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"공정가치평가" 검색결과 1,161-1,180 / 41,922건

  • 사회복지사로서 자기성찰이 왜 중요한지 작성하고, 아래에 제시한 질문에 답을 작성하시오. 내 자신에 대한 질문
    중요한 가치이다. 그러므로, 불공정하거나 차별적인 대우를 받을 때는 분노와 분노감을 느낄 수 있다. 거짓과 부정직함: 솔직성과 신뢰는 나의 가치 중 하나이다. 따라서, 거짓과 부정직 ... 을 효과적으로 이루어낼 수 있는 방법에 대해 논의할 것이다 본론 내 자신에 대한 질문 나를 가장 화나게 만드는 일들은 무엇인가? 불공정과 차별: 사회적 정의와 평등은 나에게 매우 ... 가 될 수 있다. 새로운 도전에 대해 자신의 능력을 과소평가하거나 실패를 두려워하여 적극적인 행동을 취하지 못할 때가 있다. 이로 인해 성장의 기회를 놓치기도 한다. 가족이나 친구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 사회복지행정론_사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.
    . 추구하는 가치와 운영방식의 차이사회복지행정과 일반행정의 차이점은 두 영역이 지향하는 가치와 운영방식에서 더욱 선명하게 드러난다. 일반행정은 공정성, 효율성, 합리성 등의 가치를 우선 ... 등을 통해 국가 혹은 지방정부의 기능을 수행한다. 반면, 사회복지행정은 인간의 존엄성과 복지 향상을 우선 가치로 삼고, 취약계층을 포함한 다양한 집단의 욕구에 맞춤화된 서비스 체계 ... 를 구축하는 실천적 활동에 중점을 둔다. 즉, 일반행정과 여러 면에서 유사한 구조와 기능적 측면이 존재하면서도, 목표와 가치관·추진 과정에서 중요한 차이가 드러난다.사회복지행정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.
    평가하고 면접 및 실무 테스트를 통해 최종 후보자를 선정합니다. 이 과정에서 AI 기술을 활용하면 더욱 공정하고 효율적인 채용이 가능합니다. 또한 기업 문화와 가치관에 부합하는 인재 ... , 정기 피드백, 공정평가 등을 통해 직원들의 업무 성과를 관리하고 동기를 부여할 수 있습니다. 이를 통해 직원들의 생산성과 만족도를 높일 수 있습니다.마지막으로 직원 유지 전략 ... 한 인재를 확보하고 직원들의 생산성과 만족도를 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 최근 HR 트렌드의 배경에는 기술 발전뿐만 아니라 밀레니얼 세대의 가치관 변화, 일과 삶의 균형에 대한
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 사회복지실천에서 환경 속의 인간(Person-in-environment)이라는 기본 틀 속에서 사회복지실천의 목적과 개념을 설명하고 환경 속의 인간이라는 접근에 부합한 사회복지사의 역할은 무엇인지 구체적으로 작성하고 그 이유를 설명하시오(사회복지사의 역할 5가지 이상 제시할 것, 사회복지사의 역할의 예시는 상담가, 조사자 등).
    한다. 여기에는 고유한 특성, 강점, 과제 및 요구 사항이 포함된다. 사회복지사 및 사회복지 전문가는 개인의 관점과 경험을 이해하기 위해 개인의 능력, 자원, 가치 및 문화적 배경을 평가 ... 에 기반을 두고 있으며 모든 사회 구성원의 공정성, 평등 및 인권 보호를 옹호한다. 체계적 장벽을 해결하고 소외되고 취약한 인구에게 권한을 부여하고자 한다. 둘째, 모든 개인의 내재 ... 적 가치를 강조한다. 개인과 지역사회가 자신의 권리를 행사하고 정보에 입각한 선택을 하여 복지개선을 할 수 있도록 권한을 부여하는 걸 목표한다. 셋째, 각 사람의 고유성을 인식하고 그
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.
    의 관계를 재정의하는 과정이며, 조직이 공정평가와 합리적인 보상을 하기 위한 출발점이다. 모집과 선발 단계에서는 어떤 역량이 필요한지를 분명히 하고, 평가와 보상 단계에서는 그 ... 하는 것이다. 채용에서는 필요 역량을 명확히 하여 적합한 지원자를 선발하고, 평가에서는 성과 기준을 구체화하며, 보상에서는 직무가치에 따른 합리적 임금체계를 구축한다. 또한 교육훈련 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 직무분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
  • [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)
    을 수행 한 것에 상응하여 조직이 구성원들의 여러가지 욕구를 충족시키기 위하여보상시스템의 변화??전통적보상시스템전략적보상시스템??중심가치?공정성, 체계성, 합리성전략실행으로서의 핵 ... 의 향상(개인성장목표)?인사평가목적공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양-적정배치, 이동-직능개발, 교육-공정한 승급, 상여 등 임금관리-승격,승진관리자 관리 능력 개발 및 ... 가치평가를 위한 자료대차대조표(재무상태) 일정 시점에서의 기업의 재무상태 보고손익계산서(경영성과) 일정 기간의 기업의 경영성과 보고현금흐름표(현금창출)관리회계원가개념과 원가의 종류
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회에서 장애인에 대해 갖고 있는 편견에는 무엇이 있을지 생각해보고, 개선할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 작성해보세요.
    나 신체적 특징을 기반으로 한 차별, 가치 평가의 부정적인 시선, 불편한 질문 등이 신체적 편견에 해당합니다.인식적 편견: 인식적 편견은 장애인에 대한 인식이나 지식에 대한 편견 ... 를 가진 사람들에 대한 부정적인 사전 판단, 편협한 시각, 편견적인 태도를 의미합니다. 이는 장애인들을 일찍부터 일련의 고정된 스테레오타입으로 분류하고, 그들의 능력과 가치를 과소 ... 평가하거나 제한하는 경향을 가지게 됩니다. 장애인에 대한 편견은 사회적으로 형성된 편견, 불균형한 권력 관계, 미디어의 영향 등 다양한 요소에 의해 형성되며, 이는 장애인들이 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
  • [A+리포트]인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    의 가장 중요한 자산’으로 인식하고 그 가치를 극대화하려는 노력이 필요해졌다. 하지만 이 과정이 말처럼 쉽기만 할까? 각기 다른 가치관과 능력을 가진 사람들이 모여 있는 조직에서 이 ... 떠올릴 수 있는 것은 채용과 선발이다. 이는 조직의 목표와 문화에 부합하는 인재를 찾는 과정으로, 단순한 스펙 평가를 넘어 지원자의 잠재력과 조직 적합성을 종합적으로 고려 ... 내용 중 하나다. 성과관리는 단순히 숫자로 평가하는 것을 넘어, 목표 설정, 성과 피드백, 성장 기회를 제공하는 과정 전체를 포함한다. 보상 역시 단순한 임금이나 보너스가 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술(교육사회학)
    도 있다. 또한, 교육선발의 공정성과 객관성에 대하여 의문을 제기할 수 있다. 평가자의 주관적인 판단이 개입될 수 있고, 학생들의 배경과 환경에 따른 불평등한 결과를 초래할 수 ... 의 역량과 성취를 평가하여 학생들을 분류하는 것이므로, 이 과정이 어떻게 학력의 분류뿐만 아니라 인간성의 분류로 이어질 수 있는지에 대해 탐구해야 한다. 이를 통해 교육의 목적과 사회 ... 적인 가치를 더욱 깊이 이해하고, 교육체계의 발전과 개선을 위한 방향성을 제시할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 교육선발이란교육선발은 교육과정에서 학생들을 선별하고 분류하는 과정을 말
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말 족보
    - 물물교환딥러닝은 머신러닝의 한 분야로 사람이 알아볼 수 있는 형태로 데이터를 표현한 후, 이를 컴퓨터가 학습하게 하는 모델이다.답 - X어터백 & 애버나티 모델에서 공정 혁신 ... 사용 후기를 활용했는데, 이를 통해, 많은 양의 정보를 공개할수록 믿게 된다는 것을 발견하게 되었다.답 - X대한민국 지속가능성 지수의 7가지 측정요인 중, 공정마케팅은 어떤 요인 ... & 애버나티 모델에서 공정 혁신과 제품 혁신의 교차점 부근에서 등장하는 것으로,이것이 등장하게 되면 시장을 평정해 버리는 것을 어떤 디자인이라고 하는가?(한국어, 영어 중에서 편한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점
    (TBL)은 기업의 성과를 평가하는 데 있어 재무적 성과뿐만 아니라 환경적, 사회적 성과를 함께 고려하는 개념이다. 이는 John Elkington이 1994년에 제안한 개념 ... 에 대해 다룬다. 경제적 성과는 기업의 재무적 성과를 의미하며, 이는 수익성, 주주 가치, 시장 점유율 등의 지표로 측정된다. 예를 들어, 애플은 매출과 이익의 증가를 통해 주주 ... 가치를 극대화하고 있다. 이 부분에서는 경제적 성과가 기업의 생존과 성장을 위해 왜 필수적인지, 그리고 지속 가능한 경제 성장이 기업의 장기적 성공에 어떻게 기여하는지를 논의할 것이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    <전산회계1급 요약정리>
    가치평가할 때, 기말 공정가치평가전 장부금액보다 클 경우 그차액7.유형자산처분이익-처분금액이>처분전 장부금액보다 큼8.투자자산 처분이익 ? 장부가액 이상으로 처분한 경우9 ... 할수 있는손실)▶재고자산 평가 손실 ?재고자산의 공정가액이 하락한 경우 ? 매출원가에 가산하여 처리*타계정대체(적요8)*->재고자산을 판매목적 이외의 목적으로 사용할경우->상품 ... 되지 않고 남아있는 금액★자본조정★▶주식할인발행차금:발행금액액면금액보다 큰 경우 차액▶자기주식처분손실:처분전금액처분전금액보다큰경우6.단기매매증권평가이익-단기매매증권을 기말결산 시 공정
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.09.23
  • 재무관리_1주차에 학습하였던 ESG경영(환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance))에 대한 사례를 조사하여 ESG경영에 대한 자신의 의견과 함께 2페이지 이내로 정리하여 제출하시기 바랍니다.
    어, ESG 요소들을 고려한 경영이 중요한 평가 기준으로 자리잡고 있다. 이에 따라 많은 기업들이 ESG경영을 도입하고 있으며, 이는 장기적인 기업 가치 창출뿐만 아니라 사회적 책임 ... 하거나 회수하는 데 성공했으며, 이는 자원의 순환 사용을 촉진하고 환경 보호에 기여하는 중요한 성과로 평가받고 있다.또한, 유니레버는 공급망 전반에 걸쳐 인권 보호와 공정 거래 ... 들을 경영에 통합함으로써 지속 가능한 발전을 도모하는 경영 방식이다. 전 세계적으로 환경 문제와 사회적 책임이 중요해지면서, 기업의 성공을 단순히 재무적 성과로만 평가하는 것을 넘
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 사회복지실천을 하는데는 많은 실천지식과 기술이 필요합니다. 학습을 통해 배우게 되는 지식과 기술도 있지만 자신에 대한 이해와 지식은 학습을 통해 배우게 되지는 않지만 실천에 있어 매우 중요한 지식입니다. 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다. 쟁점1. 자신에 대한 이해는 실천에서 지식이라고 할 수 있는가 쟁점2. 편견과 선입견은
    적 배경과 실무 경험을 통해 다양한 기술과 지식을 습득하지만, 자신에 대한 깊은 이해는 그 이상의 가치를 지닌다. 이는 단순히 기술적인 지식에 국한되지 않고, 사회복지사의 태도 ... 하고 유지하는 데 큰 도움을 준다. 또한, 편견과 선입견을 최소화함으로써 공정하고 객관적인 실천을 할 수 있도록 돕는다.Ⅱ. 본론1. 쟁점1. 자신에 대한 이해는 실천에서 지식이 ... 는 다음과 같다.1) 자기인식과 실천의 상관관계사회복지사는 다양한 사람들과의 상호작용을 통해 클라이언트의 문제를 해결하는 데 도움을 준다. 이러한 과정에서 자신의 감정, 가치
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가
    을 명확하게 달성하기 위한 방법이다. 가치공학은 기능 파악과 창의적인 아이디어 도출, 대체안 평가, 실행 계획 수립 등의 일련의 단계로 진행이 된다. 또한 제조 및 조립을 위한 ... 로는 크게 제조공정 고도화나 가치사슬 최적화 등으로 나눌 수 있다. 제조공정을 고도화하는 사례로는 일본의 기업인 미쓰비시 전기가 있다. 미쓰비시 전기에서는 생산관리의 전반적인 영역 ... 능력을 갖춘다면 기본적으로 영리를 창출하기 위해서 존재하는 기업의 목적을 실현하는 부분에서 다른 기업들과 명확하게 구별되는 경쟁력을 형성할 수 있다. 고객에게는 더욱 가치가 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 2차 세팅에서 사회복지사가 가져야할 정체성에 대해 의견을 제시하고 토론하시오.
    한 지식과 기술을 보유하고 있으며, 환자들의 복지 요구를 평가하고, 필요한 자원과 서비스를 연결시키는 역할을 수행합니다.가치와 신념: 의료사회복지사는 환자와 가족들을 돕는 과정 ... 에서 다양한 가치와 신념을 가지고 있습니다. 이들은 환자의 존엄성과 자율성을 존중하며, 공정성과 사회적인 공평성을 추구합니다. 또한, 의료사회복지사는 환자의 복지와 사회적인 정의 ... 의료사회복지사는 환자들의 건강 상태를 평가하고 적절한 치료 및 간호 계획을 수립합니다. 또한 환자들이 병원에서 머무르는 동안 필요한 교육과 자원을 제공하여 환자들이 자신의 건강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계
    인사고과1. 인사고과의 의의와 목적● 인사고과종업원의 능력과 작업능률을 객관적으로 평가하는 절차순위판정 → 성과평가직무평가 - 직무의 상대적 가치 평가인사고과 - 종업원의 수행 ... 적으로 일어나기 쉬운 가치판단상의 규칙적인 심리적 요류경향관대화경향 - 실제보다 관대하게 평가하여 평가결과가 상위에 편중되는 경향중심화경향 - 대부분의 고과대상자를‘중’ 또는 ‘보통 ... 능력 평가19세기 초 영국 R. Owen이 시초우리 나라 1961년 일반공무원에 대한 근무성적평정규정(각령 234호)● 인사고과의 목적① 임금관리(임률의 결정, 승금, 상여의 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 프로젝트 수업의 장점과 단점 분석
    수업의 지도와 평가 기준을 지속적으로 개선해야 한다. 학생들의 피드백을 수렴하고, 목표를 명확히하고 평가 방식을 공정하게 유지하는 것이 중요하다. 프로젝트 수업은 교육 방법 중 ... 를 통해 학생들은 자신의 노력을 조정하고 프로젝트를 개선할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.평가 기준은 명확하고 공정해야 한다. 학생들은 프로젝트의 성공을 어떻게 측정하는지 이해해야 한다 ... , 프로젝트 수업은 가르치는 방식과 평가 기준에 따라 성공적일 수도, 실패할 수도 있다. 적절한 지도와 평가가 없으면 학생들이 원하는 경험을 얻지 못할 수 있다. 프로젝트 수업의 장
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게
    및 가족원 구성원 사이의 가치관 차이로 인해 세대, 성별로 역할혼돈 그리고 상충이 나타났고 대화 단절 및 긴장, 불안정도 증가했다. 적응력과 대처능력이 낮게 나타나는 가족에서 부부 ... 제시가족 치료사란 가족 성원들에게서 이뤄지는 상호 작용, 의사소통 그리고 관계를 이해, 평가하게 되며 가족 시스템 속에서 일어나는 정신건강 문제 및 심리학적인 어려움을 치료 ... 하게 되는 전문가다. 가족 치료사가 하는 역할은 아래와 같다.1) 평가와 진단 : 가족 성원과의 초기 상담을 진행함으로 문제파악을 하며, 가족 시스템 속에서 문제가 어떻게 생기는지 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.
    를 의미하며, 목표 달성을 위해 얼마나 효과적으로 자원을 활용했는지를 평가한다. 마지막으로, 품질은 고객의 기대와 요구를 충족시키는 데 중요한 역할을 하며, 이를 통해 기업의 신뢰 ... 을 확보할 수 있다. 예를 들어, 제조업에서 효율성을 높이는 것은 생산 공정의 간소화, 원자재의 절감, 인력의 최적 활용을 통해 비용을 줄이고 생산성을 높이는 것을 의미한다.효율 ... 관리 도구를 도입할 수 있다. Lean 관리 기법은 불필요한 낭비를 제거하고, 업무의 흐름을 개선하여 생산성을 극대화하는 데 기여한다. Six Sigma는 공정의 변동성을 줄이고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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2025년 11월 04일 화요일
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