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지역사회복지론 인적자원관리 자원봉사론 사회복지 자원활용 사회복지행정론 위더스 인력개발 사회복지사 MIS 경영
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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,161-1,180 / 81,320건

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    일본의 산업과 무역
    한 프로젝트에 참여하고 있습니다.특히, 아프리카, 오세아니아, 남미 등의 지역에서 자원 개발을 위한 협력을 강화하고 있습니다.7. 재활용 산업일본은 금속 및 기타 자원의 재활용을 중시 ... 탐사를 진행하고 있습니다.일본 경제산업성(METI)과 일본석유천연가스금속광물자원기구(JOGMEC)가 해저 자원 탐사와 개발을 주도하고 있습니다.5. 환경 보호와 지속 가능성일본 ... 은 환경 보호와 지속 가능한 자원 관리를 중요시하고 있습니다. 광업 활동은 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위한 규제를 준수하며, 복원 및 재활용 활동을 강화하고 있습니다.6. 해외
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01
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    인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석 할인자료
    평가의 비분석적 방법3. 결론 - 직무평가 방법의 활용과 향후 전망4. 출처 및 참고문헌1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경최근 능력중심 및 직무중심 인적자원관리에 대한 관심이 높 ... 인적자원 관리직무평가 방법을 비교 분석하시오인적자원 관리직무평가 방법을 비교 분석하시오목차1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경2. 본론(1) 직무평가의 분석적 방법(2) 직무 ... . 특히 중소기업이나 중견기업의 경우 자체적으로 직무평가 도구를 개발하기 어려워, 업종별 협회 등에서 공동으로 직무평가 도구를 개발하고 활용하는 방안이 필요하다. 이러한 도구는 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11
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    사회복지조직에서 인적자원관리
    라 조직 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 여기고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화한다.인적자원관리는 종사자로 하여 조직에 대해 최대한 공헌하도록 하면서 동시에 최대한 만족을 느낄 ... , 개발하는 방법으로 볼 수 있다. 인적자원관리는 개인을 대상으로 이루어지는 관리로 개인을 관리하는 것은 개인의 개성을 존중하고 능력을 개발하는 것을 뜻하며 종사자의 인간적인 만족 ... 이라는 측면에서 다른 정의와 구분된다. 이러한 정의를 통해 인적자원관리는 조직 목적을 달성하기 위해 조직구성원을 합리적으로 활용하는 계획적, 조직적인 절차로 볼 수 있다.이러한 인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    사회복지사2급/과제/지역사회복지론/지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.
    내 기관 간 협력, 자원 개발 등이 있다.① 사회적 지지체계를 개발하기 위해서는 공적 자원(보건소, 사회복지기관, 상담센터 등)과 자연적 지지체계(학부모 집단)를 활용하는 방법이 ... 다.지역사회를 대상으로 한 다양한 실천방법들 중 사회복지관에서 주로 활용하고 있는 실천방법들을 살펴보면, 사회적 지지체계의 개발, 서비스 조정, 프로그램 개발, 집단 옹호활동, 지역사회 ... 에는 프로그램과 자원을 개발해야 한다.④ 사회복지사는 불평등한 사회적·법률적·제도적 기능이 있다면 클라이언트 개인이나 집단을 위해 옹호활동을 해야 한다.⑤ 다양한 클라이언트의 욕구를 효과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12
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    사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오
    기획 : 기관의 물적, 인적 자원활용에 관한 계획을 수립함라. 참여 기획 : 프로그램 참여자가 모두 기획에 참여하는 방법2. 사회복지프로그램 개발사회복지 프로그램 개발은 앞선 ... 을 실행하는 데 필요한 제반 여건을 확보?정비하는 데 있어 다양한 전략을 마련하여 활용 하여야 함.나. 프로그램 실행이 보다 효과적으로 진행될 수 있도록 필요한 인적자원을 확보?조직 ... ⑶ 사회복지 프로그램 기획 유형가. 욕구중심 기획 : 욕구조사를 통해서 나타난 욕루를 프로그램 기획에 반영나. 문제해결중심 기획 : 문제의 원인을 해결하기 위한 기획다. 자원활용중심
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26
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    자원봉사의 필요성에 대해서 설명하고, 각각의 필요성에 대한 예시를 제시
    한 것이다. 또한 지역사회복지 모델이 확대되면서 지역사회에서 효율적, 효과적인 서비스 제공을 위한 지역사회의 인적ㆍ물적 자원을 활용해야 할 상황이 되고 있다. 제3섹터의 경우 시민 ... 과 사회연대의식을 개발하여 전반적인 국민생활에서 균형된 향상을 시도할 필요성이 높아졌다. 즉, 사회가 발전하고 사회복지가 발달하기 시작하면서 자원봉사활등의 필요성도 함께 증대 ... 를 통해 인적ㆍ물적 자원으로서 기여할 필요성이 나타나고 있다.지역 사회에서도 이를 위한 여러 활동이 이루어지고 있는데 예를 들어 지역사회복지기관에서는 따로 자원봉사조직을 만들어 복지사각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    을 담당하면서 인적자원관리로 우수한 인적 자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직내 성과를 향상시키며 조직의 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 것으로 볼 수 있다. 또한 오늘날 ... 지 못한 기업의 차이는 인적자원개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업 ... 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론기업내 인적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
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    통합교육현장에서 장애이해교육방법을 설명하시오
    을 해소해야 할 것이다. 그러기 위해선 최대한의 지역사회 자원을 활용하고 그에 따른 민간 복지를 강화함으로 제도적으로 뒷받침하고 장애인복지의 개념을 강화해야 할 것이다.3. 통합교육현장 ... 관과 외부 인적자원을 활용한 구체적 개입방안 수립의 내용을 포함하고 있다. 두루미 사업은 지역사회 저소득층 장애인들을 위해 지역 사회 내의 유관 기관과의 업무협력을 통해 물적 교류 ... 와 인적교류를 확대해 지지체계를 확립하고 지역자원을 활용함으로 저소득층 장애인의 건강과 삶의 질 향상을 도모하는 내용으로 밑반찬, 김장김치, 외식, 현물, 명절선물 등을 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    컴퓨터개론(전산개론)_오늘날 컴퓨터를 편리하게 클라우드 컴퓨팅 기술을 활용하고 있다. 클라우드 컴퓨팅의 개념과 구성에 대하여 기술하시오.
    컴퓨팅은 소프트웨어, 스토리지 등 가상화한 물리적인 자원을 네트워크를 통하여 누구나 공유할 수 있는 풀 형태로 제공하는 컴퓨팅을 의미한다. 인터넷 서비스가 발달되고 있고 규모 ... 가 커짐에 따라서 기업들은 인터넷 서비스를 개발하기 위해 대규모 정보 기술 하드웨어와 소프트웨어를 구축하고 운영해야 하는 부담감이 생기게 되었다. 기업들에게 이러한 작업은 투자 비용 ... 소프트웨어 기능을 가상화로 제공해 사용자는 애플리케이션 핵심적인 기능만을 개발하면 되는 서비스를 의미한다.5) 퍼블릭 클라우드?서비스 제공자가 제어하고 있는 자원을 누구나 사용할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명
    경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 의 관련자원 활용 능력을 극대화함으로 달성될 수 있다. 조직개발로써 조직은 환경변화에 의한 도전과제를 스스로 해결할 혁신역량을 배양해 계획된 개입활동으로 조직의 효율성 및 구성원 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련 및 기대효과2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. 할인자료
    는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 이는 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율 ... 하기 위해서는 창의적 사고를 가진 인적자원이 필요하다. 셋째, 디지털 비즈니스 이해 역량이다. 4차 산업혁명 시대에서는 디지털 비즈니스를 이해하고, 이에 맞는 사업 모델을 개발 ... 적자원 관리의 중요성으로 귀결되며, 기업의 성패는 인재 관리와 개발에 달려 있다. 기업은 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 극대화할 수 있는 체계적인 인적자원관리 시스템과 교육에 집중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    학점은행제 인적자원관리 레포트 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해 보시오
    )과 인적자원개발(HRD)인적자원관리(HRM)이란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일을 계획하고 조직하며 통제하는 관리 활동의 체계라 할 수 있다. 다시 말해서 ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해 보시오Ⅰ. 서론과거 인적자원에 대한 인식 부족으로 인해 조직 내의 물적 자원이나 재무적 자원 ... 의 성과에 이바지하는 정도가 더욱더 커지고 있다, 이에 따라 우리 사회에서는 기업 경쟁력 강화 측면에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 중요성이 크게 주목받고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30
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    스마트 경영
    .인프라 유연성: 필요에 따라 자원을 확장하거나 축소할 수 있어 비용 효율적입니다.접근성 향상: 언제 어디서나 인터넷을 통해 데이터와 애플리케이션에 접근할 수 있습니다.협업 강화 ... 화하여 인적 자원을 보다 가치 있는 업무에 투입할 수 있습니다.업무 표준화: 시스템을 통해 업무 절차를 표준화하여 오류를 줄이고 일관성을 높입니다.자원 최적화: 자원의 사용 현황을 실 ... 고객의 문의나 불만에 빠르게 대응합니다.혁신 촉진 - 새로운 아이디어와 비즈니스 모델을 개발하여 시장에서의 경쟁력을 강화합니다.새로운 비즈니스 모델 개발: 기술을 활용하여 기존
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오 할인자료
    적자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리 정도에 따라서 개발이 가능하고 조직에 공헌도를 계속 높일 수 있다는 점으로 해석할 수 있다. 2. 인적자원 관리 성공을 위해 필요 ... 조직 분위기 형성 가능성이 있다. 능력주의 능력주의는 개인의 능력과 성과를 중심으로 인적자원 관리 결정을 하는 접근 방식이다. 이 접근 방식에서는 성과 평가, 역량 개발, 승진 기회 ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오
    하게 나타났다. 첫째, 재정적 어려움은 평생교육기관 경영자들이 가장 부딪히는 문제 중 하나이다. 둘째, 인적 자원 관리와 관련하여 인력 확보와 유지, 교육과정 개발, 교육자 평가 등 ... 적극적인 마케팅 전략과 혁신적인 교육 프로그램 개발 등이 중요하다는 결과도 나타났다. 이러한 어려움에 대한 대응책으로는 재정적 안정성 확보, 인적 자원의 전문성 강화, 혁신적인 교육 ... , 창의성과 혁신성, 인적 자원 관리 능력, 경영 전략 수립 능력 등을 강조하고 있다. 또한, 경영자의 윤리적 가치관과 책임감, 공정성과 투명성, 소속감과 열정, 자기개발과 성장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18
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    [경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.
    ?개발?활용할 경우 조직성과를 향상시키고 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하는 데 기여할 수 있다.이처럼 인적자원관리는 조직 구성원의 역량을 강화하고, 자발적으로 직무에 몰입하고 헌신 ... 적자원관리의 중요성에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리(human resource management: HRM)는 인적자원의 활용 측면보다는 그 개발 ... 의 유대감을 형성하면서 성장하도록 돕는 것이다. 인적자원을 효율적으로 확보 ? 개발 ? 활용하여 조직의 목표달성을 극대화하고 개인의 직무만족을 높이는 데 있다.1) 생산성 목표와 유지
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    이용될 때만 목적이 달성되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용 ... 를 활용하며 전문성을 중시하는 Specialist 중심의 채용을 통해 공정성과 수용성이 높은 편이다.2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1) HRM 기본정보직무중심의 인적자원 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리란?2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.
    으로, 직무분석 결과가 인적자원 관리에서 구체적으로 어떻게 활용될 수 있는지에 대해서도 설명할 것이다. 이러한 과정을 통해 직무분석의 의미와 중요성을 이해하고, 이를 통해 조직 ... 며, 직무 명세서에는 해당 직무에 필요한 지식과 기술, 자격요건 등이 포함된다.3. 직무분석의 활용직무분석 결과는 인적자원 관리의 다양한 영역에서 활용될 수 있으며, 특히 채용 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 경영 환경에서 기업의 경쟁력을 유지하기 위해 인적자원의 효율적 관리가 점점 더 중요해지고 있다. 인적자원 관리는 단순히 인력을 채용하고 배치하는 것
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30
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    교육 불평등에 따른 건강불평등
    자원 활용 어려움 스트레스 , 우울증 , 불안 등 정신건강 문제 심화 정신 건강 문제로 인하여 신체 건강도 부정적 영향을 받게 됨 출처 : “ 교육불평등으로 인해서 생기는 건강불평등 ... 예방 가능한 질병에 더 쉽게 노출 만성질환에 쉽게 노출 정기 검진을 받지 못해 병이 악화되었을 때 발견 의료 시스템이나 건강 자원 활용에 어려움 느낌 지역 사회 내 의료 자원 불 ... 들  저소득 가능성  열악한 주거 환경  건강 문제 야기  비싼 치료나 건강 관리 포기 출처 : “ 교육불평등으로 인해서 건강불평등이 나타날 수 있어 . 왜 이런 일이 발생
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론현대사회에서 인적자원 관리 ... 위해 내부 자원, 특히 인적자원의 전략적 관리가 필수적이다.이에 따라 직무평가는 조직 내 직무 간의 상대적 가치를 명확히 규정하고, 임금 체계와 승진, 채용, 교육훈련 등 다양 ... 하는 기준을 제공하는 활동이다.직무평가는 크게 1. 임금체계 수립, 2. 채용 및 배치 기준, 3. 교육 및 경력 개발 계획, 4. 조직 구조 설계 등 다양한 영역에 활용된다.직무평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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2025년 08월 31일 일요일
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