"단체교섭권의 개념"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭권의 개념" 검색결과 101-120 / 4,202건

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

하게 인사노무전략을 구사하고 있는 기업들”이라고 구분했다.2) 단체교섭 및 단체협약 임금의 부재한국 노사관계 문제점으로‘협약임금의 부재’라는 지적도 나왔다. “일자리를 통해 형성 ... 적 활동으로, 또는 집단적 힘을 이용하여 자신의 이익을 추구할 수 있다. 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력 ... 산업전반의 문제에 있어 사용자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 거래관계를 말한다. 노동자와 사용자. 떼려야 뗄 수 없는 이 관계를 이야기할 때 따라붙는 수식어는 갈등, 분규, 대립

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

, 통합적 교섭, 윈윈단체 교섭이라고도 불린다.2) 특징상호이익협상은 원칙에 의거하여 냉정 교섭 기법이며 쌍방이 함께 직면한 문제를 해결하는 과정으로 간주한다. 교섭 목표는 쌍방 만족 ... 사전단계이며 노사 양측의 교섭 당사자가 의무기관에서 주관하는 단체교육 참가에 바람직하다. 이러한 사전교육은 단체교섭에 임하는 당사자와 기타관리자, 노동조합원 모두 참가하도록 하 ... 하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상호이익협상1) 개념2) 특징3) 과정4) 결과에 영향을 미치는 요인2

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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수업지도안-국민생활과 법 8차시

에 답한다. 0. 단결권 : 사용주와 대항하기 위한 노동조합 결성0. 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용주와 근로 조건개선 협의0. 단체 행동권 : 근로자의 요구를 관철하기 위한 쟁 ... 를 열거할 수 있다.2. 노동 관계법 각각의 기본적인 내용을 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의 ... 조합법 : 근로자의 단체 결성 보장, 사용주에 대항하는 수단0. 노동 쟁의 조정법 : 노동쟁의를 공정하게 예방, 해결* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

을 들 수 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. 노동조합은 사용자와 교섭을 통해 ... 환경이 속속 터져 나오고 있다.헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장 ... 으면서 직접간호를 수행하는 이가 간호사라고 할 때 병원노조가 파업 시 간호사가 파업에 참여하는 것에 관한 시비가 끊이지 않고 있다.중요한용어의개념 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

은 노동관계의 직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있 ... 하기가 어려웠다. 단체교섭기능을 약화시키고 있는 노사협의제의 정착과 노동운동에 대한 통제가 강화되었다. 국가보위법과 유신헌법체제하에서 사실상 노동쟁의가 봉쇄되고 불가능하게 됨 ... 논하시오.차 례1서론2노사관계의 개념3노사관계의 유형4우리나라 노사관계의 특징5우리나라 노사관계의 역사6우리나라 노사계의 문제7결론8참고 자료1. 서론21세기 들어 기업을 둘러싼

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

부는 헌법이 보장한 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 재천명하면서 노동 삼권이 생존권적 기본권으로써 사회적 약자를 보호하는 기능을 가진다고 설시(說示)하였다. 따라서 피고 ... 되므로 노동조합은 사용자와의 단체 교섭 및 협상 시 근로자를 대표하는 역할을 한다. 개인으로서의 근로자는 사용자에 대적할 만한 힘을 가지지 못하지만, 노동조합이 대표하는 단체로서의 근로자 ... ) 노동조합의 역할1) 노동자의 권익 보호노동조합의 가장 중요한 역할은 노동자의 단체로서 노동자의 권익을 보호하고 확장시키는 것이다. 노동조합은 노동자들의 연합으로 구성된 단체이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

다. 첫 번째로 근로자 개개인이 임금 기타 제수당의 형태, 승급조건, 근로시간, 휴일 및 휴식 시간 등의 문제를 사용자와 논의하는 대신 노동조합이 단체교섭을 통해 사용자와 타결하는, 즉 ... 근로자의 권익 향상을 위한 단체교섭을 경제적 기능이라고 한다. 두 번째 공제적 기능은 예기치 못한 재난, 질병 등 불행을 당했을 때 상부상조를 위해 조합기금을 마련하여 조합원 ... 적 기능 관점이다. 실업보상, 직업훈련, 사회보장입법, 최저임금제도 등의 경우에는 단체교섭만으로는 달성할 수 없는 목표가 있다. 노동조합에서는 정치적 기능을 악용하지 않고 사회

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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계급의 정의와 계급투쟁의 유형

을 갖기는 하지만 대화와 타협 또는 협상에 의해 해결이나 조정이 가능하다고 보며 활동 중심이 임금협상과 단체교섭 등을 통한 노동자들의 일상적인 이익추구와 같은 경제투쟁에 있다고 본다 ... .경제 투쟁은 임금협상과 단체교섭에서 유리한 결과를 이끌어내기 위한 압력수단으로서만 파업을 활용하는 수준이며 동조파업, 대중파업은 지양한다. 물가안정, 사회보장확대, 주택문제 등 ... 경제적 자원뿐만이 아니라 지식과 기술, 교육 등 비경제적 요인들도 중요한 요소로 보았다.마르크스가 고대사회부터 현대에 이르기까지 보편적으로 적용할 수 있는 계급 개념에 치중

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

나 지급보장, 사회보장에 관한 사항 등이 있을 것이다. 수행하는 방법으로는 단체교섭이 있고 그것이 결렬되었을 때는 태업, 파업, 사보타지, 보이콧 등이 있다. 나. 정치적 역할 사용 ... 하는 일체의 기능을 정치적 기능이라고 부른다. 여기서 정치적이라 함은 사용자(또는 그 단체)와의 교섭이나 협의가 아닌 국가 또는 사회전체에 대하여 노동조합이 영향력을 행사하는 일체 ... 별 노동조합 (4) 일반 노동조합 (5) 단위 노동조합 (6) 연합단체 노동조합 (7) 혼합 노동조합 2) 노동조합의 긍정적/부정적 역할 (1) 긍정적 역할 (2) 부정적 역할 4. 한

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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마케팅 원론

이 새로운 시장에 지출을 고려해야 하는 상황을 위한 개념으로 활용한다. 시장의 매력도는 크게 외형적, 구조적, 환경적 요인으로 평가할 수 있으며 본론에서는 이 3가지 요인들과 시장 ... , ?구매자의 교섭력, ?공급자의 교섭력, ?대체재의 위협, ?현재 시장 내의 경쟁 등이 있다. 어떤 시장에 있어서 경쟁자들의 접근이 쉬운 시장(잠재적 진입자의 위협) 매력도가 낮 ... 다고 할 수 있는데 이때, 그러한 경쟁자들을 막기 위해 장벽을 쌓는다. 이를‘진입장벽’이라고 한다. 소비자 즉 구매자의 교섭력이 높은 시장, 공급자의 교섭력이 높은 시장, 대체재가 많

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하 ... 는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화 ... 성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

적·법률적 공격과 대응 시기다. 사내하청 노조는 설립 이후 사내하청 회사에 단체교섭을 여러 번 진했지만 결렬되며, 2004년 12월부터 전면파업이 실시된다. 이에 사내하청 회사 ... 과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익 ... )는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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사회수업지도안-경제와 시민 생활6

있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 할 수 있다.2. 기업가와 근로자의 행동에 관해서 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

게 되어 조직력이 약화 되었다고 한다. 또한, 국가보위에 관한 특별조치법에 의해 단체교섭권, 단체행동권을 완전히 규제하기 시작했다. 더불어 70년 노동운동 특징은 극한적이고 폭력적인 ... 어서 산업별 체제에서 기업별 체제로 전환, 노동조합설립과 운영에 제 3자 개입 금지 및 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화 등 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면 ... 됨에 있어서 직접적인 분배와 관련한 갈등은 감소 되었다고 한다. 이처럼 향후 노사관계 발전을 위해서는 갈등적 단체교섭형모델에서 전략적, 작업현장차원의 노사관게 강화가 필요할 것이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

민법상 관계와 달리 대등한 관계라고 볼 수 없고, 헌법이 보장하는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 행사함으로써 발생하는 업무 방해 행위에 대하여 민법상 손해배상책임을 인정하는 것 ... 권의 행사가 실질적으로 위축되고 있다는 비판이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노동조합에 대한 손해배상청구를 제한하고, 노사관계에 있어서 사용자의 범위를 실질적 개념으로 확대 ... 은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

와 교섭을 하게 된다. 노동자 개인은 노동조합을 통한 단체교섭권을 갖게 되며 노동조합의 규모가 클수록 교섭력이 증가한다. 노동조합의 목소리가 커지거나 사측에서 노동조합의 요구 ... 노사양측은 예비교섭과 본 교섭 통해 근로기준법 개정사항, 단체협약, 취업규칙 갱신사항 조율, 근무 교대제 변경 안에 대한 합의를 이끌어 내었으며 주 관심사항이었던 주 40시간 근무 ... 라는 조직을 바탕으로 같은 목적을 갖고 있는 다수의 노동자들과 교섭력을 갖는다. 노동자는 노동조합을 통해 임금을 비롯한 근로자의 근로조건이나 복지와 같은 노동자의 지위향상을 위해 사용자

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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2025년 국제노동기구 ILO에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라는 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

의 노동계가 아직은 걸음마 수준이라는 것을 알고 있는 듯합니다. 대한민국은 노동 삼권 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 헌법에서 보장하고 있지만, 현실에서는 여전히 제도적, 구조 ... 의 갈등은 불가피한 것이므로, 갈등을 해결하기 위해 노동자들이 급여와 복지를 조절하기 위한 단체교섭권이 행사되어 할 것입니다. 이러한 단결권은 보장되어야 하는 그렇지 못한 우리나라 ... 라, 이런 노동의 개념과 작업장은 개인의 권력관계가 아닌, 집단적 계약 관계가 이루어져야 한다는 개념을 교육으로 초등학교에서부터 가르쳐야 한다고 생각합니다.또한, 노동자와 사업자

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념? 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보 ... /유지/개선하기 위해 결성된 항구적인? 노동자 단체(2) 기능 ★★★? 경제적 기능: 노동생활의 조건을 가능한 좋은 조건으로 개선. 단체교섭 기능, 경영참가 기능, 노동쟁의 기능 ... 과 직원로 인해 발생한 분쟁상태- 쟁의행위: 파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 업무의 정상적 운영을 저해함- 단체행동: 파업, 태업, 가두시위, 집회, 완장착용 등이 속하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다 ... .· 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측 ... 이나 노동조합 사이에 "단체적"으로 맺어지는 협약을 말한다. 단협은 노동자의 작업장 노동환경이나 노동자의 의무 및 고용주의 의무를 규정한다. 대부분 단체교섭을 통한 결과 단체협약

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

는 과학적 관리기법의 등장으로 합리적인 경영이 발전하게 됐다. 숙련된 종업원들에 의한 근대적 노동시장이 형성되며 직업별 노동조합이 출현하게 됐다. 그러나 단체교섭에 있어서도 노동 ... 어 여기에 노사관계라는 개념이 부여됐다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 부르며 노동자 집단과 개별적 사용자 및 노동자 ... 째로는 기형성 영역에서 일부 노동조합들이 연대 지향, 공공 지향 실천에서 작은 성과를 나타냈고 전환을 대비한 모색을 시작하였다. 금속노조의 중앙교섭에서 이루어진 산업전환 협약이나 기후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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