"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법

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"공정가치평가" 검색결과 1,241-1,260 / 41,881건

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인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데

한 가치로 생각하기 때문에 연공주의 하에서 나타나는 불합리와 불공정성에 큰 불만을 가지고 조직을 이탈하는 경우가 늘고 있다. 조직의 입장에서는 청년 근로자들의 잦은 이탈은 낭비와 인력 ... 다는 점이다. 상황이 이렇다보니 기업의 입장에서는 기왕이면 사용하는 직원들을 최대한 효율적으로 활용하기 위한 고민을 하게 된다. 과거에는 직원들의 승진과 보상을 평가할 때 연공주의 ... 를 택하는 것이 일반적이었다면, 최근에는 직원 개개인의 성과를 중심으로 평가하게 된 것은 이러한 이유 때문이다.아래에서는 학습자의 지식과 경험을 토대로 연공주의의 장단점과 능력주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.

의 성과를 평가하고, 투자자와 주주가 기업 가치를 판단하는 중요한 정보다. 특히 재무제표 중에서도 당기순이익은 가장 주목받는 지표 중 하나다. 이는 경영자가 달성한 실질적인 이익 ... 주제 : 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현 ... 을 보여주며, 종종 그들의 보상 체계와 직접적으로 연계되기도 한다. 실제로 많은 기업에서 성과급은 당기순이익에 기반하여 지급되며, 투자자들은 이를 근거로 기업의 수익성을 평가한다.그러나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요

은 혁신을 이루고 있다. 인공지능은 비즈니스 프로세스를 자동화하고 최적화하며, 고객 서비스를 개선하고, 새로운 가치를 창출하고, 경쟁력을 강화하는 데 도움이 된다. 하지만 인공지능 ... 서비스 업체로서, 인공지능 기술을 활용하여 사용자에게 맞춤형 추천 서비스를 제공하고 있다. 넷플릭스는 사용자의 시청 이력, 선호도, 평가 등을 분석하여 가장 관심을 끌만한 콘텐츠 ... 며, 이들을 적절하게 해결하지 못하면 인공지능의 신뢰성과 가치가 떨어질 수 있다.첫째, 인공지능의 책임과 권한에 관한 문제이다. 인공지능은 사람의 의사와 행동을 대신하거나 보조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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나의 자존감에 대한 자기 분석

감이 높아졌을 때와 낮아졌을 때의 경험을 적어보고, 자존감을 높이기 위해서 어떤 방법을 썼는지 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.자존감자존감은 자신의 가치에 대한 평가를 의미하며, 자신의 능력 ... 하려는 성향이 많아서 스스로에 대한 문제를 해결하지 못한다. 반면에 자존감이 높은 사람은 자신에 대해서 긍정적으로 평가하고, 자신을 가치있는 사람이라고 여겨서 독립적이고 자신의 문제에 대 ... 감을 높이기 위한 방법1)업무방면2)취미활동Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론자존감은 자신이 가치 있는 존재라고 생각하고, 자신을 사랑하는 감정이라고 할 수 있다. 우리는 살면서 자존감이 높아지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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호주제가 폐지되었지만 혼인신고를 할 때 어머니의 성과 본을 따르기로 협의하지 않으면 아버지의 성과 본을 따른다. 이러한 현재 상황이 진정으로 양성평등이 실현된 것이라고 할 수 있는가 (부성주의 원칙)

한 상황이 진정으로 양성평등이 실현된 것인지에 대한 문제는 여전히 논쟁이 이어지고 있다. 일반적으로 양성평등은 성별에 관계없이 개인의 능력과 역량에 따라 기회와 대우가 공정 ... 하게 이루어지는 것을 의미한다. 그러나 부성주의 원칙이 여전히 적용되는 이러한 혼인신고 제도는 남성 중심적인 가부장적 가치관을 반영하고 있다는 지적이 나오고 있다. 이러한 이유로, 호주 ... 정부는 이러한 혼인신고 제도를 개선하고 양성평등을 강조하는 법안을 추진하고 있다. 따라서, 호주제 폐지는 양성평등 이념의 실현을 위한 중요한 발전이지만, 아직도 부성주의적인 가치관

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.17

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 된다.다면 평가현대의 인사고과에서 객관적이고 공정하면서 형평의 원칙에 맞는 인사고과제도를 구축하는 일은 합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 전제조건의 하나임에는 틀림이 없다. 특히 ... ). 즉, 단일의 평가자에 의한 단일방향으로부터의 평가에서 해결할 수 없었던 객관성과 공정성의 문제를 다수의 평가자에 의한 여러 방향으로부터의 평가에 의해 해결하고자 하는 노력이 바로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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재경관리사 핵심필기내용 정리본(재무회계, 세무회계, 원가관리회계)

중심·공시강화 : 주석을 통한 많은 공시항목을 요구함·공정가치확대 : 원칙적으로 자산·부채의 공정가치 측정을 요구·협업제정 : 독자적이 아닌 각 국의 협업을 통해 제정-재무정보 ... 가능성-재무제표 요소의 측정·역사적원가?자산 : 지급한 대가 + 거래원가?부채 : 수취한 대가 - 거래원가·현행가치·공정가치?자산 : 정상거래에서 자산매도 시 받게 될 가격?부채 ... 측정(AC)·현금흐름수취목적 사업모형·취득원가 : 액면가액·원리금지급만을 구성된 현금흐름?매입채무, 미지급금, 차입금, 사채 등-기타포괄손익-공정가치측정(FVOCI)·현금흐름수취

시험자료 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.06.02

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발 ... 하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업가치와 기업경쟁력을 높여 지속적인 성장을 꾀하는 경영활동을 의미한다. 또한, 지속 가능 경영은 제품의 품질이나 가격 ... 정책, 마케팅 전략을 통한 수익증대라는 경영의 전통적인 가치 외에 경영 투명성과 윤리경영을 강조하고, 기업의 경영범위를 벗어난다고 여겨졌던 사회발전과 환경보호에 대한 공익적 기여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

하게 설정된 평가 기준에 따라 지원자를 평가함으로써, 인재 선발에 있어 투명성과 공정성을 보장할 수 있다. 또한, 이는 식당의 목표와 비전을 달성할 수 있는 적합한 인재를 찾는 데 중요 ... 나 잡 페어를 활용하는 것이 좋다.체계적인 선발 과정 수립마지막으로, 총지배인을 선발하기 위한 체계적인 선발 과정을 수립하는 전략을 세워야 한다. 이는 지원자의 역량을 공정 ... 하게 평가하고, 실질적으로 식당을 운영할 수 있는 최적의 인재를 찾기 위한 절차이다.선발 과정은 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 실무 평가 등 여러 단계로 구성될 수 있다. 각 단계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[제주대 족보]정보시스템 기초 족보

0) 적합성(relevance) : 정보가 의사결정에 직접적으로 관련되어야 함1) 적시성(timeliness) : 시간적 가치2) 정확성(accuracy) : 오류가 없는 정보3 ... ) 성과 목적인 사평 가목 적? 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양- 적정배치, 이동- 직능개발, 교육- 공정한 승급, 상여 등 임금 관리- 승격, 승진? 관리자 관리 능력 ... 개발 및 향상? 경영 조직상의 사원 능력 분포 구조 파악? 사원 각자의 업무 활동을 통해 임해야 할 방향 및 행동 기준 명확화● 평가 시스템의 기본구조● 인사 평가 시스템인 사고

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| 시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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사회 지향적 마케팅 사례 조사(파타고니아 보고서)

사회 지향적 마케팅은 기업이 이익 추구뿐만 아니라 사회적 가치 창출에도 주력하는 전략이다. 제품 홍보보다는 소비자, 환경, 사회 등 따뜻하고 인간적인 면을 강조하여 장기 ... 제품 생산이다. Patagonia는 제품 생산에 있어서 환경 보호를 핵심 가치로 삼고 있다. 그들의 제품은 친환경 소재를 사용하여 제작되며, 생산 과정에서 탄소 배출량을 최소화하기 ... , 수리 및 재사용 촉진 프로그램을 통해서 지속가능성에 대한 회사의 헌신을 더욱 강화하였다는 평가를 받는다. 두 번째는 사회 문제에 대한 적극적 참여이다. Patagonia는 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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[a+취득자료] 사회복지프로그램의 기획에서부터 평가에 이르기까지의 과정을 기술하고, 프로그램 개발 시 고려할 사항과 우수 프로그램 개발에 대한 학습자의 생각을 기술하시오.

1. 서론사회복지 프로그램의 개발은 사회복지 정책의 결정과 집행 과정에 대한 적극적인 참여가 이루어지도록 하는 일이다. 사회복지 프로그램의 개발을 위해서는 기획, 실행, 평가 ... 단계가 거쳐져야 하며, 사회복지사의 자질의 향상이 전제되어야 한다. 사회복지사는 프로그램을 다양하게 개발함으로써 클라이언트에게 실질적인 서비스를 공정하게 전달할 역량을 길러야 한다 ... 사회복지 프로그램은 문제 욕구 확인, 프로그램 설계와 계획, 프로그램 실행, 프로그램 평가의 네 단계를 거쳐 개발된다. 각각의 단계는 서로 밀접하게 관련되어 있으며, 평가 이후

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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도덕과 임용고시 2차 기출문제 추출 및 경향 분석

와 사상2) 수업 상황: 블록타임 100분 수업3) 단원: 공정, 소유권리, 복합평등으로서의 정의(2~3단원 묶음)4) 학습목표 / 모형: 가치갈등수업모형- 공정으로서의 정의 ... - 을 : 레건자료3- (1) 건초를 먹이는 농부가 있음. 꽃을 따는건 안됨. 왜냐면 불필요한 일이기 때문.- (2) 삶의 목적론적 중심에 대한 설명2. 지도안 조건- 학습목표 언급- 평가 ... A. 다양한 사람들이 같은 출발선에 있는 그림 (휠체어.보통.오토바이.자동차 등등)B. ㅇㅇ대학교 사회배려 전형 전형자료자료2(대화 하는 두 사람의 그림)갑 : 롤즈 공정

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

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<나의 생각 글쓰기>외모 지상주의에 대한 나의 생각

의 평가를 받아서 공정성에서 문제가 생기거나 등 언제든지 다수의 피해자가 생길 수도 있고 또 생겨왔다. 이 부문에서는 인간의 이성, 사태의 본질을 보는 인간의 시선이 제일 중요 ... 는 분명하며, 그로 인해서 생길 다수의 피해자 역시 명백히 존재한다. 외모로 인해서 무시, 조롱을 받거나, 외모를 이유로 제대로 된 능력 평가를 받지 못하거나, 외모로 인해 능력 이상 ... 하다고 생각한다. 아무리 겉모습이 아름다워도 내면이 추악한 사람이라면 얼마 지나지 않아서 그 진실이 드러난다. 외모가 사람을 평가하는데 무의식적으로 중요한 요소는 될 수 있어도 그것

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.23

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토론식 수업의 효과를 극대화하는 전략

학생의 의견을 공정하게 듣고 평가하는 것은 교육자의 중요한 역할 중 하나이다. 피어 평가, 자기 평가, 포트폴리오 제출 등 다양한 평가 방법을 도입함으로써 학생들은 토론의 결과 ... 토론식 수업의 효과를 극대화하는 전략토론식 수업은 오랜 시간 동안 교육의 중심적 방법론으로서 그 가치를 입증해 왔다. 학생들의 비판적 사고력을 키우고, 다양한 관점을 고려한 깊 ... 의 핵심적인 요소로서 그 가치와 중요성을 인식하는 것이 필요하다.다음으로, 토론식 수업을 효과적으로 진행하기 위해서는 적절한 주제 선정이 필요하다. 토론의 주제는 학생들의 관심을 끌

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하

가치사슬이 데이터의 끊김 현상이 없이 연속성을 가질 수 있도록 협업 플랫폼을 구성한 것이다. 디지털 트윈의 또 다른 핵심은 각 공정별로 데이터를 디지털 트윈으로 확보하여 굳이 ... 는 제품 가치 향상을 위해 적절한가지멘스가 구축한 스마트 공정은 지멘스가 생산하고 있는 다양한 제품의 가치를 향상하는 데에 있어서 매우 적절하며 올바른 선택이라고 생각한다. 우선 ... 는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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국제회계기준의 주요 내용과 도입에 따른 과제

국제적으로 회계투명성을 저해하는 요인으로 지적되어 왔으며, 자산과부채 평가 시 위험요인을 정확히 파악하여 반영하기위해서는 공정가치 방식이 더 바람직하다는 데에 인식을 공유하고 있 ... 서 제정방안 검토, 국내 기업에 미치는 영향 등을 분석하고 관련 교육의 실시, 국제회계기준 도입 및 연결중심 공시체계 개편에 따른 관련 법규의 개정사항검토, 공정가치 평가지침 및 ... 필요한 것이 업무 종사자들 대상으로 국제회계기준 실무지침의 교육·홍보활동을 강화시키는 것이다. 또한 공정가치 평가를 위한 구체적인 지침도 마련하여 국제회계기준이 우리나라의 회계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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공정하다는 착각(마이크센델) 독후감 - 이상한 변호사 우영우와 접목

제도를 지적하며, 대학 입시 제도가 능력주의를 따르지 않았기 때문에 불공정하다고 말한다. 그렇다면 학생을 오로지 성적만으로 평가하는 것은 공정한 것인가. 정당한 과정으로 대학 ... 내 자신의 잘못”이라는 패배감을 심어준다는 것이다. 오직 능력으로만 평가하는 것이 옳다고 주장하는 능력주의는 정말 공정한 것일까?2. 빈부 격차를 그럴싸하게 설명하는 방법‘아메리칸 ... 한다고 생각하게 만든다. 결국 사람의 가치를 그가 가진 실력이나 능력보다는 학력만으로 평가하는 학력주의를 부추기고, 대학에 가지 않은 사람에 대해 편견을 갖게 한다는 것이다.4

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.14

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소비자의 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점 중 한 가지 소비자의 역할로 인해, 기업과 소비자간 입장과 관점의 차이가 존재 하는 경우를 상정하여, 윤리론의 5가지 관점인 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 중 한 가지를 적용하여 분석 및 논의하고 통합적으로 마케팅 시사점을 도출하시오.

자와 기업 간 갈등이 심화되고 있다. 이러한 상황에서 윤리론의 한 축을 이루는 공리론은 ‘최대 다수의 최대 행복’을 기준으로 의사결정을 평가하는 이론으로, 가치추구자 소비자의 요구 ... 직접적인 영향을 미치며, 소비자가 기업의 사회적 책임 활동을 평가하는 지표로 작용한다. 결과적으로, 소비자가 가치추구자로서의 역할을 수행함에 따라 제품의 가격 대비 윤리적 가치 ... 보다 전체 사회의 행복을 증대시키는 방향으로 경영 전략을 수립해야 한다. 따라서, 가치추구자 소비자의 요구를 충족시키기 위해 친환경 생산 공정 도입, 노동환경 개선, 그리고 사회적 책임

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

의 성과공정하고 객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다. 객관적이고 공정한 평가를 제고하고, 개별 육성 면담과 계획적 경력 ... 인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 ... 합산시총 2위를 만들어 준 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리시스템이 궁금했다. 그들의 인사관리 가치와 비전은 무엇인지, 그리고 구체적으로 어떠한 인사관리제도를 운영하며, 이러한 제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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