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"고용의무 위반" 검색결과 101-120 / 3,615건

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    간호법 제정의 필요성(A+자료)
    에게 유죄를 선고했다. 치아가 없어 음식을 씹을 수 없는 고령환자에게 떡을 잘게 썰어 주지 않은 것은 주의의무 위반이라는 판결이다.피고인 이○○는 2013. 11. 8.경부터 서울 은평 ... 의 지도 하에도 간호업무를 수행할 수 있고, 의원급 의료기관에서는 간호사고용시 높은 임금을 줘야하니 부득이하게 간호조무사를 고용해 진료를 보조하도록 하고 있는 것을 고려하면 간호 ... 도 없어지고, 지역사회 조항으로 시설에서도 간호사 없이는 간호조무사를 고용할 수 없게 될 수 있어지며, 이 경우 시설에서 간호사와 간호조무사 둘 다 채용하고, 간호사만 고용할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07 | 수정일 2025.03.13
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    우리사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법칙, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화 하기 위한 방안에는 어떤한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.
    다. 고용, 공공서비스, 교통, 통신 등 다양한 생활영역에서 차별을 금지하며, 위반 시 법적 책임을 부과한다. 민간 차원의 Inclusion Campaign도 활발하게 진행되고 있 ... 라는 인식을 보여준다. 최근 수년간 우리 사회는 장애인의 권리보장과 차별 해소를 위해 다양한 법과 제도를 정비해왔지만, 장애인을 향한 사회적 시선과 무의식적 차별은 여전히 존재 ... 은 장애인 고용과 사회참여 확대를 위한 'Disability Confident' 캠페인을 통해 차별 해소에 앞장서고 있다. 이 캠페인은 고용주가 장애인을 채용하고, 조직 내에서 자립
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.22
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    재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)
    (의료보험.국민연금 장기요양보험, 고용보험, 산업재해보험에 가입하고 매월 보수지급 시 이를 차감하고 지급한다. 보험료 부과분의 50%는사용자 부담분임으로 연체하지 아니하고 착실히 ... ⑤ 고용보험⑥ 산업재해보험9. 임금의 지급은 월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하기로 하며. 본 기관은 고시 제11조의 2(인건비 지출비율 ... 별 기본 급여는 각목에 따른다.가. 시간제 근로자 기본시급은 해당연도에 고용노동부 장관이 고시하는 최저임금(시급) 이상으로 정한 다.나. 월급제 상용근로자의 기본급은 기본급에 주휴
    리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29
  • [의료보건법규] 의료법과 연관된 법적 윤리적 쟁점 간호학과
    버려져 있었던 것이므로 주사제 취급과정에서의 주의의무 위반이 실제로 주사기의 오염으로 이어진 것인지 명확히 증명할 수 없다고 판단하였다.하지만 검찰 측에서 항소하였으나 2022년 2월 ... 2. 의료기관 개설자가 될 수 없는 자에게 고용되어 의료행위를 한 때2의2. 제4조제6항을 위반한 때3. 제17조제1항 및 제2항에 따른 진단서ㆍ검안서 또는 증명서를 거짓으로 작성 ... REPORT의료법과 연관된법적 윤리적 쟁점과목명보건의료법규담당교수명제출일소속학과간호학과반학번이름? 목차 ?Ⅰ. 의료법 위반사례 ----------------------------
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20
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    간호관리학 간호사의 법적 의무와 책임 보고서
    민사책임- 사법상의 제도, 금전 배상 원칙, 주의의무 위반인 경우 손해배상책임 발생채무불이행책임- 채무자가 채무의 내용에 좇은 이행 X -> 채권자는 손해배상 청구 O, 그러나 ... 의료인 수준의 지식과 능력을 갖춘 의료인으로서 통상 베풀어야 할 주의의무 -> 주의의무위반 여부 : 의료과오 과실 판정에 중요하게 작용예견의무- 자신의 행위와 관련된 유해한 결과 ... 자·한정치산자, 의료 관련 법령 위반하여 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 종료되지 않았거나 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자 등- 상대적 취소사유 : 자격 정지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2022.09.19
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    노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약
    ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도에 걸치는 단위노동조합은 고용노동부장관에게, 2 이상의 시ㆍ군ㆍ구(자치구를 말한다)에 걸치는 단위노동조합은 특별시장ㆍ광역시장ㆍ도지사에게, 그 외의 노동조합은 특별 ... 한다.1. 노동조합 설립시 구비서류 : 노동조합 설립신고서 1부(양식참조), 규약 1부2. 관할 행정관청(지방자치단체 또는 고용노동부) : 고용노동부 서울지방노동청에 신고3. 신고 ... 상의 지위를 변동시켜 해고대상자로 정하는 사항은 정할 수 없다.셋째, 단체협약에서 정한 근로조건 등의 기준이 「근로기준법」등 강행법규에 위반되는 경우단체협약이 강행법규인 근로기준법
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13
  • 위안부,위안부의 동원,국제법 위반,일본 위안부,일본군 위안부,위안부 사건
    이 타당하다. 이에 더하여 일본군 위안부 피해자들이 일본군에 의하여 징집되어 사실상 급여도 없고 무권리의 노예상태에 놓여있었다는 것은 주지의 사실이다.④ 육전협약의 위반19세기 후반 ... 많은 통제를 행사하게 될 것이다.위안부 문제는 일본의 위법한 국가행위의 고의가 확실시되지만 객관적 책임이론으로 해석한다고 하여도 국가기관의 국제의무위반이라는 주관적, 객관적 요소 ... 에 따른 손해의 구체적인 내용과 배상의 방법은 다음에서 알아보도록 하겠다.3. 국가책임의 해제의무위반국은 위법행위에 의하여 야기된 손해에 대해 완전한 손해배상을 해 줄 의무가 있
    리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11
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    공인중개사 중개사법 기출 및 출제 예상 문제
    최대 기간 → 6개월 7. 과태료 사안 41. 등록증 미게시 → 과태료 42. 휴업·폐업 미신고 → 과태료 43. 보조원 고용·해지 미신고 → 과태료 44. 광고 규정 위반 ... 은? ① 보수 초과 수수 ② 거래계약서 미작성 ③ 자격증 대여 ④ 확인·설명의무 위반 정답: ③ 해설: 자격증 대여는 자격취소 사유. 나머지는 자격정지·업무정지 사유. 선정이유: 취소 ... : 「공인중개사법」 제49조 제1항 제1호에 따라 무등록 영업은 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금이다. 65. 중개업자가 중개대상물 확인·설명서의 원본을 보존해야 하는 기간
    시험자료 | 87페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.15
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    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계
    이미지출처 : 픽사베이오늘날 노사관계는 IMF 이후 산업구조 변화로 비정규직, 하청, 용역 파견 등의 간접고용이 증가하게 되며 많은 복잡성을 띠고 있다. 이들이 노동법상 보호를 받 ... 할 수 없다고 규정하는 조문이다. 개정안은 손해배상 책임이 면제되는 조항을 더욱 구체적으로 명시했다. 이를통해 간접고용, 특수고용 노동자들도 법의 보호를 받을 수 있게끔 했 ... 행위가 현격히 줄어들 것”대우조선해양 하청노조대우조선해양 하청노조 파업 당시 사측에서 '직접 대화하고 싶지만 법 위반이라 못 한다'고 했었는데, 노란봉투법이 있었다면 직접 원청
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해 하는데 과제의 목적이다
    와 법률 지식 부족으로 무연고자의 유류금이 임의로 처리되는 사례가 있다. 따라서 보조금 관련 법률 위반에 대한 결격사유 보강과 사회복지시설의 무연고 사망자의 유류금을 처리하는 절차를 명확하게 해서 현장의 혼란방지하기 위함이다. ... 가 급속히 진행되고, 장애인 고용문제 이슈, 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화문제가 중요한 사회문제로 대두 기초연금법, 노인장기요양보험법 등이 제정 되 ... 적 욕구의 충족을 위하여 다양한 법이 제정되고 있다. 2000년대는 국제적 정보화 사회로 발전하며 세계화가 전개되며 고령화가 급속히 진행되고 저출산의 문제, 고용에 대한 사회적 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    규제샌드박스를 활용한 독일 공급망 실사법 대응방안 검토
    되어 2023년부터 시행하고 있다. 독일 공급망 실사법은 2011년 UN 인권이사회가 결의한 기업과 인권에 대한 UN 인권지침에 따라 기업의 공급망에서 인권의무 준수를 보장하고, 국제 ... 것 적용된다고 규정하고 있다. 2024년부터는 고용인원이 1,000명 이상인 기업으로 확대 적용되고 있다. 단순히 상품만 유통하는 외국계 기업의 경우에는 법 적용대상이 아니 ... 며, 독일에서 영업하는 지사를 가지고 있는 외국기업이 법 적용대상이다. 1000명 미만의 직원을 고용하고 있는 회사들은 자신들과 계약관계에 있는 대규모 회사들이 공급망실사법상 의무를 이행
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
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    공적 참사의 재구성을 통한 재발 방지
    발생 가능성을 인지하였는지 여부는 ‘주의의무 위반에 따른 부작위’를 판별할 때 중요하기에 꼭 짚고 넘어가야 한다. 이번 참사가 발생한 이천 소재 물류창고를 포함하여 한국 소재 대 ... , 시행 명령을 받은 사업주는 안전보건개선계획서를 작성하여 고용노동부 장관에게 제출하여야 하며, 고용노동부 장관은 근로자의 안전 및 보건의 유지·증진을 위하여 필요하다고 인정 ... 한다. 현재 한국에서 법인의 범죄능력은 부정되는 실정이며, “산업안전보건법과 업무상과실치사상죄의 성립요건인 의무위반이 무엇인지에 대하여 동 법률에 규정되어 있지 않거나 일반적이고 추상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    [서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본
    의 안전의무 위반행위 또한 형벌로 다스리기에는 적당하지 않고, 형벌이 필요하다고 해도 과실범에 대한 지나치게 높은 형량은 과잉금지에 해당한다는 것이 중대재해법 반대논리의 핵심명확 ... -법정복지제도 : 사회보험제도 중 적용대상 또는 시행이 강제되는 제도로, 산업재해보상보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험 등 4개 보험이 해당(고용보험/건강보험/산재보험/국민연금 ... )최저임금(고용노동부, 최저임금위원회, 전원회의)-국가가 법률로서 ‘임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함을 목적으로 함’- 근로자를 사용하는 모든
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
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    증권투자권유대행인 요약
    사외이사 선임의무 충족 ② 재상장 신청일 현재 감사위원회 설치의무 충족 ③ 주식양도의 제한 없을 것 6) 매매거래정지제도 및 상장폐지 ★★ (1) 상장증권의 매매거래정지제도 a ... 하거나 신용공여할 경우 재적이사 전원 참석의 이사회 결의를 요함 e) 금융위는 금융투자업자 대주주가 법 제35조를 위반한 혐의가 있다고 인정될 경우 자료제출을 명할 수 있음 3 ... 으로 윤리교육 실시 b) 소속 업무종사자까지 법규에 위반되지 않도록 필요한 지도·지원 c) 소속 업무담당자가 타인에게 손해를 끼친 경우 : 민법 사용자 책임, 자본시장법 관리·감독
    시험자료 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.10 | 수정일 2024.09.19
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    산업재해 문제점 및 해결방안
    했다. 이에 대해서 사람들은?기사 밀어내기라며 비판했다.고용노동부는 사고가 발생한 사업장을?중대재해처벌법으로 작업 중지를 명령하고 중대재해처벌법과 산업안전보건법 위반 여부를 조사 ... 무와 사고 간에 상당인과관계가 없음이 명백한 경우는 업무상재해가 아니다.(3) 휴게시간 중 사고휴게시간 중에 사업장내에서 사회통념상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 행위 ... 로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 이를 업무상 재해로 본다.다만, 취업규칙 등을 위반하거나, 고의 자해 및 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 사상한 경우에는 그러하지 아니하
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24
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    직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료
    , 고소 등을 한 것을 이유로 그 피해 근로자에게 고용상의 불이익 조치를 하여서는 아니되고, 이를 위반한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해짐. (법률 제 ... 직장 성희롱 성폭력 예방교육1. 직장 내 성희롱 성립 조건1) 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 때2) 성적 언동이나 성적 요구의 불응을 이유로 고용상 불이익 ... 을 줄 때3) 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 때2. 직장 내 성희롱의 의미사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
  • [간호관리학 보고서]의료법 등 간호관련 법령에서 간호사의 책임과 의무, 임상실무 사례에서의 법적, 윤리적 문제 분석
    이든지 ‘주의의무 위반’에 해당하게 되면 손해배상책임이 발생한다. 손해배상은 금전배상을 원칙으로 한다.? 채무불이행 책임(1)의료계약에 따른 의무치료행위 당시 일반적으로 인정 ... 책임이 발생한다. 주의의무를 위반한 과실이 있어야 하고, 행위와 결과 사이에 인과관계가 있어야 하며, 업무자리는 신분관계에 의해 형이 가중된다.1.설명 및 동의의무대상자의 알 권리 ... , 보통의 간호사 또는 평균적·표준적 수준의 주의능력3.확인의무간호의 내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지는가를 확인해야 할 의무이다. 법적근거로는 주의의무의 태만과 주의의무의 위반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28
  • [A+보장]누구나 볼수 있는 형법 총론 범죄론~ 고의 요약정리
    한 행위(타인의 주거에서 퇴거, 일정한 직무의 실행)를 행할 것을 명하기도 한다.4. 금지규범을 위반하여 작위로 나아가는 형태의 범죄가 작위범인데 비하여, 명령규범을 위반하여 부작위 ... 로 나아가는 형태의 범죄가 부작위범이다.5. 순수한 명령규범 위반의 부작위범을 진정부작위범이라고 하는 데 비하여, 명령규범에 위반함으로써 금지규범을 위반하는 형태의 부작위범을 부진정 ... 의 의무를 지는 경우에도 작위의무가 발생한다.70. 고용계약에 의한 보호의무, 간호사의 환자 간호의무, 신호수의 직무상 의무 등이 계약에 의한 작위의무의 예이다.71. 통설은 법령
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29
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    간접고용과 근로자의 보호
    제1호의 취지3. 대법원 판례4. 도급기업의 직접고용의무1) 문제의 소재2) 학설? 3) 소결 : 사회법으로서 노동법 특유의 의무5.파견근로자의 권리1) 문제의 소재2) 직접고용 ... 보호 등에 관한 법률」)의 개정으로 위법한 파견근로에 대해서도 직접고용의무규정이 적용되기 때문에 이문제는 해결되었다고 할수 있다.그러나 현행법상 직접고용의무규정에도 불구하고 업종 ... 목 차제1장 간접고용의 한계와 그 문제점Ⅰ. 간접고용의 의의와 문제점1. 간접고용의 의의2. 간접고용의 종류2. 간접고용의 문제점Ⅱ. 직접적인 근로계약관계의 성부 : 노동법
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)
    2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. 甲은 취업 ... 수행3. 연장근로수당: 실근무시간과 무관하게 포괄적으로 계산하여 매월 정액 800,000원 지급 한편 乙과 丙은 2019. 1. 1. 입사하여 A회사에 근무하는 근로자이다. 乙 ... 임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 사이
    시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31
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2025년 10월 08일 수요일
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