"간호사채용문제"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사채용문제" 검색결과 101-120 / 6,855건

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

를 평가하는 전략에 대해서 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무 자격요건1) 원광대학교 병원 구인 공고이 공고에서 채용하고자 하는 직원은 단기 출장 검진 직원으로, 간호사와 임상병리사, 간호 ... 조무사를 채용하고 있다. 건강검진팀에서 출장 검진 및 원내 검진 업무를 수행한다. 이 공고에 지원하기 위한 자격요건은 우선 간호조무사 자격증의 소지이다. 그리고 출장 차원에서 원 ... 있었다. 구체적으로 나열하자면, 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 ①자격증 소지 여부, ②관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그러나 명시적으로 드러나지는 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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아동실습-윤리적 갈등해결 보고서

고 다른 부서에 help 요청을 할 것이며, 우리 병동 간호사에게도 계속 부탁 전화를 할 것이며, 인력 문제가 계속되므로 간호사 채용 시 더 많은 간호를 채용하도록 건의한다. ... 한 간호 제공Ⅲ. 간호사와 협력자 ? 14. 대상자 보호3. 내가 직면한 상황이라면 윤리적으로 어떻게 해결하겠는가?환아는 첫 번째 수술 경과가 좋은 상태이며, 경제적인 문제가 가장 ... 가 있다고 생각되어 철저하게 간호기록을 작성하고 문제 발생에 대비하여 수간호사와 담당 과장님에게 보고한다.5. 임상실습 중에 관찰하거나 경험한 윤리적 갈등이 있는가?없다.윤리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.23

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간호리더십 보고서

의사결정과 문제해결 전략을 습득하고 적용해야 한다.⑦ 책임 간호사는 간호 업무 개선을 위해 효율적인 기획, 실행, 보고 방법을 숙지해 임상 실무에 적용해야 한다.⑧ 책임 간호사의 높 ... 학생 4(2)신규 간호사 5(3)일반 간호사 6(4)책임 간호사 6(5)수 간호사 7(6)간호 과장 8(7)간호 부장 9Ⅲ. 각 간호 업무에 필요한 리더쉽 10(1)간호 학생 10 ... (2)신규 간호사 10(3)일반 간호사 11(4)책임 간호사 11(5)수 간호사 13(6)간호 과장 14(7)간호 부장 16Ⅳ. 참고 문헌 18Ⅰ. 간호 리더쉽(1) 리더쉽의 정의

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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[지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

를 시행 중이다.우리나라가 곧 초고령사회가 될 것이라 예견되는 것처럼, 노인 돌봄 문제는 큰 사회적 이슈이다. 현재는 보건소나 지소가 보건간호사의 주 업무지라면, 앞으로는 읍, 면 ... 에 관한 스트레스, 대인 소통 문제, 협박, 위협 등의 공무원을 무시하는 태도 등을 겪을 수 있다.5. 방문간호사의 업무1) 방문간호사의 역할방문간호는 개인에게 건강 문제가 발생 ... 는 대상자들은 건강뿐만 아니라 사회경제적인 문제도 동반하는 경우가 있기 때문에 간호사와 관계가 형성되면 심리적 의지를 하게 되고, 자신이 가졌던 건강 문제를 해결하는 과정에서 사회경제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)

- 학교의 보건교사와 산업장의 산업간호사를 외상치료하고 응급처치, 투약 등의 일차보건의료 수행- 대상자 건강사정과 문제 확인, 문제에 대한 치료계획과 수행, 대상자 중신 건강서비스 ... 하기Ⅱ. 보건 의료 관련법에 의한 지역사회간호사의 역할1) 지역사회간호사의 역할2) 법에 따른 산업간호사의 역할Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 보건사업 기획의 이해 ? 1) 보건사업 기획에 대한 ... review1. 보건사업 기획1) 보건사업 기획의 개념- 기획이란 복잡한 상황에서 발생하는 새로운 문제들을 해결함으로써 사회나 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 최적의 전략

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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간호관리학 문제해결보고서

1단계 : Find 문제 선정 및 배경1. 문제 선정 배경 이직률의료 소비자의 요구도 및 수준의 향상으로 의료기간 인력 중 다수의 비중을 차지하고 있는 간호사의 부족 및 이직 ... 지만, 간호사의 이직률은 높아 간호 역량 및 전문성이 떨어지는 문제가 발생되고 있다.국내 간호사의 평균 이직률은 12.4%이지만, 신규 간호 사의 이직률은 2015년 33.9%이 ... 등급)3. 신규간호사 교육이 있긴 하지만 인력부족으로 인해 지침에 따를 여유가 없음기회(Opportunity)위기(Threat)1. 지속적인 직원채용정책2. 최첨단 IT기술 도입3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

의 사례분석&의견5C병동의 수간호사로 오늘은 신규간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. 작년 신입 간호사들 6명 중 4명은 병동을 떠나고 일 년 동안 2명밖에 남지 않았다. 5C ... 하였다. 우선 제일 먼저 할 일은 부족한 간호사 수를 보충하기 위해 간호사 채용 수를 더 늘리도록 하였고 신규 간호사에 대한 관심을 가지도록 하여 일한지 100일이 되면 백일잔치와 생일 날 ... 병동은 순환기계과로 침상 수에 비해 간호사의 수는 적기에 간호사 1명당 맡은 환자 수는 10명이 넘어 over time은 당연하여 선임 간호사의 쓴 소리에 버티지 못하고 그만둔 신규

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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간호사 다양한 취업분야

- 지원 자격조건: 간호사 면허증 소지자- 우대사항어학 성적? 채용공고 개시일 기준 유효기간 내 아래 점수 이상 취득자? 토익 600점, NEW TEPS 227점, 일본어 JPT ... 면 공백 기간만큼 계약직 간호사를 채용함2) 간호장교- 육·해·공군 간호장교 소위로 임관해 전국 국군병원에서 간호전문인으로 임무를 수행함- 군 의료의 발전과 장병들의 건강을 위해 ... 간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40 ... %를 차지→ 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호관리가 필요함* 보건의료조직이 간호관리에 대해 간호사에게 기대하는 것간호의 질, 비용, 법, 윤리적인 면에서의 균형다학제간 팀 ... 성 비교2. 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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방문간호,요양,목욕 사업계획서 2023허가완료(2024년형)

보호사 및 간호(조무)사를 충원하여 어르신 돌봄에 있어 체계적인 관리와 운영을 유지할 수 있도록 직원을 채용할 예정이다. 본 센터는 최종적으로 어르신들이 서비스 이용에 불편함 없이 ... 및 관리전담 관리인력시설장 & 간호사 (1명)① 관할 시·군·구청과 업무협약 진행② 국민건강보험공단의 업무처리③ 사업계획 및 업무승인 처리④ 인력배치 및 직원의 근무체제에 관한 ... ④ 외출시 동행 및 일상업무 대행⑤ 정서 지원 업무⑥ 인지활동 프로그램 실시(치매교육 수료시)⑦ 목욕서비스 시행방문간호서비스 제공인력간호(조무)사(1명)① 이용자의 건강상태 관리

리포트 | 21페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2024.01.19

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

교육전담간호사 문제점과 간호사의 역할 제시목 차1. 서론2. 교육전담간호사 정책3. 교육전담간호사 문제점과 간호사의 역할 제시4. 참고문헌1. 서론전국보건의료산업노동조합이 조사 ... 셉터의 업무 과중이라는 문제점이 있다. 프리셉터의 업무에 대한 조사결과 10명 중 9명이 환자를 보면서 신규간호사의 교육을 담당하는 결과가 나왔다. 그렇다고 해서 보상이 제대로 ... =1069063이렇듯 프리셉터의 업무과중과 스트레스가 심각했고, 이에 따른 신규간호사의 높은 이직률이 사회적으로 많은 문제가 되고 있었다.지난 2019년 6월 국공립병원을 대상으로 신규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

공개채용():매년 5월(서울시, 지방 동시 실시)특별채용():수시 실시· 시험과목- 서울시:생물, 지역사회간호학, 간호관리학- 지방직 및 공개채용:국어, 영어, 한국사, 지역사회간호 ... 지역사회보건학 조별 과제- 보건간호사 -목차1. 보건간호의 정의2. 보건간호와 지역사회보건간호의 비교3. 보건간호사와 보건전문간호사4. 보건간호사의 관련 법5. 보건간호사의 자격 ... 조건6. 보건간호사의 주요업무 및 특성7. 보건간호사의 향후 전망8. 보건간호사의 최근 이슈출처1. 보건간호의 정의1) 정의:간호이론과 공중보건학의 이론을 종합적으로 응용한 이론

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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마케팅기획보고서_퍼스널브랜딩/SWOT 분석(목차 확인!!!)

수가 많아 매해 꾸준히 간호사를 채용하고 있음② SWOT 분석내부StrengthWeakness? 많은 일을 한꺼번에 할 때 시급한 일부터 계획을 세워서 달성하는 자세? 지켜야할 ... 분석(Self 분석)1) 세분화(Segmentation)① 정확한 시장상황 파악병원은 수많은 조직구성원 중 간호사를 가장 많이 필요로 하며 매년 이직 또는 사직, 퇴직하는 간호사 ... 음? 부모님의 정신적 경제적 지원? 인성교육과 소통, 대화의 능력이 중요해 지고 있음? 채용 기간이 달라 다양한 곳에 지원할 수 있는 기회가 많음? 코로나19 장기화? 전국적으로 간호대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)

이며, 국민의 건강을 옹호하고 안전하며 효과적인 의료서비스를 제공하는 핵심인력이다.전체 간호사 수의 공급과잉 예측과는 달리 의료현장 일선에서는 간호사 수급불균형의 문제가 해결 ... 되지 않고 있다. 상급종합병원은 신규 간호사 채용 대기자가 누적되고 있는 현상이 발생되고 있는 반면 지방소재 의료기관 및 중소형 의료기관은 간호사 인력부족 현상이 여전히 지속되고 있 ... 어 간호사 인력수급에서의 지역별 의료기관 규모별 불균형 문제를 해소해야 하는 당면 과제를 안고 있다. 특히 간호사 인력수급 불균형 문제는 단순히 간호사 공급을 늘리는 정책만으로는 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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간호관리학 A+ 과제_자신의 SWOT 분석

간호관리학 과제학번이름성공적인간호사 취업을 위한SWOT 분석 및 전략 도출내부환경강점약점- 학점이 상위권이다.- 토익 900점 이상이다.- O병원 인턴십 과정을 이수했다.- 친절 ... 은 학생을 선호한다.- 채용 시 인턴십 과정을 이수한 학생을 선호한다.- 채용 시 면접의 비중이 낮다.- 간호부의 비전은 ‘믿음 주는 간호’이다.- 간호부의 목표 중 하나는 ‘영성 ... 간호’이다.- 기숙사 비용이 매우 저렴하다.SOWO- 학점 및 토익점수가 높기 때문에 합격에 유리하다.- 자기소개서 및 면접에서 인턴십 경험을 어필한다.- 친절하고 웃음이 많

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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A+ 간호관리학실습 협력관계사례보고서

적 참여, 계획과 의사결정 참여 및 책임분담, 전문적 기여, 비계급적 관계이다. 협력의 역할이 확대됨에 따라 간호사의 진료부서의 업무 지원과 병원 운영을 위한 업무 수행을 담당하게 되 ... 었다. 고객 중심의 경영을 실현하기 위해 의료와 행정분야를 잘 이해하는 간호사의 역할이 중요해졌고, 총무팀, 기획팀, 진료지원팀, 적정진료팀, 업무개선팀, 보험심사팀, 고객서비스팀 ... 에 환자의 전실 및 전동에 관련하여 문제가 발생하여 두 병동 간의 간담회를 진행하였다. 이에 원무과에서 HO 환자 입원 시 간호·간병통합병동과 보호자 상주 여부를 확인하여 입원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.08.14

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

을 돕고 역할모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하고 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무 ... ? 교육 이후에는 동료 관계가 되기 때문에 프리셉터가 프리셉티를 평가하기 어렵고 갈등 발생 가능3. 프리셉터쉽의 문제점4. 프리셉터쉽 문제가 야기하는 간호문제- 프리셉터와 신규간호사 ... 의 역할갈등은 간호서비스의 질↓- 신규간호사 이직의 주요 원인이 되며 간호전문직 발전 저해- 신규간호사 사직으로 이어질 경우 새로운 인력을 채용하고 교육하는 추가비용과 시간 발생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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A+ 의료사회사업론(의료사회복지사의 필요성) 발표 PPT

, 가족 , 지역사회를 대상 - 심리적 · 사회적 · 환경적 문제 - 보건의료영역의 사회복지사 의료사회복지사 의료사회복지사 채용의 법적 근거장기이식 비급여 수가 인정 가능 2001 ... 의료사회사업론목차 의료사회복지사 채용의 법적 근거 1 의료사회복지사 정규직 채용 조건 2 의료사회복지사 계약직 채용 조건 3 칠곡경북대학교 어린이병원 4 의료사회복지사 고용 ... 의 필요성 51. 의료사회복지사 채용의 법적 근거제 38 조 종합병원은 환자의 재활 과 사회 복귀 를 돕는 역할을 하는 사회복지사 자격 보유자 1 명 이상 의료법 시행규칙 - 환자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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희망하는 간호사 활동 분야

유지하며 효과적인 문제해결을 위해 관련 부서 등에 그의 내용을 보고 및 통보한다. 일곱째, 산업 전문간호사는 산업위생에 필요한 약품과 장비를 보존 및 관리한다. 여덟째, 산업 전문 ... 산업체 보건 관리, 질병의 예방, 보건 교육 및 위생 관리 등과 같은 내용에도 관심이 많아지고 있기 때문이다. 그에 따라 대기업을 중심으로 하여 산업 전문간호사를 채용하는 사례가 많 ... 아지고 있다. 하지만 기업의 경영 환경이나 상황 등이 산업 전문간호사 고용 여부에 영향을 미칠 수 있기 때문에 상대적으로 대규모 인력 채용이 이루어지는 것에 대한 기대는 미약한 편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오

비 증가와 문제가 발생할 수 있다. 그렇기 때문에 두 제도는 의료 서비스의 효율성, 품질, 형평성을 균형 이게 고려해 선택적으로 활용해야 할 것이다. 4. 보건간호사, 보건진료전담 ... 어서 건강문제 발생 시 적절한 의료기관에 의뢰하는 등의 역할을 수행한다. 이를 통해 주민들의 건강권을 보장하는 데 중요한 기여를 하고 있다. 향후 방향과 전망 향후 위 보건 간호사 ... 관리 등에도 인력이 더 필요하다. 결론적으로 보건 간호사는 다양한 건강 문제를 지닌 사람들에게 적합한 해결책을 제공함에 있어서라도 폭넓은 사례를 다루는 경험과 전문성을 갖춰야 할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14

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