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"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘" 검색결과 101-120 / 678건

  • 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서에 성숙도 진단
    에서 리더십과 관리능력간호 지도자뿐만이 아니라 모든 간호사에게 필수적으로 요구되고 있다. 간호사의 역할은 단순히 임상에서 간호서비스를 제공하는 것에 국한되지 않고 같이 일하는 동료 ... 을까? 이하 본문에서는 지도자가 간호조직에서 어떤 리더십을 어떻게 발휘해야 하는지에 대해 학습하기 위해 허시와 블랜차드 상황모형을 통해 현재 속해있는 부서에 구성원들의 성숙도를 진단 ... 들과 환자 및 보호자 그리고 지역사회와의 관계 속에서 복잡한 업무를 해결해 나가야 하기 때문에 어떻게 하면 효과적으로 리더십발휘할 수 있느냐가 업무능력의 중요한 관건으로 부각
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.09
  • PO7 간호리더십 보고서
    ·안정 유지·변화 창출2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질이론, 위인이론이라고 한다. 리 더는 선천적으로 뛰어난 자질과 능력 및 ... 으로는 피들러의 상황적합성이론, 하우스의 경로-목표이론, 허 쉬와 블랜차드의 상황대응이론이 있다.본론3. 간호리더십의 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성(1) 특성이론지도자 ... )3단계-능력↑의지↓(참여형리더십), 4단계-능력↑의지↑(위임형리더십)2) 각 리더십이론에 따라 자신의 리더십 특성 분석(1) 특성이론우수한 지도자들은 그들만이 갖는 공통적 특성인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    공감 리더십의 개념과 중요성
    를 통틀어 최고의 공감 능력발휘지도자로 평가받는 덕분이다(김윤중, 2024). 김윤중. (2024, 2). 김윤중 박사의 2월 각루심골(刻鏤心骨) ‘공감리더십’ 외. 마이스 ... 다. 차기 대통령은 공감 리더십을 장착한 지도자이길 바라는 마음이다. 가운데 존경하는 인물 세 번째로 꼽는 사람이 프랭클린 루스벨트(1933~1945년 재임)다. 1등은 '국부 ... 교육이 공감능력과 정서지능에 미치는 영향에 관한 연구." 경기대학교 대학원, 박사학위논문. 공감 리더십의 개념 공감(empathy)이란 다른 사람의 관점에서 그 사람의 감정을 이해
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30
  • 간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.
    의 조직원에게 지도자는 과업 지향적 행동이 높지만 관계 지향적 행동이 낮아 업무 내용에 대하여 구체적으로 지시하고 직접 관리하고 감독하는 지시형 리더십이 적용된다. 업무 수행 능력 ... 하고 적응하기 위해서 조직을 구성하는 상위 간호사의 적극적인 도움이 필요하고 교육의 일환으로 실무지도활용 모델이 이용될 수 있다.실무지도활용 모델은 임상 간호 현장에서 어느 ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형
    간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호 ... 지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의 ... 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 2021년 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01
  • 간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물
    을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자 ... 론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021 간호지도자론 2021
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료
    적극적으로 활용하기 위해서는 관리자가민주적 리더십을 적용하는 것이 더욱 효과적일 것이라 예상된다. 그렇기 때문에간호단위 관리자는 리더십 유형을 방임형 리더십에 치우치기보다, 신규 ... 적 긴밀성 유지· 경청· 개방적 마인드· 쇄신적 아이디어 장려자에 대한 통찰결과추구· 안정 유지· 변화 창출Ⅱ. 본론1. 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석1) 삼원론 (아이오 ... 하는 스타일· 방임형 리더십 : 집단에 완전한 자유를 주고 사실상 리더십의 행사가 없는리더의 유형권위형민주형방임형· 생산량 많은 편· 불평, 복종, 이타성, 공격성이 강함· 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09
  • 리더십 사례 보고서
    소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응 ... 는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. 즉 리더의 리더십은 직원들에게 영향을 주고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는데 영향 ... 기론1)리더십의 문헌고찰(1) 지도자(Leader)어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람. 그 외의 구성원에 대해서 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10
  • 간호리더십 원리 적용 사례 보고서
    간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형 ... 을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석 ... (리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십발휘한 사례 제시Ⅴ. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가※ 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05
  • 간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십
    간호관리학 리더십 사례 보고서리더십Ⅰ. 서론오늘날 신규간호사들이 늘고 있는 가운데 신규간호사들의 과도한 업무량과 미성숙한 업무 능력으로 인해 자신감을 상실하거나 업무 수행에 지 ... 을 발휘하도록 하기 위해서는 리더의 격려와 지도가 필요하다. 따라서 리더가 조직구성원들의 독창성과 자율성을 격려하고 증진시키는 것은 슈퍼리더십의 중요한 요소이다.-보상과 질책 : 리더 ... 장이 생기는 경우가 있다. 그로인해 신규간호사들은 임상에서 오랜 시간 근무를 하지 못하고 일을 지속하지 못하고 그만두는 사례가 발생하고 있다.후원적 리더십은 조직구성원의 욕구와 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09
  • 간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료
    REPORT리더십 분석 및 발휘방법과목간호관리학실습담당 교수-학과/분반간호학과이름 및학번-제출일2022. 10. 21목차Ⅰ. 특성이론1. 특성이론의 정의 ... ─────────────────────────── 1p2. 특성이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석 ───────────── 2pⅡ. 행동이론1. 행동이론의 정의 ... ─────────────────────────── 3p2. 행동이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석_배려-구조주도 리더십 ── 5pⅢ. 상황이론1. 상황이론의 정의
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 관리자 유형 및 리더십 유형
    업무-대상자의 문제해결을 위해 타 부서 간, 다학제적인 의사소통과 관계형성-간호사의 업무만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이는 데 필요한 업무-조직의 다얗난 자원을 관리하고 활용 ... 구체화 함-운영적기획, 업무적 의사소통을 사용2. 간호관리자의 리더십유형?거래적 리더십: 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원 ... : 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십으로 훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. 조직의 새로운 비전을 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!
    하고 있다는 지적을 받고 있다.④ 새로운 리더십 이론→ 간호관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십발휘해야 간호사들이 고무되고 자발적으로 열심히 일하여 조직성과 ... 를 높일 수 있다. 이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십발휘해야 하는가에 대한 답들 새로운 리더십 이론에서 찾을 수 있다.ⅰ카리스마 리더십→ 1970년대부터 카리스마 리더 ... 간호관리학 리더십 이론※ 리더십 이론→ 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론(특성이론, 행동이론과 상황이론 등)을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08
  • 간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점
    하고 무관심한 경향이 있는데다가, 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력발휘할 것을 요구하고 있기 때문에 리더십 프로그램 ... , 국가 과학 기술 정보 센터를 이용하였다. 검색어는 [“리더십” OR “리더쉽” OR “지도성” OR “리더”] AND [“간호”]로 선정하였다. 이와 같은 방법으로 검색된 문헌 ... 에서의 리더십이란 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13
  • [A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습
    을 수행6. 섬기는 리더십- 다른 사람의 욕구가 우선시 되고, 직원들이 건강하고, 똑똑하고, 자유롭고, 자주적이며, 지도자가 시중을 들고자 할 때 발휘됨- 섬기는 지도자의 기술: 들 ... 목차Ⅰ.서론1) 문헌고찰Ⅱ.본론1) 최고·중간·일선관리자 역할2) 간호관리자 리더십 분석3) 나의 이상적인 리더십Ⅲ.결론1)느낀점Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론1) 문헌고찰*리더십 스타일 ... 시키고 구성원 개인의 성장을 유도. 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능. 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음3. 자유방임형 리더. 묵인적이며 통제가 거의 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술
    간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. 정의감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것으로 상대방의 입방을 헤아릴 수 있어야 하고 감정 ... 수 있는 능력이다.또한 감성리더십은 다른 사람의 마음을 읽고 감정을 다스리는 능력에 대한 감성지수(EQ)라는 개념을 탄생시켰는데 이는 조직에서 개인이 지닌 능력들 가운데 어떤 것 ... 이 뛰어난 업무수행을 가능하게 하는지를 가려내고자 연구한 결과 탁월한 업무수행 능력을 가진 사람들의 지위가 높을수록 감성지능의 능력이 더 큰 비중을 차지하였으며 감성적인 수간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31
  • 간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
    할 역량이며, 특히 다양하고 복잡한 관계가 등장하면서 그 필요성이 증대되었다. 특히 간호관리자와 지도자의 차원에서도 리더십은 중요한 능력이 되었다. 간호관리자는 환자에 대한 건강 ... 간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... .간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21
  • 간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서
    MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서전공간호학과과목간호지도자론학년반학번이름담당교수제출일2023목차1. 자신의 성격유형 분석1) MBTI 성격검사 후 유형 ... 적인 복종을 증진한다고 분석하였습니다. 이는 카리스마 리더십발휘하는 리더가 어려움의 처한 구성원들을 구해준다는 의식 때문입니다. 이러한 가정을 통해 카리스마 리더를 개인적인 능력 ... 명시2) 해당 유형의 성격 특성 요약·정리2. 자신이 가장 선호하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리2) 선택한 이유3. 셀프리더십 척도를 활용한 자신의 셀프리더십 분석4
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04
  • 거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향
    리더십 두 유형으로 분류해서 제시한 바 있다. 거래적 리더십지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십이며, 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있 ... person)로 여기며 이들의 동기와 욕구에 관심을 갖는다. 또한 구성원들이 자신의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 도와주고자 노력한다. 대부분의 연구에서 변혁적 리더십은 긍정 ... 간호관리학 리더십 사례 보고서리더십(1)서론리더십이란 일정한 상황아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 즉 조직의 공식적 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08
  • 의료사고 사례를 통한 간호단위관리자의 리더십 발휘
    는 이러한 점들을 조절하여 병동내의 최상의 간호 수준을 유지하여야 한다.간호단위관리자의 리더십 발휘병동에는 많은 유형의 간호사가 있다. 학생 간호사, 신규 간호사, 일반 간호사 ... 의 방향이라고 할 수만은 없는 리더십이다. 하지만 구성원의 지식과 경험이 미숙하거나 지도자의 경험이 뛰어날 때 효과적이라고 생각하며 이러한 리더십은 학생 간호사나 신규 간호사 ... 과제를 통해 가상의 사례를 제시해보며 의료사고를 줄이기 위해 어떠한 간호단위 관리자의 리더십이 영향을 끼칠 수 있을지 알아보도록 할 것이다.본론리더십의 필요성오늘날 빠르게 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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