"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지행정론 사회복지 자원활용 사회복지사 위더스 인력개발 MIS 건축 포트폴리오

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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,361-1,380 / 81,612건

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정보사회와 행정 정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오

다. 제조업 중심의 경제에서 서비스업과 정보기술 산업이 중요한 위치를 차지하게 된다. 정보와 지식을 활용한 새로운 비즈니스 모델이 등장하며, 이는 기존의 물질적 자원 중심의 경제 ... 와 차별화된다. 예를 들어, 소프트웨어 개발, 데이터 분석, 정보 서비스 제공 등은 정보사회에서 중요한 산업으로 부상한다. 이러한 산업들은 물질적 자원보다 지식과 창의력을 더 중요 ... 생산 비용을 절감하는 데 기여한다.정보기술은 또한 새로운 산업의 창출을 가능하게 한다. 정보경제는 지식과 정보를 활용한 부가가치 창출이 특징이다. 이는 기존의 물질적 자원 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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우리나라 평생교육 체제구축을 위한 발전 과제(개선방안)

의 인간자원 개발체제 확립인간자원이 국가경제의 핵심자본으로 활용되기 위해서는 고등교육 기회를 적극적으로 확대하고, 교육기관은 인간자본 양성체제를 갖추어야 한다.21세기 정보화사회 ... 우리나라 평생교육 체제구축을 위한 발전 과제(개선방안)목차우리나라 평생교육 체제구축을 위한 발전 과제(개선방안)1. 고등교육기관의 인간자원 개발체제 확립2. 평생교육 관련업무 ... 들의 평생교육 참여율이 OECD 국가 가운데 가장 낮은 점을 감안하면 정부 차원의 지원은 더욱 절실한 형편이다.(2) 평생교육 관련업무의 확대 및 위상증진우리나라는 최근 교육부를 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

한 부분에서 고성과 작업 시스템은 고참여 인적자원 관행이라거나 고몰입 인적자원관행이라고도 불리운다.3. 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용 가능한 방안1) 방안지식근로자들은 기존 ... 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 도록 만드는 인적자원 관리 관행이라고 정의된다. 전통적인 관점에서의 인사관리 체계가 테일러의 테일러리즘을 기반으로 하여 인적자원에 대해서 통제를 강조하는 관료적인 관점에서의 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[학은제] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.Ⅰ. 서론인적자원을 개발하기 위한 다양 ... 의 결과에 품질 적으로 인정하기 위한 일련의 프로세스를 의미한다. 인적자원개발 방법론이란 바로 인적자원개발을 위한 절차라 인식하면 좋다. 이러한 인적 자원개발방법론에는 ISD 모형 ... 과목명인력개발과활용주제교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

, 후원자 개발 및 관리자원봉사활동 유지 및 관리- 인적보상, 갈등 관리, 사회적조장과 사회적태만, 불성실의 죄책감제 4주후원자 개발 및 관리, 사회복지 홍보기업 사회공헌활동 ... 욕구조사 사례- 지역사회 욕구조사- 욕구조사의 목적과 활용계획 - 조사설계 - 표본선정 - 조사도구 개발 - 자료수집 - 결과 분석 - 보고서 작성2. [간접실습2] 강의 내용 요약 ... , 자원봉사자 개발 및 관리미션(MISSION, 사명)- 사회복지조직에서 가장 먼저 해야 할 일은 조직이 하고 있는 사업을 명확히 저의하는 일임, 사회복지조직이 존재하는 이유와 가치

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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인적자원관리 ) 10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성 - 인적자원관리 내용과 연관지어 작성

을 확보, 개발 및 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 과정을 말한다. 그리고 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리하여 행정 효율성을 제고하기 위한 관리전략을 말한다.KT는 2024 ... 인적자원관리10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성- 인적자원관리 내용과 연관지어 작성인적자원관리10월16일자 언론에 발표된 아래 ... 의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성- 인적자원관리 내용과 연관지어 작성선정기사‘국민기업’ KT, 10년 만의 대규모 구조조정? “실상은 직원 퇴출https://www

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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5주차에서는 건강가정기본법의 주요 내용들을 학습해보았습니다. 건강가정기본법의 각 조문들을

커지고 있다. 이러한 관점에서 모든 국민이 혼인과 출산에 대한 중요성을 인식하는 것은 매우 중요하다고 생각한다.3) 제10조(지역사회 자원의 개발 및 활용)세 번째로 중요 ... 하다고 생각하는 것은 제10조 지역사회 자원의 개발 및 활용으로 국가 및 지방자치단체는 건강한 가정 구현에 기여할 수 있도록 지역사회 자원을 최대한 개발하고 활용해야 한다는 것이다. 자원 ... 은 한정되어 있기에 한 사람에게 서비스를 제공하는 것은 한계가 있다. 이에 지역사회 내에 있는 자원을 활용하는 것이 매우 중요하다고 볼 수 있다.4) 제18조(계획 수립의 협조)네

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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사회복지관의 3대 기능은 서비스 제공, 지역사회 조직화, 사례관리로 구분된다.

봉사자 개발 사업은 지역사회 내의 다양한 인적자원을 발굴하고 활용하기 위해 자원봉사자를 개발하고자 하는 사업이다.3) 목적자원봉사자 개발 사업은 지역사회의 자원봉사자들의 활동 ... 은 지역사회 내의 다양한 인적자원을 발굴하고 활용하는 과정으로 이루어지고 있었다. 그리고 이를 바탕으로 지역사회 내의 기존 자원봉사자들을 관리하고 개발, 발굴하여 자원봉사자들이 원 ... 하여 자원봉사자의 소속감을 향상시키고 사기를 진작한다. 사회복지관 사업이 원활하게 진행될 수 있도록 인적자원을 개발하고 관리하기 위해 교육, 정기적이고 지속적인 간담회, 자원봉사 감사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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(인력개발과 활용)교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

를 지키기 위해서는 인적자원관리가 필요하며 그에 따라 인력개발과 활용의 비중이 높아져야 한다.우수 인재를 적재적소에 배치하는 것만이 인적자원을 잘 관리하고 있다 할 수 없다. 기업 ... 는 것이 좋으며 프로그램의기획, 목표, 내용, 운영, 평가 등을 조직적으로 정리하여 설계해야 한다.기업의 목표 달성에 있어 중요한 인적자원 개발과 활용을 위해서는 기업 내 교육프로그램 ... 이 필요로 하는 핵심능력을 갖추고 있는 인재들에 대한 교육은 끊임없이 이루어져야 하며 기업은 이를 통해 인적자원을 효과적으로 활용하여 결국 기업의 이익으로 이어질 수 있도록 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다. ... 적 기술과 재능이 무엇인지를 결정하며 직무에 적합한 사람을 선발할 수 있다. 즉 적성에 맞게 인적자원을 직무에 배치하고 직무수행 평가를 바탕으로 직무수행을 개선하기 위한 훈련 등 ... 에서 특정 직무에 대한 정보를 수집 및 분석하고 종합하는 활동으로 모든 인적자원 관리의 출발점이라 할 수 있다. 직무에 필요한 구체적인 지식과 기술, 능력을 결정하기 위해서는 직무분석과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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장애인의 생애주기별 특성 및 생애주기별 서비스의 필요성과 현행 서비스 실태를 설명하고 장애인 생애주기별 서비스의 발전방안에 대해 서술하시오.

확대는 장애인의 실질적인 사회통합을 위한 핵심 전략입니다. 현재의 중앙집중적 서비스 모델을 넘어 지역사회의 고유한 특성과 자원을 활용하는 혁신적 접근이 필요합니다. 첫째, 지역사회 ... . 자립생활센터를 통해 주거 지원, 활동보조서비스, 권리옹호 프로그램 등을 제공하여 장애인의 자율성과 사회참여를 촉진합니다. 그러나 여전히 서비스의 지역적 격차와 제한된 자원으로 인해 ... 개인의 총체적인 발달을 지원하는 통합적 접근 모델을 개발해야 합니다.맞춤형 서비스 제공 강화장애인을 위한 맞춤형 서비스 제공은 개인의 고유한 잠재력과 요구를 중심에 두는 접근 방식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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정부지원과제 로컬크리에이터 간 협업과제 사업계획서 (샘플)-지역혁신

□ 과제 개요(요약)- 지역 내 활용 예정인 자원을 기반으로 과제의 지역성, 차별성, 아이템 이미지 등을 요약하여 기재1.지역성1) 지역이해1-1)-① 지역에 대한 이해도- 활용 ... 하는 지역과 자원에 대한 구체적인 설명 및 협업과제 내에서 지역특색 이해 수준(정량, 정성 등) 기재2) 자원활용도1-2)-① 자원의 구체적인 활용방안- 지역 아이템에 대한 참신 ... 성, 지역 전문가다운 전문성을 바탕으로 과제와 지역사회의 연계방안 기재1-2)-② 지역경제 활성화 기여 방안- 지역 내 활용 예정인 자원을 기반으로 지역경제 활성화 기여 방안 및 향후

리포트 | 22페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.07.31

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

내부의 구성원들이 함께 협력하여 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구조, 프로세스, 인적자원 등을 개선하는 것을 말한다. 조직개발의 목표는 조직의 생산성, 효율성, 직원의 만족 ... 적 자원을 최대한 활용하여 조직의 생산성과 효율성을 높이는 것을 목적으로 하는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성을 위한 인력 관리, 조직 문화 개선, 역량 강화 등 다양한 방법 ... 들의 참여와 협력이 필수적이다. 조직개발은 조직 내부의 인간적인 측면과 조직 구조, 프로세스, 기술적 측면을 포괄하는 전략적인 개발 절차이다. 조직개발의 목표는 조직 내부의 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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[경영학]경제학, 정치학과제, 기업재무론_미래 세대 입장에서 지역 금융과 경제전문가 양성 방안

와의 네트워크를 어떻게 구축하는지가 중요ㅇ 정부의 대학재정지원에 있어 인적자원개발(HRD) 분야의 확대가 필요하며 전국에 분포되어 있는 인적자원개발원회를 활용한 교육 훈련 거버넌스가 필요함 ... 은 취약할 수밖에 없으며 구미, 포항 등 전통제조업이 붕괴된 상태에서 남부권에 투자하여 새롭게 경제생태계를 구상해야 함 → 대구·경북을 통합한 ‘메가시티’로의 성장 필요□ 인적자원개발 ... (HRD) 중심의 대학 역할 강화ㅇ 지혁혁신에 있어 지식의 생산은 매우 중요한 요소이며 지식의 생산에 중요한 것은 인적자본을 얼마나 지역내에 축적하는지, 또한 유능한 인재

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 서술하시오

에서 중요한 활동 중 하나이다. 최근 들어 봉사활동에 대한 관심이 증가하면서 대학생들뿐만 아니라 일반인에게도 자원봉사활동 기회가 많이 제공되고 있다. 그러나 이러한 자원봉사활동 ... 에서 자원봉사관리란 자원봉사자가 자신의 능력과 시간을 활용하여 지역사회 내에서 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있도록 돕는 과정이라고 정의할 수 있다. 즉, 자원봉사자와 수혜자 간의 상호작용 ... 를 구축함으로써 정보교환뿐만 아니라 상호 협력체계를 마련해야 한다. 마지막으로 자원봉사활동 프로그램 개발 시에는 대상자의 특성을 고려하여 구체적이고 실질적인 도움이 되는 방향으로 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)

개발 및 활용이 강조되는 특징을 가지고 있는 사례관리의 과정이다. 괄호에 들어갈 말은? (배점 : 4점) ... 에 따라 시켜야 한다.② 청소년들에게 음주나 담배를 팔지 못하도록 제도적으로 규정을 제정한다.③ 아동양육은 전적으로 부모의 책임이므로 지역사회는 관여하지 않는다.④ 아동노동력의 활용 ... 은 시장경제에 일임한다.(5) 우리나라에는 장애인소득보장을 위한 정책들이 시행되고 있다. 다음 중 직접적인 소득보장정책이 아닌 것은? (배점 : 5점) 정답 1① 의료비 지원② 산재

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

과 경력개발 중심으로 이루어져 있다. 정기적인 강의나 교육 등을 제공함으로써 인적자원의 전문성을 높이거나, 경력개발을 위한 업무에 종사할 수 있도록 인적자원을 활용하는 것이 ... 활용할 수 없다. 이를 개선한다면 충분히 효과적인 인적자원개발 프로그램으로 기능할 수 있을 것으로 기대한다.2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례“유한킴벌리 스마트워크 3.0 ‘일 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HDR

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

적자원을 얼마나 효율적으로 관리하는가의 중요성을 부각하고 있다. 이러한 인적 자원 관리는 기업 등의 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 그들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 조직 ... 을 기반으로 근로자의 인사 처우 개선, 인재 육성 활용에 활용하는 인적자원관리의 핵심 과제라고 할 수 있다. 근무 성적, 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악한 후 이것으로 인적자원 ... 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 수업명 : 인적자원관리 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 기술하시오

을 계획할 수 있다.이를 통해 조직 내 인적자원의 효율성과 생산성을 높일 수 있으며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 또한, 직무분석 결과를 활용하여 인사정책 수립과 업무 ... 을 파악하여 조직 운영과 인적자원관리를 최적화하는 데 목적이 있다. 직무분석을 통해 조직 내 각 직무의 목적과 내용을 명확히 파악하고, 그에 따른 적절한 인력 배치와 역량 강화 등 ... 에서 직무 수행에 필요한 역량, 지식, 기술 등을 파악하여 적절한 인력 배치와 역할 분담을 위함이다. 직무분석 결과는 인사관리, 조직개발, 채용, 훈련 등 다양한 분야에서 활용되며, 특히

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)

, 조직구조분석 설계에 활용2. 자원봉사자 모집1) 모집: 조직체의 목적달성에 기여할 수 있는 외부 인력의 원천을 개발, 인력으로 하여금 조직체에 관심을 갖고 조직체에서 일할 기회 ... : 지역사회 복지기관이 자원봉사자의 지속적 활용을 높일 수 있는 요인들을 찾아내고 이를 바탕으로 자원봉사자 활용의 활성화 방안을 강구제2절 자원봉사 관리과정에 대한 이론적 틀1 ... 에 대하여 정확한 정보를 갖고 이를 활용.② 주민조직, 공공기관 등 지역사회 내의 활용 가능한 집단에 대한 목록을 작성, 이를 자원과 지속적으로 관계를 맺고 발전시켜야 한다.③ 자원봉사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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