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"계약지 경력" 검색결과 161-180 / 11,853건

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    EAPS (Employee Assistance Program)
    프러 가지의 임상서비스를 제공하는데 있다.2) 이런 서비스의 대표적인 예로 약물남용치료, 개인상담(우울증, 정서적인 문제), 가족치료, 법률상담, 경력 상담 및 교육, 재정상담 ... 에서의 노인보호와 같은 것도 포함되었다.3) EAP의 서비스를 정리해보면 다음과 같다. 첫째, 사정?일반상담?의뢰와 같은 기본적 서비스가 있다. 여기에는 경력상담과 진로상담도 포함 ... 에게 직접 상담을 제공하거나 다른 서비스제공자에게 의뢰한다. 근로자가 해고되었을 경우, EAP 담당자는 실직을 겪는 근로자가 실업급여를 받을 수 있도록 도와줄 수 있다.(4) 경력상담
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리
    ) 경력인정 산정방식4) 사회복지사 보수체계5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국내 상황을 돌이켜볼 때 21세기에 들어서도 사회복지시설에 근무하는 사회복지종사자는 지역공동체에 있 ... 를 실현하려는 동기를 가지고 있다. 이러한 사회복지조직과 구성원간의 사회적인 계약관계를 지속적으로 유지하기 위해서는 계약이행을 위한 상호 노력 수반되어야 한다. 특히 구성원들에게 있 ... 은 이직률의 문제가 크게 개선되지 아니한 실정이다.3) 경력인정 산정방식경력 산정부분의 문제는 사회복지사업법의 적용을 받는 사업장 간에 전직을 할 경우에도 경력을 인정해주지 않
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고
    을 섬세하게 보여주는데 아이를 낳음으로써 여성의 경력단절만이 아니라 계약직과 정규직의 차이를 보여주었다. 사실 보모는 10대 아이가 있지만 이를 엄마에게 밝히지 않고 일한다. 이 ... . 하지만 아이를 아무 이야기도 없이 데리고 오래 집을 비운 보모의 행동으로 다시 원래대로 상황이 돌아온다.회사에서는 엄마의 빈자리를 채우고자 고용한 계약직은 출산 휴가 이후 복귀 ... 한 엄마로 인해 결국 열심히 노력했지만, 계약기간 이후 재계약이 이루어지지 않았고 팀장은 아이로 인해 일에 집중하지 못하면 밀려날 수 있다고 말한다.영화 는 기혼 여성이 경험하는 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    [배움사이버]경제학개론 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    직업을 선택할 기회가 많지만 그렇지 않은 사람들은 불안정하고 낮은 임금의 직업을 선택하게 되는 경우가 많아 임금 불평등을 유발한다.또한 우리나라 노동시장은 비정규직과 무기 계약직 ... 의 비중이 굉장히 높은데, 이 때문에도 임금 불평등 문제가 발생한다. 비정규직과 무기 계약직은 평범한 일반 정규직 사원에 비교하면 많이 불안정한 상태이다. 정규직과 비교하면 보호받 ... 하게 관련이 있다고 생각한다.보통 고등학교나 대학교를 졸업한 이후에 취업하게 되는데 청년층은 보통은 경험과 경력이 거의 없고 따라서 전문성이 부족한 경우가 대부분일 것이다. 따라서 높
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21
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    사회복지기관 종사자들이 겪는 어려움과 근로자 지원 프로그램(EAP)에 대한 고찰
    인해 신체적 피로와 정신적 스트레스가 누적되는 경우가 많다.3) 불안정한 고용 형태정부나 지자체 공모 사업에 따라 한시적으로 운영되는 프로그램이 많아 계약직, 기간제 근로 형태 ... 과 제도적 지원은 부족한 실정이다.5) 경력 개발 및 전문성 향상의 제약시회복지 종사자들은 정책 변화와 복잡해지는 사회문제에 대응하기 위해 지속적인 전문성 개발이 필요하다. 그러나 ... 현장의 예산 제약과 시간 부족으로 인해 교육, 연수 기회가 제한적이며, 승진이나 경력 발전 경로 또한 뚜렷하지 않은 경우가 많다.3. 근로자 지원 프로그램(EAP)의 개념과 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.14
  • 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고 실제 채용
    들이 지원할 수 있도록 채용공고를 수립한다.둘째, 채용하고자 하는 ‘총지배인’ 직급이 갖추어야 할 역량과 경력 등의 객관적 수준을 채용공고 상에 명확하게 제시한다.셋째, 유능한 지원자 ... 은 인적자원을 채용하기 위해선 최대한 많은 사람들이 회사에 지원하도록 유도하는 것이 필요하기 때문이다.둘째로, ‘채용하고자 하는 총지배인 직급이 갖추어야 할 역량과 경력 등의 객관 ... 을 수립한 이유는 인적자원 채용 과정은 고용인과 피고용인이 형성하는 일종의 계약이므로 유능한 인재를 유입시키기 위해선 회사도 그에 부응하는 긍정적 측면을 제시해야하기 때문이다.넷째
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.15
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    중학교 방과후학교 운영 계획서 예시
    와 프로그램 위탁계약 기간은 1년 이내로 한다.3)외부 강사 선정 및 위탁계약 시 ‘성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서’ 제출받고, 취업 제한 사유 해당 여부를 확인 ... 선정계획 포함)⇒공고문 게시(교육청, 학교,홈페이지-5일(등록일 제외) 이상 공고)⇒구비서류제출⇒제안서 및 운영 능력심사⇒성범죄 경력및아동학대관련범죄전력조회⇒프로그램 위·수탁 계약 ... 상비 고? 기초수요조사 및 분석1회11월학생, 학부모, 교원? (연간) 운영 계획 수립1회4월담당교사학교운영위원회 심의? 방과후학교 강사 모집 ? 선정 ? 계약1회2, 3월부별
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31
  • 간호관리학 국가고시 대비 문제풀이
    한다.정답 : ④오류 : 민사책임은 채무(계약)불이행 책임과 불법행위 책임 두 가지로 나뉜다. 그 중에서채무(계약)불이행 책임은 의료계약에 따른 주의의무와 설명 및 동의의 의무 ... 므로 나머지는 오답이다.기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여 ... 임금인상과 연계하는 시스템① 경력경로② 주경로기법③ 경력사다리④ 직무수행평가⑤ 수직형 승진 경력제도정답 : ③ (경력사다리는 간호 조직 내의 경력개발제도, 병원 내 간호조직
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.
    으며, 청렴하고 공정한 계약으로 악성 민원이 발생하는 것을 원천적으로 차단함. 또한 교사들과의 대화를 통해 행정실과 교무실 간의 충돌과 갈등을 해소하는데도 크게 이바지함.무무【서식 2 ... 였으며, 특히 회계 업무에서 단 한 건의 착오도 없게 완벽한 일 처리를 기했으며, 청렴하고 공정한 계약으로 악성 민원이 발생하는 것을 원천적으로 차단함. 또한 교사들과의 대화를 통해 행정실과 ... 교장성명 ○○○직인(뒷면)?주요 경력연 월 일이력 사항20××. 03. ~ 2001. 2.○○대학교 ○○과 졸업20××. 03. ~ 2012. 2.○○대학원 ○○학과 졸업20
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22
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    TED로 배우는 비즈니스 트렌드 과제
    business는 인문학이 중요하다는 이야기를 하고 있습니다.Eric Berridge은 TED 강연에서 2억 달러짜리 계약이 파기되고, 고객을 만족시킬 수 없어, 잘릴 지경에 놓였다가 극 ... 등등과는 아무 관련도 없는 문외한이었지만, 계약을 파기하려는 고객사에 찾아가 논의 주제를 바꾸어내게 됩니다. 프로그래머도 아니었던 제프는 단지 펜실베니아 대학에서 철학을 공부해본 ... 까지 바꾸어, 계약 성공을 이끌어냈습니다.여기서 Eric Berridge는 인문학의 중요성에 대해 생각하기 시작합니다. 당시 있던 200명의 직원은 대부분이 컴퓨터 과학이나 공학
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2023.06.09
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    임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기
    으로 정한다. 조직은 커리어 패스, 승진, 조직 내 다른 시스템 등이 페이 레인지를 잘 지원할 수 있도록 체계화 되어야 한다. 임금 수준이 달라지면 개인의 경력관리, 승진관리, 인력 ... 적정 수준으로 유지되어야 할 필요가 있다. 내부 가치체계를 통해 경력을 쌓아 위로 이동하는 것을 조직 차원에서 지원해 주어야 한다. 만약 승진했는데도 임금이 이전과 큰 차이가 없 ... )는 동일한 스킬에 대해서는 하나의 임금 수준을 설정하는 것을 말한다. 이 때 성과나 근속연수는 고려되지 않는데, 능력 기반 임금제도의 대표적인 사례로는 운동선수들의 연봉계약 시스템을 들
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03
  • 2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분
    ...............................................................15제12장 입소정원 및 모집방법 ................................................16제13장 이용계약에 관한 사항 ... 한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당 하다고 인정될 때에는 면직시킬 수 있다.제17조 (신규 임용)① 직원의 신규 임용은 전문성, 학력, 경력 ... . 경력 증명서(해당자에 한함)마. 자격증 사본(소지자에 한함)바. 건강진단서사. 자기소개서(필요한 경우)아. 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용
    리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11
  • 국회에 계류중인 사회복지사업법에 대한 개정안
    복지를 위한 사회복지사들이 기존에 존재나. 국가보훈법에 적용을 받으며, 사회복지사법에는 적용되기 때문에 경력인정 및 사회복지 시설에 적용되는 인건비 가이드라인이 적용되지 않고 있 ... 어 무기계약직으로 호봉없이 근무하거나 병가 사용에 따른 주휴수 당을 환수하는 등의 처우가 열악한 것이 주된 내용임 다. 국가보훈처 사회복지사 급여(예)는 약 180만원 수준(기본급
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09
  • 경력조회회보서, 경력조회서식, 경력조회양식, 경력조회 회보, 경력조회 서식
    및 ‘이와 동등한 기관’(동등한 기관일 경우 그 근거 : )□ 기 타 ( )□ 정규직 □ 무기계약직 □ 기간제(계약직)□ 시간제( 시간/주) □ 파견, 용역 등□ 기 타( )상시 근로자 수명경력조회 ... 경력조회 회보서본 경력조회 회보서는 OOOOOOO공사 채용 응시자격 판정 및 연봉책정의 근거가 되므로 모든 작성사항에 대하여 빠짐없이 사실대로 작성되어야 하며, 경력조회 확인 ... 자는 반드시 모든 기재사항을 확인한 후 기관명을 기재하고 직인을 날인하여 주시기 바랍니다.□ 경력조회 대상자성 명생년월일□ 근무경력 등 회보내용경력사항근무기간(년월일)1주당근무시간직위
    서식 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.09.02
  • 지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안
    고 있다.아울러 근무성적평정은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제4조 및 제7조의2를 준용하여 성과계약 등에 따르며, 임용권자가 소속 공무원에 대하여 성과계약 등의 평가를 할 ... 때 성과계약체결 및 평가방법 등에 관하여는 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제3조, 제9조부터 제11조까지의 규정을 준용하게 되어 있다.표 1 근무성적평정 절차확인자와평정방향 ... 은 화하면 비슷한 경력을 지닌 개인 간의 점수 차이는 거의 없게 된다.따라서 사례에서 나타나듯이 승진후보자 명부상의 후보 순위 4, 5번을 승진 대상자로 결정하는 등, 현행 제도
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    안고 있는지⑦ 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격인지⑧ 기본급이나 고정급이 정해져 있는지 등1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대 ... 해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제 17조 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 ... 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐만 아니라 변경할 때에도 적용하여야 한다
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05
  • 건호사진로 산업간호사 보건관리자 정의업무 자격증 연봉
    사 과정은 우리나라에는 유일하게 ‘서울 가톨릭대학교 보건대학원[산업 및 지역사회간호학 전공]’ 에서 운영 중이다보건관리자 취업할 수 있는 곳 - 유의사항계약직이 많음 / 경력 ... ] 실무경력이 3년 이상이 되면 산업전문간호사 과정이 있는 대학원[석사과정]에서 산업전문간호사 석사학위 과정을 수료한 후 , 산업전문 간호사 시험에 합격하면 산업전문 간호사가 될 수 있 ... 음산업전문간호사 되는 과정간호사 면허 소지 - 10년 이내에 산업보건간호 실무경력 3년이상 - 대학원 과정 수료 - 산업전문간호사 시험 합격 - 산업전문 간호사 취득 !산업전문간호
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    과외할 때 선생을 잘 고르는 법
    나빠할 이유가 서로 없다. 돈 받고 계약하는 관계인데 학력, 수능 성적을 확인하는 건 당연한 것이다.질문을 잘 받아주는 학생을 골라야 한다. 그리고 가능하면 군대도 다녀오지 않 ... 안 된 선생이 좋다.검증할 방법은 없지만 과외 경력이 얼마나 되는지도 물어봐라. 처음 과외하는 선생은 피하는 것이 좋다. 처음 가르치더라도 시범 과외 때 잘 가르치면 그냥 과외
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.25
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    린 인(셰릴 샌드버그) - 여성 리더십과 진정한 자기실현
    다. 경력과 삶을 통합해야 하는 선택의 순간, 사람들은 예상 가능한 변수를 과대평가하며 스스로 보수적 선택을 앞당긴다. 미래의 가족 계획, 돌봄의 부담, 조직의 유연성 부족 같은 현실 ... 되는지가 경력 곡선에 결정적 흔적을 남긴다. 개인의 선의만으로 바뀌기 어렵기 때문에, 조직의 정책도 함께 바뀌어야 한다. 육아휴직의 실질적 사용 가능성, 시간 선택권과 원격근무 ... 하는 축을 충분히 다루지 못한다는 한계도 있다. 리더십의 언어가 상층의 경력 경로를 기준으로 설계되어 있어, 비정형 노동과 현장 노동의 현실과 연결하기 어려운 대목이 있다. 그럼에도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06
  • 경력단절여성, 왜 직장을 그만두는가 (Career-interrupted women, why did they quit their jobs?)
    부산대학교 여성연구소 국미애
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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2025년 10월 08일 수요일
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10:47 오전
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