"간호조직관리론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 조직 간호관리 리더십 뇌경색 케이스 제왕절개 케이스 간경화 요약 자궁근종 케이스 급성심근경색 case 자궁근종 흡입분만 CPD 출혈의 위험

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"간호조직관리론" 검색결과 101-120 / 66,258건

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조직문화 사례 분석 및 간호조직문화의 발전 방안 보고서 (간호관리학 레포트)

< 조직문화 사례 분석 및 간호조직문화의 발전 방안 보고서>- 에어비앤비 -■ 에어비앤비는 솔직한 양방향 커뮤니케이션을 지향하는 문화를 가지고 있다. 이 문화의 핵심에는 어떤 ... 어나가지 않도록 하는 것이다. 그리고 이런저런 잘못된 소문이입소문을 타고 부풀려져 병원 차원에서도 난감하고 조직의 협동력이 약해지곤 하는 일이종종 벌어진다. 간호조직문화에서도 이러 ... 또한 옳지 않은 방향으로 계속 나아가게 된다.모두가 실패 사례를 공유하고, 그 과정에서 깨달음을 얻고 잘못된 것을 올바르게 고치는발전적인 간호조직문화를 만들어나가야 한다고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

수행에 필요한 권한 및 책임을 부여하며 조정해가는 과정?통솔범위: 관리자가 조직구성원을 효과적으로 관리할 수 있는 직원의 수?권력: 어떤 개인이나 집단이 다른 개인 또는 집단 ... 된 집단※조직이란?-인간의 사회적 목적 및 개인적 목적을 실현하기 위하여 만들어져 왔으며 인간의 의식적인 집단목적을 달성하기 위한 관리적 수단으로 공식적 구조 및 비공식적 관계를 포함 ... , 특정한 의사결정을 어느 위치에서 이루어지게 할 것인가를 선택하는데 관련된 경영관리의 기능※조직화의 단계① 일의 분화조직목표를 달성하기 위해서 필요한 일과 활동이 어떤 것이 있

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리,

, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대 ... 가하고, 이에 따른 예방조치를 수행한다. 간호부 감염관리간호사 조직을 조직화의 기본원리를 통해 평가하면 다음과 같다. ① 계층제 원리: 간호부장, 감염관리간호사, 간호사 등 ... 의 각종 직급이 계층적으로 구성되어 있으며, 각 직급에 따라 책임과 권한이 부여되어 있다. ② 통솔범위 원리: 간호부 감염관리간호사 조직은 감염 예방과 통제를 위한 모든 활동을 담당

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 당 간호사수가 5.9명으로 OECD 회원국 평균인 9명에 비해 간호 인력이 매우 부족한 국가로 과중한 업무와 엄격한 조직문화가 태움으로 이어졌을 가능성이 크다. 또한 대한간호협회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지

전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문 ... 가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

는 간호조직문화유형을 파악하여 신규간호사의 임파워먼트를 증진시킬 수 있는 바람직한 간호조직 문화유형을 간호관리자들에게 제시하고자 함* 결론 및 제언- 신규간호사의 병원적응을 도와주 ... 고, 이직을 감소시키기 위한 간호인력관리 활성화 방안으로 간호조직문화와 임파워먼트 간의 관계를 파악하고, 임파워먼트에 영향을 미치는 간호조직문화유형을 분석하여 신규간호사의 임파워먼트 ... 스트레스가 가장 높고, 이직율도 높음-> 신규간호사의 이직은 1년 간의 간호사 인력수요를 예측하여 선발한 간호부의 인력수급계획에 차질을 초래하여 간호 관리상의 큰 손실- 임파워먼트

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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전략적 간호 관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

전략적 간호 관리제목 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 알아보고 관리론을 실재 업무 속에 접목 시켜 작업능률, 생산성을 증진 시키는 방법과 간호사들이 병원 내 조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키기 위한 방안, 전략기획의 장점, 의료 ... 조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 에 대해 토론해보고자 한다.2. 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2025.07.27

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시. 전략적간호관리

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... (15점).목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리론2. 과학적 관리론의 비판3. 인간관계론4. 간호사 의욕고취를 위한 견해5. 의료조직분야에 전략기획 도입의 필요성6. 전략기획

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.04

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[간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

제1부 간호관리의 이해제1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 체계모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- ★ [드러커 (Drucker)] ? 관리란 [조직의 목표]를 효과 ... (Swansburg) ? 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정- 설리번과 데커 (Sullivan & Decker) ? 의사소통과 정보체계 ... , 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호관리에 필요한 기술로서 열거- 간호관리란 종합적으로 ★ [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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병원간호사의 조직관리특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석 (Path Analysis of the Effects of Organizational Managerial Characteristics, Job Characteristics, Job Stress, Job Involvement, and Group Coherence)

병원간호사를 대상으로 조직관리특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로를 분석한 연구이다. 본 연구결과를 요약하면 직무특성의 평균점수는 43.9점이였고 조직 ... 관리특성의 평균점수는 73.5점, 직무스트레스의 평균점수는 96.4점, 집단응집력의 평균점수는 23.4점, 조직몰입의 평균점수는 25.0점이었다. 이들 변인간의 상관관계를 살펴보 ... quare는 23.87(df=1, p

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점

간호관리학1[과제1]병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서과목간호관리학1담당교수교수님학번이름제출일자2023.Ⅰ 서론 ---- ... 은 대상자들의 변화하는 요구에 맞 추어 질 높은 간호서비스를 제공한다.ㆍ모든 간호업무를 효과적, 효율적, 경제적으로 수행할 수 있도록 합리적인 관리 과정을 마련해야 한다.3) 간호조직 ... -------------------------- 3Ⅱ 본론1. 병원조직과 간호조직 ----------------------------------- 32. 간호전달체계 -------

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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전략적간호관리 ) 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리, 분업 원리, 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 해당 조직(부서

전략적간호관리자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 ... 적간호관리목차1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시 ... 의 경우 서울대학병원만큼은 아니지만 많은 환자가 방문하는 병원인 만큼 비전 내용을 보면 체계적으로 관리되는 병원이라는 느낌을 준다. 직원복지 및 조직문화에 대한 언급과 함께 환자

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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응급실 간호사의 감염관리 조직문화와 자기효능감이 표준주의 지침 수행에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Culture for Infection Control and Self-Efficacy on Compliance with Standard Precautions of Emergency Room Nurse)

environmental factors and self-efficacy. 한국기초간호학회 Journal of Korean Biological Nursing Science 김현희, 박형란

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[간호관리학실습] 기획,조직 문헌고찰 레포트

을 편성한다.· 계획된 변화를 관리한다.Ⅱ. 간호관리의 체계모형(투입-산출-과정)Ⅲ. 생산성, 효율성과 효과성1. 생산성생산성이란 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원 활용 ... 2020-2 간호관리학실습 문헌고찰 및 과제1일차: 기획실습기간 : 학번 이름 확인: 서명Ⅰ. 기획- 간호관리의 과정기획은 첫 번째 관리과정으로 무엇을, 누가, 언제, 어디 ... 한다. 관리자가 투입을 최소화하거나 또는 제품에 소요되는 시간을 최소화할 때 효율적이다. 즉, 효율성은 일을 내는 수단과 관련이 있다. 효과성은 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면 ... . (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면 ... 적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

간호관리학Ⅰ 과제논문 요약1논문제목병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이조직 내 세대갈등에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 29(1 ... 환자간호의 질도 떨어지게 된다. 따라서 간호조직 내에서 발생하는 세대 간의 갈등은 인력관리와 나아가 간호의 질 향상을 위해 적절한 해결책이 필요할 것으로 보인다.간호조직문화가 갈등 ... 는 아직 이루어지지 않고 있다. 간호사들은 간호관리자의 리더십에 불만족, 부족한 간호인력 등의 근무환경으로 인해 갈등을 경험한다고 한다. 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에도 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... 점) 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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[간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

제공을 기반으로 한 ★ [간호업무의 전반적인 계획과 조정 및 관리]? ★ [효과적, 능률적, 경제적으로 수행할 수 있도록 지휘·감독]- 대상자 중심의 병원조직에서 ★ [간호조직 ... )], ★ [효율적 (efficiently)], ★ [경제적 (economically)]으로수행할 수 있도록? ★ [합리적인 관리과정]을 마련2) ★★ [병원 내의 간호조직] (간호 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용3절 병원조직과 간호전달체계I. 병원조직1. ★★ [병원조직]1) 병원조직의 정의- [호텔과 같이 ‘잘 대해준다’]? [호스피털리티

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

방송통신대학교전략적간호관리24년 1학기중간과제물개설학과간호학과교과목명전략적 간호관리개설학년4학년과제유형공통형전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서 ... 하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오."제목 : 병원 간호 조직문화목차1. 본인이 속했던 과거 조직문화1 ... ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화2) 퀸 모형 조직 문화 유형 사례2. 직무기술서 분석출처 및 참고문헌1. 본인이 속했던 과거 조직문화필자는 과거 한 병원의 병동 간호팀

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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