"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서

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"근속 기간" 검색결과 21-40 / 6,211건

경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

제는 통상적으로 근로자가 나이 들어 근속연수가 증가할 때 근속 기간을 기준으로 삼아 피크 임금을 설정한다. 이후 임금을 줄이는 대신 기업은 고용 연장으로 근로자와 관계를 재설정 ... 경영학개론임금피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 ... Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[인적자원관리] 승진

orientation)와 능력주의(competence orientation)에 대한 태도를 명확히 표명할 필요가 있다.첫째, 연공주의란 한 조직 내지 해당 직급에서의 개인의 근속기간 ... 을 의미하는 연공수준이 높은 구성원을 우선적으로 승진시켜야 한다는 입장이다. 연공주의가 뿌리내리는 이유는 장유유서(長幼有序)의 사회적 가치관의 영향, 연령이나 근속연수를 중시하는 조직 ... 평가, 연수평정 등이 있다.첫째, 경력평정은 해당 직급에서의 근속연수를 기준으로 판단하는 방법이다. 이 방식은 연공을 반영하려는 취지를 갖고 있는데, 근속연수가 많아지면 능력 수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

가능합니다. 만약 발생한 휴가를 사용하지 못하고 1년 미만 근속기간 중 퇴직하거나 1년만 근무하고 바로 퇴직하는 경우에는 고용주가 미사용 휴가에 대해 연차휴가미사용수당을 지급 ... 근로자에게 불리하지 않도록 해야하고 연도 중 입사자는 다음 연도 1월 1일에 근속기간에 비례하여 미리 휴가를 부여해야합니다. 또한 연차휴가일수는 15일*(출근일수/연간소정근로일수 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

라, 한 개인이 어떠한 학력을 보유하고 있으며 특정 기업에 입사하여 어느 정도의 기간 동안 근속 했는지 등을 기준으로 평가하는 것으로, 말 그대로 연공이 기업 내 서열의 기준이 되 ... 를 높일 수 있다. 한 기업에 오래 근무한 사원일수록 그 기업의 특성 또한 그 직무의 특성에 대해 자연히 더 오랜 기간 많은 것을 접하고 경험했기 때문에 근속기간이 짧은 사원에 비 ... 기 때문에 연공 서열제라고 부르기도 한다. 고로 근속 연수가 긴 사원을 우대한다는 것이 핵심으로, 승진과 보수 역시 개인의 능력이 아니라 근속 연수 등을 가지고 평가받게 된다. 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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[ppt발표] 회계, 재무의 이해

로 하여 퇴직하는 자에게 지급하는 급부를 말하는 것퇴직급여 지급 방식 일괄 지급 일정기간 동안 연금으로 지급퇴직소득세액 계산방법(개정규정에 따른 계산방법) ① 퇴직소득 ② 근속연수 ... 는로 지출은 되었지만 기간이 경과하지 않은 비용 ex) 선급보험료, 선급임차료, 선급이자 등재무상태표자산부채Ⅰ.유동자산 (1)당좌자산 현금 및 현금성자산 단기투자자산 매출채권 기타 ... 로 발생한 회수기간이 1년 이후에 도래하는 채권 투자부동산 시세차익을 얻기 위해 보유하는 부동산유가증권단기매매차익목적 매매가 적극적이고 빈번만기보유의도 능력단기매매증권OX매도가능증권XX

리포트 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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뇌병변장애인근로자의 직업유지에 영향을 미치는 요인 분석 (A Study on the Factors Affecting Duration of Job Maintenance of Persons with Brain Disorder)

한국사회보장학회 강순화, 손용근

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.05.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

며, 연도 중 입사자는 다음 연도 1월1일에 근속기간에 비례하여 미리 휴가를 부여한다.- 근로자의 입사일로부터 1년이 되기 전까지 매월 개근하였을 경우 1일의 연차휴가를 부여해야 함 ... . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가와 휴일의 중복8 ... . 연차휴가의 대체사용1. 개 요- 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일부여- 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 함- 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

으로 권고사직의 경우 비교적 자유로운 업무환경 조성, 승진기회 확대라는 장점이 있으나 장기간 근속 어려움, 다른 직원과의 관계악화 등의 단점이 있다. 이렇듯 각 퇴직제도별로 장ㆍ단점 ... 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 한 퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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휴넷평생교육원 세무회계 과제유형2

는 기간은 없음)퇴직소득산출세액을 구하는 공식은 다음과 같다.퇴직소득산출세액 = 퇴직소득 과세표준 × 기본세율 ×= {(퇴직소득금액 – 근속연수공제) × – 환산급여공제} × 기본세율 ... ×이를 적용하면,퇴직소득금액: 150,000,000원근속연수: 7년 3개월로 1년 미만의 기간이 있는 경우에는 1년으로 보기 때문에 8년으로 본다.근속연수공제: 1,500,000 ... . (단, 주어진 자료 이외에는 고려하지 않음)⑴ 퇴직소득금액：150,000,000원⑵ 근무기간：2×13.1.1.~2×20.3.31.(퇴직일)(근무기간 중 근로기간으로 보지 않

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

와는 다르게 장기의 근속기간에 걸쳐 종업원 직무수행 능력만이 아니라 인간관계 능력, 기업에 대한 충성심 등과 같은 요소를 고려한 전인적 평가가 이루어져 평생직장으로써 안정감을 준다 ... 에서 근속연수인 연공 기준에 기반을 두고 승진하는 것을 의미한다. 이는 근속연수에 비례해 업무수행 능력, 숙련도 등이 높아진다는 기본적인 사고와 온정주의적, 전통적, 경영가족주의 ... 들의 고용을 정년까지 보장한다는 기반으로 종업원을 오랜 시간에 걸쳐 기업에 공헌하려는 제도로 연공 요인인 나이와 근속연수를 높게 평가하고 정기적으로 연공 순서대로 승진이 이루어지는 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

의 가장 큰 장점은(특히 비자발적 비정규직) 임금을 정규직에 비해 적게 줄 수 있고, 4대 보험 기타 각종의 복리 후생 비용, 근속에 따른 인건비 인상 요인이 없기 때문에 인건비 ... 가 절감된다. 특히 비정규직은 짧게는 1년, 길게는 2년 정도 근로를 하고 재계약 여부를 결정하게 되는데, 기업이 재계약을 하지 않으면 근속에 따른 임금 인상을 해 줄 필요가 없다. 이 ... 에 반해 정규직 근로자들은 근속이 늘어날수록 임금을 인상해주어야 하는 것이 일반적 관행인데, 근속이 오래된 근로자들이 많은 기업일수록 인건비 지출이 늘어나게 된다. 비정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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보육교사의 업무스트레스 대처방안에 대해 논하시오.

때문에 많은 보육교사들이 장기간 근속하지 못하고 이직을 하게 되는 것이다.-보육교사로서 사명감을 갖고 열심히 일을 해도, 민간 및 가정어린이집에서는 근속년수 만큼 월급을 인상해주 ... 하기에 업무스트레스가 가중되는 측면이 있다고 생각한다. 보육교사 임금체계를 개선하여 근속기간에 따라 더 많은 임금을 받을 수 있도록 강제해야 하며, 이를 준수하지 않는 어린이집에 대해서는 시설폐쇄와 같은 강력한 행정적 조치를 단행할 수 있어야 된다는 생각이 들었다. ... 을 심각하게 고민해 본적이 있다고 한다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라 보육교사의 평균 근속년수는 만 3년이 되지 못하고 있는데... 이를 참고하여 본 과제에서는 보육교사의 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.26

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과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

가 발생하므로, 새로 발생하는 연차휴가 전체에 대해 다시 1년간의 사용기간이 주어진다. 1년 미만 근속 중, 발생한 휴가를 사용하지 못하고 1년 미만 근속기간 중 퇴직하거나 1년만 근무 ... 하지 않도록 해야 하므로 연도 중 입사자는 다음 연도 1월 1일에 근속기간에 비례하여 미리 휴가를 부여해야 한다. 개정 전과 마찬가지로, 다음 연도 1월 1일에 근속기간에 비례 ... 마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 한다. 특히, 개정 전 월차 휴가가 1년 미만 근속자에 대해서도 부여되었다는 점을 감안하여 1년 미만 근속자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력, 채용과정 등을 고려한다. 사회복지조직에서는 최저근속연수를 고려하여 승진 ... : 관리 스타일과 조직 위계에 적합한 방식으로 보상을 배분한다.직원들에 대한 보상 체계는 기본적으로 지급되는 급여, 초과시간에 따른 수당, 근속 수당, 인센티브 시스템, 연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

하였다. 비정규직 중 기간제는 200년대 후반 이후 감소하고 있으나 시간제 7.3%->10.8%로 증가하고 있다. 산업별로 비정규직 고용 형태에 큰 차이(단, 용역 이회 사내하도급 ... , 공공, 교육, 사회복지는 기간제와 시간제, 금융보험 특고, 사업서비스는 용역 중심이다. 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다 ... 이 20.3%에 불과 했지만 100~299인일 경우 77%, 300인 이상일 경우 83.3%가 정규상용이다. 예외적으로 기간제는 비교적 고르게 분포한다. 1~4인 일 경우 12.3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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[경찰청] 승진심사대상자 및 승진임용예정자 선발통계표

3년미만3년이상4년미만4년이상5년미만5년이상7년미만7년이상10년미만10년이상12년미만12년이상15년미만15년이상20년미만20년 이상비고심사대상 인원(5배수)총 근속기간현 계급 근속 ... 기간선발 인원총 근속기간현 계급 근속기간4. 연령별연령구분계24세 이상25세 미만25세 이상30세 미 만30세 이상35세 미만35세 이상40세 미만40세 이상45세 미만45세 이상 ... )선발 인원비고계257mm×364mm[백상지 80g/㎡]2. 경과별경과구분계일반해양항공통신운전비고정원현원승진대상 인원심사대상 인원(5배수)선발 인원3. 근속연수별근속연수구분계2년이상

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

게 됨은 물론 쉽게 소진을 경험하게 되는 것이다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라 사회복지사의 평균 근속기간은 만 5년이 되지 못하는데, 다른 직종 근로자의 평균 근속기간이 만 7년 ... 이상이라는 것을 상기할 때, 사회복지사의 평균 근속기간은 상대적으로 매우 짧은 것이고 그만큼 사회복지사가 소진에 쉽게 빠질 수 있다는 것을 의미하는 것이다.-지역사회복지실천을 성공 ... 에 사회복지사는 괴리감에 빠질 수 밖에 없는 것이다. 또한 사회사업이라는 것이 아무리 열심히 일해도 표가 나지 않고, 단기간에 성과를 도출하기도 힘든 부분이라는 점에서 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

되고, 문제 해결 능력이 20% 이상 강화되는 효과를 보인다. 예를 들어, 체계적인 교육 프로그램에 참여한 직원들의 평균 근속 기간은 10년에서 12년으로 증가하였으며, 이는 기업의 기술 ... 에도 성과급, 보너스, 장기 근속 인센티브 등 다양한 보상 요소를 포함한 종합 보상 시스템을 도입할 필요가 있다. 상위 10%의 선진 기업들은 평균 임금 인상률이 20% 이상이 ... 및 관리 역량이 장기적으로 강화되는 결과로 이어진다. 또한, 신입사원의 초기 적응 기간은 교육 지원 프로그램 도입 후 평균 30% 단축되었고, 중간 관리자급 인력의 리더십 역량

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

기간을 근속연수에 산입하고 있는 기금관리형 준정부기관은 13개 기관 중 9개 기관이며, 국민연금공단·근로복지공단·중소벤처기업진흥공단·한국무역보험공사는 육아휴직 중 일부 기간만 근속 ... 연수로 산입하고 있다. 일부 기관에서는 남·녀 간 근속연수 산입기간을 달리 인정하는 제도를 운영하고 있어, 남성의 육아휴직 사용에 차별을 두고 있기도 하다.2) 일-가정 양립 조직 ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

자녀 한 명 당 최대 1년 이내로 사용이 가능하며, 육아휴직 시작 예정일의 1일 전까지 근속기간이 1년 이상이어야한다. 사업주는 육아휴직 근로자를 대상으로 해고 등 불리한 처우를 할 ... 해야 한다.2. 제한적인 대상범위일정 기간 이상의 피보험 기간을 요구하는 것과는 달리 사업장에서의 근속 기간은 육아휴직급여를 지급하는 것과 무관하다. 해외 사례를 토대로 근속기간 요건 ... 을 제외하고 고용보험 피보험 기간만 충족하거나 피보험 기간과 근속 기간을 동일시 하는 방향으로 개선함으로써 해결할 수 있다. 또한, 「근로자」에 속하지 아니하는 농업인과 자영업자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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