"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 1,101-1,120 / 4,610건

노무현의 따뜻한 경제학

에서는 항상 개방국가가 승리했다. 부작용이 두려워 개방을 안할 수는 없다.이에 따라 생기는 문제에 대비하기 위해 근로자 고용안정 강화 대책을 세웠다. 복지국가의 전형인 북유럽 ... 지만, 그 성과가 근로 계층이나 저소득층에게 직결되지 않고 있다. 값싼 노동력이 외국에서 수입되기도 하고 아예 저임금을 찾아 공장이 외국으로 떠나기도 한다. 따라서 성장만으로 분배 ... 양극화 해소보다는 경제 성장을 저해하는 비생산적 복지지출을 늘린 데 있다. 그들의 사례는 그때그때 시혜를 베풀 듯 나눠주는 것이었다. 남미 경제 침체의 주된 요인도 근원적으로는 잘못

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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정신간호학실습 A+ 조현병 CASE STUDY 연구의 필요성, 문헌고찰, 간호과정 2가지 (이론적근거 명확히 설명하였음)

(fluphenazine) 등이 있다. 이런 고전적 항정신병 약물은 강직, 근육경련, 진전, 초조 등의 부작용이 있다.ⅱ) 새로운 항 정신병 약물1990년대 들어서 비전형적 항정신병 ... 단층촬영과 같은 뇌영상기법으로 일부 조현병 환자들의 뇌에 다음과 같은 구조적 이상이 있다는 증거가 제시되고 있다.· 측뇌실 확대, 제3뇌실의 팽창, 뇌실의 비대칭성· 뇌피질, 전두엽 ... 지 않는 시기와 악화되는 경과가 반복적으로 나타나는 것이 전형적이다. 활성기 정신증 삽화가 많아질수록 손상정도는 증가된다. 재발 없이 단발성으로 나타나는 경우도 있으나 조현병은 대

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09

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근로계약 쟁점정리

자는 근로자와 임금과 전차금을 상계할 수 없다근 로 계 약근로계약의 체결근로계약 체결시 유의사항근 로 계 약채용내정/수습/시용채용내정회사의 전형절차에 합격하여 정식으로 입사하기 전 ... 근로계약 쟁점정리(근로기준법)ㅇㅇ학과ㅇ학년 ㅇㅇㅇ근 로 계 약근로계약의 의의근로기준법상 근로자근로기준법상 사용자직업의 종류를 불문하고 사업(장)에 임금을 목적으로 근로를 제공 ... 하는 자사업주 (개인 / 법인) 사업경영담당자 근로자에 관한 사항에 대 하여 사업주를 위하여 행 위하는 자근로계약근로제공임금지급문서로 체결하는 것이 바람직하다근로조건은 최소한 근로기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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호텔 사업 자신의 인적자원관리

의 입장에서는 없으면 좋겠지만, 근로자의 입장에서는 있어야 좋은 것이기 때문에 노동조합은 있는 것이 옳다고 생각한다.노조의 목적은 근로자의 인권을 보호하는 것이고, 전반적인 복지를 향상 ... 시킴으로써 조직의 생산성을 높일 수 있다. 이렇게 근로자가 노조에 가입함으로써 소속감과 경제적 안정감, 자율성과 독립성, 인권을 보장과 일을 하면 더욱 효율이 좋다고 생각 ... 한다. 물론 반대로 회사와 마찰이 있을 수도 있지만 적당한 선에서 서로 이해하고 배려하는 관계가 되어야 한다.더욱이 호텔의 경우 직접 손님들과 마주치는 직업이기에 근로자의 안정감을 가짐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2015.11.30

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사회복지급여 수급권을 보호하기 위한 내용에 대해 정리하고, 우리나라 사회복지법에서 사회복지급여 수급권을 보호하기 위한 내용을 찾아 제시하고 분석하세요

, 교육급여, 해산급여(解産給與), 장제급여(葬祭給與), 자활급여를 규정하고 있는데, 다른 급여의 종류들과는 달리 생계급여는 “수급자에게 의복, 음식물 및 연료비와 그 밖에 일상생활 ... 에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 그 생계를 유지하게”(동법 제8조 제1항) 한다는 점에서 기초적이고 전형적인 급여의 형태인데 반해, 주거급여는 “수급자에게 주거 안정에 필요 ... 한 임차료, 수선유지비, 그 밖의 수급품을 지급”(동법 제11조 제1항)한다는 점에서, 교육급여는 “수급자에게 입학금, 수업료, 학용품비, 그 밖의 수급품을 지급”(동법 제12조 제1항

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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(간호이론 B형) 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오

될 수도 있다.2. 여성 직장인 인구 사회적, 생활습관특성1) 남성 근로자에 비해 취약한 작업 조건여성이 같은 조건을 갖고 있더라도 소규모 회사나 비정규직으로 취업하는 경향이 많 ... 은 전형적으로 Maslow의 요구 계층 구조와 관련하여 논의되며, 아래의 네 가지의 필요 이상 계층의 최상위에 위치한다고 가정한다.이 이론은 20 세기 중엽, 정신 분석과 행동주의 ... 았다.2) 여성과 남성 근로자 간의 육체적 차이에 대한 인식 부족대부분의 작업대, 높이, 중량을 포함한 업무환경을 살펴본 결과 대부분이 남성중 심으로 고안되어 있었다.3) 여성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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현대의 기업경영 & 다국적 기업

회사 등이다.(2) 사회정책상의 목적근로자나 서민의 생활 안정, 실업자구제 등을 목적으로 대한주택공사, 근로복지공사, 의료보험관리공단 등이다.(3) 재정상의 목적국가의 재정수입 ... 은 준법적 도는 보다 장기적인 책임이라 불려지는 것으로서 전 관계자의 변화하는 요구에 대응하는 조직책임을 말한다.제 3원은 이윤 비관련적인 본질적인 의미에 있어서의 책임을 말한다.즉 ... 를 수행하기 위하여 감사에 사용되는 기준과 지표에 대해 경제량적 지표가 이용 가능한 지표개발이 전제가 되어야 한다.기업의 공해방지활동의 적법성을 판단하는 기준에는 비경제량적인 환경기준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.09.27

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특수형태 근로종사자

은지 낮은지의 정도에 따라서 분류할 수 있다.특수형태 근로종사자라는 것은 비전형의 근로자의 하나로, 법원에서는 이들을 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단하여왔으나 최근 판례의 변화 ... 직접 고용하는 근로자의 수를 최소화 하는 것으로, 비정규직 사용을 확대하고 근로자의 외부화를 도입하면서 나타나게 되었다. 그렇게 사업장에 노무를 제공은 하지만 근로자 신분 ... 고, 보의로 가입하게 하는 등 자영업자들에게 산재보험을 가입할 수 있도록 했다. 또, 2008년부터는 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용이 이루어지게 되었으며, 이는 노사정 비정규

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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[행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)

(현대자동차 사례)3. 최저입찰제 하의 파견근로자(대학교 환경미화원)V. 비정규직 제도 문제점의 해결방안1. 비정규직에 대한 개념의 명확화2. 불법 도급의 지속적 감시와 판단 여지 ... 하여 구조조정을 하고 비정규직 제도를 확대한 것이 중요한 요소가 되기도 한다. 하지만 노동시장의 유연화를 지나치게 강조한 나머지 전체 근로인구의 절반이상이 비정규직 노동자가 된 ... arrangements’라는 용어에서 유래하였다. 폴리브카(Polivka, 1996)는 ‘근로자 개인이 명시적 혹은 묵시적으로 장기 고용관계를 맺지 않았거나 최소한의 근로자시간이 비체계적인 방법

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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<사회복지정책론> 복지국가

주의적인 복지국가는 관료화, 비효율, 의존성 증대 등의 부정적인 결과와 경제 발전의 활력을 상당 부분 소진시킴으로서 1970년대 말부터 시민들로부터 외면당하기 시작함. 대처리즘 ... 가 없는 빈민(근로유인 강조). 대표나라 : 미국, 캐나다, 영국코포라티스트 복지국가(corporatist welfare state): 복지대상자를 직업범주에 따라 구분, 국가 ... 의 세 가지 유형국가별 사회복지비 지출수준의 비교(2003년)OECD평균한국스웨덴프랑스독일덴마크영국네덜란드일본미국21.839.0931.8529.0828.4027.8021.4321

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.09

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한국여성 차별에 대한 경험적 연구

지는 않지만 그래도 전형적이라고 말할 수 있는 차별, 즉 성차별적 발언이나 여성의 인맥단절과 경력단절이 연관성 등등,, 을 겪고 계신 것을 알 수 있습니다. 통계청의 여성 관리 ... 기는 어렵습니다. 직종별 여성관리직 임금 및 근로조건에 관련된 통계를 살펴보면 직급이 올라갈수록 여성의 비율은 현저히 줄어들고, 남자 사원들보다 더 고학력이고 일하는 시간이 많은데도 받 ... 는 월급이 적은 것을 살펴볼 수 있습니다. 따라서 아무리 여성 전문직들이 많아지고 있다고 하더라도 근로조건이 점점 평등해진다고 말하기는 어렵습니다. 기업의 높은 위치에 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2017.11.20

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

큰 관심사로 떠올랐다. 미생의 주인공 장그래는 계약직 2년으로 일한 뒤 정규직 전환심사에서 탈락을 하는데 비정규직 근로자의 경우 소수를 제외하고선 한 회사에서 2년 넘게 다니 ... , 현격해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.비정규직의 고용형태를 구분하는 데 일치된 의견은 없으나 일반 ... 적으로 일정기간 계약을 통해 일하는 계약직 고용, 일시적 혹은 계절적으로 일하는 일시적 고용, 그리고 비전형적 고용 혹은 비표준적 고용이라 불리는 파트타임 고용 등으로 나뉜다.Ⅲ

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16

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조직심리학)조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

와 불확실성에 대한 보수적인 전략을 가지게 된다. 일반적으로 기업은 조직과 인력, 그리고 자금을 줄이는 데에 초점을 맞추는데 특히 인력을 줄이는 것으로 고정비 부담을 줄이고 경쟁력 ... 을 얻고자 한다. 비효율을 줄이기 위한 인원 감축이 수반될 수밖에 없는 구조조정의 과정에는 수많은 부작용이 있게 된다. 이러한 부작용은 단순한 감량에만 목표를 두고 시행되는 구조조정 ... 으로의 체질 개선을 위해 노력하고 있다. 아웃소싱은 고정비의 변동비화를 통해 조직의 체형을 민감하게 만들기 위한 효과적인 방법이다. 또한 시장 상황이나 조직의 내부 여건에 따라 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.05.23

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조직과 인간행동 기말고사 정리

을 말한다. 예를 들면 무명가수에게 있어서 톱가수나 일류가수들의 집단은 전형적인 준거집단이다.·세력집단 내 비세력집단: 세력집단(팀장하고 가까운 직원)이란 집단의 규범을 형성 ... 이나 프로젝트 목표를 달성하기 위하여 형성되는 집단이다. 프로젝트(신제품 개발, 신사업)나 과업이 완성되면 끝난다.·이익집단: 비공식집단이다. 조직체의 공식목적이나 구조 또는 과업 ... 하고 이를 유지하는데 중요한 역할을 하는 핵심구성원들로 이루어진 집단으로 흔히들 주류집단이라고 불리며 응집력이 강하다. 이에 반해 비세력집단(팀장하고 먼 직원)은 핵심 구성원이 아니

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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국민은행의 인적자원관리

지원..PAGE:27본론복리후생제도2.3건강 관리 지원다양한 건강관리제도 시행정기건강검진, 부속의원 운영, 직원단체보험 가입 등사내근로복지기금직원이 비용 부담한 경우의료비 지원 ... ..PAGE:1KB 국민은행 www.kbstar.com인적자원관리..PAGE:2Contents서론기업선정이유기업소개본론채용프로세스인사고과승진제도복리후생제도기타 직무 만족제도근로 ... 성과와 개인성과의 조화와 균형·직원의 성장욕구와 조직의 니즈 조화인재상..PAGE:8본 론2..PAGE:9본론채용프로세스2.11. 지원서 작성2. 서류전형3. 필기전형4. 면접전형

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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강원랜드 인적자원관리

강원랜드 채용 공지..PAGE:15직무소개2015 강원랜드 채용 공지▷ 취업지원대상자 : 전형단계별 5% 또는 10% 가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 ... 취업지원대상자▷ 장애인 : 전형단계별 5% 가점 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인▷ 지역주민 : 채용인원의 50% 선발 - 아래 항목 중 하나에 해당되는 자 · 폐광지역 ... 소재 고등학교 졸업자 ·본인 또는 부모가 폐광지역에 10년 이상 거주한 자 · 10년 이상 근로한 광산 근로자 자녀 ·광산재해 순직자 및 장애등급 판정자 자녀※ 폐광지역 : 태백시

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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노인복지 입장에서 본 좋은일 공정한 일

대표자뿐만 아니라 근로자도 함께 교육을 받을 수 있도록 하는 것이 기업문화를 좀 더 빨리 변화시키는 지름길이 된다는 것이다. 또한 일반기업의 정규직은 물론 비정규직과 아르바이트 ... 토록 하고 있다. 또한 서류전형에서 학력, 가족사항, 스펙 등 개인 신상 중심의 항목보다 지원직무와 관련이 있는 교내외 활동, 인턴 경험, 자격증 등의 정보를 가지고 평가 ... 및 경로당 ‘공동양육’ 제안-과거 사회복지시설은 노동법과 관련한 사각지대와 같았다. 그러나 최근 사회복지시설에도 근로기준법 적용을 위한 요구와 실천 활동이 활발히 진행되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.20

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근로기준법상 채용 내정 연구

근로기준법상 채용 내정 연구Ⅰ, 의의 및 주요 논점1. 의의채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다.2. 논점채용내정은 사용 ... 내정자는 다른 회사에 취업할 수 없는 등의 불이익을 당하므로 채용내정의 법률관계가 문제된다.II. 채용내정의 법적성질1. 學說1) 勤勞契約不成立說전통적인 계약이론은 채용내정을 ‘근로 ... 계약 체결과정의 일부’ 또는 ‘근로계약 체결의 예약’에 불과하다고 보았다. 이에 따르면 채용내정의 취소는 손해배상책임(신뢰이익침해또는예약불이행)만을 발생시킬 뿐 종업원 지위의 존재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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아동 청소년 진로상담 PPT / 잘 정리되어 있어요 / 한동대

전문관리 , 숙련직 , 반숙련직 , 비숙련직 8 가지 직업분류 체계 : 직업의 곤란도와 책무성 인간지향적 직업 – 서비스직 , 비즈니스직 , 단체직 , 일반문화직 , 예술직 비인간 ... 유형 유형 특성 전형적 직업 실재형 기계 , 도구 , 동물에 관한 체계적인 조작활동을 좋아함 . 사회적 기술 부족 기술자 ( 자동차 엔지니어 , 농부 , 전기공 ) 탐구형 분석 ... 적이고 , 호기심이 많고 조직적이며 정확함 . 리더십 기술 부족 . 과학자 ( 생물학자 , 물리학자 ) 예술형 표현이 풍부하고 독창적이며 비순응적 . 규범적인 기술 부족 교사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2023.06.24

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사회복지기관 종사자들의 노동환경개선과 인권보호를 위한 제언

종사자 근무조건의 문제점12제1절 사회복지시설 종사자의 노동조건121. 보수12(1)봉급(기본급여) 12(2) 수당 152. 근로시간17제 5 장 사회복지시설의 운영18제1절 시설장 ... (관장)의 비전문성 및 외부인사 영입19제2절 중간관리자의 전문지식 활용 미흡21제3절 종사자의 잡무부담22제4절 시설운영의 투명성 및 합리성 미흡23제 6 장 시설 종사자의 근무 ... 의 하나로 간주되었다.사회복지영역에서 인권에 대한 강조에도 불구하고 사회복지사의 인권에 대한 관심은 미약하다. 사회복지는 전형적인 휴먼서비스의 한 분야로 사회복지사의 수준이 사회복지

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07

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