"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인력개발과 활용 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지행정론 사회복지 자원활용 사회복지사 위더스 인력개발 MIS 건축 포트폴리오

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원개발과활용" 검색결과 1,141-1,160 / 81,612건

판매자 표지

사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

에서는 고도로 전문화된 인력을 확보하고, 이들을 유지 및 발전시키는 것이 중요하며, 이를 위해 인적자원관리는 적극적으로 활용되어야 한다는 것이 연구에서 강조되었다. 또한, 인적자원 ... 사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요 ... 한 자원인 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이다. 이는 조직의 목적을 달성하기 위해 필수적인 요소로 작용하며, 인적자원의 역량을 향상시키고 조직의 생산성을 높이는 데에도 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

인적자원관리 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 1.서론 현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 이러한 글로벌시장에서는 수많은 기업이 각기 다른 방법 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내 ... 의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

REPORT주 제:직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의 ... 와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)?목차서론1. 인적자원관리의 핵심과 중요성본론1. 직무분석의 의의와 목적2. 직무분석 절차3. 직무분석의 추세 및 최신동향결론1. 직무분석 ... 의 가치와 개인적 견해참고자료서론1. 인적자원관리의 핵심과 중요성기업과 조직에서 인적자원관리는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소이며, 그중에서도 직무분석은 인사관리의 핵심적인 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

을 담당하는 것이다. 인적자원관리는 중심 기능과 부수적 기능으로 나눌 수 있는데 중심 기능은 직원들을 확보, 활용, 개발하는 직접적인 기능이고 부수적 기능은 일반적인 경영활동 ... --------------------------------------주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.자원이 부족한 우리나라에서는 예전 ... 적자원은 우리나라에서 핵심 자원이고 앞으로도 그럴 것이다. 그에 따라 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하는지도 중요한 문제로 대두되고 있는데 오늘 이 인적자원에 대한 관리와 개발에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

국제적인 인재 획득과 관련된 전략을 개발한다. 이를 통해 조직은 국제 시장에서 더 나은 성과를 달성할 수 있다.인재 스카우팅과 획득전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는 우수 ... 화하며, 조직에 필요한 능력과 경험을 갖춘 인재를 적극적으로 모집한다. 예를 들어, 인적자원관리 팀은 적절한 매체를 통해 공고를 게시하고, 전문적인 네트워크를 활용하여 수많은 인재 중 ... 은 이을 개발하는데 기여한다. 예를 들어, 스타트업 기업 B사의 경우, 인적자원관리 팀은 조직이 신속하게 성장하고 변화하는 환경에서 인력을 적절하게 확장하고 관리하는데 주도적인 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리 ... 을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. 간호관리의 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 ... 요건-직무명세서: 직무수행에 필요한 요건->사람중심의 인적요건3. 직무분류(직무평가 위해서 함)-동일 또는 유사한 역할과 능력을 요하는 군집-인적자원관리(승진, 이동, 임금, 교육

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

으로 생각된다. 즉 기업 내 지식근로자의 비중을 높이며, 또한 지식근로자 개개인의 지식 활용 역량을 높이고자 인적자원개발 등의 노력을 실시함으로써 기업은 목표하였던 지식경영의 효과 ... management) 및 인적자원개발(HRD, Human resource development) 등 기업이 보유한 인적자원과 관련한 경영 행위와도 밀접한 관련을 맺고 전개되어야 할 것 ... , 마케팅 과정에 대한 경영 행위 등 기업의 사업을 운위하기 위한 다양한 경영 행위를 전개할 수 있다. 이때의 경영은 기업이 갖고 있는 자원을 최대한 효율적으로 활용하고 배치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 직무분석의 활용방법과 더불어 직무정보 수집 방법에 대해 서술해 보십시오.

의 개발, 교육훈련의 설계 등 또 다른 인적자원관리를 위해 활용된다. 직무분석은 궁극적으로 조직성과와 직원들의 생산성을 향상시키기 위해 이루어진다. 이 과정은 다음과 같이 이루어진다 ... 충족, 생산성에 큰 영향을 미친다. 따라서 직무분석을 정확히 실시해야 인적자원관리의 기본이 구축된다고 볼 수 있다. 그러므로 본론에서는 직무분석의 활용방법과 직무정보 수집방법에 대 ... 해서 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 과정직무분석은 인적자원관리의 바탕이 되는 정보를 제공해준다. 직무분석은 해당직무와 관련 의무, 과업 또는 활동들을 살펴봄으로써 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 단순하게 볼 ... 수 있는 문제가 아닌 것이, 인적관리에는 많은 측면이 있다. 인적자원의 계획부터 개발 그리고 활용까지 3가지 측면으로 이루어져 있다. 인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 위해서 ... 는지에 따라서 조직의 성과가 달라진다고 한다.이번 과제에서는 핵심인재를 선발하고 정확히 배치해야 하는 이유에 대해 알아보도록 하겠다.[본론]1. 인적자원의 활용방안인적자원관리의 전략적 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 유능한 인재들의 활약이 함께 한다. 치열한 경쟁 속에서도 지치지 않고 성장하는 조직을 위해 기업은 어떤 인적자원개발 전략을 활용하고 있는지 살펴보면 다음과 같다.첫째, 1:1 ... 인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성 ... 요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.목자I. 서론II. 본론1) 인적자원개발의 개념2) 인적자원개발의 구성 요소3) LG에너지솔루션

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

, 직무설계, 직무 시간, 직무평가 총 4가지가 존재하는데 본 리포트에서는 인적 자원의 성과와 개발을 촉진하는 데 중요한 역할을 수행하는 직무평가에 초점을 맞추어, 직무평가의 의미 ... 한 기업들의 직무 평가의 사례와 시사점을 제시함으로써 직무평가의 중요성과 역할에 대해 알 수 있었습니다. 직무평가 전략을 효과적으로 활용하여 기업의 인적자원을 적재적소에 배치하고 정당한 보상을 주어 일의 동기를 부여하고 능률도 상승시킬 수 있습니다. ... 경영, 상생 추구 등 자신의 기업이 필요한 인재상을 적어 자신의 기업에 필요한 인재상이나 역량을 찾는다.삼양홀딩스는 직무 기반 성과 중심 인사제도를 활용하고 있다.구글은 매년 직무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

요소를 통해 인사처우를 하는 연공서열주의 관리제도와는 다르게소속인원들의 직무수행능력과 잠재성, 적성 등을 고려하여 작성된 인적자원 정보자료를통해 인사처우부터 인재활용을 지양하고 있 ... 는 인원들의 인사고과자료를 통해 기업을 경영하며 필요한인적자원관리를 비롯하여 마케팅이나 재무회계, 생산관리 등 모든 경영분야에 있어경영자의 관리능력을 개발시키고 향상시키는 데 활용 ... 로도 활용된다.ㅁ. 인적자원관리의 합리화인사고과에 대한 결과는 기존에 사용하려는 목적 이외에도 근로자들의 조건을 개선하거나인간관계에 있어 개선이 필요한 경우 합리적인 자료로도 함께 활용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[마케팅관리론] 요즘 디지털 환경인 AI, AR/VR, 메타버스, 로봇공학, IoT, 클라우드 컴퓨팅의 발전이 가속화되고 있다. 이에 기업도 이 환경에 관심을 가지고 다양한 마케팅활동을 하고 있다. 이 중 한 분야를 선택하여 그 분야의 개념, 그 분야를 활용하여 마케팅활동을 하고 있는 기업사례와 미래 전망이 어떨지에 대한 이유를 서론, 본론, 결론 형식에

. 클라우드 컴퓨팅의 개념과 중요성(1) 클라우드 컴퓨팅의 정의클라우드 컴퓨팅은 인터넷을 통해 IT 자원(서버, 스토리지, 데이터베이스, 네트워크, 소프트웨어 등)을 제공하고 관리 ... 한다. 비용 효율성은 기업이 물리적 인프라를 구축하고 유지하는 데 드는 비용을 절감할 수 있도록 하며, 접근성은 어디서나 인터넷을 통해 IT 자원에 접근할 수 있는 능력을 제공 ... 한 자원임을 시사한다.(4) 클라우드 컴퓨팅 활용을 위한 향후 과제클라우드 컴퓨팅을 효과적으로 활용하기 위해서는 몇 가지 중요한 과제가 남아 있다. 첫째, 데이터의 품질과 정확성을 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

클라우드 컴퓨팅이란 IT 자원을 필요에 따라 클라우드 서비스를 제공하는

과목명: 컴퓨터개론과제명: 클라우드 컴퓨팅이란 IT 자원을 필요에 따라 클라우드 서비스를 제공하는 사이트로부터 빌려서 공유 활용하는 것을 말한다. 클라우드 컴퓨팅의 역사와 발달 ... 데이터의 생성과 활용으로 변화하고 있다는 것입니다. 이와 함께 클라우드 컴퓨팅은 4차 산업 시대의 핵심 기술 중 하나로 부상하며, 기업과 개인에게 유연하고 효율적인 IT 자원 ... 개요정의클라우드 컴퓨팅은 사용자의 직접적인 관리 없이도 데이터와 같은 자원을 필요시 바로 제공할 수 있는 기술로 인터넷을 기반으로 하여 정보를 자신의 컴퓨터가 아니라 클라우드에 연결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
(A+)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

Ⅰ. 서론 조직이나 기업들은 경쟁력을 유지하고 시장에서 성공하기 위해 끊임없이 싸우고 있다. 이를 달성하기 위한 가장 중요한 요소 중 하나는 인적 자원의 개발과 활용이다. 인 ... 한 자원을 확보하고 개발하는 방법에 대한 제안을 제공할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적 자본의 개념 인적 자본은 개인이 보유한 지식, 기술, 능력 및 기타 속성을 말하며, 시장에서 상품 ... 적 자원은 조직 내의 개인들의 집단적 지식, 기술 및 능력을 포함하며, 이러한 인적 자본과 사회적 자본의 효과적인 관리와 육성은 기업의 성공에 모든 차이를 만들 수 있다. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

된 활용이라고 했다. 그리고 Swanson(2001)은 인적자원개발(HRD)을 업무수행능력의 향상을 위하여 조직개발과 개인훈련 및 교육활동을 통해서 조직 내 인적자원의 전문 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 목적과 필요성1 ... ) 개인 수준의 관점에서의 목적과 필요성2) 조직 수준의 관점에서의 목적과 필요성3) 국가 수준의 관점에서의 목적과 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원개발의 목적과 필요성을 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 원하는 평생교육 대상을 선정하고, 그들에게 필요한 내용영역을 선택하여 우리사회에 필요한

프로그램개발 주제노인대상 스마트폰 및 스마트기기 활용교육2프로그램 명스마트폰 나도 사용할 수 있다!(부제 ; Smart Senior!)3지역사회의 특성 및 프로그램의 필요성경기도 ... 세 이상 노인 30명5프로그램 개발과정(자원배분 및 예산,개발시 유의사항)- 프로그램을 개발하는데 있어 자원배분 및 예산은 매우 중요하다. 특히 스마트폰 교육이기 때문에 스마트폰 ... 하면 된다.- 이 프로그램은 실습프로그램이기 때문에 많은 강사가 필요하다. 실제 프로그램을 운영할 수 있는 Head 강사 1명구분내용5프로그램 개발과정(자원배분 및 예산,개발시 유의사항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]

[ 리포트 ]인적자원개발론HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 변화와 정보화 사회의 특성2 ... 고 있다. 이러한 맥락에서 인적자원개발(HRD, Human Resource Development)은 과거와는 전혀 다른 양상과 과제를 맞이하게 되었다. 기존에는 주로 특정 시기 ... 는지에 대해 구체적으로 논의하고자 한다. 이를 통해 급변하는 디지털 환경 속에서 인적자원 개발의 효과성과 지속가능성을 높이는 방안을 모색할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회의 변화와 정보화 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술하시오

하여 개인의 성장과 자아 존중을 촉진하며, 가족 내의 긍정적인 상호작용과 자원을 활용하여 가족 기능을 강화한다.2) 커뮤니티 개발강점관점은 지역사회의 자원과 잠재력을 인식하고 개발 ... 이나 집단의 자아 존중과 자아 채택을 증진시키는데 초점을 둔다. 문제나 어려움에 집중하는 것이 아니라, 개인이나 집단이 이미 갖고 있는 강점과 자원을 인식하고 활용함으로써 자기 ... 성을 존중하며, 개인이나 집단의 능력과 자원을 탐색하고 개발하여 문제의 근본적인 원인에 접근하고 변화를 이끌어낸다. 이를 위해 협력적이고 공동체 지향적인 접근 방식을 채택하여 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

과목명: 인력개발과 활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 형 인적자원관리3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 한국경제연구원이 발표한 국가별 사회적 자본 수준의 분석 결과가 공개 ... 도 있지만, 조직 내부 구성원 간의 연결 정도를 나타낼 때도 활용할 수 있다.작성자는 본 과제를 통해 사회적 자본의 개념에 대해 구체적으로 살펴보고, 사회적 자본이 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니

이전10개 53 54 55 56 575859 60 61 62 다음10개

파워링크

신청하기