"간호조직관리론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 조직 간호관리 리더십 뇌경색 케이스 제왕절개 케이스 간경화 요약 자궁근종 케이스 급성심근경색 case 자궁근종 흡입분만 CPD 출혈의 위험

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"간호조직관리론" 검색결과 121-140 / 66,247건

간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점

간호관리학1[과제1]병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서과목간호관리학1담당교수교수님학번이름제출일자2023.Ⅰ 서론 ---- ... 은 대상자들의 변화하는 요구에 맞 추어 질 높은 간호서비스를 제공한다.ㆍ모든 간호업무를 효과적, 효율적, 경제적으로 수행할 수 있도록 합리적인 관리 과정을 마련해야 한다.3) 간호조직 ... -------------------------- 3Ⅱ 본론1. 병원조직과 간호조직 ----------------------------------- 32. 간호전달체계 -------

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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성인간호학 Journal Review 응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도

관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도● 학술지명/권.호.페이지 : 기본간호학회지 / 제28권 제2호, 186-194페이지● 저자 : 이미영(Lee, Mi Young ... 는 응급실 간호사를 대상으로 감염관리 조직문화 및 감염관리 인지도가 감염관리 수행도에 미치는 영향을 파악하여 응급실 간호사의 감염관리 수행을 향상시키고, 궁극적으로 의료 관련 감염 ... 의 전파를 감소시키기 위한 효과적인 응급실 감염관리 시스템을 구축하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 응급실 간호사를 대상으로 감염관리 조직문화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.07

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간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

간호관리 기획, 조직, 인사제목간호관리학 요약정리- 기획, 조직, 인적자원담당교수제출일병원학년학번이름기획1. 기획의 정의(1) 모든 관리활동에 선행하는 첫 번째 활동으로 ‘조직 ... ) 동적인 과정: 의사결정→미래 행동 영향4) 지속적 과정: 목표달성을 위한 수단재무관리와 간호지불 제도1. 재무관리의 개념1) 재무관리의 정의: 조직의 관점에서 자금의 조달 ... 의 구성요소)목적과 사명: 간호조직에서의 목적은 간호조직이 존재하는 이유를 명시하고 조직의 미래의 목적이나 기능 제시철학: 목적이나 사명의 진술로 조직의 목적 달성을 위한 가치 또는

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

[간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가조직몰입에 미치는 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반논문 ... 으로 살펴봄으로써 병원간호부서 성과관리와 인적자원관리의 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적본 연구는 병원간호사의 조직몰입에 영향을 주는 요인으로 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화 ... 태도를 중심으로 살펴봄으로써 병원간호부서 성과관리와 인적자원관리의 기초자료를 제공하고자 한다.연구방법1. 연구설계본 연구는 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.28

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간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

CHAPTER 1. 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표 ... 은 조직환경의 변화에 계속 적응해야 존속 가능함 · 관리(페이욜(1916) ⇒ 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제) - 구성요소:  조직 내에서 이루어짐  목표 추구  인적요소 ... 탐색: 조직의 선례나 관리자의 경험을 통해 이미 존재하는 기존의 대안을 발견할 수 있고 창의성을 발휘해 새로운 대안을 개발 ·대안의 평가와 선택: 평가기준으로 목표달성에 대한 기여도, 실행가능성(자원의 동원 가능성, 비용, 실무자의 수용성), 효율성/효과성, 위험성 등

시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

[간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한간호업무 환경과 조직공정성의 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반논문제목병원 ... 1. 연구의필요성간호 인력관리를 위해서 간호사들은 어떤 업무환경에 매력을 느끼는지에 관심을 가지기 시작했으며, 간호업무 환경은 구성원의 소진, 불만족과 이직의도와 관련이 있어 조직 ... 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한 간호업무 환경과 조직공정성의 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(4), 2021년 04월저자명곽성정, 한수정서론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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[간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

제공을 기반으로 한 ★ [간호업무의 전반적인 계획과 조정 및 관리]? ★ [효과적, 능률적, 경제적으로 수행할 수 있도록 지휘·감독]- 대상자 중심의 병원조직에서 ★ [간호조직 ... )], ★ [효율적 (efficiently)], ★ [경제적 (economically)]으로수행할 수 있도록? ★ [합리적인 관리과정]을 마련2) ★★ [병원 내의 간호조직] (간호 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용3절 병원조직과 간호전달체계I. 병원조직1. ★★ [병원조직]1) 병원조직의 정의- [호텔과 같이 ‘잘 대해준다’]? [호스피털리티

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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강점코칭 프로그램이 일선간호관리자의 긍정심리자본, 코칭리더십 및 조직몰입에 미치는 효과 (Effects of a Strength Coaching Program on Positive Psychological Capital, Coaching Leadership, and Organizational Commitment in Front-line Nursing Managers)

목적: 본 연구는 강점코칭 프로그램을 개발하고, 일선간호관리자를 대상으로 긍정심리자본과 코칭리더십, 조직몰입에 미치는 효과를 검증하고자 함이다. 방법: 본 연구의 대상은 두 개 ... 들의 긍정심리자본과 코칭리더십 및 조직몰입의 증진에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구의 결과는 유의하지 않았지만 강점코칭프로그램을 개발하고 일선간호관리자 ... 의 종합병원에 근무하고 있는 일선간호관리자로 중재군 12명, 대조군 13명 총 25명이었다. 강점코칭 프로그램은 2017년 11월 13일부터 12월 18일까지 6주 동안 시행

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제4< 조직문화보고서 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제4담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일목차1 ... . 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 을 의미한다. 다시 말하여, 조직변화란 조직의 공통됨 목적을 달성하기 위해 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.앞서 개념들을 살펴보았다. 그렇다면 간호사로써 간호사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지 ... 에 선배간호사들의 ‘태움’은 신규간호사들이 조직 적응을 더욱 어렵게 한다. 태움의 사전적 정의는 ‘장작이 재가 되어 없어질 때까지 활활 태운다.’라는 의미로 선배 간호사가 신입 간호사 ... 것이며 태움도 줄어들게 될 것이다. 또한 간호관리자는 이러한 신규간호사들의 업무를 능력에 맞게 분담하여 익숙해 질 때까지 점차적으로 늘려나가면서 잘 적응할 수 있도록 해야 한다

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... (15점).1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.02.01

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전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

202 학년도 학기 기말시험(과제물)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과 ... 있내부에 있는 병동, 부서, 관리계층 등에 권한을 배분한다. 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태를 가리키며 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 위임되어 있 ... 어 있어서 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발·고용하고, 예산도 직접 짜서 수행하고 있다.3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리

는 간호사들에게 간호 조직은 많은 영향을 미칩니다. 문제는 병원간호조직의 이러한 관리적 풍토 내지는 분위기가 환자결과 및 간호결과와 직결될 수 있다는 사실입니다. 여러 연구를 통해 간호 ... 하며 이러한 강압적 권력의 행사에 대한 두려움 때문에 간호사들은 관리자의 의도나 지시를 따르게 됩니다. 조직에서 강압적 권력의 행사는 남용되는 경우가 많고, 여러 가지 문제점을 유발 ... ) 간호조직에 적용 가능성과 전략: 오늘날의 이 무한경쟁 시대에 병원도 예외 없이 다양한 문제에 직면하고 있습니다. 병원 분야의 생산성을 향상시키기 위해, 고객만족을 높이는 방안

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

Ⅰ .간호관리 문제( 조직)1. 권한과 책임의 정도에 따라 조직의 공식조직을 형성하는 구성원들간이 위계를 설정하여 계층 간에 권한과 책임을 배분하는 것은 조직화의 원리 중 어디 ... 으로 조직체에서 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능2. 간호사의 내적 보상의 예를 2가지 쓰시오.- 내적보상 : 비금전적인 형태로 지급되는 보상으로, 개인이 심리적으로 느끼 ... 에 해당하는가?- 계층제의 원리2. 직무관리 과정 중에서 가장 먼저 실시하여야 하는 단계는 무엇인가?- 직무설계직무설계 -> 직무분석 -> 직무분류 -> 직무평가3. 조직화의 원리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

간호관리학간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시학과간호학과과목명간호관리학담당교수교수님이름학번제출일2021. 04. 08 (목)목 차Ⅰ ... 다. 이러한 형태의 간호조직은 그림에서 보는 바와 같이 병원 전체를 진료 부문, 간호 부문, 행정관리부문이라는 세 부분으로 크게 분류한 조직형태이다. 여기서 진료 부문은 다시 진료 각 ... . 서론1. 간호조직의 현황12. 간호조직의 구성과 체계1Ⅱ. 본론3. 간호조직과 관련된 기사3Ⅲ. 결론4. 간호조직의 문제점 45. 간호조직 문제의 대안방안5Ⅳ. 참고문헌6. 참고

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

관리학(개정 7판).수문사.319이와 같은 이유로 적절한 조직문화는 중요하지만, 안타깝게도 한국의 간호조직은 흔히 ‘태움’이라고 불리는 특유의 부적절한 조직문화로 알려져 있다.또한 ... 조직문화가 세대 간 갈등에 미치는 영향." 行政論叢 54.2 (2016):237따라서, 간호관리자는 간호조직의 생존과 조직효율성을 위해 적절한 조직문화를 통해 의료환경, 인구구조 ... 의 변화, 기술의 변화, 조직외부의 변화에 적절히 대응할 수 있어야하며 휘하 간호사들의 세대간 통합 또한 적절히 관리할 수 있어야한다.본론현안:세대간 가치관 및 인식태도를 통합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해

간호관리학 과제기업의 계층화와 조직 유형의 이해과목명교수명이름반/학번제출일취업을 희망하는 병원 1 : 전남대학교 병원비전, 미션, 철학(핵심 가치)본인이 추구하는 가치관과의 일치 ... 대상자의 건강관리를 위한 논리적, 조직적, 체계적인 간호업무 표준을 설정하고 평가하여 전문직 간호역할을 향상시키고 적극적으로 간호 실무와 교육에 이바지하여 간호 전문 분야의 발전 ... 장점단점- 사기가 진작- 기동성 증가- 혁신사업, 단기간 사업에 용이- 프로젝트 관리자의 지휘능력에 따른 차이 발생- 리더에 의존적임- 기존의 조직과의 조정 어려움- 조직에 갈등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

관리자간의 조정자로써의 역할이 중요하다.다른 조직에 비해 비교적 시간이 많이 소요되기 때문에 조직 내에서 업무자의 기술 표준화를 하여야 한다. 조정자로써 조직 내 핵심간호술의 표준 ... . 상층의 관리자가 하층의 부하에게 지시, 명령, 감독을 할 수 있는 관계.책임과 권한이 분명하고, 신속한 의사결정이 이루어지며, 통솔력을 발휘할 수 있어 효율적인 조직 운영이 가능 ... 하다.조정자의 역할공식조직과 조정자의 역할이 비슷하다.조직 내에서 최고관리자는 업무과정을 표준화시켜 조직 구성원들에게 업무를 수행하기 위한 과정과 기대 성과를 구체화해 그에 맞게 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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(간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

개별보고서 ❹갈등관리 보고서실습 과목간호관리학실습 날짜담당 교수학 번이 름제 출 일문제해결과정의 실제 적용인터넷에서 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 검색 후 해결 ... 방안 작성간호부 조직 태움● 갈등사례지난 2월 서울아산병원에서 근무하던 故 박선욱 간호사는 스스로 목숨을 끊었다. 박 간호사가 숨지면서 교육보다 학대에 가까운 ‘태움’의 문제 ... 간호사는 프로그램 관리자와 프리셉터 둘에게 임상 적응 교육을 받게 된다. 간호 행위만 단순히 교육받는 것이 아니라 스트레스 요인과 정서적인 어려움을 논의할 수 있다. 이는 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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간호관리학 업무 차질 / 불충분한 질적간호 / 부정적 조직 분위기

업무 차질 / 불충분한 질적간호 / 부정적 조직 분위기진단목표중재평가진단불충분한 의사소통 기술과 관련된 업무 차질목표각 부서의 간호사들은 의사소통 원칙에 따라 업무를 효율 ... 하였다.진단미흡한 자원관리과 관련된 불충분한 질적간호목표간호사는 적절한 자원관리를 통해 환자에게 질적간호를 제공한다.관리계획 및 중재1. 간호사에게 주기적으로 사용한 물품을 확인 ... 하도록 한다.2. 간호사는 의료물품을 주기적으로 점검하여 환자에게 부족한 물품으로 불편을 겪지 않도록 한다.평가간호사는 적절한 자원관리를 통해 환자에게 질적간호를 제공하였다.진단강요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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