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"단체교섭권의 개념" 검색결과 121-140 / 4,202건

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    [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징
    면 노사관계를 소홀히 하는 경향이 있어왔다. 따라서 노와 사가 단체교섭 등 분배를 위한 협상의 장에서 주로 만나게 되어 분배를 둘러싼 “제로. 섬” 관계로 대립할 수 밖에 없 ... 나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.1) 분배위주의 교섭(6,70년대)2) 대립적 노사관계(1987년-1990년)3) 소모적인 교섭구조(90년대)4 ... 노사문화 정착(2) 공동체적 노사관계 구축(3) 자율과 책임의 문화 확립(4) 협력적 노사관계Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01
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    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 적으로 조직한 단체로서, 노동조합은 근로자의 경제적 그리고 사회적 지위의 향상을 조직의 궁극적인 목적으로 두고 있어야 한다. 단체교섭권 역시 헌법에 규정되어 있는 노동자의 기본권에 해당 ... 한다. 단체교섭권은 근로자가 노동 조건에 대하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 의미한다. 만약, 단체교섭을 통해 사용자와 근로자간 원만한 협의가 이루어지면, 단체협약을 체결
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    이 노사관계 당사자의 의사결정에 중요 영향을 미치지만 노사관계 과정, 구조를 결정하는 것은 시스템 당사자의 선택이라는 것, 둘째, 과거 노사관계이론 연구범위는 노사 간 단체교섭, 인 ... 어야 한다. 단체교섭권이란 근로자 개개인이 단체교섭권을 행사할 수 없는 것을 말하며, 단체교섭 대상자는 개별 근로자 요구사항이 아닌, 근로자집단 교섭 요구사항이 되는 것이다.단체 ... 여 자본가, 사용자 또는 관리자, 노동자나 노동자 단체 간 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련되어 있는 사회관계이며, 영어문화권이나 국제사회에서 국제사회의 흔히 노동관계로 지칭
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오
    주체)에 따르면 “사회복지관은 지방자치단체, 사회복지법인, 비영리법인이 설치?운영할 수 있다. 지방자치단체는 사회복지관을 설치한 후, 사업의 전문성을 향상시키기 위해 운영능력이 있 ... 는 사회복지법인 등에 위탁 운영할 수 있다. 지방자치단체는 공공단체의 시설물을 위탁받아 사회복지관을 설치?운영하거나 사회복지법인 등에 위탁 운영할 수 있다”고 규정하고 있 ... ) 하이브리드조의 운영주체사회적기업이 격차 축소의 유리한 조직으로서 코즈의 ‘겨래비용경제학’의 측면에서 거래비용에 대한 비용 즉, 탐색, 교섭, 계약, 집행 등의 자원비용(a c
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15
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    최저임금제의 효과에 대하여
    필요성임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 단체 협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭 관계가 형성될 수 ... 들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. 따라서 노동 시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회 ... 학과명:수업명: 경제학개론이름:1. 서론최저임금제도에 대해 논하기 전, 이와 관련된 개념인 가격상한제와 가격하한제를 설명하고자 한다. 가격상한제와 하한제는 정부가 시장 가격
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
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    [A+ 회계원리 레포트] 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.
    로 한다.소비자 단체는 기업이 적정 가격/품질을 유지하는지 조사해 소비자에게 알린다. 또한 기업과 직접 교섭하거나 압력 단체로 활동하는데 회계정보가 필요하다.(6) 기타 이용자 ... 회계원리 레포트 1주제: 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명 ... 이용자에 대해 알아보고, 각각 구분해보겠다.Ⅱ. 본론1. 회계정보이용자의 의의(1) 회계정보이용자의 개념 : 회계정보이용자란 기업에서 제공하는 회계정보를 이용하는 모든 이해관계자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권 보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, 행정관청의 단체협약 시정 ... 명령권 폐지 등이 중요하다. 현재 조직 노동자의 대부분은 산별노조 또는 초기업별 노조로 조직되어 있다. 그러나 교섭은 여전히 기업별 중심으로 진행되고 있고, 단체협약의 적용 또한 ... 시간 단축현재 주당 근로시간은 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간을 부여하고 있으나, 근로기준법상 휴일근로에 대한 개념정리가 명확하지 않아 노동부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
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    [마케팅원론] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.
    성(seasonality)은 비슷한 개념이지만, 주기성은 1년 이상의 기간, 계절성은 1년 이하에 기간에 대한 것이다. 주기성이 높은 시장이란 한 마디로 호황인 해와 불황인 해 사이 ... 이 있다.?구매자의 교섭력 : 구매자의 교섭력이 높아질수록 시장의 매력도는 낮아지는데 교섭력이 센 구매자는 가격을 낮추라는 압력을 가하거나 여러 가지 부대 서비스를 요구하기 때문 ... 에 판매자가 얻게 되는 수익성이 낮아지기 때문이다. 구매자 수가 작거나 조직화된 경우, 구매자의 후방통합 가능성이 높은 경우, 구매자가 가격에 민감할수록 교섭력이 높아진다.?공급자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2023.12.05
  • 노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념
    노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제 ... 적 발전을 가능하게 해야 한다. 고용은 생산 촉진을 위한 협력 측면과 노동조건을 결정하는 부분에 있어서 대립하였으며, 주요 제도들도 이해조절을 위한 단체 교섭과 노사협의로 나뉜다 ... 단체 교섭과 투쟁 활동이 전개되는 것이다. 이러한 노동운동은 자본주의 경제의 시작과 함께 만들어졌다. 자본주의 사회에서 노동자들은 노동력을 제공하며, 그 대가로 임금을 받아 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    적으로 근로를 제공하는 대상에 대한 대등한 교섭을 추진할 수 있는 목적으로 조직되는 단체이며 근로자는 이 조합을 통하여 교섭할 권리를 확보하며 노동 3권을 보장받을 수 있도록 하고 있 ... 노동법주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자개념2. 노동조합 및 노동 ... 관계조정법상 근로자 개념3. 두 가지 법에서 근로자 개념의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업환경이 변화하면서 기업은 더 많은 이윤을 추구하기 위하여, 인건비를 줄일 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k
    자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 노동조합은 근로자의 단체교섭단체행동에 대한 정당을 바탕으로 보다 강력한 교섭력을 갖게 되었다. 한편, 사용자는 경영 ... 적 실업이 동반된다. 따라서 판매자인 노동자는 사용될 노동력의 양과가격을 둘러싸고 구매자인 사용자와 교섭하는데 있어서 일반적으로 불리한 위치에 놓이게 된다.위와 같은 노동력의 성격 ... 적으로 불완전할 수 밖에 없다. 따라서 노동계약의 실행과 관련된 제도 및 규칙은 노동시장의 상황에 상당한 영향을 미치게 되며 결국 노동조합과 사용자단체에 의한 정치적 협상인 임단협을 통해
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    적 노사관계2) 비효율적 교섭2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.1) 1940년대 ? 1980년 ... 로 인한 조업중단은 여전히 상승세임을 알 수 있었다.2) 비효율적 교섭현재 우리나라 노사관계의 교섭방식은 주로 노조를 통한 것이다. 교섭에는 다양한 방식이 존재하지만 우리나라의 경우 ... 노조 편향적이며, 원만한 노사합의를 위해 노조가 선택하는 교섭방식은 집회, 농성, 파업 등 한정적이다. 또한 이러한 교섭을 진행하는 과정에서 법에 어긋나는 일을 하더라도, 처벌받
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    노사관계론
    은 근로자들이 단체로 힘을 합쳐 자신들의 권리와 이익을 보호하는 수단으로 작용한다. 개별 근로자들은 종종 조직된 기업 또는 고용주와의 교섭에서 불균형한 권력 관계에 처할 수 있 ... 적 제약단체교섭단체행동에 대한 법적 제약은 노동조합의 활동을 제한할 수 있다. 정부의 규제와 법적 제약으로 인해 노동조합은 원하는 방식으로 활동하기 어려울 수 있다.4) 사회 ... .목차서론본론1, 노동조합의 일반적 개념2, 우리나라 노동관계 법령의 노동조합 정의3, 노동조합의 역할4, 사례결론참고문헌서론노동조합이 노사관계에서 중요한 이유는 여러 가지가 있
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
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    사회복지실천론 외원단체협의회KAVA의 탄생과정과 활동내용을 설명
    지만 사회복지실천현장 측면에서는 외국에서 온 사회복지실천 전문가 활동하는 과정에서 서구의 전문사회복지실천의 개념과 실천방법이 전파되었다고 한다. 2. 외원단체협의회의 활동내용 KAVA ... 을 위한 교섭 활동을 진행하며 한국정부 및 사회단체와의 유대 관계를 모색해 나가고 있다. 3. 외원단체협의회의 활동 계승 기독교 아동복지회, 선명회, 캐나다 유리테리안봉사회, 메노 ... 외원단체협의회(KAVA)의 탄생과정과 활동내용을 설명하시오. Ⅰ. 서론 한국의 사회복지는 점점 세분화, 체계적, 전문적이 되어지고 있지만, 짧은 역사에 비해 많은 발전이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 포드주의에 대해 설명하시오
    인상과 근로시간에 대한 단체교섭이 강화되면서 기업들이 임금비용과 소비수요를 더 잘 예측할 수 있게 돼 보다 안정적인 투자계획을 수립할 수 있게 됐다. 무엇보다 사업주가 생산성 향상 ... 과 이익률 상승에 따른 임금인상에 동의하고, 근로자는 미래 투자에서 테일러주의 등 집단노동 과정의 과학적 관리를 수용하기 때문이다. 자본과 노동의 계급타협을 제도화한 단체교섭 ... 로 성장했고 헨리 포드 자신도 미국의 신화적 아이콘으로 떠올랐다. T 모델의 성공에는 '대량 생산, 대량 소비'라는 개념이 자리 잡고 있다.포드는 차가 사치품이 아니라 대중을 위한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오
    팀의 정의를 보면 광의의 그룹은 2명 이상의 사람들로 구성된 그룹이며, 그들은 끊임없이 교류하여 하나의 공통의 목표를 달성하는 것을 말합니다. 교섭이란 2인 이상의 구성원을 두 ... 고 구성원이 귀속감, 공통의 목적이나 이해관계, 구성원 상호의존, 상호작용, 구성원의 기능과 역할을 규범화하는 단체를 말하며 단체 형태에 따라 자연적인 사건, 인간적인 매력 또는 회원 ... 에 대한 욕망에 의해 자연스럽게 형성된 단체와 인공 단체(외부의 영향이나 개입을 통해 고의로 형성된 단체)로 나눌 수 있습니다. 그룹의 목적에 따라 치료 그룹과 과제 그룹으로 나눌
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    사회복지실천기술론 과제
    한 집단을 잠재적 파트너로 보고 있습니다. 다양한 지역사회 구성원이나 단체의 의견을 조율함으로써 통합을 이루는 것이 중요함을 고려하면 단체 간의 차이는 교섭이나 타협, 합의를 통해 ... 사회복지실천 모델 중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고 이 중 1개의 실천 모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지 실천 모델 적용 방안에 대해 기술하시오.Ⅰ ... 수도 있겠습니다. 지역사회 복지 증진이라는 종합적 시스템 개념으로 전문직·비전문직 직원이 지역 차원에서 개입해 지역사회의 각종 시스템에 영향을 주고 지역사회의 문제를 예방·해결
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.15
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    은 집단적 발언기구의 성격으로써 노동자가 기업에서 느끼는 불만에 대한 표출과 이를 단체교섭을 통해 해결하는 역할을 담당하게 되어 축적된 불만으로 발생되는 생산성의 저하를 막고 이직 ... 에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다. 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계 ... 세력과 제휴돼 정치단체와 유사 성격을 지녔는데 당시 좌익단체인 전평 주도 아래 있던 노동운동에 위협을 느낀 민족진영이 노동운동의 필요성을 느껴 한민당의 전위단체인 대한 독립촉성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법
    력입니다. 비정규 근로자는 고용 등의 수세적이고 방어적인 문제로 단체 교섭의 진행하기 위해 대체로 파업등의 단체행동을 수반합니다. 중심적인 업무는 정규직 노동자들이 진행을 하고 보조 ... 이 부결되면서 노사관계는 악화되었습니다. 서비스직에 해당하는 다양한 직종에서는 원 하청관계의 재구성 및 단체 교섭의 문제가 지속되고 있으며 동일한 공간에서 근무하는 노동자들 간 ... 로 정규근로가 아닌 고용형태입니다. 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로 일반적으로 근무장소와 근무시간이 다양하고 계약기간이 정해져 있으며 사용자가 누구인지도 불분명한 근로형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
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    근로자의 개념 (근로자란 누구인가)
    에서도 다양한 이익을 발생시키는 중요한 의미를 가지며, 기본적 권리를 보장하기 위해서 반드시 필요하기 때문이다. 이와 관련하여 우리나라는 근로자의 노동3권인 단결권, 단체교섭 ... 권, 단체행동권을 보장하고 있으며, 근로자의 권리 증진과 보호를 위한 다양한 법을 두고 있다. 이번 과제에서는 근로기준법에서 명시하고 있는 근로자 개념과 성질에 대하여 살펴보고, 이러 ... 근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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2025년 11월 03일 월요일
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