"리더십지각"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리학실습 조직행동론 요약 카리스마 리더십 변혁적리더십인물 간호행정학회지 리더십 행동이론 간호 리더십 사례

"리더십지각" 검색결과 181-200 / 5,511건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 핵심기능에 직접적으로 기여하는 행동이다. 따라서 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기 효능감 지각이 실질 ... 과목명 : 리더십이름 :제출일 :주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.I.서론현대 사회에서는 수많은 기업이 생겨나고 없어진다. 빠르게 변화하는 기술과 정보 통신 ... , 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 점점 높아지고 있다. 리더십이란 학자들 마다 다양한 견해가 있지만 조직의 공동목표를 달성하고, 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 대인관계적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서 파일

< 리더십 보고서 1번 >1. 리더십 유형 : 하우스(1971)의 경로-목표이론? 리더의 행동이 부하의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하기 위해 제안한 이론이 ... 다.? 리더의 역할을 추종자들이 개인이나 조직의 목표를 달성하는데 동기를 부여하는 것으로 정의한다.▶ 한계점- 리더와 구성원 사이에 존재하는 지각의 차이를 고려하지 못하였다.- 네 가지 ... 리더십 유형의 객관적인 구분이 어렵다.- 리더가 모든 상황을 고려한다는 것은 불가능하다.- 리더의 행동에 대한 측정의 정확성과 신빙성 확인이 어렵다.① 지시적 리더십 : 과업구조

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

다운로드 장바구니
PO7 간호 관리자의 리더십 유형

사가 지각한 수간호사의 서번트 리더십과 조직몰입의 관계에서 부분매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 즉 서번트 리더십은 조직몰입과의 관계에서 직접적인 효과뿐 아니라 임파워먼트를 통하 ... 1. 실습 현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제 해결에 대해 작성한다.실습 현장에 있다 보면 근무 때마다 여러 ... 에 필요한 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 리더십은 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 이는 부하 직원에게 목표를 공유하고 부하직원들의 성장을 이끌면서 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

다운로드 장바구니
간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

), “간호사가 지각한 수간호사의 진정리더십과 조직정치지각이조직침묵에 미치는 영향”. 동서간호학연구지, Vol.26 No.1, p71-793) 권시내, 박효정(2020), “일개 종합병원 ... 간호관리학Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리과 목간호관리학Ⅰ담 당 교 수분 반학 과학 번 / 이 름제 출 일1. 논문 5편 읽기1) 권혜숙, 하영미(2020 ... ), “상급초보 간호사의 긍정심리자본, 사회적지지, 진성 리더십이 조직몰입에 미치는 영향”, 간호행정학회지, Vol.26 No.3, p284-2932) 김미래, 박정숙(2020

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

다운로드 장바구니
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십I. 서론사회복지조직의 환경이 변화되어 감에 따라 조직의 책임성이 증가하고 조직의 관리, 유지 활동이 보다 중요시되고 있다. 이러 ... 한 사회복지조직의 관리, 유지활동을 위해서는 리더십이 매우 중요한 기능을 하며 사회복지조직의 리더십에 따라 조직은 다른 서비스와 프로그램의 효과성이 달라질 수 있다. 이렇게 사회복지 ... 조직에서 조직의 목표를 달성하고 직무만족을 높여주는 수단으로 리더가 필요하며 리더십이 절대적으로 필요하다. 때문에 이하의 본문에선 리더십의 정의 및 특성을 알아보고 이를 기반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

을 적절하게 조합해 사용하는 융통성 있는 리더십을 발휘해야 한다고 하였다. 관리격자 모형은 리더 유형의 구분을 기반으로 리더십 개발을 위한 목적으로 개발됐다. 부하 직원들의 지각에 의하 ... 리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LBDQ ... 2. 본인 리더십 유형3. 블래이크와 모우튼 이론4. 본인의 리더십 유형 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언V . 참고문헌Ⅰ. 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요

를 갖는다. 조직문화 내에서는 리더십이 필요하며 이때 리더십이란 집단의 목표를 달성하고 내부 구조를 유지하기 위해 그 집단의 구성원들이 자발적으로 나서 집단 활동을 함으로써 이 ... 로 여겨지게 되었고 경영자의 리더십은 기업의 발전에 있어 좌지우지할 만큼이나 중요시된다. 리더십과 지배의 차이는 그에 대한 수행이 피지배자의 자발성에 기댄다는 점과 반드시 고정적인 것 ... 이나 태도, 인간이 갖는 지각이나 감정, 혹은 그들이 취하는 행동에 따라 조직이 받는 영향, 그리고 특히 조직의 목표를 달성하는 데 있어서 인간의 행동이 어떠한 영향을 주는지를 말

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
리더십

리더십 성공,실패사례분석과이론연구 및 리더의 덕목=목차=1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형4. 리더십 이론소개5. 리더들이 지니고 있는 특징6. 리더십 VS ... 권력 차이점 소개7. 리더십 성공사례와 실패사례(1) 성공사례 연구- 잭 웰치의 리더십- 세종대왕의 리더십(2) 실패사례 연구- 말콤엑스의 리더십8. 리더십을 위해 리더가 갖추 ... 어야 덕목에 대한 나의의견1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 조직원들의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며 조직원들이 집단의 목표를 달성하기 위해 동기부여를 통한 열정

리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십

목차I . 리더십의 개념II . 리더십 유형 및 관련이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론III . 참고문헌I . 리더십 개념구성원이 기꺼이 자발 ... 적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정이다. 리더십과 조직성과의 차이는 종종 리더십 ... 에서 오는 것으로 알려져 있다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 긍정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

다운로드 장바구니
특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로 리더는 타고난다고 생각한다. 기질적인 부문이 타고나는 것 ... 으로 만든 역량은 이병철 전 회장의 가르침이 컸다고 생각한다.본론에서는 특성이론에 대해 간략하게 살펴보고, ‘타고나는 리더’로서 이건희 전 삼성회장의 일대기와 그의 성공적 리더십 ... 을 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성론은 리더가 일반 대중에게는 없는 리더로서의 특성을 갖고 태어난다는 이론을 말한다. 일반적으로 리더는 조직의 구성원에게 동기를 부여하고 능력을 극대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

은 리더십의 특성들이 있다. 총 4가지이다.1. 지능은 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함하고, 리더와 부하간의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향을 보인다.2. 자신감 ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론지금까지 배운 특성이론은 매우 오랜 역사를 갖 ... 는 최초의 체계적 리더십 이론이다. 리더의 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정으로 성공한 리더가 가지는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론이다. 이 이론은 연구에서 넓이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

으로 정의하는 특성을 갖고 있으며 리더의 특성과 행동에 대한 부하의 지각에 의해 결정되며 부하의 그 같은 지각은 리더십이 발휘되는 상황과 부하 전체의 욕구에 의해 영향을 받는 것 ... 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 대립된 리더십이 등장하는 영화 선택2. 인물의 대립된 리더십 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론개성이 강한 ... 에 위치한 것 뿐만 아니라 정반대의 리더십을 보여준다. 전자는 슈퍼리더십이라 할 수 있고, 후자는 카리스마 리더십이다. 아래에서는 위와 같은 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

<리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

(Trait Theory)은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 해석과 동시 ... [특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계]1. 서론2. 특성이론2-1. 특성이론이란2-2. 특성이론 리더십의 한계3. 특성이론리더십의 사례4. 결론5. 참고문헌1. 서론특성이론 ... 에 카리스마 리더십에 반영되어 리더가 갖고 있는 특성의 장점을 부각하는 것이 바람직하다. 이에 따라 특성이론에 대한 개념과 한계를 파악해보며, 더 나아가 대표적인 특성이론 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

- 목차 - I. 서론 II. 본론 1. 관리 격자 모델 (그리드 모델) 2. 다섯 가지 유형 III. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십에 관한 초기의 연구는 리더들의 개인 ... 적 특성에 치중이 되어져 있는 성향을 보였고 그에 Burns는 그동안의 리더십 연구완 다르게 프로세스에 초점을 맞추어 진행을 하였으며 이와같은 경향은 그 이후에도 지속이 되 ... 었으며 Robert Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 제일 효과적인 것은 무엇인지를 찾으려 노력하는 시도에서 리더십 그리드의 모델을 개발을 하게 되었다. 따라서 본론에서는 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

리더십현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술 ... 해봅시다.1.서론오늘날 리더십은 어떤 상황아래에서 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요 ... 성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한양대학교 일반대학원 관광학부 학업계획서

지각된 가치가 호텔 직접예약으로의 전환의도에 미치는 영향 연구, 슈퍼리더십이 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 외식업체 관리자의 경쟁가치 ... 리더십이 종사원의 직무만족 및 이직의사에 미치는 영향 연구, 도시마케팅접근을 통한 전주음식관광산업 발전방안 연구, 관광위기상황에 따른 위험지각이 태도와 전환의도에 관한 연구, 전통시장 ... 가능한 카지노관광에 관한 연구, COVID -19 상황에서 관광객과 위험지각이 해옹의도에미치는 영향연구, 종교와 관광－강좌 개발의 방향과 방법 연구, 온라인 여행사(OTA)에 대한

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 보고서 -A+

수준과 관계성 수준이 모두 낮게 요구되는 경우4. 슈퍼리더십구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다. 진정한 리더십은 구성원의 지각에서 비롯 ... 간호관리 리더십 보고서실습기간실습담당교수님제출자학번제출일Ⅰ. 서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요 ... 한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공과 실패에 대한 책임을 진다.-> 간호부장님2. 관리격자이론· 블레이크와 모튼 (Blake & Mouton): 구조화와 배려라는 리더십의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

다운로드 장바구니
보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.

보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 조직문화1) 조직문화와 어린이집2) 조직문화와 보육교사3) 어린이집의 집단문화적 특성2. 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형3 ... . 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

Holland(홀랜드 검사)(진로 적성 검사입니다)

소질이 강하며 상상력과 창의력이 풍부 S(사회형)우리나라 여자들에게 가장 많이 나오는 유형. 친절하고 이해심이 많으며 사교적. 동정심이 많고 타인의 감정에 민감E(기업형)리더쉽이 있 ... 고, 활발하며 독창적. 경쟁심이 강하고, 자기주장을 잘 표현. 보상에 민감C(관습형)체계적, 조직적, 정확한 성격. 책임감과 인내심이 강함. 질서와 사회적인 관습 중시. 지각하거나 게으름을 피우지 않음

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23 | 수정일 2023.10.10

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기