"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

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"정리해고제도" 검색결과 1,161-1,180 / 5,052건

에디슨과 전기조명부터 현대 기술 흐름

-> 해고가 쉽기 때문-> 미 병기(무기 대량생산) -> 민간영역에 확산(자전거 등) -> 자동차의 대량생산 시도(산업가 -> H.포드)자동차 -> 사치재(상류층) -> 대량생산(저렴 ... (철도 운임이대폭 인하) -> 대량생산 방법이 대량생산의 철학으로 자리매김 -> 기술의 이데올리기화(테일러리즘)⑤ 정부주도형 기술혁신의 특징을 정리정부주도형 기술의 일반적 특징 ... ⓔ 정부는 군, 산, 학 복합체(미국이 최초로 고안한 제도적 장치)를 통하여 기술 혁식으로 이어짐⑥ 원자핵분열과 맨해턴 프로젝트대표적 정부주도형 기술혁신 : 맨해튼 프로젝트(원자탄

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.04

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[여성학] 여성학의 정의 및 학문적 배경, 여성학의 목적 및 성립과 발전

라고 다시 강조하고 있다. 그래서 여성들은 누구보다 먼저 해고되었고 가장들이 박차고 나간 가정을 지키기 위해 여성 가구주가 되어 어려운 생활을 지탱하고 있기도 했다. 그나마 여성 ... 들이 이루어놓은 성과와 여성의 지위는 여전히 불안정한 상태였다.여성학은 세상의 절반이 여성인 사회에서 역사적 ? 제도적으로 아직 온전한 권리와 정당한 대우를 받지 못하고 있다는 인식 ... 인식론(페미니즘), 이러한 새로운 지식을 교육하는 제도적 장치로서의 여성학, 그리고 실질적인 사회변화를 위해 조직적으로 실행되는 행위로서의 여성운동이 결합된다.여성주의 운동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황 ... 을 외면하기 어려워 수용하게 되었다. 그러나 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동시간, 임금에 관한 노동시장의 수량적 유연 ... 한다.-4년 후, 회사는 마음대로 비정규직을 해고할 수 있다.결국 이 법안은 그 어떤 노동자나 노동단체로부터 환영받지 못하고 있다. 비정규직을 보호하거나 그들의 아픔을 달래줄 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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인도경제위기와 한국경제 위기 비교

하는 대신 벤처기업 , 중소기업 육성정책 실시 극복 자유 경쟁 체제 도입 - IMF 으로부터 약속한 신 자유주의적 경제 정책 진행 ( 정리해고 ) - 긴축재정 , 금융 및 은행부문의 건전 ... % → 10.9% 3. 정부의 과도한 규제 - 노동자 해고를 엄격히 제한하여 장기적 고용 감소 - 공기업의 부실화 심화 - 인플레이션을 막기위한 가격통제로 배분의 비효율성 증가2 . 인도 ... 의 지출 삭감 ) - 사전 허가제도 폐지 , 정부 독점사업 축소 3. 기업 및 금융 개혁 - 정부의 국영기업 소유지분을 낮춤 , 국영기업 민영화 추진 - 은행권의 통제 완화 ( 사전

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.28

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E-LAND

기업분 석 위기와 혁신 미래위기와 혁신 위 기 혁신위 기 1 번째 위기 – 외환위기 28 개 계열사를 8 개로 정리 , 72 개 사업부에서 51 개로 신사복 , 숙녀복 퇴출 직원수 ... ) 3 년간 미국에서 외유 생활 회사소개 기업분 석 위기와 혁신 미래위 기 3 번째 위기 – 홈에버 사태 비정규직 대량해고 홈에버 ( 구 한국 까르푸 ) 와 뉴코아 노사 간에 첨예 ... CDP 차별 없는 인사제도 3 년마다 승진 , 15 년 안에 임원급으로 승진하는 인사제도 회사소개 기업분 석 위기와 혁신 미래혁신 혁신관리 - 인재경영 신 보상 제도 회사소개

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13

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교육사회학, 학교는 죽었다

을 제도적으로 왜곡하며 진실로 똑바로 보지 못하도록 하는 종교적, 정치적, 경제적 신화를 주입시킴으로써 사람을 오도하는 그릇된 학교제도로부터 교육이 해방되어야 함을 이 책을 통해 역설 ... 었다’의 내용과 일치하고 있다. 구체적으로 다음과 같이 요약할 수 있으며, 각 챕터별로 요약과 본인의 소감을 정리하였다.1장요약기술이 사회를 지배하듯, 학교가 교육을 지배한다.소감경제 ... , 현대까지 일목요연하게 정리되어 있고, 학교교육의 흐름을 정확히 알 수 있다.소감과거 학교 교육은 종교행사와 주술신앙이 중심이 되어 시대가 원하는 역할에 충실하고 또한 그 기능이 잘

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.18

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결혼과 가족에 대해 설명하는 이론 중 세 개를 골라서 각 이론에 대해 설명하고 세 가지 이론의 공통점과 차이점에 대해 표로 정리한 후 결혼과 가족에 대한 본인의 의견을 쓰시오.

ReporTree주제: 결혼과 가족결혼과 가족에 대해 설명하는 이론 중 세 개를 골라서 각 이론에 대해 설명하고 세 가지 이론의 공통점과 차이점에 대해 표로 정리한 후 결혼 ... 자료가 되었으면 좋겠습니다.결혼과 가족결혼과 가족에 대해 설명하는 이론 중 세 개를 골라서 각 이론에 대해 설명하고 세 가지 이론의 공통점과 차이점에 대해 표로 정리한 후 결혼 ... 다.갈등론특징갈등론에서는 사회주의에 근거하여 핵가족과 일부 일처제 제도는 사유재산 제도가 성립하면서 재산을 상속할 정확한 혈통을 보장하기 위해 만들어진 것이라고 주장한다. 또한 자본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.21

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[2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 비정규직 노동자, 비정규직 근로자, 추천도서 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들

기업의 구조조정을 단행하게 되는데 이 과정에서 노동유연화 정책이 확실한 자리매김을 하게 되었으며 엄청난 규모의 정리해고를 단행하게 된다. 이로 인해 노동시장은 실업의 증가와 불안정 ... 으로 악용되고 있다. 노무비 삭감과 장래의 정리해고를 위해 악용하고 노조를 공격하는 수단으로 애용되고 있다. 버스회사에서 소위 스페어 운전기사는 정규직 운전기사들이 결근할 시 대신 ... 의 지금 기업의 탄력적 운용에 가장 걸림돌이 되는 노동자들을 쉽게 고용하고, 또 해고하기 위해 노동 시장을 유연화 하는 것을 지상 과제로 삼고 우리를 압박하고 있다. 안정과 불안정

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14

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경영학개론 과제

의 부당노동행위제도와 관련 벌칙 조항을 신설.셋째, 정규직 해고 요건 및 고용승계 요건 완화-1998년 1기 노사정위원회에서 정리해고제를 도입하여 노동시장 유연성 제고를 위한 제도 ... 보호규제를 합리적으로 조정하기 위해 기업경쟁력 강화의 핵심조건인 노동시장의 유연성 제고가 시급.-정리해고 관련 판례와의 정합성을 고려하여 경영상 이유에 의한 해고의 요건을 ‘긴박 ... 했지만 팔지 않은 이유가 자신은 돈은 얻겠지만 직원들은 모두 정리해고 해야하고, V3는 없어져 국민들에게 무료 백신을 줄수 없다. 내게 돈보다 공익이 중요하다.""우리 회사는 내가 혼자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장.단점을 비교 설명하시오

주제: 사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장.단점을 비교 설명하시오근대에 들어 사회복지제도는 빠르게 성장하였는데 과연 어떠한 요인이 이런 빠른성장을 가능하게 하 ... 였는지에 대한 논의가 된 것이 사회복지제도의 발달이론이다. 사회복지제도의 발달원인에 대한 다양한 이론이 제시되고 있으나 어떤 특정한 이론이 모든 사회복지발달을 정확하게 설명할 수 있 ... 는 것이 아니다. 각 상황에 따라서 적용가능한 이론이 있고 그렇지 않은 이론도 있다.사회복지제도 발달이론에는 산업화론, 확산이론,이익집단론,페미니즘론,국가중심론, 사회양심론,시민권론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.22

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조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

었고, 이에 따라 구조조정이라는 이름으로 수 많은 변화를 추구하였다. 한국에서 은행이 문을 닫는 상상하기 어려웠던 현상이 발생하였고, 기업들이 매각되거나 서로 합볍을 하기도 하며, 정리 ... 해고라는 표현으로 사람을 해고시켰다.본 과제를 통해 조직 내에서 인적자본을 투자할 경우 선태가능한 전략을 작성하고 그 이유를 설명하는 훈련을 통해, 환경변화 속에서 어떻게 인적자원 ... 을 보완하기 위한 보완책이 필요하다. 보완책으로는 기업의 장점을 살여 채용과정에 포함하는 방법과 장애인을 고용하는 방법, 인센티브 제도의 적절한 활용 업무관련 스킬에만 교육을 집중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

적으로 발생하였는데 이후 1997년 IMF 위기로 인해 기업의 생존전략을 위한 비정규직의 증가로 대표되는 노동시장의 유연성 확대와 정리해고, 구조조정의 상시화를 초래했다. 2008년 ... 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 노동 ... 은 고용조정과 함께 다양하고 새로운 경영혁신 기법을 도입하기 시작하였으며, 정부는 노동시장의 유연성을 제고하기 위한 법 개정과 제도적 지원책을 마련하는 한편 실업자들을 보호하기 위한

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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비정규직 문제

. 나의의견 정리1. 비정규직의 개념노동부는 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 ... 노동일에 준한다. 임금은 원칙적으로 월급으로 지급한다. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 ... 하는 불확실성 및 급속한 환경 변화에 대한 유연한 대응과 경직적인 고비용 구조의 해소를 위해서 경제위기를 계기로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20

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우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.

ReporTree주제: 사회복지법제우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.2017년도학과:과목명 ... 의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리사회의 실업률 문제2. 우리나라 고용보험 ... 적이고 적극적인 형태의 종합적인 인력정책을 위한 정책수단으로 도입되었다.한국에서 고용보험제도의 도입이 논의된 것은 1980년대 후반부터이며 인력수급의 불균형문제, 산업구조의 조정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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구조정책의 의의,구조정책의 종류, IMF 이후 기업, 금융구조정책,노동시장 구조정책,노동시장 양극화,금융구조정책,출자총액제한제도 폐지

도록 했던 것이다. 여기서 말하는 고용조정은 내부고용조정, 외부고용조정 중 기업 내 인력을 조직 밖으로 내보내는 외부고용조정에 속한다고 볼 수 있으며 정리해고라고도 한다. 또한 근로자 ... 파견제를 통해 한 회사가 다른 회사에 고용된 근로자를 정해진 기간 동안 이용할 수 있도록 함으로써 노동시장의 유연성을 높이고자 하였다.나. 정책의 한계하지만 정리해고 입법에도 불구 ... 하고 고용조정의 경직성이 실질적으로는 완화되지 못하였다. 먼저, 정리해고를 위해 근로기준법에 명시되어 있는 '경영상의 필요'가 있는 것으로 간주되려면 경영악화 방지를 위해 사업

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.22

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(방통대) (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

다는 신뢰를 기본으로 하여, 그를 기초해 모든 경제적인 현상을 이해하려고자 하는 태도가 바로 경제학적인 사고의 특징이다. 이와 같은 경제학적인 사고는 다음과 같은 내용으로 정리해 볼 ... 에게 해당 수준 이상의 임금을 지급토록 법으로서 강제하여 저임금 근로자를 보호코자 하는 제도이다. 이와 같은 개념의 최저임금제를 전 세계에서 최초로 도입한 나라는 뉴질랜드였으며 ... , 현재 많은 국가에서 해당 제도를 도입하고 시행하고 있다.우리나라의 경우, 지난 1986년 최저임금법이 제정 및 공포되었다. 그 이후 1988년에는 10인 이상의 제조업체

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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[고용조정][고용][기업]고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석

의 특성과 선호도에 맞는 다양한 인적자원관리의 필요성이 시급히 요구되고 있는 것이다.Ⅱ. 고용조정의 개념현행법에는 고용조정이나 구조조정 등으로 정리해고(정리해고란 용어는 일본의 노동법 ... 에서 인용한 것으로 기업이 경영상의 어려움에 처했을 때 근로자를 집단적으로 해고한다는 뜻의 회사 정리절차 등에 나오는 '정리(整理)'를 의미한다.)를 표현하고 있다. 3월 개정 ... 해고와 명예퇴직이라는 고용조정 방식에 따라서 생존자의 조직몰입에 차이가 있는지를 살펴보는 것도 흥미롭기 때문에 양 표본간의 차이를 비교하기 쉽게 정리해보았다.전체적으로 정리해고

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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시티은행 ir보고서,다트시스템 등의 자료를 활용한 경영분석 요약

한국씨티은행 영업점과 동일하게 거래할 수 있다. 우체국 금융창구에서도 통장정리가 가능하다.⑥ 전국 세븐일레븐의 등지에 있는 롯데ATM에서도 이용이 가능하다.3. 기업방침한미은행 ... 제를 기반으로 하고 있는 씨티은행서울지점 간에 존재하는 제도적에서 오는 차이를 경영진들이 물리적, 또한 감성적(화학적)으로 통합되는 것에 소극적이었던 측면과 다수 노조인 한미노조 ... 에 씨티은행 통장을 들고 가면 수수료 없이 입출금 및 통장 정리를 할 수 있다. 또한 2011년 7월 1일부터 우체국 ATM망과도 제휴되어 씨티은행 카드로 거래시의 당행으로 간주

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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(한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 ... 인프라의 확충5) 차별해소6) 노동권의 보장8. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지금 한국사회에서는 (어쩌면 전 세계적으로) 노동력 거래를 관할하는 제도적 장치에 커다란 변화 ... 등 한마디로 장기적이고 안정적인 고용관계를 회피하고 유연하고 일시적인 고용관계를 선호하는 방향으로 제도적 변화가 일어나고 있는 것이다. 이로 인하여 발생하게 된 사회적 혼란

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13

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외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치) 배경, 외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치) 주택금융, 외자 외국자본유치(외국인투자유치, 해외투자유치)북한정책,중국정책

면 대통령은 외자유치만이 국가 경제를 살리는 길이고, 외자유치를 위해서는 정리해고는 어쩔 수 없다는 논리로 정리해고제 도입을 정당화하여 왔다. 정부의 외자유치론은 IMF를 배경 ... 으로 대중적 설득력을 광범위하게 지니게 되었고, 정리해고 철폐를 주장하던 노동계를 압박해 왔다. 1기 노사정위원에서 ‘M&A시 정리해고’에 대해 노동측이 합의해 준 것도 위의 논리 ... 에 설득당한 것일 게다. 그러나 자국기업에 비해 외자기업의 비율이 상당히 높다는 외국에서도 인수합병시 정리해고 조항을 입법화한 나라는 단 한군데도 없다. 단지, 지침이나 관례상으로 M

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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