"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 101-120 / 1,841건

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대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.” 라고 규정하는데 여기서 “공무원인 근로자는 …” 부분을 통해 근로자의 개념에 공무원도 포함될 수 있다는 사실을 유추할 수 있다. 한 ... 어서 한계점을 보여준다. 원해도 가입하지 못하게 되는 사례가 존재하고, 교섭이 결렬되고 나서 최후의 수단인 쟁의행위(단체행동권)도 할 수가 없다. 공무원노조법 제 3조 2항에는 “공무원 ... 등의 숙련된 기술을 요구하는 직업인들이었다. 그들을 중심으로 노동조합의 이전 모델인 길드가 생겨났는데, 이 당시에는 현재처럼 처우 개선 등을 위해 단체 활동을 하는 것이 아닌 특권

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

은 헌법에서 보장하는 권리로 헌법에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. 헌법 제33조는 “① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... . ② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이 ... 권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성되어 있습니다. 이 중 단체행동권은 매우 중요한 사항입니다. 일부 학자들은 단체교섭권을 중심으로 노동 3권을 판단하여야 한다는 입장

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

에서는 균등한 교육을 받을 권리를 가진다고 하고 있다. 또한 제32조에서는 근로의 권리 및 적정한 임금을 보장하도록 하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자의 단결권과 단체행동권등 ... 행정과 사회국가행정을 표방하면서 국가나 지방자치단체의 국민에 대한 의무로 행정에 따른 서비스가 이루어지고 있다. 이 때문에 이와 관련된 의무를 규정하고 있는 헌법의 관계 조항의 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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청원경찰 합격 면접자료

근로 3권에 대해서 말해보라청원경찰의 근로 3권에 대해 말씀드리겠습니다.근로 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.단결권은 근로자가 근로조건을 유지·개선하기 위하 ... 여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등 ... 의 수단으로 업무의 정상적인 운영을 저해하여 요구 조건을 받아들이도록 압력을 가할 수 있는 쟁의권이며 저는 국가기관이나 지방자치단체의 기관에서 근무하는 청원경찰은 신분이 잘 보장

자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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화물자동차운수사업법상 업무개시명령제도의 법적 쟁점 검토 (A Legal Analysis of “Return-to-Work Orders” — Article 14 of the Trucking Transport Business Act —)

에는 죄형법정주의의 명확성의 원칙 위배, 단체행동권 침해, 강제노동금지 원칙 위배 등으로 인한 위헌가능성이 존재함을 관련한 법원 판결 및 헌법재판소의 결정례들과 ILO 기본협약의 내용 및

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

근로기준법 유리한 조건 우선의 원칙근로기본권 근로권 노동 3 권 : 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 헌법 제 32 조 ( 근로권 ) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 . 국가 ... 에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여 받는다 .헌법 제 33 조 ( 노동 3 권 ) 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 . 단체교섭권 . 단체행동권을 가진다 . 공무원 ... 인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 . 단체교섭권 및 단체교섭권을 가진다 . 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의해 이

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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비정규직,공무원,교원노동조합

’ - 공무원 노조 합법화 ! ( 단체행동권은 불허가 ) 전공노 정식 출범 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징전국공무원 노동조합 노조 가입 범위 : 6 급 이하 경찰 , 소방관 ... 쟁의행위 및 보장사항 일체의 쟁의행위 및 정치활동 금지 단결권 , 단체교섭권은 보장하나 쟁의행위 등의 단체행동권은 금지 교원 단체와 노조 비교3. 구성원자격 1_ 교원 노동조합 ... 가 맺고 있는 현재 단체 협약 내용을 전체 조합원에게 적용하기 보다는 비정규직들에게 제한적으로 적용하고 있다 . 조직체계 측면에서 본다면 노조 내부에 비정규직 조직 편재 문제가 현실

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제노동조합 내용 정리1. 노동조합의 개념 및 조직형태가. 노동조합법의 입법목적: 노동조합법 제1조(헌법에 의한 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체)다. 노동조합의 조직형태1) 단위노동조합: 근로자가 직접 개인자격으로 노동조합에 가입하고, 독자적인 단체로서의 규약과 기관

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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내가 생각하는 교육적 가치가 있는 영교육과정-법과 정치, 노동교육에 대하여

으나 대부분 단체행동권의 부정적인 결과나 모습에 많이 치우쳐져 있고, 특히 경제 교과서의 경우 노동자의 단체행동권과 관련하여 직접적이며 위협적인 어조로 서술하는 특징을 보인다. 최근 ... 느냐”는 여론이 형성되어 있었다. 이미 법과 정치 ‘노동법과 근로 3권’ 수업에서 ‘사회권 중 단체 행동권은 근로자의 당연한 권리 행사’라는 부분을 배운 후였다. 대한민국의 학생

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

단체행동권을 가진다.1. 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람. 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며, 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지 ... 의 유지,개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리-단체행동권: 근로자가 근로조건의 유지,개선을 위하여 사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리-노동자의 권익과 근로조건의 향상 ... 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적으로 노동자가 조직한 단체, 즉 사회적 약자인 노동자의 권리를 보장하기 위해 사회적으로 인정한 권리 구제 단체인 것이다. 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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사회복지사의 법적 지위와 권한

인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권 등의 노동3권을 행사할 수 있다.2) 전문가사회복지사는 앞에서도 이야기한 것처럼 자격증을 취득한 사람을 부르는 용어이다. 즉, 사횝고지사는 사회 ... 받을 권리를 가진다.넷째, 사회복지사는 헌법이 보장하는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 가진다. 따라서 사회복지사는 법적으로 그들의 권리를 수호하고 권익을 신장 ... , 사회복지사들 중에는 그들을 고용한 주체가 국가 내지 지방자치단체인 사람들이 있다. 이들을 사회복지전담공무원이라고 부른다. 이름에서도 알 수 있듯이 이들의 법적인 지위는 공무원이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

다.그러나 원칙적으로 쟁의행위의 주체는 노동조합이 해당된다. 「노동조합법」상의 노동조합인 경우가 대부분이기 때문이다. 하지만 「헌법」상 단체행동권의 주체는 노동조합의 권리가 아니라 근로자 ... 은 무엇일까?「헌법」 제33조제1항은 단체행동권의 목적이 근로조건의 향상에 있음을 명시하고 있고, 「노동조합법」 제1조는 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.(제2조제6호)이를 통해 쟁의행위의 주체는 노동관계 당사자, 즉 노동조합과 사용자 또는 사용자단체라는 것을 알 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

5과목 : 노동관계법규제1장 노동법제1절 노동기본권*노동기본권(단결권/단체교섭권/단체행동권)-노동권(근로의 권리): 모든 국민-노동3권: 생존적 기본인권+자유권적 기본인권-노동 ... (장애인->근로기회 동등X)제3절 노동3권*근로3권의 본질(자유권설/생존권설/혼합권설)*단결권, 단체교섭권, 단체행동권*노동3권의 제한-노무에 종사하는 공무원: 노동3권O-교사 ... : 단결권, 단체교섭권O/단체행동권X-방위산업체 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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[사회복지법제와실천] 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

제1항), 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니하도록 하였다(제32조 제4항). 그리고 단체행동권 행사의 법률유보조항 ... 을 삭제하고, 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한하거나 인정하지 아니할 수 있도록 하였으며(제33조 제1항.3항), 국가는 여자의 복지와 권익향상을 위하 ... 와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도”라고 규정하였다. 여기에서 규정한 ‘생활 유지 능력이 없거나 생활

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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[사회복지법제와 실천] 헌법 국민의 권리와 의무 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무가 무엇인지 기술하시오.

군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선 적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 을 가진다 ... .② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하 는 바 ... 또는 공공단체에 정당한 배상을 청구할 수 있다. 이 경우 공무원 자신의 책임은 면제되지 아니한다.② 군인·군무원·경찰공무원 기타 법률이 정하는 자가 전투·훈련등 직무집행과 관 련

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

을 수 없다.)*근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.(공익적 업무를 하는 공무원이 단체행동권을 함 ... 으로서 업무의 공백을 야기하는 것이 위험하기 때문에 공무원은 단체행동권을 허용 안함)제3항) 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하 ... 한음), 단결강제(취업을 하면 의무적으로 노동조합에 가입하도록 하는 유니온샵과 같은 제도가 허용이 된다는 말)*단체 교섭권과 단체 행동권단체 교섭권: 노동조합이 사용자와 자주

시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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[법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자

방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27

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산업복지론_노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미이고 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지 설명하시오.

됨으로써 학술적 용어로서도 쓰이게 되었다. (윤도현, 2020) 한국에서는 헌법에서 행복추구권과 인간답게 생활을 할 권리, 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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[법학과] 2022년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자

방송통신대 | 24페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.10.13

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

우선적으로 근로의 기회를 부여받음을 천명하고 있다.”“헌법 제33조는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에 한해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의해서 이를 제한하거나 인정하지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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