지 14.2, 111-121: 본 연구의 목적은 중소병원 간호 ... 사가 지각하는 간호관리자의 리더십과 간호사의 회복탄력성, 내재적 동기, 간호업무성과의 관계를 파악하는데 있다. 결론적으로 중소병원 간호관리 자들이 간호현장에서 거래적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 한다. 어떠한 사람들은 멘토링과 티칭의 능력에 대해서 쉽게 생각할 수도 있지만 사람들에게 효과적으로 지식 전달을 위해서는 많은 경험과 학습이 필요하다. 그리고 서번트 리더십 ... 이 확대되는데 이는 인구 감소지역 중 청년 인구 수준이 높은 지역에서 인구 재생력이 감소하기 때문으로 나타난다.6. 위인 이론과 HRD리더십연구특성이론은 리더의 개인적인 자질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.

적인 기술이며 능력을 말한다. 리더십은 보통 개인적인 특성과 행동, 다른 사람에 대한 영향력, 역할 관계와 관리자의 점유 및 영향력의 합법성, 상호작용 유형에 대한 타인의 지각에 의해서 정의되었다. 따라서 본론에서는 리더십의 유형과 특성에 대하여 살펴보고자 한다. ... 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진하고 영향력을 행사하는 능력으로 집단과정이 초점이 되어 지시하거나 지도하고 구성원의 복종을 유도하는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.29

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[조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -② 개인차이의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -③ 지각과 귀인Ⅰ. 요약 정리- 3 -② 개인차이 ... -① 조직행동과 기초역량⑧ 효과적인 리더쉽 : 기본이론Ⅰ. 요약 정리- 8 -⑧ 효과적인 리더쉽 : 기본이론Ⅰ. 요약 정리- 8 -⑥ 목표설정과 보상을 통한 동기부여Ⅰ. 요약 정리- 6 ... -② 개인차이의 이해Ⅰ. 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량⑨ 효과적인 리더쉽 : 최근이론Ⅰ. 요약 정리- 9 -⑨ 효과적인 리더쉽 : 최근이론Ⅰ. 요약 정리- 9

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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복지, 철학 ) 사회복지 관련 내용 OR 철학이나 윤리등 동료 학우들과 공유하면 도움이 되는 내용

리더의 역할이 특히 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 리더역할을 효과적으로 행하기 위해서는 윤리적 리더로서의 역할을 이해하고 이를 수행해야 할 필요가 있다. 윤리적 리더십은 리더 ... 에 대해 구성원들의 만족감, 지각된 리도 효과성 그리고 문제 보고하려는 의지와 같은 것들이 향상되어 효과적인 조직을 만드는데 유용하다고 볼 수 있다. 윤리적 리더라는 개념 자체는 조직 ... 들이 윤리적 행위를 촉진하도록 만드는 역할모델로 존재한다고 볼 수 있다.이런 윤리적 리더십을 통해 조직원에게 긍정적인 영향력을 상승시키는 것은 조직에 대한 신뢰와 조직동일시에 대해

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

리더십성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 성공적인 리더십이란 어떤 것인가2. 자아개념이란3. 성공적인 리더십을 위 ... 해서 필요한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발III. 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 개념은 본래 경영학에서 주로 연구되던 개념이었으나 오늘날에는 한 기업을 이끌어 나아가는 총수 ... 등 임원 뿐만 아니라 일반 조직에서도 중요하게 여겨지는 개념이다. 나 또한 여러 가지 조직에 속해서 다양한 활동을 하면서 나 스스로 리더십 역량을 길러야할 중요성에 대해서 절감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

1. 리더십이란?리더십은 중요하고 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대부터 지금까지 진행되고 있으며 현대사회 ... 에서 리더십은 전문영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다.리더십에 대한 여러 학자들의 정의를 종합해보면, 리더십이란 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있 ... 도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다. 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 간호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)

< 권력, 권한, 영향력, 리더십>- 권한, 리더십은 권력에 포함되어있다.- 영향력은 권력의 상위개념이다.1. 권력(power)- 자신의 의지와 뜻을 상대방에게 관철할 수 있 ... - 어떻게 권력을 사용하느냥에 따라 리더의 영향력 행사의 성패가 결정됨.- 리더십 과정의 기본2. 권한- 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘- 직위 ... (또는 집단)이 다른 사람(또는 집단)의 태도, 가치관, 지각, 행동 등에 변화를 가져오도록 움직일 수 있는 힘- 개인(또는 집단)이 의도한 방향으로 움직이도록 실제로 영향

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

리더쉽주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성2. 바람직 ... 력, 상호관계에서 작용하는 패턴과 역할의 관계, 관리적 점유, 영향력 행사의 합법성에 대한 지각 등의 관점에서 볼 수 있다.(1) 개인의 특성이나 행동리더십이 조직 목표달성과 조직 발전 ... 한 리더십의 유형3. 조직 내 바람직한 리더십 유형4. 바람직한 리더십의 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 가장 중요한 구성요소는 조직 구성원과 그 집단이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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관찰된 리더십 유형

하지 않고요.”라고 하셨다.특성이론의 사회적 지능은 리더십과 상관관계가 있다. 강력한 언어구사 능력, 지각능력, 추리력 등을 포함한다. 근무표를 조정할 때 용이한 의사소통을 보이고 ... - 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론수간호사 선생님께서는 항상 근무표 작성 전 기한을 두고 원하는 off날을 신청 ... 복잡한 문제 해결과 사회적 판단력이 필요한 리더십 상황에서 적절하게 대처한 것을 관찰하였다.행동이론주말 동안 수간호사님은 근무가 없어서 월요일에 주말 동안 있었던 일을 간호사 선생

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

, 고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 영향을 미칠 수 있다.2. 리더십 ... 하고 육성하는 조직문화를 만든다. 진정한 리더십은 구성원의 지각에서 비롯되기 때문에 구성원의 자제력을 발현할 수 있게 하는 것이 리더의 역할이라고 생각하는 것이다.진정한 리더십 ... . 결론 --------------------------------------7pⅣ. 참고문헌 ---------------------------------7p리더십 보고서Ⅰ. 서론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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다국적기업론 6주차 수업 요약

프로세스를 관리한다.이문화 리더십에 대한 현대적인 접근 방식은 선택적인 지각을 통해서 접근할 수 있다. 접근 방식은 보편적 접근, 규범적 접근, 상황적 접근으로 구분하여 볼 수 있 ... 다국적기업론 6주차이번 주차에서는 글로벌 리더의 선도에 대해서 배웠다. 조직 리더십의 차원에서 리더십이란 ‘조직 내 다른 사람들이 기업의 효과성과 성공에 기여할 수 있도록 영향 ... 을 미치고 동기부여하는 매니저의 능력’이라고 정의할 수 있다. 리더십을 바라보는 요구자들의 시각의 차이에 따라서 리더십을 정의해는 개념에 차이가 발생했다. 리더십은 하나로 정의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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[a+취득자료] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오

들의 지각에 근거하여 정의된다. 카리스마 리더는 비전을 제시함과 동시에 이를 충분히 전달할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 리더의 능력보다 상황의 영향을 받기도 한다.변혁적 리더십 ... 함에 따라 조직 안의 리더십에 대해 연구하는 이론들이 적용되었다. 또한, 조직을 효율적으로 운용하고 기획된 서비스들을 집행하는 것을 목적으로 하는 사회복지행정에서는 재정관리와 조직 ... 구성원 관리 또한 중요하게 다뤄진다.따라서 본 글에서는 조직의 리더십에 대해서 연구되어진 이론들을 전통적 리더십이론과 현대의 리더십이론으로 나누어 보고, 각각에 어떠한 리더십이론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

적으로 연결된다. 구체적으로는 간호사들이 지각하는 상사인 수간호사의 진성리더십이 팀을 형성하고 있는 간호사의 긍정심리자본과 팀워크역량에 미치는 영향을 분석하고 있다.3. 이론적 정의 ... 된 행동을 통해 시작된다. 따라서 리더 스스로 자신의 언행을 항상 인지하고, 타인의 가치관에 따른 행동에 대해 지각하며, 유연하고 높은 도덕적 특성을 내재한 사람을 진성리더십 ... 역량에대한 긍정심리자본의 매개 효과를 입증한 결과, 부분적 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 상사인 수간호사의 진성리더쉽이 부하의 팀워크역량을 직접적으로 높일 뿐 아니라 진성리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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간호관리학 리더십 레포트

리더십 보고서1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼(Merton)은 "한 사람 ... 은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점 ... 을 둔 리더십의 특정한 종류"라고 정의한다.종합하면 리더십이란, 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. '영향력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오.

은 정보시스템 도입의 성공을 좌우하는 중요한 요인이다. TAM에 따르면, 조직의 지원과 리더십은 지각된 유용성과 사용 용이성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 경영진의 적극적인 지원 ... 위해 개발된 모델로, 주로 '지각된 유용성(perceived usefulness)'과 '지각된 사용 용이성(perceived ease of use)'이라는 두 가지 주요 요소 ... 된 이론적 틀로, 1989년 다니엘드(Davis, 1989)에 의해 처음 제안되었다. TAM은 정보시스템의 성공적인 도입을 예측하고 설명하기 위해 '지각된 유용성(perceived

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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