"단체교섭권의 개념"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭권의 개념" 검색결과 141-160 / 4,202건

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

의 원천은 산업화 이후 끊임없는 노동운동의 역사를 바탕으로 형성된 노동력, 구체적으로는 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체를 들 수 있다.Ⅱ. 본론1. 개요 : 노사관계의 개념 ... . 본론1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성2. 국내 노사관계의 특징 및 원인3. 직간접적으로 경험한 사례 분석 : 교재를 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 근로자 ... 또는 종업원 집단과 사용자가 역량을 바탕으로 서로 교섭하는 거래관계를 말한다. 그러면 그 힘이나 교섭력의 근원이 굉장히 중요한 문제가 되는 것이다. 이는 법규나 다른 법원에서 강제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건 ... 의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 조직하는 단체를 말한다.2) 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오.

지만 그런 과정에서 구미의 전문 사회복지실천 개념과 실천 방법이 전파되었다. 외원단체협의회(KAVA)로 인해서 한국의 사회사업이 종교와 밀접한 관련하에 전개 되도록 하였고, 한국 ... 사회복지실천론, 외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오.Ⅰ. 서론박정희 집권 기간은 우리나라 민간복지 영역에서도 의미있는 변화가 있었던 시기라 할 수 있 ... 철에 식량이 바닥나는 보릿고개가 찾아온 것이다. 전쟁에서 장애를 입은 상이용사들의 생활문제도 심각했다. 1970년대까지 절대적으로 중요했던 외원단체의 원조 참 중요하다고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.25

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용

에 ‘국가 또는 지방자치단체는 사회복지 시설을 설치?운영할 수 있고 국가 또는 지방자치 단체외의 자가 시설을 설치?운영하고자 하는 때에는 보건복지부령이 정하는 바에 의하여 시장?군수?구청 ... 장에게 신고하여야 한다.’고 규정하고 있다. 또한 사회복지관 설치?운영 규정 보사부 훈령 제68조(1998년 2월 7일 개정)에는 ‘지역사회복지관 설치?운영주체는 지방자치단체 사회 ... 복지법인 비영리법인으로 하며 지방자치단체는 사회복지관을 설치한 후 사업의 전문성을 향상시키기 위해 운영능력이 있는 사회복지법인 등에 위탁하여 운영할 수 있다’고 규정하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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[사회복지실천기술론] 사회복지의 정의와 사회복지사의 역할에 대해 논하고 다변화되고 있는 오늘날 사회복지현장에서 더욱 강조되어야할 사회복지사의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

의 정의사회복지라는 용어는 현대 산업사회의 발전에 따라 파생된 사회문제와 관련하여 사용하게 되었으며, ‘사회복지’의 정의와 개념에 대해서는 시대와 국가, 학자에 따라 다르게 정의 ... 적이고, 역동적이며, 가변적인 개념이다. 따라서 이러한 개념과 의미들을 토대로 하여 사회복지에 대한 정의를 내려 보자면, 사회복지란 사회구성원들이 기존의 사회제도를 통하여 자신 ... 하도록 돕거나 클라이언트나 그 집단에서 부정적인 효과를 주는 프로그램과 정책을 변화시키는 운동을 적극적으로 지지사회행동가(activist)사회복지 전문가와 단체들은 의지를 가지고 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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우리나라 사회복지실천의 역사를 개관하고, 현재 우리나라 사회복지 실천관련 제도의 문제점과 바람직한 제도 개선방향

도록 도모하였다.세 번째는 단체교섭으로 협동조사연구를 하였는데 합동으로 위원회 등을 이용하여 사회문제를 조사 연구하고 해결책에 대해서 강구하였다. 또한 조사연구의 결과로 정치 또는 ... 기타 기관과 교섭이 필요하게 되면 단체적으로 접근하기도 하였다.3) 외원단체의 영향외원단체는 한국에서 사회복지를 발전시키는 큰 영향을 끼쳤다. 우리나라가 어려웠을 때 전쟁고아 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회복지실천 발달과정1) 외원단체 활동 및 영향(1) 외원단체협의회(2) KAVA 및 회원단체들의 활동 내용3) 외원단체의 영향4) 외원단체 활동 계승

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

의 확산으로 인해 노동환경이 크게 변화하고 있다. 이러한 구조적 변화 속에서 노동자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이라는 헌법상 보장된 노동3권을 실질적으로 보장하기 위한 법 ... 된 쟁의행위였더라도 노동조합의 존립을 불가능하게 할 수준의 손해배상 청구는 할 수 없도록 제한하고 있다. 또한 최근 김태선 의원이 대표발의한 법안에서는 더 나아가 "단체교섭이나 쟁의행위 ... 노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구목 차서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구의 범위 및 방법본론1. 노란봉투법의 개념과 배경1.1 노란봉투법의 정의1.2 노란

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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A+교안 6주차 2교시 중 조직화 기술에 대해 요약, 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역사회 안에서 발생한 문제 중 1가지를 탐색하고 제시(왜 이 문제를 제시한 지 이유도 함께 서술할 것)한 뒤 조직화의 단계에 맞춰 문제 해결을 위한 주민조직화 계획을 작성하시오

해서라도 위원회·단체회의·개별 상담 등을 통해 교섭을 이뤄야 합니다.5) 효과적인 조직화를 위한 방안조직 내 지역사회에 대한 관심을 이용할 수 있도록 하고 지속적인 관심과 노력 ... 하는 문제3. 문제해결을 위한 주민조직화 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회에 대해서는 다양한 연구자의 개념을 종합적으로 편성하면 지역사회의 개념을 카테고리로 나눌 수 있 ... 습니다. 우선 지방자치단체가 주민과 조직지리적 분포로 이뤄진 활동 분야이고 행정단위 시·군·구가 대표적인 사례임을 지적하기 위해서 입니다. 다음을로는 균질성, 일체감, 공동체 생활양식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

된 조직이다. 기본적으로 노동조합은 단체 교섭과 쟁의 행위를 통해 노동자의 임금과 근로 조건을 개선하는 역할을 한다. 예를 들어, 기업이 노동자의 임금을 동결하거나 복지 혜택을 축소 ... 주제 : 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개3. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자가 협력하거나 갈등하는 과정에서 형성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념

국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념1. 국제협상 이해현대사회를 협상의 시대라고도 한다. 그만큼 협상은 일상생활에서 노사 간의 임금협상 또는 단체교섭, 국가 간의 정치적 분쟁해결 ... 의 정치 '경제 '문화 '사회적 배경을 충분히 이해하고 개인적인 유대관계에 신경을 쓰며, 좋은 협상결과를 얻기 위해서 노력하여야 한다.2. 국제협상전략의 개념협상을 유리하게 진행 ... 하고 있다고는 말할 수 없는 경우도 보여지므로, 전략의 기본적인 개념부터 분석하고자 한다.전략이란 “어느 한정된” 자원을 활용하여 문제해결을 피하는 사고방식의 조합을 말한다.이 전략

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

조건의 향상을 위하여 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 가지고 있음을 명시하고 있다. 이러한 노동3권은 헌법에서 보장되는 권리이지만, 실제로 이를 행사 ... 자의 단체교섭권을 통해 체결된 단체협약의 유효기간을 2년 이내에서 3년 이내로 개정이 이루어지기도 했다. 이처럼 노동법 법개정을 통해 근로자의 노동3권 행사를 보다 구체적이고 적극 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생존권의 개념2. 노동법 개정의 문제점3. 노동법 개정의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 사회복지법은 인간의 기본적 권리를 보장

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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헌법의이해 ) 헌법개정의 의의와 절차를 쓰세요. 만약 우리나라 현행헌법에서 개정을 하였으면 하는 조문이 있는지.

으로, 1항 ’근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 명시되어 있는 것에 따라, 교사 자신의 근로조건을 향상하기 위해 단결하고 단체 ... ’교사‘의 인권이 침해되는 것이 있다. 먼저, 교사가 자신이 제공하는 노동 환경을 개선하기 위한 단결과 단체교섭을 할 수 없으므로, 교사가 받는 봉급은 노동량과 해당 직업을 갖 ... 의 유형에 대한 개념을 설명하고 각각의 예를 들어보세요.3-2) 사안에서 김사형이 헌법재판소에 제기할 수 있는 헌법 심판의 종류는 무엇일까요?3-3) 김사형이 헌법재판소에 제기

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

는 단체교섭은 ‘대각선교섭’(대환공): 산업별, 연합별노조 vs 사용자단체는 ‘통일교섭’기업별노조: 배타성 원칙에 근거해 동일 기업 내 종사하는 근로자들에 의해 조직되는 형태 ... ? 개념화 능력(중기적 의사결정)(대시공, 경북통): 기업을 전체적 관점에서 바라볼 수 있고, 기업 내 각 부분은 연관성 있으며, 한 부분에서의 변화가 기업전체에 어떤 영향을 미칠 것 ... 핵심적 관리기술은 개념적, 인간관계적, 전문적, 직관적 기술이다?개념적, 인간관계적, 전문적, 정치적 기술?소유에 따른 분류소유경영자 : 환경변화에 빠른 적응, 과감한 경영 혁신

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| 리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

를 부여받는다헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체 ... 하고, 우리나라에서이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.목 차1. 서론2. 본론1) 인권과 시민권의 차이(1) 인권의 개념(2) 시민권의 개념(3) 인권과 시민권의 차이2) 인권의 내재 ... 프랑스 시민혁명을 통하여 비로소 인권의 개념이 시작되었다고 본다.모든 사람의 권리를 보편적으로 보호해야 할 장치가 필요하다는 세계적인 합의의 결정체가 바로 세계인권선언문이다. 세계

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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산업복지론_노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미이고 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지 설명하시오.

됨으로써 학술적 용어로서도 쓰이게 되었다. (윤도현, 2020) 한국에서는 헌법에서 행복추구권과 인간답게 생활을 할 권리, 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있 ... 고 고통받는 사회적 약자의 복지에 대한 요구를 수렴하는 것”이다. 이렇듯, 복지와 인권 개념은 결코 분리할 수 없다. 인권이 조금 더욱 추상적인 관념이라면 사회복지는 인권이 좀 더 구체 ... , 2020) 때문에 복지국가에서의 노동은 생존의 개념을 뛰어넘어 인권을 실현하기 위한 것이라는 게 개인적인 생각이다.2. 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

세기 이후에 본격적으로 일어났다. 이 시기에 노동자들은 노동조합을 결성해서 사용자와 단체교섭을 하고, 협상의 결과를 문서화하는 관행을 만들기 위해 노력했다. 그리고 만약 사용 ... 하고 자처우를 개선하기 위해서 가장 먼저 해야 했던 일은 노동조합을 만드는 일이었다. 노동조합이 있어야 비로소 단체교섭이나 단체행동이 가능하다. 따라서 노동조합은 노동운동의 시작이 ... 의 사례를 중심으로3. 노동조합이 나아가야 할 방향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론임금 노동자의 개념이 생긴 것은 산업혁명 이후의 일이다. 산업혁명이 일어나면서 공장에서 물건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

을 과거보다 더 제약하는 방향으로 노동관계법을 개정하여 1980년 말 공포ㆍ실시하였다. 노동조합법 개정의 주요 내용은 유니언 숍제도의 불인정, 기업단위 노동조합체제로의 전환, 단체교섭 ... (초기업노조)라 부른다. 산별노조는 교섭도 산업별로 벌이는 만큼 한 산업에 종사하는 노동자들의 근로조건 격차 해소에 효과적이다. 일반적으로 산별노조가 체결한 단체협약은 산업 전반 ... 한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다. 노동시장에서 노동력을 제공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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인적자원관리report

의 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로 만들어진 단체- 노동 3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권- 1953년 노동조합법 공포된 노동기본권- 단체 ... 교섭: 노사관계에 있어서 임금이나 노동조건을 둘러싼 거래관계는 단체교섭이라고 하는 절차 하에 진행노사 상호 주장 또는 이해의 차이를 출발점으로 하여 이 차이를 좁히기 위한 방향 ... 제목: 인적자원관리 학습내용1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 개념- 인적자원관리(human resource management): 조직에서 사람과 관련되어 수행되는 모든 활동

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제 ... 지 않았을 때 근로조건이나 고용에 불이익을 주는 것이다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? 노동조합 : 근로자가 주체로 자주적인 단결 ... 로 근로조건의 유지, 개선, 기타 근로자의 경제적 및 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체, 연합단체를 말한다.? 단체교섭 : 노동조합이 근로조건 유지, 개선 및

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많 ... 게 될 수 있다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동시장의 자율적인 기능 ... ) 고충처리제도(2) 명예감독관제도(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원2) 노동부3) 노동위원회4) 국가인권위원회Ⅲ. 결론참고문헌1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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