"리더십의 정의 및 연구방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십의 정의 및 연구방향" 검색결과 101-120 / 5,223건

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

관심의 두 가지 축의 결합으로 나타낸 행동론 관련 리더십 유형으로 정의할 수 있다. 리더십 관리격자 이론의 배경 리더십 관리격자 이론은 Fleishman의 연구에 영향을 받 ... 설명할 수 있고 리더가 현재 자신의 위치를 파악해서 발전 방향을 설정하는데도 큰 도움이 되고 있다. 따라서 그리드 모델은 다양한 리더십 유형을 한 눈에 볼 수 있어 상황에 맞 ... 한 행동양식과 영향력을 행사는 리더가 가장 바람직하고 효과적인 리더십을 갖춘 리더라고 생각한다. 4.참고문헌 김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 1998

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

) 선도형6) 지시형3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 스타일은 항상 조직 관리 분야에서 연구의 초점이었다. 현대리더십 이론의 연구에서 대표적인 리더십 스타일은 거래 리더십 ... 의 헌신 및 리더의 신념에 대한 부하의 믿음과의 관계에서 이루어진다. 리더-부하 사이의 관계가 카리스마의 핵심이라는 이러한 생각은 현대의 많은 카리스마 리더십 이론에 영향을 미쳤 ... 다. Weber는 또한 리더십 상황이 중요하다고 한다. 즉 카리스마 리더는 위기 및 사회적 혼란이 큰 상황에서 등장하게 된다는 것이다.2. 카리스마 리더의 유형1) 전망제시형전망제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

의 성과 및 특성에 최적화된 리더십을 추구하고 있음을 알 수 있다.본론에서는 리더십의 정의에 대해 구체적으로 살펴보고 사례를 통해 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건과 역할 ... 을 살펴봄으로써 현대사회 요구되는 리더십에 대한 이해를 갖고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 정의리더십은 조직의 목적을 달성하고자 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 가는 과정이자 능력을 의미 ... 은 방향으로 이끌어 갈 때 발생하는 능력을 리더십이라고 할 수 있다. 그런 점에서 현대사회 경쟁과열과 불안한 미래 속에서 리더십이 중요하게 부각되는 것은 당연한 일이다. 리더십은 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더쉽 A+) 해커스평생교육원 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

도록 그룹의 지도자가 그들의 구성원을 올바른 방향으로 이끌어가고 지도하는 것이다. 따라서 일반적으로 리더십은 집단 및 조직을 이끄는 리더와 리더를 따르는 개개인의 팔로워 사이의 소통 ... 으로 이뤄진다는 점에서 어느 정도 방향성을 갖춰야 하는 것이라 할 수 있다. 리더십은 조직의 목표 달성에 개개인이 마땅히 공헌할 수 있도록 꾸준히 동기를 부여하며, 잠재력을 활성화 ... 에 관한 관심을 갖고 연구하도록 했다. 피들러의 상황적 리더십 이론 역시, 리더십의 효과성이 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적인 조건에 따라 달라질 수 있다는 입장을 취하고 있다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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[리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

는 역할이 필요하다는 것이다.● 결론리더십 이론 중 하나인 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 조직 구성원들이 리더에게 기대하는 행동 및 특성들을 중심으로 연구되어 왔다. 하지만 최근 들 ... 과목명 : 리더쉽주제명 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오목차● 서론 ‥‥‥‥‥● 본론 ‥‥‥‥‥- 신조류 거래적 리더십의 하위변인- 변혁 ... 적 리더십의 하위변인● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥리더십은 조직 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 목표를 달성하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 주류를 이루고 있는 연구이다. 2. 리더십의 행동이론 20세기 중반을 전후한 시기에서는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐서 행동주의 및 과학적 방법론이 급부상 하는 시기였 ... 론, 삼영사, 2004. 김성국, 조직과 인간행동, 명경사, 2001. 한국인사관리학회, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향 : 세 가지의 리더십 ... 은 서구적인 군림, 지배, 권위의 개념에서 도출되어진 것이다. 이와 같이 리더십의 개념에 덧붙여 나의 본래의 성품을 찾아 자신의 신뢰성을 향상을 시키는 과정 또한 리더십의 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

다. 이외에 리더십에 대한 선행 연구자들의 정의를 살펴보면 과 같다.1) 특성이론특성이론은 리더십 현상의 초점을 리더 개인에 두며, 리더의 뛰어난 개인적 특성이 리더십의 지위 ... 과 Hawkin s(1964)는 전형적인 리더의 자질을 찾기 위해 지난 100년간의 연구를 조사한 결과 성공적인 리더십에 대한 육체적, 정신적 및 개인적인 결정요소란 전혀 존재하지 않 ... 되었고 나름대로 리더행동 규명에 중요한 기여를 한 것은 사실이다.2) 행동이론리더의 특성추구에 실패하게 되자 리더십 연구는 외부에 나타나는 리더의 행동을 관찰하는 방향으로 진행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

글로벌 리더십 자료조사[ 감성 리더십 ]서론1. 리더십((Leader-Ship)의 정의- 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성 ... 을 띤다.- 같은 목표와 집단을 가지고 있더라도 리더의 개인적 성향과 능력에 따라리더십의 모습은 달라진다.2. 리더(Leader)의 정의사전적 정의: “조직이나 단체 등에서 부분 ... 설계: 조직과 구성원들의 요구를 반영하고 바람직한 방향으로 구성원을 이끌어가는리더십은 조직의 목표달성에 있어 핵심 역할을 담당함③ 조직의 안정성과 통합: 다양한 조직구성원들의 의견

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서전공간호학과과목간호지도자론학년반학번이름담당교수제출일2023목차1. 자신의 성격유형 분석1) MBTI 성격검사 후 유형 ... 라는 개념을 리더십을 설명하기 위해 적용하였으며, 비범한 일을 해낼 수 있는 잠재능력, 특별한 천부적 재능을 정의하고자 카리스마라는 단어를 사용하였습니다. 카리스마의 개념은 권력 ... 970년대 이후 카리스마 리더십에 대한 접근 방법은 크게 리더의 특성을 탐색하는 연구, 인식론적 연구, 부하에게 영향을 미쳐 성과를 내는데 작용하는 심리적 과정을 밝히는 연구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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리더십 사례 레포트 A+

은 연구자들이 공유적, 참여적, 민주적 등의 여러 리더십을 제시했다. 이 중 복잡성, 급격한 변화 및 발전, 다양성 등으로 특징되는 21세기 사회에 부합하는 리더십은 ‘협력 ... 면서 사람들이 리더십보다 팔로어십에 더 관심을 가지기 시작했다. 기존 연구들은 리더십 한 쪽으로 치우쳐졌다면 이제는 리더십과 팔로어십의 상호의존적 협력 관계에 대한 연구 가능 ... 어는 ‘리더를 따르는 추종자’이다. 이러한 개념 속에서 리더십은 마치 ‘추종자들을 이끄는 능력’을 일컫는 말 같지만 리더십의 제대로 된 정의는 ‘조직의 공동의 목적을 달성하기 위하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ ... 은 조직 환경 및 상황에 의해 다르게 정의되는데 일반적 지도력이 조직에 있어 문제점을 개선하고 환경변화에 적응함에 따라 조직 구성원에게 동기를 부여하는 기능을 한다.본고에서는 4차산업 ... 이 없다고 본다. 행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

로에서 매우 중요한 개념으로 인정받고 있다. 리더십은 복잡한 연구 대상이므로 다양한 방향과 방식으로 연구가 이루어져 왔다. 많은 관리자들과 연구자들에 의해 많은 연구가 이루어졌 ... 지만 리더십 개념에 대한 명확한 정의 또는 개념에 대해 연구했던 학자들은 서로 다르게 리더십을 정의하기도 했다. 이러한 학자에 따른 리더십 정의는 다음과 같다.먼저 리더십이란 집단 ... 의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키고자 하는 개인의 행동으로 정의했다(Schein, 1980). 또한 리더십을 기계적으로 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상 결과를 가져올

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)

하여 기업을 보면 기업들이 어떤 방향성과 비전, 미래전략을 가졌는지 이것에 대해서 종합적인 분석 또는 평가가 가능할 것이다.‘기업가적 리더십’연구는 아직 초기 단계로, 개념을 명확 ... 하게 정의를 하기 위하여 기업가 정신, 기업가적 리더십과 다른 리더십과 기업가적 리더십의 개념적인 차이를 구분해야 한다.‘기업가 정신’은 리더십과 비교하여 상대적으로 새롭게 연구가 되 ... 리더십기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)차 례1.서론2.본론1) 기업가적 리더십2) 비바리퍼플리카, 토스(TOSS)3.결론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였는데, 주로 리더의 성격 특성에 관심을 두고 연구되었다.‘리더십 역량이론’은 리더십 특성이론과 반대로 리더십을 학습과 개발이 가능한 것 ... 했다. 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. 리더십은 조직의 특성이나 리더의 특성에 따라 다르게 발휘 ... 이 선행되어야 한다. 현대사회에서는 다양한 리더십 이론들을 바탕으로 오늘날 리더십의 유형을 체계적으로 분석하고 이해할 수 있게 되었다.리더의 가장 큰 역할은 변화의 방향을 설정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

하다고 할 수 있다. 이렇게 조직에서 발생하는 여러 상황들에 대해 연구하는 상황이론 중에서 가장 대표적인 이론은 피들러의 상황적합이론이라고 할 수 있다.본론을 통하여 리더십의 정의 ... 는 리더에 대한 특성을 연구하는 방법도 있겠지만 리더십이 발휘되는 상황에 대한 연구로 상황 이론적 접근 방법이 시도되고 있다. 상황이론이란 리더 및 조직 구성원의 행동적 특징, 과업 ... 성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의, 기능과 역할2. 피들러의 상황적합이론3. 주어진 상황에서 선택한 방법과 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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(A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

)는 조직이 목표를 효과 및 성공적으로 달성하기 위해서 조직 구성원들을 지도자의 위치에서 조율하고 조직을 바람직한 방향으로 이끌어주는 등 역량을 갖춰야 하는데 이 역량을 우리는 리더십 ... ), 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 29, pp.187-216[서적] 이정(2004), 리더십 類型 ... 를 명확히 인지 못하는 경우가 대부분이다. 하지만 효과적인 경영과 조직 및 팀의 성공을 위해서 리더십과 매니지먼트의 특징을 구분하는 것이 필요하다.(리더도 영어니 관리도 영어로 바꿔서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

에 적합한 리더의 역할 및 리더십의 방향 등에 대한 지식을 지속적으로 제공해 줄 수 있는 장치들이 필요하다. 여기에는 실천현장과 학계의 조직화된 연구 노력들이 포함되며, 이를 통해 도출 ... 는 연구자에 따라 많은 차이를 보이며, 그에 따라 지난 수십년 동안 리더십에 대한 연구도 매우 활발하게 이루어졌으나 아직도 리더십에 대해 합의된 정의는 없는 실정이다. 새롭게 요구 ... 리더십 이론에 관하여 정의하고, 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.1.서론사회가 다양해져 가고 있다. 여러 민족들이 융합

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

자들이 개별적인 능력을 발휘하고 공동 비전을 달성하기 위한 방향으로 집중시켜 나가며, 또한 추종자들이 자유, 해방, 정의 및 자기실현으로 의식을 높여가는 과정이라고 정의하기도 했으며 ... 사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지의 성공적인 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁 ... , 1989). 여러 학자들에 의해서 이러한 리더십과 관련된 연구가 이루어졌는데 리더십 이론과 관련해서는 1940년대는 특성이론이 제시되기도 하였고 이후에는 새로운 리더십 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

구성원의 전폭적 신뢰와 지지를 얻을 수 있게 된다. 즉 리더십은 한 사람이 구성원의 지지를 얻어 사회에 영향력을 쌓아 가는 기술로써 조직 구성원을 긍정적인 방향으로 이끌어감에 따라 ... 며 상사에 대한 동의와 건전한 비판도 함께해야 건강한 조직을 유지할 수 있게 된다. 지도력은 조직 환경 및 상황에 의해 다르게 정의되는데 일반적 지도력이 조직에 있어 문제점을 개선 ... 성향이 있고 이것이 리더십 측면에서 갖는 장단점에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권위적, 민주적, 방임적 리더십아이오와 대학의 연구에 따르면 리피트와 와이트는 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

하고 달성하기 위한 방향을 제시하며, 구성원들을 동기부여하고 조직 내 협력을 촉진하는 역할을 한다.리더십은 조직의 성공과 실패에 큰 영향을 미치며, 경영학은 이를 연구하여 조직의 효율 ... 및 내가 생각하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 경영학에서 핵심적인 개념 중 하나로, 조직이나 그룹을 이끄는 역할과 과정을 포괄하는 개념이다. 경영학은 조직 ... 의 개념을 포괄적으로 정의하고, 그 다음으로 리더십 이론 중에서도 변혁적 리더십 이론에 대해 논의할 것이다. 변혁적 리더십은 조직 내에서 혁신과 긍정적인 변화를 촉진하는 중요한 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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