"계약지 경력"의 검색결과 입니다.

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"계약지 경력" 검색결과 101-120 / 11,868건

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보험설계사, 보험 대리점 및 보험 중개사의 요건 정리

에 따르면 보험설계사는 보험회사, 보험대리점, 혹은 보험 중개사에 소속되어 보험 계약의 체결을 중개하는 사람을 일컫는다. 이 경우 법인이 아니라 사단 및 재단을 포함하며, 금융위원회 ... 가 정하는 생명보험 관련 업무에 1년 이상을 종사한 경력이 있는 자c. 개인인 생명보험대리점의 등록에 관련된 요건을 갖춘 자d. 개인인 생명보험중개사의 등록에 관련된 요건을 갖춘 자B ... . 손해보험 설계사a. 금융위원회가 정하는 기준에 따라 손해보험 모집에 관련된 일련의 연수 과정을 이수한 자b. 금융위원회가 정하는 손해보험 관련 업무에 1년 이상을 종사한 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

하고 설명하시오. 2. 인력 선발에 있어 많은 기업들이 어려워하는 이유는 무엇인지 쓰고, 이에 대한 해결방안을 여러분의 입장에서 논리적으로 설명하시오. 3. 경력단절자의 재취업 ... 에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 경력단절자 2. 경력단절자의 재취업 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인 ... , 관리하는 데에 초점을 둔 활동으로 볼 수 있다. 경력이 단절된 사람은 이러한 인적자원에 해당하지만 재취업이 잘 이루어지지 않고 있으며 이는 국가와 기업의 경쟁력을 확보하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

안의 개인의 업무 성과와 행동에 초점을 두고 있으며 조직 심리학은 문화, 팀 동력, 조직 구조 등에 초점을 두고 있다.(1) 의료업에서 산업 심리학의 역할① 교육 및 개발경력 ... 개발: 개인의 경력 개발을 지원하는 코칭, 멘토링, 교육 프로그램을 설계하는데 도움을 줄 수 있다. 조직 구성원의 장기적 목표를 설정하며 목표를 달성하기 위해 계획을 구체적으로 설계 ... 의 성장과 동일시되었다. 그래서 의료진들은 자신의 생활 대부분을 병원에서 환자 보는 것에 몰두하였고, 상사의 지시에 순응하였다. 병원에서 환자를 돌보면서 쌓이는 경력, 지식, 기술

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

었고, 아직 경력도 적어서 아직 특별한 변화를 느낀 적은 없었다. 다만 회사에서 종종 단기 프로젝트에 투입되는 외부 프리랜서 개발자의 경우, 아마 단기 계약직이었던 것으로 보이나 구체적인 ... 형고도전문능력 활용형고용유연형 그룹고용 형태기간의 정함이 없는 고용계약유기고용계약유기고용계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매 ... 에서는 정규 고용이 억제되고 비정규 고용이 크게 증가했다. 이때 일본형 정규 고용과 비정규 고용 사이에 위치하는 고용형태인 ‘무기계약의 비정규 고용’과 ‘한정 정사원’이라는 제도가 도입

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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(A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인력개발과활용 과제

여 기업에서는 우수한 인력들을 채용하는데, 인력을 채용하는 데 있어서 업무 능력과 경력도 중요하지만 경력직의 경우 이전 회사에서의 인간관계나 거래처 등 부가된 정보 또한 얻을 수 ... 관계, 제한적 외부 가교2. 인적 자본과 사회적 자본의 확보 방안- 인적 자본의 확보 방안인적 자본의 확보 방안으로는 지식기반 고용, 직무기반 고용, 제휴-파트너십, 계약 업무 ... 지 않아 내부 고용은 하지 않지만 자문과 같이 장기적으로 협력하는 인력이다.계약 업무 방식은 직무의 독특성과 인력의 가치가 높지 않아 내부고용을 하지 않고 일정 기간을 두어 계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

에서 입사한 지 10개월 차인 김00 간호사는 3년~5년 된 경력직 간호사가 모인 단체 채팅방에서 연차에 밀려 갑작스럽게 근무에 투입되는 것을 3차례 겪고 있다. 심지어 같은 날 데 ... 하고, 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원한다.: 위 사례의 경우 신규간호사는 늦게 입사했다는 이유만으로 경력 간호사와 선배 간호사들의 불합리한 행동에 대해 직접 이야기 ... 을 야기하고, 오해가 형성되기 쉽기 때문에 신규간호사는 경력 간호사들과 수간호사가 함께 있는 자리에서 협의를 통해 문제를 해결해야 한다.: 집단 간에 의사소통이 원활히 이루어진다면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

의 모성보호와 경력단절을 방지하여 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 데 정책의 초점을 두고 있다,일·가정 양립 정책은 노동 정책과 성평등 정책뿐만 아니라 출산 지원 ... 정책에서도 중요한 역할을 해 왔다. 그동안 일·가정 양립 제도가 많이 발전했지만 부분적으로 한계도 지적되고 있다. 정책의 주요 성과를 진단한 결과, 제도의 사각지대와 여성의 경력 ... %로 OECD 평균인 31.9%의 절반에도 못 미치는 수준)② 30대 여성고용률은 결혼·출산·육아로 인해 M-curve 형태를 보이며, 과학기술분야 여성인력의 증가에 따른 경력단절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 자 개인간의 계약·채용대체 전략 (4) employee leasing(1) 인력의 공급업체로부터 인력을 공급받는 것(2) 회사와 인력리스회사와 계약·모집조직이 필요로 하는 우수인력 ... ) 구성원 경력 향상 기회 확보(2) 지원자 평가 정확성 확보(3) 낮은 모집비용(4) 조직문화 적응 용이(1) 외부 인력 영입 차단(2) 탈락자의 심리적 위축감(3) 연고주의

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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요양원 운영규정, 사업계획서(2025년 작성)_운영규정과 사업계획서 모두 작성한 자료_정기평가 및 지도점검 대비하세요

운영규정 및 사업계획서 예시자료 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직.인사.급여.회계.물품관리 제 3장 입소.계약.이용료 ... ) ① 모든 직원은 공개채용을 원칙으로 하며, 자격심사, 면접, 채용결정의 절차를 정한다. ② 결격사유(아동·노인학대범죄 경력 등)이 있는 자는 채용에서 제외한다. ③ 직원 배치 ... 는 자격·경력·업무 적합성 등 기준에 따라 공정하게 한다. 제7조(급여 및 복리후생) ① 급여체계는 기본급, 자격수당, 직책수당, 시간외수당 등으로 구성되며, 보건복지부 인건비 가이드

리포트 | 10페이지 | 10,500원 | 등록일 2025.07.23

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[타림상] 보험심사간호사 예상문제[2]입니다.

수가제④ 총액예산제⑤ 포괄수가제55. 다음 설명하는 것은?근무경력, 기술수준, 근무기관의 종별 및 직책에 따라보수수준을 정하고, 매월 고정급을 의료인에게 지불하는방식① 인두 ... 제② 봉급제③ 총액예산제④ 행위별수가제⑤ 포괄수가제56. 다음 설명하는 것은?의료비 지불자와 의료공급자간에 진료보수총액에대하여 사전에 계약 체결하는 방식① 인두제② 행위별수가제③ 봉급

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.07

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직업조사 헤드헌터 발표자료

, 기업 3 곳 중 1 곳이 채용 의뢰한 것으로 알려져 … 이유가 ?헤드헌터의 업무 의뢰업체를 방문하여 요구하는 인재의 능력 , 성격 , 경력 , 제시연봉 , 의뢰업체의 비전 , 조직 ... 구조 , 조직문화 , 경력경로 등을 파악 기존자료나 인재탐색을 통해 의뢰업체에서 요구하는 인재와 부합하는 인재를 몇 배수 선발 , 대상자와 접촉하여 스카우트 제의를 표시 ... 하고 , 인터뷰를 함 후보자 중 추천자를 선정해 대상자의 경력 , 학력 , 인성 , 전직이유 , 희망 연봉 등을 기술하여 의뢰업체에 송부 의뢰업체에서 긍정적인 반응을 보인 후보자와 연봉등

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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경찰수사론 리포트

매매 계약서 사본과 현금 100만원, 도화등을 절취하였고2),주거침입죄 및 중체포, 감금죄와 강간치상죄2012년 11월 13일 오후 4시경 피의자 A는 경기도 화성시에 있는 피해 ... 한 부동산 매매 계약서를 피의자 A의 명의로 강제로 위조하게 하였으며4), 사문서동행사 및 사기죄2012년 12월 12일 피의자 A는 대구 남구에 있는 한국 씨티 은행에 가서 그 위조 ... 한 부동산 매매 계약서를 담보로 돈을 4억을 빌렸다 그 돈을 2등분을 하였다5),사기죄피의자 B는 피의자 A와 그외 1명(피의자 B)이 경기도 안산시에서 절취한 도화등을 서울, 부산

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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인적자원개발(한독)

. 2014년 인적자원개발 우수기업 선정4. 개인 개발(1)개인 개발의 개념(2)개인 개발의 특성5. 경력개발(1)경력개발의 개념(2)경력개발의 특성6. 조직개발(1)조직개발의 개념 ... 본격적으로 제약업에 진출해, 제품을 수입해 오던 독일의 훽스트(Hoechst)사와 기술제휴 계약(Technical Assistant Agreement)을 체결했다. 1958년 한독 ... 수 있는 바탕이 된다.5. 경력개발(1) 경력개발의 개념경력은 이미 지나온 과거의 의미가 강조되는 경우가 많다. 그 사람이 어떤 일을 하면서 살아왔다는 것은 그 사람이 어떤 경력

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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건물주의 기쁨과 슬픔(김재호, 멀리깊이) 독후감

족은 조직생활 스트레스 받지 않고 자유롭게 일할 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 아르바이트는 항상 불안정합니다. 심지어 아르바이트는 경력으로 인정 안됩니다. 중소기업 다닐 바 ... 에 편의점 알바나 배달라이더 하는 게 낫다고 말하는 사람들 많습니다. 하지만 이 일들은 그냥 단순 용돈벌이에 불과합니다. 누구나 할 수 있는 일이기 때문에 경력 인정 안해줍니다 ... . 중소기업이든 중견기업이든 대기업이든 자기 수준에 맞는 회사에 들어가서 경력 쌓으면서 능력을 올리는게 가장 좋은 투자입니다. 저도 프리터족 생각해봤는데 당장은 정신적으로 금전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2025.02.21

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

과 같은 경력 개발의 기회를 더 자주 제공받으며, 이는 시간이 지남에 따라 임금이 지속적으로 상승할 가능성을 높인다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 계약의 특성상 승진이나 경력 ... 하고, 그들의 임금과 복리후생에서 큰 차이가 나타난다. 비정규직 근로자들은 대체로 짧은 계약 기간과 낮은 고용 안정성을 특징으로 하며, 이는 그들이 정규직 근로자에 비해 낮은 임금 ... 형태에 따른 차별의 구조적 기초를 이루고 있다.정규직과 비정규직 임금 격차의 주요 원인 중 하나는 고용 안정성의 차이에 있다. 정규직 근로자는 대개 장기적인 고용 계약을 통해

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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"한국콜마 시설직 합격 자기소개서"입니다.

를 철저히 하겠습니다. 그리고 경력과 실력을 키워 한국콜마의 인재양성에 이바지할 수 있는 사람이 되도록 하겠습니다.3. 한국콜마의 산업분야 (화장품, 제약, 건강기능식품 中 택1 ... 적인 기술 개발을 통해 콜마 화장품의 수요는 증가할 것이고 새로운 시장을 넓혀 갈 것으로 보입니다. 저는 제조업 현장에서 아르바이트와 계약직 사원으로 일한 경험이 있습니다. 직접 몸

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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[한국방송통신대학교 행정학과 인적자원관리론] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오

공무원으로 분하고 있다. 경력직 공무원은 정무직, 별정직, 계약직 공무원으로 나뉘어 총 6개의 직종으로 구분되어 왔으나 실적주의를 기반으로 공직을 단순·명료하게 분류해야할 필요 ... 의 특성에 따라 달라진다. 지방공무원은 지방자체단체가 경비를 부담하는 지방공무원을 말하며, 특수경력직인 정무직(지방자체단체장, 의회의원 등) · 별정직공무원은 보수와 복무에 관한 규정 ... 국가공무원법 개정이전까지 일반직과 별정직 공무원으로 크게 구분되어 오다가 국가공무원법이 개정되면서 지금까지 실적주의 기반의 직업공무원제 적용 여부에 따라 경력직 공무원과 특수경력직

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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지역사회 방문간호사업 비교

는 방문간호기관과 서비스 계약관할 보건소에서 대상자 등록 후 관리사업목적· 입원 대체 서비스· 병상회전율 제고· 국민의료비 절감· 환자/가족의 편의 제고· 의료비 부담 경감· 노인보건 ... 자 7.5%)· 기초수급자 무료무료자격· 2003년 11월 전문간호사 고시· 간호사로 최근 10년 이내에 3년 이상 해당분야 실무경력과 보건복지부장관이 지정하는 교육기관에서 전문간호사 ... 대하구언 33학점 이상 이수 후 전문간호사· 국가고시에 합격한 자· 간호사, 간호조무사, 치과위생사(장기요양요원)· 의료법 제 2조에 따른 간호사로서 2년 이상의 간호업무경력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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근로자명부

근로자 명부성명생년월일주소전화번호부양가족종사업무이력기능 및 자격퇴직해고일최종 학력퇴직일경력사유병역금품청산 등고용일(계약기간)근로계약갱신일근로계약조건특기사항

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.09.01

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

외부 경제 환경의 빠른 변화에 적응하기 위한 기업들은 경력직을 선호하고 고용의 유연성 확보를 위해 비정규직의 고용을 증가시켰다. 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직 ... 을 실시하며 노력하고 있다.Ⅳ. 고용구조의 형태한국 역시 노동유연화의 추세를 반영하여 장기적이고 안정적인 근로형태에서 벗어나 다양한 근로계약기간과 시간 및 고용주가 서로 다른 형태 ... 의 고용이 증가하는 추세를 보이고 있다. 다양한 고용형태의 변화는 다음의 세 가지 기준으로 구분할 수 있다.첫째, 계약기간에 따른 구분으로 상용직, 임시직, 일용직이 있다. 상용직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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