"고용의무 위반"의 검색결과 입니다.

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정신보건법 생계협 교안 성폭력 예방 간호관리학 판례 생계협 상속인 공인중개사 유해환경> 조선대 기업법 생활법률

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"고용의무 위반" 검색결과 21-40 / 3,615건

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

는 통화 형태- 근로자에게 직접 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급 → 위반 시 임금청구권 발생(형사처벌도 가능)④ 최저임금법: 해마다 고용노동부장관과 최저 임금위원회가 심 ... 라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민?형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권 ... 출입을 저지하고 파업에 협력할 것을 구하는 행위※ 사용자의 쟁의 : 직장 폐쇄(lockout) : 노동조합의 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄 가능→ 단순히 정당성 위반(절차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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휴게시설 설치 가이드 알아보기

에 설치 어려운 경우 간이시설로 설치가능Ⅵ. 설치의무 위반- 휴게시설을 갖추지 않거나 기준을 준수하지 않는 경우는 과태료 부과가능 ... 휴게시설 설치 가이드 알아보기※ 목 차 ※1. 휴게시설 설치관련 법2. 휴게시설 설치대상3. 휴게시설 설치기준4. 비품 구비 등5. 휴게시설 설치관리 기준적용 제외6. 설치의무 ... 위반7. 휴게시설설치 이행 시기Ⅰ. 휴게시설 설치관련 법- 산업안전보건법 제128조의2제1항 : (2022년 8월 18일부터)사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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甲은 장수가든 이라는 미등기 상호와 함께 점포 및 영업설비 일체를 乙에게 양도하였고, 종업원도 대부분 고용 승계되었다. 양수인 을은 상호를 등기하고 1주일 이후 갈빗집 영업을 개시하였다. 그런데 3개월 후 갑은 장수가든과 불과 100미터 떨어진 곳에서 원조 장수가든이라는 상호로 갈빗집을 개업하였고 동 상호를 등기하였다. 이때 양수인의 입장에서 어떠한

떨어진 곳에서 동일한 업종의 영업을 시작하였으므로, 이는 명백한 겸업금지의무 위반에 해당한다.위 의무 위반에 대해서 을은 갑에 대하여 다음과 같은 강제이행, 손해배상청구, 해제 ... 에 대해 상호사용청구권, 손해배상청구권, 등기배제청구권을 행사할 수 있고, 양도인의 겸업금지의무 위반에 대해 강제이행, 해제권 행사 등을 청구할 수 있다.PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 배경 및 사실관계甲은 ‘장수가든’ 이라는 미등기 상호와 함께 점포 및 영업설비 일체를 乙에게 양도하였고, 종업원도 대부분 고용 승계되었다. 양수인 을은 상호를 등기하고 1주일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.18

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법학과 기본권의 기초이론 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료

을 정당화 할 합리적 이유가 인정되므로, 병역의무조항은 평등권을 침해하지 아니하고, 헌법에 위반되지 아니한다.심판대상조문구 병역법(2011. 5. 24. 법률 제10704호로 개정 ... 재는 이 판결에서 “병역의무 이행으로 인한 차별이 고용 과정에서 불평등을 야기할 수 없다”는 점을 분명히 하였다. 그러나 이번 병역의무 판결에서는 남성에게 병역의무를 부과 ... 비판적 평석판시사항대한민국 국민인 남성에게 병역의무를 부과한 구 병역법 제3조 제1항 전문, 병역법 제3조 제1항 전문(이하 ‘병역의무조항’이라 한다)의 평등권 침해 여부(소극

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.13

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보건의약관계법규 및 윤리 Report(약사법 제 20조 1항 위반 사례)

보건의약관계법규 및 윤리 Report약사법 제 20조 1항 위반 사례를 통해 살펴보는 면허 대여의 위험성1.사건의 개요관련 약사법-약사법(구) 제20조 제1항 : ① 약사 또는 ... 한약사가 아니면 약국을 개설할 수 없다.관계인-원고(반소피고, 항소인) : 총 2인, 면허를 대여하여 약국을 개설한 고용주(비약사 이하 A), 면허를 대여 하여 피고용된 약사(이하 ... 기간은 2005.8.10.-2007.9.27.까지 였음.(약사법 위반사항)ㄴ.이에 대한 요양급여비용을 공단에 청구하여 요양급여비용 합계 961,989,650원을 취득하였음.ㄷ.이후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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핀다이크 미시경제학 8판 문제풀이, 챕터5(불확실성과 소비자행동) / 복습문제 6번, 9번 / 연습문제 10번, 11번 답&해설

한)소득보다 더 선호하는 것..위험중립적(Risk Neutral) : 확실한 소득과 그와 기대가치가 동일한 위험한 소득에 대해 무차별적인 것..위험선호적(Risk Loving ... 위해시는 관리인 1명을 고용하여 벌금을 40 달러로 늘리거나 3명의 관리인을 고용하고 벌금을 13.33 달러로 낮추거나 4명의 관리인을 고용하고 벌금을 10 달러로 줄일 수 있 ... . 관리인을 한명만 채용하고 벌금을 40 달러로 인상하여 현재 제지 수준을 유지할 것이다.b. 운전자가 위험 회피성향이 있는 경우, 위험에 중립적인 운전자보다 주차 위반 혐의를 피할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.30

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무역1-경영학원론 B형-언론에 소개된 기업 관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판

위기는 LG U+ 내부의 태만과 무책임 문화를 드러냈다. 정의의 관점에서 볼 때 위기는 공정성과 책임성의 원칙을 위반한 것이다. 이번 위기는 통신 산업의 투명성과 책임성을 높이고 ... +는 정보 유출 방지를 위한 적절한 조치를 취하지 않음으로써 이러한 의무를 위반하고 고객의 개인 정보를 위험에 빠뜨렸다. 게다가 위반에 대한 회사의 지연된 대응은 윤리적 위반을 더욱 ... 악화시켰다. 목적론적 관점: 목적론적 관점에서 LG U+ 개인정보 유출은 그 결과로 평가할 수 있다. 위반의 결과는 치명적이었다. 개인정보 유출은 개인정보 도용 및 금융사기로 이어

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.22

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상법총칙_다음에 주어진 사례문제를 가능한 모든 법률관계를 검토하고 통설과 판례의 입장에서 사례의 결론을 도출하시오.

개시 시점도 비교적 이른 시기에 이뤄져, 양수인이 충분히 영업안정성을 확보하기도 전이다. 이러한 사정들은 경업금지의무 위반을 인정할 만한 대표적 요건에 부합한다고 볼 여지가 크 ... 할 수 있는 구제수단사례에서 乙이 甲에 대해 행사할 수 있는 법적 수단은 크게 세 갈래로 요약된다. 먼저, 상법 제41조 제1항상 경업금지의무 위반을 근거로 손해배상청구 또는 경업 ... 의무 위반이 어떤 법적 효과를 낳는지 명확히 가려내기가 쉽지 않다. 의무 위반 주체인 양도인이 언제, 어떤 방식으로 영업을 재개하는지에 따라 권리구제가 달라질 수 있고, 상호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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31회 공인중개사 합격자 중개사실무법 핵심 요약

위반으로 300만원 이상 벌금형 선고후 3년 미경과자⑤결격: 임사원이 결격사유에 해당하는 법인4. 개업공인중개사의 고용인①신고: 고용시 실무교육후 등록관청에 신고하고, 퇴사시 ... 10일이내 등록관청에 신고②책임: 고용인에 대하여 무과실, 부진정연대책임을 부담하고, 양벌규정에 의거 벌금형을 선고받을수 있음5. 개업공인중개사의 업무범위법인: 중개업, 경공매대리 ... 대여, 자격정지중업무지속②자격정지: 이중소속, 인장무등록, 확인설명서계약서 서명날인안함, 금지행위③절대적 등록취소: 사망 해산, 부정등록, 이중소속, 양도대여, 업무정지위반④상대적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

여는 전원일치의 의견으로 각각의 헌법에 위반되지 않았다고 결정하였으며 사건의 요지는 다음과 같다.1) 장애인 고용의무 조항에 대한 판결(1) 재판관 4인의 의견우리나라의 헌법 전문 ... 다.3. 사건의 주요 내용헌법재판소에서는 구 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 상 장애인 고용의무 조항에 대해서 재판관 9명 중 4명의 의견으로, 장애인 고용부담금 조항에 대하 ... 적으로 추진할 수 있어야하며 합리적인 근거가 존재하는 차별로써 평등의 원칙에 위배되지 않음을 알 수 있다. 장애인 고용의무 조항은 장애인을 고용하고 있는 사업주의 범위를 일정 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25

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2024년 대비 국회직 8급 헌법 (연도별 문제집)

도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 조항은 종업원 등이 저지른 행위의 결과에 대한 법인의 독자적인 책임에 관하여 전혀 규정하지 않은 채, 단순히 법인이 고용한 종업원 등이 업무 ... 의 고장 등 부득이한 사정이 있는 경우를 제외하고는 갓길(도로법에 따른 길어깨를 말한다)로 통행하여서는아니 된다고 규정하고 이를 위반한 사람은 20 만원 이하의 벌금이나 구류 또는 ... 과료에 처한다고 규정한 구 도로교통법조항은 책임과 형벌 사이의 비례원칙에위배된다.④ 무신고 수출입의 경우 법인을 범인으로 보고 필요적으로 몰수·추징하도록규정한 구 관세법 조항

시험자료 | 268페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.31

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법무법인(로펌) 변호사 자기소개서

ㅇㅇㅇ에서의 다양한 소송 및 자문 업무 경험저는 법무관 1년차에 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ에서 부당해고, 부당노동행위, 차별시정, 공정대표의무위반 등 총 51건의 소송을 직접 수행하며 노동 분야 ... 인력파견업체가 공유차량서비스 회사에 운전기사를 파견하는 것이 파견법에 위반하는지 여부, 자문 사단법인의 이사회 구성 관련 정관 조항 분석을 통한 이사회결의 하자 예방업무 수행, 자문 ... 2015년 이후 대법원 판결을 반영한 고용노동부 근로자 파견 관련 지침 개정에 따른 고용노동부의 조사, 분쟁 예방을 위해, 최근 선고된 근로자 파견에 관한 판결을 수집·분석

자기소개서 | 6페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.12

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 현대 사회에서 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합 ... 을 저해할 수 있는 심각한 문제로 대두되고 있다. 이에 따라 국가와 지방자치단체는 장애인의 고용을 촉진하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있으며, 그 중에서도 장애인고용의무제도는 중요 ... 한 역할을 하고 있다. 장애인고용의무제도는 공공기관과 민간기업의 일정 규모 이상 사업장에 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무화하고, 이를 준수하지 않을 경우 부담금을 부과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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[여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례) ... 에게 할당하도록 명시되어 있으나 각 정당이 법을 위반하더라도 처벌해야 한다는 조항이 없다는 한계를 가지고 있다. 이에 2002년 개정된 선거법에 따라서 여야정당이 광역의회 비례대표의 반절 ... 을 지급하는 규정을 만들었지만, 위반하더라도 제지할 수 있는 조항이 없다.2) 소수 여성 진입여성할당제는 여성 중에서도 이미 기득권을 가지고 있거나 소수 여성들만 진입할 수 있는 구조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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간호사의 법적 책임 (권리, 의무, 책임)

가 발생하지 않도록 의식을 집중할 의무? 의료인이 마땅히 지켰어야 할 주의의무 위반 -> 의료인의 과실 -> 민법·형법 상의 법적 책임 추궁됨? 주의의무 위반의 내용· 결과예견 ... 상 해당? 업무상 과실치사상죄의 구성요건· 정상의 주의의무 위반을 한 과실이 있어야 함· 업무자리는 신분관계에 의해 형이 가중됨· 행위와 결과 사이에 인과관계가 있어야 함? 간호업무 ... 적 증거력을 부여하는 학문상 공증- 두 용어는 법률상 명확히 구분되지 않고 개별 법률에서 어떠한 효력을 발휘하느냐에 따라 구분2. 간호사 면허제도의 목적- 무자격자의 불법적인 간호행위

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

를 포함한다.③ 제공할 근로의 내용은 근로계약의 취지와 당사자 간의 약정에 따른다.④ 근로의 제공은 근로계약이나 취업규칙 소정의 시간에 해야한다.2) 의무의 위반근로의 제공은 근로 ... 적 의무1. 근로자의 성실의무근로자는 사용자의 이익을 현저히 침해하는 행위를 하지 않고 그 이익을 보호할 신의칙상의 의무, 즉 성실의무를 가진다.1) 영업비밀유지 의무2) 경업피지 의무 ... 3) 사고대처 의무2. 사용자의 배려의무사용자는 안전, 건강 등 근로자의 이익을 보호할 신의칙상의 의무, 즉 배려의무를 가진다.1) 안전배려 의무2) 그 밖의 배려의무근로계약 체결

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)

공업에 대해 사고와 직접 관련이 없는 ‘협의체 운영의무 위반’ ‘안전·보건 점검의무 위반’에 따른 산업안전보건법 위반으로만 벌금 300만 원을 선고하고, 사고와 직접적인 관련이 있 ... 의 노동법에 있어서 근로계약에 대한 관심은 높지 않았다. 기본적으로 노동법에 있어서 근로계약이 차지하는 역할이나 비중이 높지 않았던 것에 원인이 있다. 노동법은 장기고용관행과 연공적인 ... 에서 발생하면 대표이사가 산업안전보건법 위반과 형법상 업무상 과실치사상 책임을 진다. 소형 사업장은 대표이사가 안전보건총괄책임자 지위를 겸하고 사실상 대표이사가 현장에서 업무지시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

습니다. 만약 그렇지 않고 불법체류자를 고용한다면 적발될 시 처벌대상이 될 수 있으니 주의해야합니다. 실제로 2018년 한 해 동안 산업재해보상보험료 징수법 위반으로 형사처벌을 받 ... 외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 라는 지적이 나오고 있습니다. 따라서 본 글에서는 외국인 근로자 고용허가제의 문제점과 보완책에 대해 알아보고자 합니다.고용허가제는 어떤 제도인가요?고용허가제는 내국인 구인노력 후에도 취업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

를 보장하고 있다. 그러나 문제는 실행력이다. 장애인 고용의무제를 위반해도 기업들은 벌금을 내는 수준으로 끝내며, 사회적 책임을 진정으로 이행하려는 태도는 부족하다. 나는 이 부분 ... 적·제도적 장치는 꾸준히 강화되고 있다. 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정된 이후, 교육·고용·문화·생활 영역에서 장애인의 권리를 보장하기 위한 다양한 시도 ... 를 최소화하기 위한 방안을 국내외 제도를 바탕으로 논의해보고자 한다. 본론에서는 먼저 우리 사회에서 드러나는 구체적 배제 사례를 검토하고, 이어서 일상과 사회 전반에서 나타나는 무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.06

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채무의 내용과 관련, 보호의무 설명

칙에 의하여 발생 될 수도 있다. 부수적 의무의 위반으로 인한 채무불이행은 일종의 불완전 이행이 되므로 손해배상청구권이 문제된다(조승현 외, 2023).5. 보호의무보호의무는 채권 ... 을 침해하지 않을 의무를 ‘준수’해야 하는 것이고, 이행을 통하여 채권자를 만족시키는 행위를 해야 하는 것은 아니다(조승현 외, 2023).한편, ‘보호의무 위반’으로 인한 손해 ... 및 제390조에 근거해서 그 손해에 대한 배상을 청구할 수 있다. 보호의무 위반으로 인한 손해배상은 주된 채무의 위반으로 인한 효과(손해 배상 청구, 해제 등)와는 별도로 인정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26

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