"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서

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"근속 기간" 검색결과 101-120 / 6,211건

예비보육교사로서 교수 방법, 유아지도 방법, 동료 관계 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지에 대해서 토론하시오

친구의 동료 보육교사가 내 친구에 대해 험담하고, 온갖 소문으로 내 친구를 힘들게 하기 때문이다. 우리나라 보육교사의 평균 근속기간은 만 3년이 되지 못한다고 하는데, 내 생각 ... 에는 보육교사의 평균 근속기간이 이렇게 짧은 가장 큰 이유가 바로 동료 관계가 순탄치 않기 때문이라는 생각이 들었다. 기타 예비보육교사에게 있어 동료 관계가 가장 중요한 이유는 아래 ... 못한다면, 동료교사와 끝없는 경쟁관계를 해야 된다는 생각이 들었다. 동료교사와 경쟁이 지나치면 소진으로 인해 장기간 어린이집에 근무할 수 없게 되고, 나아가 자신에 대한 악의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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[공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○면지방행정사무관(면장)○○○남34년○○대학교Ⅰ. 업무성과○ 소관 업무에 대한 자체 설문조사 분석 방법 도입 창의적인

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○시 도시개발사업소 산업입지과지방행정주사(부읍장)○○○남30년○○고등학교Ⅰ. 창의적 시책 개발 등 우수한 업무처리

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○시 주민생활복지과지방행정주사(주민생활담당)○○○남30년○○대학교Ⅰ. 창의적 시책개발 등 우수한 업무처리 능력○ 지역

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

다. 그런데 문제는 이렇게 취업을 장기간에 걸쳐서 준비하는 청년들 가운데 실제로 그들이 원하는 직장에 다니게 되는 경우는 극소수에 불과하다는 점이다. 공무원 선발 시험의 경쟁률은 날 ... 예약제를 시행하였다.우리가 현재 알고 있는 내일채움공제라는 이름을 가진 제도가 출범한 것은 2016년의 일이었다. 이때만 하더라도 공제 기간은 5년이었다. 2018년에는 이보다 2년 ... 을령하기 위해서는 5년 동안 사업주와 고용 계약을 유지해야 하므로 결국 청년들은 5년 동안 그 회사에 다녀야 한다는 의미이다.청년재직자 내일채움공제는 청년들의 중소기업 장기 근속

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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퇴직연금교육

가능 ) 운용위험부담 해당없음 DB : 사용자 DC/IRP : 근로자 퇴직급여수준 계속근로기간 1 년당 30 일 평균임금 X 근속연수 DB : 계속근로기간 1 년당 30 일 평균임금 ... 습니다 . 저출산 · 고령 사회에 대한 준비 102 도입배경 근로자의 평균 근속기간이 줄고 , 조기 퇴직과 잦은 이직이 일반화됨으로써 ‘평생직장’의 개념이 사라지고 있습니다 . 실제로 , 우리 ... 나라 전체 근로자의 평균근속기간은 5.9 년 (2008 년 기준 ) 으로 , 과거에 40 년간 정년까지 일하고 이후 20 년을 퇴직금으로 생활했다면 , 현재는 20 년간 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.06.25

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일반적 인간관계(친구, 애인, 동호회 등) 와 직장에서의 인간관계의 차이점을 설명하고 직장생활에서의 바람직한 인간관계를 유지하는 방법에 대해 자신의 경험을 포함하여 기술해 보십시오

를 유지하는 방법에 대해 자신의 경험을 포함하여 기술우리나라 근로자의 평균 근속기간은 만 6년이 넘지 못한다고 한다. 많은 근로자들은 직장 동료와의 갈등으로 장기간 근속하지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.13

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동강병원 면접 꿀팁, 궁금할 질문, 급여, 복지

.신규간호사는 수습이 몇 개월인지, 수습기간 월급, 수습이후 월급, 1년차 연봉이 궁금합니다.밑에 올려놓을게요. 참조해주세요.23.성적 3.5면 아슬한가요?지원한 분들의 학점 ... , CRRT, VENT도 많습니다.울산대학교병원 다음으로 중증도는 높습니다.공부하고 싶으시다면 신규 때부터 중환자실을 추천합니다.28.병원에서 단체로 실시하는 신규간호사 교육기간 ... 200만원 지원합니다.(최대 인원 2명)6.5,10,15,20년 근속마다 선물 지급합니다. 5년 근속 시 금 1돈 지급.7.데이는 공휴일, 주말 병원 주차장 사용 시 2천원, 이브닝

자기소개서 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.10

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임금 피크제

과목명: 경영학개론주제: 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있 ... 비율에 대해서도 정리해야 합니다. 줄어드는 임금의 비율은 경쟁 기업과의 연 공급 정도 차이, 정년이 연장되는 기간, 기업의 수익성 및 경영환경, 요구되는 기술의 숙련성을 종합 ... 된 임금을 일정 한도 내에서 지원하고 있습니다. 지원금을 받을 수 있는 기간은 임금 피크제로 지원금이 감액된 시점부터 5년간입니다.재고용형재고용형 임금 피크제는 정년 이후의 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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여러분 들이 속한 조직의 상황을 SWOT분석의 tool을 이용해서 분석해 보세요

는 업무를 수행하고 어려움을 극복하는 데 있어서 모든 조직원이 열성을 다할 수 있다는 장점이 된다. 조직원간의 유대관계와 화목한 조직의 분위기는 조직원의 근속기간에 직접적 영향 ... 을 주어 조직원의 대부분이 장기근속자이다. 조직원이 장기근속자인 것에 가장 큰 강점은 조직원이 오랜 시간 조직의 목표와 비전 달성에 함께 했기 때문에 경영자의 목표와 기업이 나아가 ... 는 고객이 있고, 장기근속 직원들로 인한 전문성이 상승하여 경쟁자의 진입에 대응하고 있지만, 진입장벽이 높지 않아 많은 경쟁자의 진입이 예상된다.또한, 수요의 상승과 조경의 보편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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A+[사회복지법제와실천]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

기 위한 보호 장치인 것이다.2. 국민연금법에 의한 노령 연금국민연금법에서 보장하는 노령연금에 대하여 알아보겠다. 노령연금은 국민연금 가입자 중 가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 ... 의 생활안정과 복지 향상에 이바지함을 목적으로 하며, 이 법에 따른 공무원연금제도의 운영에 관한 사항은 인사혁신처장이 주관한다. 공무원연금은 근속연수를 기준으로 그 금액이 책정 ... 되며, 근속연수가 10년 미만인 경우에 해당하는 공무원은 공무원 연금제도의 혜택을 받을 수 없다.4.노령연금과 공무원 연금법에 의한 연금의 차이와 기여1) 연금의 차이앞서 설명한 두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2025.01.28

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

자등 고용승계 조건에 따라 퇴직금 지급대상 및 산정 기간 산정 ( 내부 결재 및 고용승계 약정서 또는 합의서 필요 ) 고용승계 전 고용승계 후 ( 당사 소속 ) 비 고 근속기간 퇴직 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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작문-경비원 갑질에 대한 나의 생각

형태로 고용되며 자리가 보전되지 않는 불안정한 위치다. 그렇기에 쉽게 교체될 수 있고 장기간 근속하기도 쉽지 않다. 아파트 주민들중 이런 아파트 경비원의 불안정한 고용상태를 이용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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[A+받음]산업간호CASE(부천근로자건강센터/간호문제6개/소음성난청/뇌심혈관질환/교수님께 칭찬받음/꼼꼼+자세함)

시간 미만)정도 진행하는 것으로 조사되었다. 장기 근속자임을 고려한다면 용접 작업 시 유해인자에 장기간 노출되어 특수건강진단대상(용접 흄, 구리, 산화철)에 포함 된다.-선반 ... 이OOC1소음성난청주의청력저하생리학적순환뇌심혈관계질환의 위험성집단잠재적 결핍/손상▶근로자의 평균근속연수는 34년으로 장기간 소음에 노출되어 이로 인한 혈압상승을 사후관리 중이 ... , 손목, 무릎 등 관절 부위 통증을 호소하고 자가 통증 평가(1-10)에서 평균 5점으로 나타났다.▶평균 연령 57세, 근속연수 34년으로 근로자들은 근골의 기능은 저하되고 장기간

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| 리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

이 우리나라 기업들이 직면한 핵심적인 과제이다 3. 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. 연공주의 연공주의는 경력이나 근속 기간에 따라 인 ... . 이 연공주의는 조직 내의 직원들에게 안정감을 제공하고, 충성도를 높이는데 도움을 줄 수 있는 수단인셈이다. 장점 직원들의 충성도와 안정감을 강화할 수 있다. 경력과 근속 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용

는 단순히 나의 꿈을 이루어주는 개념이 아닌 얼마만큼의 기간동안 안정적인 생활을 영위할 수 있게 해주는 지에 대한 요소로써 분석하는 것이 바람직하다. 이에 일자리를 선택하는 데에 있 ... 해본다면 인간의 생산활동의 범위는 매우 넓다고 할 수 있다. 최근 시대는 직장인의 투잡시대이다. 직장인이 회사 생활을 하면서 부업을 하는 사례가 늘고 있다. 또한 근속년수가 너무 ... 길지 않다는 점도 있다. 일반적으로 근속년수가 2년에서 길면 4년정도라는 점이다. 이에 이직에 대해서도 염두를 하는 경우가 많으며 일자리의 변화, 세계화에 따른 산업의 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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연봉정리표, 직급정리표

연봉/직급 정리표1-1 연봉정리표년도회사명세전 연봉세후 연봉연봉 인상액연봉 인상률4대 보험 공제 합국민연금건강보험고용보험산업재해기본급점심비직급수당야근수당특근수당성과급포인트장기근속 ... 포상비명절비유류비도서/학원비연차/휴가비그 외 복지퇴직금1-2 직급정리표년도회사명직급당사 근무 기간직급 근무 기간업무 내용

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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23. 연월차휴가규정(표준)

. 무단결근, 출근정지 및 정직은 개근여부에 영향을 미친다. 이 경우의 휴가일수는 8일에 근속연수에 따른 휴가일수를 가산한다. 1회의 출근정지 및 정직 등의 기간이 다음해까지 계속 ... 사원의 근속연수 및 개근 여부에 따라 아래와 같이 준다.1. 전년도 1년간 소정의 근로일수를 개근한 사원은 10일, 개근하지 못한 사원은 8일2. 근속연수가 2년 이상인 사원 ... 은 1년을 초과하는 근속연수 1년마다 1일씩을 전항의 휴가일수에 가산규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사제3조【월차휴가】회사는 1개월 개근한 사원에 대하여 익월에 1일의 월차휴가

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다. 특히 공공기관 노동이사제의 경우 공공기관이 시민들의 세금으로 운영된다는 특성을 고려했을 때 장기간 근속한 근로자의 대표가 임기 ... 던 부분들을 고려하고 반영할 수 있도록 한다는 노동이사제의 취지가 실현되려면 노동이사의 업무와 역할을 적절하게 배치하도록 해야 하며, 장기간 근속하면서 쌓아온 노동자의 관점에서 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형 ... 성과를 거두지 못한 것이 원인으로 지적된다. 임금피크제의 개념과 주요 유형을 정의하고, 도입부에 요약된 원인을 중심으로 개선방안을 논의한다.본론임금 피크제란?임금피크제는 근속연수 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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