전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	38건
공통	1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점) 2. 전략기획이 무엇인지... 더보기 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점) 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점). 접기

소개글

"전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오"에 대한 내용입니다.

목차

1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)
(1) 서론
(2) 본론
(3) 결론

2. 전략기획이 무엇인지 설명(전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오. (15점)
(1) 서론
(2) 본론
(3) 결론

3. 참고문헌

본문내용

(1) 서론
간호사는 병원에서 근무하고 있는 인원들 중 가장 많은 수를 차지하고 있는 수라고 해도 과언이 아니다. 따라서 이들을 제대로 관리하는 것이 병원의 분위기 조성 및 환자들에게 질 좋은 서비스를 제공하는 데에 큰 도움이 된다고 할 수 있다. 이들을 관리하기 위한 이론에는 크게 과학적 관리론과 인간관계론이 존재한다. 과학적 관리론은 합리적 관리론이라고도 불리며 일을 수행할 때에 가장 효율적인 방법이 무엇인지를 기준으로 파악하고 관리를 해야 한다는 것이다. 반면 인간관계론은 사람과 사람 사이의 관계로서 문제를 파악해야 한다고 이야기를 하고 있다.

이와 같이 간호사들을 관리하기 위한 여러 이론들이 존재한다. 간호사들이 좀 더 신명나게 일을 함으로써 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 신경을 써야 하는 것이 꽤 많다. 간단하게 말해서, 나는 간호사도 한 명의 노동자로서 자신이 하는 일에 대한 보상이 올바르게 이루어지는 것이 중요하다고 생각한다. 자신의 노동에 대한 대가를 제대로 치러주는 것만으로도 이들을 관리하는 데에 큰 도움이 될 것으로 보인다.

(2) 본론
전략적간호관리에서 관리는 조직의 목표 또는 목적을 수행하기 위해서 관리자가 행해야 하는 업무를 의미한다. 조직활동을 통해 목표를 달성할 수 있도록 하는 중심축이라고 볼 수 있으며 대부분 민간 조직에서 사용되어지는 방식이다. 간호 관리란 복합적인 구조를 가지고 있는 언어로, 실무를 중심으로 하는 학문이다. 병원에서 많은 업무를 담당하고 있는 간호 조직이 자신들의 목표를 달성하기 위해서 창의력을 개발하고, 기획 및 조직화뿐만 아니라 동기를 부여해주고, 의사소통과 통제의 과정을 모두 통합적으로 이르는 말이다. 이러한 과정들을 통해 간호 직원 외에도 필요한 모든 자원을 효율적으로 이용할 수 있도록 조정하는 것을 의미한다.

참고 자료

강의안 자료 참고