"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 리더십보고서 리더십 레포트 간호 리더십 사례 리더십 유형 분석 가족구성원> 실습목표성취도

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"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘" 검색결과 181-200 / 679건

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광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

을 구체화한 것,조직이 바라는 미래상의 주요 결과[전략] 비전과 목표를 달성하기 위한 최적의 계획과 방법② 기본에 충실하라- 사상누각, 자기본분에 충실학업성적은 지적능력외에도 성실 ... 을 가장 중요, 원만한 인간관계를 가지고타인에 대한 배려, 섬김의 리더십을 갖추어야함- 좋은 인간관계와 바른 인성은 평생 재산 eg)교수님과 친하게⑤ 나만의 멘토를 찾아라- 지식/경험 ... (재능)= 꽃, 자율적 의지에 의해 형성능력 = 꽃의 사이즈, 경험과 연습의 결과 만들어지고 계속 개발2-2 멋진 나※ 자존심 : 상대방을 의식, 대상 주체가 상대방① 자존감: 나

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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전문간호사 역할과 활동분야에 대하여 논하시오.

되었으며, 특히 중환자실, 응급실, 암센터 등 고난도 진료 현장에서 그 역할이 두드러지게 나타난다. 또한, 전문간호사는 팀 내에서 간호사의 리더십을 발휘하여, 환자 안전과 치료의 질을 향상 ... 어, 전문간호사는 교육자와 연구자의 역할도 수행한다. 후배 간호사 교육 및 임상 실무 지도의 역할을 통해 전체 간호 인력의 역량을 강화하고, 최신 임상 지식을 전파하는 데 기여 ... 국제 교육 설문 조사에 따르면, 전문간호사가 주도하는 교육 프로그램에 참여한 간호사의 임상 능력이 평균 20% 이상 향상된 것으로 나타났으며, 이는 전문간호사가 교육자 및 연구자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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전략적간호관리 방통대 과제

된다. 매해 자료를 갱신하는 것보다 비용효과적으로 활용하는 방법이다.또한 간호관리자들에게 위기형태속에서 관리하는 것을 막아 줌으로써 스트레스를 감소시킨다.현실적인 목표를 정하기 위해 취약점 ... 과 존경심을 갖게 한다. 이렇게 간호조직내에서 변혁적리더십으로의 변화는 간호사들에게 가장 큰 긍정적인 힘을 발휘하게 할 요소가 될 것이다.(2) 업무성과 중심의 간호교육 실시그동안 간호 ... 본다. 좋은 간호서비스의 제공을 위해서는 환자의 요구와 과학적 지식에 근거한 간호가 필요하다. 이를 위해 간호 관리자는 간호사의 지식수준, 업무수행능력 및 태도 등을 정확하게 파악

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

간호지도자론 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 ... 의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. 간호지도자론 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 ... 의식 능력’, 구성원에게 신뢰를 주고 지도력을 발휘할 수 있는 능력인‘타인 관리능력’, 구성원의 입장을 고려하며 그들의 감정을 공감할 수 있는 능력인 ‘감정이입 능력’ 으로 구성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.09.14

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

적으로 권한을 위임해야 한다고 주장. 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨.② 리더십 유형지시형 (S1)- 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향- 리더는 구성원에게 기준 제시 및 지도, 일방 ... 의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십 ... 은 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능2. 관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄- 공식적 조직의 지위(직위)를 가짐

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상

다. 다양한 상황에서 의사소통과 협상 기술을 활용하여 갈등을 최소화하고 해결하는 데 능하다. 나의 리더십 능력도 뛰어나다. 필요한 경우 리더의 역할을 하며, 팀원들을 격려하고 지도 ... 간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

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간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.

하며 공감하면서 목표와 비전을 제시함으로서 이끌어가는 리더십이라고 정의했다. 또한 감성적 지도자들에 의해 발휘되며 자기인식, 자기관리능력, 사회적 인지능력, 사회적 역량의 네 가지 ... 간호지도자론1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술 ... 생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

한다. 우리는 또한 수직적 거버넌스 하부 구조의 전통적인 하향식 조직 시스템보다 조직의 각 구성원에게 동기를 부여할 수 있는 리더십이 등장해야 한다고 믿는다. 이 간호지도자론 문제 ... 상급자는 우선적으로 구성원들 간의 원활한 의사소통을 유도하는 능력을 발휘하며, 의사소통을 주도함으로써 상대적으로 갈등이 많은 상황을 성공적으로 해결하고 있다. 또한 간호 조직 구성 ... 간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

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팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

창의적지도자론팀 업무수행 방해 요인 및팀 기능 향상을 위한 리더십 기술목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 갈등의 개념 및 정의 32. 갈등이론 41) 갈등의 기능 42) 갈등 ... 는 반드시 갈등이 무엇이고 어떻게 하면 갈등을 효과적으로 활용할 수 있을 것인가에 대하여 충분한 이해가 필요하다”. 특히, 환자를 돕는 사람들은 남을 이해하고 도와주는 상담자 ... 한다.사회복지사, 어린이봉사자, 물리치료사, 그리고 간호사 등은 이 같은 행동을 매우 분개해하고 있다. 그들은 자신이 아이들과 시간을 가장 많이 보내며 장기간에 걸쳐 그들의 치료를 담당

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

하고 리더십을 발휘하기가 훨씬 쉬워지기 때문이다.3) 지도자와 구성원의 관계지도자가 부하 직원에 의해 존경 받고 받아 들여지는 정도를 말하는데, 이것은 지도자의 인격과 행위에 의해 ... 2020 학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기 ... . 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

를 상자에게 혼란이 가중? 고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없음? 간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인간호 제공의 어려움이 존재? 간호인력 부족 시 무면허 요원 ... 적? 팀구성원 간의 협력과 의사소통의 증가로 근로의욕과 단결심이 증가? 낮은 단계에서의 사결정으로 조직에 참여도 고취? 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가? 간호사의 능력 발휘 ... 용이단점? 간호인력이 많이 소요? 팀 리더의 리더십역량이 낮을 경우 문제발생? 팀 변경 시 업무파악을 위한 시간소요? 팀구성원 간의 협력, 의사소통, 업무조정과 지도에 시간과 비용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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간호관리학실습 사전학습

으로 대상자에게 혼란 가중됨고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없음간호사의 능력 차이에 따라 간호 질 확보와 전인 간호 제공의 어려움이 있음간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호 ... 도 고취간호사의 자부심 증가, 간호사 능력발휘 용이간호 인력이 많이 소요됨팀 리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제 발생 -> 효율성 떨어짐팀 변경 시 업무 파악을 위한 시간 소요팀구성원 ... 간의 협력, 의사소통, 업무조정과 지도에 시간과 비용이 소모팀원이 매일매일 달라질 경우, 팀리더의 컨트롤에 한계가 있음,5. 일차 간호방법담당 대상자의 입원기간 동안 간호에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01

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간호관리학 정리

목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... 자의 업무성과 모니터(간호부장, 간호본부장, 간호이사)- 관리자의 역학대인관계역할 : 대표자, 지도자, 섭외자정보적 역할 : 모니터, 전달자, 대변인의사결정자 역할 : 기업가

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리

대상자의 자가 간호 능력을 증진 시킴4.우리나라의 보건 의료 체계1) 우리나라 의료보험 제도의 발전과정(1) 제1기 : 일제강점기 이전 (시 910)- 한방의료 전통(2) 제2기 ... 참여근거중심의 간호 제공(EBP)최상의 근거/ 환자의 선호도와 가치/활용 가능한 자원/간호사의 임상 전문성8.베너모델-경험 중요: 전문기술이 부족한 초보자로부터 고도의 전문기술 ... 을 지닌 전 문가로 발전하는 사회화 과정 기술1단계 초심자 - 간호학생이 처음 간호대학에 입학할 때 시작2단계 신참자-신규간호사3단계 적임자 - 자신이 능력 있고，대부분의 시간을 능

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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고등학교 생활기록부 진로활동 특기사항 예시

적인 독서지도 및 상담관리를 통해 진로를 탐색하고 미래의 직업을 갖기 위해 체계적인 계획을 수립함으로써 자기주도적인 학습태도를 기름.진로 적성 검사 결과에서 미적 감수성과 전문 ... 활동에서도 연기를 비롯하여 분장, 의상 선택, 홍보 활동을 하면서 본인의 재능과 역량을 발휘하는 등 미술과 연계하여 본인의 구체적 진로를 찾기위해 계속 노력함.산업 디자인 분야 ... 를 희망함. 관련 학과 진학에 맞는 성적 향상을 위해 자기주도 학습을 성실히 함. 자신의 진로와 관련된 정기적인 독서지도 및 상담관리를 통해 진로를 탐색하고 미래의 직업을 갖기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21

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간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

간호지도자론 4목차1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도 ... 유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직 ... 하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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간호관리학 리더십 분석 보고서

적 리더십을 발휘한다.3)섬기는 리더십 : 시중들고자 하는 욕구로부터 유래하며, 시중을 드는 과정 중에 누군가가 지도자로 불리게 된다는 특성을 전제로 한다. 섬기는 리더십은 다른 ... 사람의 욕구가 우선시되고, 직원들이 건강하고, 똑똑하고, 자유롭고, 자주적이며, 지도자가 시중을 들고자 할 때 발휘된다.3. 선정한 사회적 리더의 리더십 유형 및 강단점 분석사회 ... 하는 지도자는 좌절할 수 있다.3)자유방임형 리더십 : 구성원에게 비지시적이므로 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실하여 좌절감을 느낀다. 그러나 조직의 모든 구성원의 동기유발이 높

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

와 머튼이 주장한 관리 격자 이론을 활용했는데, 지도자의 행동을 과업 행동, 관계 행동으로 분류를 하고 그것에 변수로서 상황 요인을 추가한 것이다. 지도자는 리더십을 발휘할 때 속 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론Ⅲ 결론Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 서론"리더십"이라고 하는 것은 지도자가 얼마나 능력있게 지도하는가를 알 수 있 ... 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.간호지도자론(1) 자신이 속해

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호이론 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)이론과 관련된 용어 중 개념(concept)의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오. 또한 각각에 해당하는 예를 들어 서술. 칼 로저스의 인간중심 상담이론 페플라우가 제시한 간호사와 환자 관계 베너의 전문가이론 등

적 참여자가 되도록 돕는 것이다. 간호사는 민주적 리더십을 발휘하여 환자가 자신의 과업을 직접 수행하고 목표 달성에 적극적으로 참여할 수 있도록 지도한다. 이는 환자의 자율성과 자기 ... 와 자기 관리 능력을 증진시키는 기반이 된다.(4) 지도자 역할‘지도자 역할’(leadership role)은 환자가 단순히 지시를 따르는 수동적 존재가 아니라 치료 과정의 능동 ... 개념 역시 간호사와 대상자, 사회적 맥락에 따라 서로 다른 의미를 가질 수 있는 추상적 개념이다.따라서 간호학에서 개념을 명확히 정의하고, 구체적 개념과 추상적 개념을 구분하는 것

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (40%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.28

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간호 지도자론

지도와 관리자의 리더십 차이는 변화에 어떻게 열정을 갖고 추진력을 발휘하는 것이다. 결국 지도자는 조직이 지속 성장을 하기 위해서 끊임없이 변화를 모색하고, 변화의 등대가 되 ... 간호 지도자론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식ㆍ비공식 조직에서 만난 상급자ㆍ관리자 ... 도자로서 갖춰야 할 리더십은 어떤 것이 있을까? 우리는 흔히 관리자와 지도자는 같은 개념과 역할로 생각하고 있지만, 모두 중요한 역할에 임하고 있다. 하지만, 두 역할은 근본

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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