"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발과활용" 검색결과 1,201-1,220 / 81,610건

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

이용될 때만 목적이 달성되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용 ... 를 활용하며 전문성을 중시하는 Specialist 중심의 채용을 통해 공정성과 수용성이 높은 편이다.2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1) HRM 기본정보직무중심의 인적자원 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리란?2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

할 수 있는 인재를 육성하는 데 기여한다.두 영역 간의 관계를 모형화할 때, HRM은 '관리'와 '유지'라는 기능을 통해 기본적인 인적 자원을 안정적으로 운영하고, HRD는 '개발 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오Ⅰ. 서론인력자원개발(HRD - Human Resource ... 의 성과를 극대화하기 위해 협력적으로 작동한다. 또한, 인력자원개발의 중요한 요소 중 하나인 성인학습은 직원들의 지속적인 학습과 발전을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 한다. 본 과제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

하게 나타났다. 첫째, 재정적 어려움은 평생교육기관 경영자들이 가장 부딪히는 문제 중 하나이다. 둘째, 인적 자원 관리와 관련하여 인력 확보와 유지, 교육과정 개발, 교육자 평가 등 ... 적극적인 마케팅 전략과 혁신적인 교육 프로그램 개발 등이 중요하다는 결과도 나타났다. 이러한 어려움에 대한 대응책으로는 재정적 안정성 확보, 인적 자원의 전문성 강화, 혁신적인 교육 ... , 창의성과 혁신성, 인적 자원 관리 능력, 경영 전략 수립 능력 등을 강조하고 있다. 또한, 경영자의 윤리적 가치관과 책임감, 공정성과 투명성, 소속감과 열정, 자기개발과 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

[리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 을 효과적으로 개발하고 활용하는 데 달려 있다.인적자원 관리의 성공을 위해서는 다양한 역량 유형이 필요하다. 이러한 역량들은 조직 내부의 변화와 불확실성에 대응하며, 조직의 목표 ... 한 이유조직의 성장과 발전을 위해 인적자원 관리는 결코 무시할 수 없는 중요한 영역이다. 인력은 조직의 가장 귀중한 자산으로, 이를 효과적으로 개발하고 활용함으로써 조직의 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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과학기술 출연(연) 연구자의 경력개발 현황과 개선방안 (Status and Improvement Plan of Career Development of Researchers at Government Research Institutes of Science and Technology)

바람직하나 출연연구기관의 인적자원 및 경력 개발 지원체계가 미흡한 것으로 나타나, 연구자 경력개발과 유동성을 지원하는 정책방안을 4단계로 제언하였다. The purpose of ... ) 지원체계 구축으로 우수 연구자의 성장을 촉진하는데 있다. 정부출연 연구기관 연구자 548명을 대상으로 설문조사한 결과를 활용해, 경력개발 및 경력 유동성이 연구성과에 미치는 효과 ... 이 연구의 목적은 지식의 융합 및 교류와 연구자의 성장이 더 중요해지는 최근 연구개발 활동의 특징을 반영해, 연구자 경력개발(전문성 심화) 및 경력 유동성(핵심연구주제 변화

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 이는 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율 ... 하기 위해서는 창의적 사고를 가진 인적자원이 필요하다. 셋째, 디지털 비즈니스 이해 역량이다. 4차 산업혁명 시대에서는 디지털 비즈니스를 이해하고, 이에 맞는 사업 모델을 개발 ... 적자원 관리의 중요성으로 귀결되며, 기업의 성패는 인재 관리와 개발에 달려 있다. 기업은 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 극대화할 수 있는 체계적인 인적자원관리 시스템과 교육에 집중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[A+수준/사회복지실천기술론] 사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.

한 존재로 생각해 이들의 다양성을 인정하고 존중하며 클라이언트의 약점보단 강점에 초점을 두어 가능하면 모든 자원을 활용해 이들의 역량을 실현해나갈 수 있도록 돕고자 한다. (1 ... , 자원활용을 극대화할 수 있다. 개인의 강점과 주변 자원들을 활용해 문제해결방안을 모색하여 지속가능하면서도 실현 가능한 변화를 도모할 수가 있다. 셋째, 긍정적인 관계형성이 가능 ... 실행이 복잡하거나 어려울 수가 있다. 둘째, 특정 개개인의 필요를 간과할 위험성이 있다. 큰 그림을 확인하는 과정에서 개발 클라이언트의 구체적이면서도 개별적인 필요가 간과될 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.26

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 의 관련자원 활용 능력을 극대화함으로 달성될 수 있다. 조직개발로써 조직은 환경변화에 의한 도전과제를 스스로 해결할 혁신역량을 배양해 계획된 개입활동으로 조직의 효율성 및 구성원 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련 및 기대효과2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 최대화하여 조직의 성과를 향상시키는 일련의 인적 자원 관리 접근법이다. 이 시스템은 팀워크, 교육 및 개발, 직무 설계, 성과 기반 보상 등을 포함하여 직원들이 더욱 효율적으로 작업 ... 인력개발과활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... , 많은 기업들이 지식 근로자의 역량을 개발하고 효과적으로 활용하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다.2. 고성과 작업 시스템의 이해고성과 작업 시스템은 직원들의 기술과 동기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)

, 자원활용능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등을 포함)▶ 산업사회와 지식정보화사회의 비교- 산업사회가치의 원천: 돈, 사람, 에너지핵심 인적자원: 산업근로자 ... 는 지식을 가공, 활용하는 능력을 개발할 필요가 있다- 새로운 지식이 계속해서 만들어지고 환경의 변화가 빠르기 때문에 언제 어디서나 활용할 수 있고 어떠한 분야에도 적용이 가능한 직업 ... 핵심 인적자원: 지식근로자(골드칼라)경쟁력: 우수한 두뇌, 창의력인재상: 지적창의력(지혜), 전문성, 창조적 글로벌 인재교육의 중심: 지식정보분석, 응용력지식 전달 방법: 디지털

시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

이 중요시되면서 핵심기술을 개발하거나 관리할 수 있는 인력의 품귀현상이 발생하게 되고 이에 따라서 필요한 인적자원을 어떻게 확보하고 관리할 것인지가 각 기업들에게 매우 중요한 부분 ... 을 개발하고 관리하면서 조직이 가진 목표를 극대화하는 인사관리가 이러한 전략적 인사관리에 해당한다고 할 수 있다.2) 기업에서 전략적 인적자원관리를 통한 영향전략적 인적자원관리는인 ... 과 인재상에 맞는 인재가 확보될 수 있도록 영향을 미친다.(3) 개발 단계: 조직 내부에서 인적자원 개발 프로그램을 실행하면서 직원들의 역량을 향상시키고 경력을 개발할 수 있또록 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

는 조직의 계획적인 활동 체계라고 정의 내릴 수 있다. 정리해 보자면 프로그램이란 특정 목적을 달성하기 위해 지식, 기술, 자원 등을 활용해 일련의 절차에 따라서 이루어지는 계획 ... 으로 한 개입을 결정하는 데 도움이 될 수 있다. 그리고 자원을 조정 및 개발하는 데 있어 중요하다.자원은 한정적인 만큼 자원을 효율적으로 사용하는 것이 중요하다고 볼 수 있다.정부 ... 와 민간에서 자금을 제공해 주는 기관들은 평가를 통해 예산, 보조금, 계약 등을 결정하는데 중요한 영향을 미치게 된다. 평가를 활용한다면 프로그램 개인의 자원뿐만 아니라 일반적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

한다는 것은 한 조직이 필요로 하는 인력을 확보함과 동시에 이들에 대한 유지와 개발 그리고 활용하는 활동을 조직적으로 진행하는 것을 말하는 것이다.무한 경쟁사회로 들어섰기에 이처럼 인 ... 적자원의 중요성이 더욱 커지고 있는 것도 있지만, 대부분 기업이 일정 수준 이상의 기술력을 가지고 있고, 지금 상황에서 더욱 높은 기술력을 활용해 우위를 점하기 위해 인적자원에 대한 ... 고 활용한다면 인적자원을 제대로 활용하지도 못하고 오히려 부정적인 영향만을 미칠 가능성이 매우 크다는 것이다. 이는 인적자원 관리의 중요성을 보여주는 것으로도 이해해 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

평가의 비분석적 방법3. 결론 - 직무평가 방법의 활용과 향후 전망4. 출처 및 참고문헌1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경최근 능력중심 및 직무중심 인적자원관리에 대한 관심이 높 ... 인적자원 관리직무평가 방법을 비교 분석하시오인적자원 관리직무평가 방법을 비교 분석하시오목차1. 서론 - 직무평가의 중요성과 배경2. 본론(1) 직무평가의 분석적 방법(2) 직무 ... . 특히 중소기업이나 중견기업의 경우 자체적으로 직무평가 도구를 개발하기 어려워, 업종별 협회 등에서 공동으로 직무평가 도구를 개발하고 활용하는 방안이 필요하다. 이러한 도구는 기업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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교육 불평등에 따른 건강불평등

자원 활용 어려움 스트레스 , 우울증 , 불안 등 정신건강 문제 심화 정신 건강 문제로 인하여 신체 건강도 부정적 영향을 받게 됨 출처 : “ 교육불평등으로 인해서 생기는 건강불평등 ... 예방 가능한 질병에 더 쉽게 노출 만성질환에 쉽게 노출 정기 검진을 받지 못해 병이 악화되었을 때 발견 의료 시스템이나 건강 자원 활용에 어려움 느낌 지역 사회 내 의료 자원 불 ... 들  저소득 가능성  열악한 주거 환경  건강 문제 야기  비싼 치료나 건강 관리 포기 출처 : “ 교육불평등으로 인해서 건강불평등이 나타날 수 있어 . 왜 이런 일이 발생

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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일본의 인적자원관리

적으로 관리 육성해 나가느냐 하는 것이 연구개발관리의 핵심을 구성하게 되는 것이다.1) 연구개발 담당 인력에 대한 인적자원관리의 특징우선 이제까지 일본기업에서 연구개발에 종사하는 인력 ... 이나 학위의 필요성이 서구 또는 우리나라에서처럼 절실한 것이 아니다. 대학의 야간과정이나 기타 전문기관에서의 교육훈련을 받는 사례가 많지 않다.둘째, 일본의 기업의 인적자원개발은 기업 ... 일본의 인적자원관리과거와 현재의 HRM목 차제1장 일본기업의 인적자원관리

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오

는 클라이언트 상황을 사정, 의뢰, 서비스 체계 연결, 정보제공 등의 기능을 수행한다.5) 정보제공자로서의 역할클라이언트의 문제를 해결하는데 활용 가능한 다양한 자원에 대한 정보를 제공 ... 하는 사회복지시설을 말한다.사회복지관의 역할 및 기능에는 지역사회의 실정과 주민의 욕구를 파악, 평가하는 것, 지역사회통합의 매개 역할을 담당, 지역사회의 잠재자원을 발굴 및 활용 ... 에는 경제, 사회적 개발활동과 지역사회 자원개발활동이 있다. 경제, 사회적 개발활동은 저소득계층과 지역사회주민의 삶의 질을 향상시키기 위한 경제, 사회적 개발 활동으로 지역사회주민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

1. 우리나라의 개발?관리 제도 및 프로그램 조사?분석에 대한 서론1960년부터 40여년 동안 국내 기업들은 양질의 기술?기능 인력 중심으로서의 인적자원의풍부한 공급만을 중요 ... 의 양성을 통해 기업의 경쟁력을 제고하려 하고 있다.한국의 인적자원 개발?관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의 ... 할 수 있는 사람들을 찾아조직에 참여시키고 능력을 발휘하여 조직 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정이자,조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보?개발?보상?유지를 여러 가지 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

에서는 자원동원 계획의 수립과 자원을 활용한 실천 그리고 활동평가로 나누어지고 있으며 지역사회 자원개발 방법에서는 물적 및 인적자원 개발로 나누어지는데 물적 자원 개발은 후원 요청을 위한 ... 합니다. 지역사회의 다양한 자원을 개발하고 활용하며 적극적인 참여 수준을 높이기 위한 노력이 필요하다고 인식하고 있으며 지역사회 거주 노인의 삶의 질 향상과 안전한 생활환경에 대한 ... 후원자 및 자원봉사자를 대상으로 한 편지를 발송하거나 바자회, 일일 찻집, 캠페인 등의 이벤트, 미디어 모금활동 등이 있게 됩니다.인적자원 개발에서는 욕구에 맞는 관련 기관 전문

리포트 | 7페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.08

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스마트 경영

.인프라 유연성: 필요에 따라 자원을 확장하거나 축소할 수 있어 비용 효율적입니다.접근성 향상: 언제 어디서나 인터넷을 통해 데이터와 애플리케이션에 접근할 수 있습니다.협업 강화 ... 화하여 인적 자원을 보다 가치 있는 업무에 투입할 수 있습니다.업무 표준화: 시스템을 통해 업무 절차를 표준화하여 오류를 줄이고 일관성을 높입니다.자원 최적화: 자원의 사용 현황을 실 ... 고객의 문의나 불만에 빠르게 대응합니다.혁신 촉진 - 새로운 아이디어와 비즈니스 모델을 개발하여 시장에서의 경쟁력을 강화합니다.새로운 비즈니스 모델 개발: 기술을 활용하여 기존

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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