"정규직간호직"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 한국간호역사 간호학개론 문제 간호사 국가고시 혈액원 면접 국립암센터 존중 나이팅게일

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"정규직간호직" 검색결과 1,161-1,180 / 3,166건

독일간호

%이며, 시간제(파트타임) 근무인력이 약 40%이다.넷째, 병원에서 간호인력 채용시 다양한 근무형태이지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택조건으로 채용한다. 한편, 간호사 ... 훈련 중심의 1년 반(방학 제외) 기간의 간호학 정규 교육과정을 이수한 후 주정부에서 관리하는 이론, 구두, 실습으로 구성된 시험(전국적으로 동일)을 통과한 다음 1년간의 실습과정 ... 간호사 고용비율이더 높다.병원 사례조사에 의하면 450~500병상 규모의 병원의 간호인력 구성비는 간호사가 97%로 대부분이며 이 외 환자 이송직이 2%이다. 반면, 300~350

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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가족복지정책의 유형화(고티에의 유형화), 가족복지의과제,가족복지정책의 과제

에 놓여 있는 비정규직 등에 대한 정책적 배려도 필요하다. 또한, 일과 가정 양립의 사각지대에 놓여 있는 비정규직 등에 대한 정책적 배려도 필요하다. 또한, 출산과 양육에 직간접 ... 는 가족돌봄지원정책의 체계화가 필요하다. 특히 저출산의 문제를 해결하기 위해서는 공공 보육서비스의 확대, 가족간호휴가제도 부모휴가제도 등이 필요하다. 또한, 일과 가정 양립의 사각지대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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간호학개론 간호학 발전사를 연표로 정리하였습니다. 뒷부분에는 간호사의 역할 부분도 실려 있습니다.

전문의료인력을 양성했던 역사적인 첫 시도2. 여성의료인의 필요성과 역할 인식3. 조산, 진맥, 침구술, 명약 등 전문직업인으로서의 간호행위 규명4. 체계적인 정규교육과정을 통해 여성 ... 직화여자관 보건간호사업)1925 조선간호부회보 발간 : 활동 알리미- 간호교육 표준화, 교과서 출판, 방문간호사업1929 이효경, 이금전이 에 참석하여 정식 입회하려 하였으나 일본 ... [간호부규칙] 전문 개정1. 간호사 면허자격 강화2. 간호에 관한 업무규정 추가- 1년 이상의 정규 교과과정 이수해야 면허시험 응시 가능(독학, 취업경험만으로 불가)- 면허 취득

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25

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미국, 한국의 전문간호사 및 간호수가

간호사 1 명을 정규직과 동일하게 간주하던 기준도 계약직 간호사 3 명을 정규 간호사 2 명으로 인정하도록 변경 현행 6 등급 ( 간호사당 병상 수 - 종합전문요양기관 4.0 ... 된 직ㆍ간접비 + 환자의 중증도별 간호시간 간호에 투입된 직ㆍ간접비 + 질병 별 간호표준 , 간호시간 간호에 투입된 직ㆍ간접비 + 간호 행위별 상대가치 ( 가중치적용 ) 장 점 환자 ... 라는 것을 인식시키기 위함 대상자들이 필요로 하는 다양한 간호서비스를 개발하고 , 질 높은 간호 제공 간호서비스의 가치를 경제적 사회적으로 인정받음으로써 전문직으로 발전하는 기반

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

한 것으로 조사됨- 요양보호사의 대부분은 비정규직 기간제 노동자- 몸이 불편한 노인과 장애인을 케어하고 이동시키는 과정에서 근?골격계 질환이나 감염성 질환의 위험에 노출- 요양보호 ... 공급기관을 재편하고 회원제 통합재가서비스 급여에 대응하는 수가체계를 개발함으로써재가시설에서 정규직 비중을 높이고 서비스 제공인력에 대한 안정성을 높이고 지속적으로 근무할 수 있 ... 이 전반적으로는 과잉 공급되었지만 지역별로, 시설의 종류별로 공급이 불균형적으로 이루어짐- 도시지역은 노인요양시설의 공급이 부족한 반면 농촌지역은 재가시설, 특히 단기보호, 방문간호시설

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08

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장애인에 대한 기획서. 내용에 따라 각자 관심 있는 분야(노인, 장애인, 여성, 다문화, 청소년, 국제개발)에 대한 기획서 를 제출하여 주시기 바랍니다.

단에서 장애인들이 일반직, 집배원, 우정실무원(기간제 일용직노동자였지만, 2016년 우정사업본부 비정규직 대책에 근거하여 신입노동자는 3개월 수습사용, 기간제 노동자는 즉시 기계약 ... 와 같은 비정규직이다. 노동현장에서도 무기게약직은 정규직이 아닌 비정규직으로 간주된다.), 우편물 수집을 하는 운전기사로서 노동을 하고 있지만, 적은 수에 불과하다.2. 각종 시설 ... , 청각장애 등의 신체장애인과 정신지체 등 정신장애인 으로 나누어진다. (네이버/간호학대사전)장애인은 신체의 장애와 정신 장애로 인해 장기간에 걸쳐서 직업생활에 상당한 제약을 받

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2024.03.25

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사회복지사의 전문성에 대한 사회의 평가에 대해 논하고, 사회복지사의 전문성이 사회에서 더욱 인정되기 위한 방안을 논하시오

를 제공할 수 없다. 보건복지부의 지침은 예산통제를 통해 운전, 시설 보수, 식당 등 관리 업무부분에 대해 임금의 삭감이나 비정규직·하청화를 강요하고 있어 전반적인 고용불안 ... 에 시달리고 있으며, 직접서비스부문인 사회복지사 조차도 비정규직이 확대되고 있다. 이로 인해 사회복지사 고유의 업무의 영역이 무너지고 있으며, 그때그때 필요한 각종 관리 업무 처리에 급급 ... 하게 되어 복지 서비스 질의 개선은커녕 형식화되고 황폐화되고 있는 것이다.이에 사회복지사에 대한 정규직화를 단행하고 부족한 인력을 확충해야 될 것이라 생각해 본다.2. 사회복지

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.02

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의료산업의 이해,병원 경영선진화,연세 세브란스 병원,ABC,린 6시그마

을 반영한 가중치 적용 . ABC 적용에 있어 활동수와 배부 기준의 수를 줄이고 유기적으로 통합 .MEDICAL 문제점과 정책안 - 아웃소싱 , 비정규직의 확대 문제점 조직슬림 ... 화 , 고용 유연화에 초점을 맞춘 아웃소싱 확대 . 주변업무를 넘어서서 핵심 업무 , 고객접점 (MOT) 의 업무까지 아웃소싱에 의존 . 책임감 , 소속감이 결여된 비정규직 고용이 의료 ... 서비스의 질적 저하로 이어짐 . 해결책 핵심업무의 범위 명확화 : 정규직의 필요성이 높은 핵심업무를 명확화 하여 아웃소싱의 범위를 제한 . 교육프로그램 강화 및 인센티브 제도 도입

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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간호계의 이슈(중소병원 떠나는 간호사 원인진단 및 해결방안)

를 해결하기 위한 방안으로 정규직을 전제로 한 다양한 근무형태를 적극 도입해야 한다는 공감대가 확산되고 있다. 대한간호협회는 간호사 근무형태 다양화 방안을 제시하는 정책토론회를 10월 ... 시간은 30시간으로 정해야 한다”고 주장했다. 또한 “정규직을 전제로 한 야간·휴일 전담제, 단시간 근무제 등 다양한 근무형태를 도입해야 한다”면서 “탄력적 근무제도가 비정규직 ... 간호계의 이슈(중소병원 떠나는 간호사 원인진단 및 해결방안)교과목명 : 000000담당교수 : 000교수님학 번 : 000000이 름 : 0000지방중소병원의 간호사 부족문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.22

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성사랑사회 D형: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

는 사회적 맥락1) 가부장제2) 성별분업3) 여성의 비정규직화3. 여성 노동의 차별과 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동 사회에서 여성 노동이 가지는 의미는 시대에 따라 ... 으로의 접근을 더 제약한다.3) 여성 비정규직화최근 고용 형태의 특징은 IMF기간동안 정규직의 빠른 감소와 함께 비정규직의 증가로 설명된다. 이러한 대체 현상은 모든 직무에 나타나 ... 는 것정규직화의 성별성은 한국 사회에서 비정규직 고용 차별이 성별에 따라 큰 차이가 있으며 성별이 비정규직 고용에 가장 결정적인 영향을 미친다는 연구 결과를 통해서도 잘 드러난다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.10.17

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<지역사회간호학A+> 저출산 원인과 대책

지고 말았다.7. 비정규직 증가와 고용불안IMF이후 늘어난 비정규직, 파견노동 비율과 '더이상 평생직장은 없다'는 고용불안 또한 출산율 저하의 원인 중 하나로 여겨진다. 어쨌든 애 ... 는 부모가 일을 하든, 하지 않든 계속 비용이 투입되어야 한다. 따라서 안정적인 소득이 뒷받침되어야 양육이 가능하다. 그러나 우리나라의 이른 정년퇴직, 2년 기한의 비정규직 제도 ... 는 아무리 봐도 안정하고는 거리가 멀다. 우리나라의 비정규직 비율은 2016년 기준 32%로 OECD 최고수준이다. 문제는 단순히 높은 비율 뿐만 아니라 비정규직의 낮은 처우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22

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간호역사와 철학, 한국 간호교육제도의 특징과 변화과정, 4년제 일원화에 대한 생각

으로 구분할 수 있다. 20세기 이전의 우리나라는 정규 간호교육 제도에 관한 공식적인 기록이 없으므로 조선시대 이후를 중심으로 하여 살펴볼 수 있다.1) 한국간호의 개관태종이 조선 ... )서양식 의료가 들어오면서 선교사들에 의해 공식적인 간호교육 시작되고 졸업생이 배출되면서 전문직으로서의 간호직이 등장했다. 선교간호사의 헌식적인 봉사로 간호사업의 내용과 체제 ... ⇒ 우리나라 정부차원에서 간호교육을 최초로 제도화했다는 데 의미를 둘 수 있음3) 일제강점기의 간호(1910~1944년)간호가 전문직으로 발돋움할 수 있는 토대 마련, 간호교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

면 인간을 경시하게 될 수밖에 없기 때문이다. 오늘날 산업계에서 문제되고 있는 하도급이나 불법파견의 문제, 이로 인해 위기에 내몰린 비정규직과 파견근로자들의 문제는 왜 발생 ... 하는가. 기업들이 이윤을 극대화하기 위해 근로자들에게 지급하는 임금을 가능한 한 최소화하기 위해 연구한 방법이 바로 비정규직이나 파견근로자, 하도급업체를 활용하는 것이기 때문이다. 이러 ... 한 방법을 쓰면 적은 비용으로 정규직이나 원청업체의 직원을 쓰는 것과 비슷한 효과를 볼 수 있기 때문이다. 기업의 수익성 추구는 필연적으로 그곳에 소속된 종사자들의 희생으로 이어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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간호학개론 연도표 총정리

: 컬럼비아 대학에 병원관리과를 둠1900‘~1차 세계대전 -비약적 산업 발달, 미국 인구 증가, 후생복지시설 및 의료시설 급증1909 -(대학)정규 간호교육과정 개설-파월: 미네소타대학 ... .구한말 간호의 교육과 발전*정동 보구녀관1903.12 -마가렛 에드먼즈(선교사,간호사): 정동 보구녀관에서 간호사를 위한 정규 교육과정을 3년 과정으로 개설1906.1 -정동교회 ... 는 전문직인가?”문제제기‘전문직’의 의미와 한계 규명하려함1920 -각 도립병원과 부속간호부 및 조산부 양성소 설립-나이팅게일 탄생 100주년 기념일에 나이팅게일 기장 수상하기

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2021.10.10

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지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향

패러다임중소기업?비정규직 일?가정양립 지원) 중소기업 전용 어린이집, 육아휴직 대체인력지원, 건강보험정보연계 근로감독 등? (맞춤형 돌봄지원) 초등돌봄 확충, 아이돌봄서비스 내실화 ... 국사회통합적 외국인력 활용일·가정양립 사각지대 해소고령친화경제로의 도약▶양성이 평등한 일·가정양립▶중소기업·비정규직도 아이 키우기 좋은 환경▶분야별 인구 다운사이징 대비▶고령친화 ... 육아휴직자는 극히 미약한 수준-> 비정규직 여성은 고용상 불안정으로 출산 전 후 휴가 사용이 제한되는 경우가 대부분임.(2) 육아휴직제도에 대한 문제점-> 고용보험으로 운영

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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[간호관리학-과제]간호관리과정- 대전을지대학병원 간호관리실습

배치인원(명)비정규직배치인원(명)주당 감염관리활동시간(시간/주)감염관리실무담당자전담전문직간호사1명의료기사기타()소계보조인력겸임질향상업무 겸임직종간호 1명감염관리활동시간( )시간/주 ... 로 개최하며 위원장이 필요하다고 인정되는 때 임시회의를 개최할 수 있다.5. 홍보의원회1) 목적병원 대뇌외적으로 간호부의 위상을 알리고, 전문간호직으로써의 자세로 확립하기 위해 전략 ... 셨다. 질 관리와 마찬가지로 설명으로만 듣고 직접 관리하는 방법이나 조사하는 과정을 경험해 볼 수는 없어서 아쉬웠다.별첨: 감염관리: 감염관리 체계: 감염관리 실무 담당자구분내용정규직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06

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[보고] 사회복지문제론 여성차별

함① 이중노동시장이론- 성차별을 개인의 실패가 아닌 노동시장의 구조적 요인으로 설명함1차 노동시장고용안정성, 높은 임금, 승진사다리, 직업훈련 보장관리직, 공무원 등이 정규직이 속함2 ... 정규직(저임금)과 성별직업분리(1) 비정규직 : 사용자와 근로자가 일정한 기간의 근로관계를 맺는 고용형태.(2) 성별직업분리- 각각의 직업에 남성이나 여성 중 하나의 성이 지배 ... 가 높은 직종에 여성이 배제: 수평적분리는 동일 직종이나 업종 내에서도 여성과 남성이 담당하는 업무가 분리(3) 현황① 성별 근로형태(비정규직)별 취업자- 총 근로자의 약 32.4

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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대한민국에서 여성으로 산다는 것

를 맞았을 때 많은 국민이 실직위기를 겪었다. 이 시기에 남자들은 가족들의 생계를 책임진다는 이유로 정규직을 지킬 수 있었다면, 많은 정규직 여성들은 비정규직으로 들어가는 상황이 발생 ... 하기도 했고, 입사 시에도 여성들의 정규직 입사율은 남성에 비해 현저히 낮았다. 실제로 당시 신문기사에 의하면 여성실직이 3배 이상 늘어났으며, 여성이 가장임에도 불구하고 실직 ... 하였다. 과거에는 여성 중심 학과 ( 간호, 가정학, 인문, 예능 등)가 보편화 되었지만 최근 현대사회에서는 공학, 의학 또는 상경, 법학 등에도 여성들이 대등한 조건으로 진학하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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**간호학개론** 근대간호역사 **새내기 적극추천!!** 요약발표PPT참고용입니다.

- 윤리학과 종교의 교리 교육나이팅게일이 정규 교육 받은 곳신교 여집사 간호단의 결과 조직적인 훈련은 병원의 발전으로 이어졌다 . 명성이 퍼져 독일에서도 각 병원에서 간호사 초빙 ... 은 간호를 목적으로 병원을 세우고 여신자를 뽑아 간호학 훈련함 “ 봉사정신을 걸고 기술에 희생시키지 말자 ” 문스터 교육 철학 조직적으로 분담제 간호 실시 나이팅게일이 정규 교육 받 ... 근대역사와 간호 ( 간호의 전환기 ) 교수님 A+ 조사회개혁과 간호 근대간호사의 발판이 된 자선 간호단과 신교 여집사 간호단의 등장01. 자선 간호단 02. 신교 여집사 간호단

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.24

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수문사) 간호학개론(개정 4판) 요약정리입니다

적→최초의 간호교육, 간호부 양성이화여대(1955)→최초의 4년제 간호학과 과정 개설독립적자율적활동자율성: 전문직의 주요 속성, 외적 통제로부터 자유로운 권한간호자율성: 스스로 ... 간호업무 범위 정해야 함, 간호전문직의 역할과 기능 기술목적과 책임 정할 것, 법적으로 권위 인정 필요함미국: 전문직 간호업무 분류→독자적 기능 간호업무, 의사가 위임한 간호업무이타 ... ) / 직업동기(이타적) / 직업적 자율성(높음) / 직업헌신도(장기적)공동체의식(높음 / 윤리규정(높음)▶ 간호전문직의 사회화①전문직은 사회화 과정을 거쳐 계속적 발전②간호전문직의

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2023.04.05

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