"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공정가치평가" 검색결과 1,221-1,240 / 41,884건

블라인드 채용 숏칼럼

에 숨어있는 차별을 철폐하고 지원자를 능력만으로 공정히 평가하겠다는 취지에는 공감하지 만, 이러한 방식이 정말로 공정할 것인가에 대해서는 조금 더 생각해 볼 필요가 있다.먼저 채용 ... 을 시행하게 되면 객관적인 지표가 없기 때문에 인사 담당자의 재량과 가치 판단에 채점을 맡기게 된다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

배우자 선택의 기준과 성공적인 결혼생활을 하기 위한 내생각

서 공평이란 공정성을 의미하고, 사람들은 상호관계에서 준 것만큼 받는 것이 공평하다고 생각하는데, 이익이 되는 교환보다 공정한 거래에 더 좋아한다고 주장한다. 공평이론에서는 배우자 ... 들과 비슷한 가치를 가지고 있는 상대방을 선택하려 한다는 것이다. 따라서 가장 중요한 사회적 결합으로 취급되는 결혼에 있어서는 사회적 지위에 따라 격차가 많이 나는 상대방일수록 ... 여과망으로 이를 통해 결혼관, 인생관 등 동일한 가치관이나 태도, 견해 등을 가진 커플들만 남게 된다, 다섯째, 상호보완 여과망으로 상대방의 필요와 욕구를 상호 충족시켜 줄 수 있

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

학생들의 변화되는 교육환경 속에서, ChatGPT와 같은 AI 도구를 활용하고 도움을 받는 현상은 그들에게 다양한 영향을 미칠 것입니다. 이와 관련하여 윤리적, 교육적 측면 등의 문제와, 자신의 의견을 서술해보세요.

를 평가하는 사람들은 AI 작성물을 찾아내는 시스템을 개발해야 했다. 교육 효율성을 높이는 것이 아니라 ‘사람 대신 공부하는’ 도구로 활용되는 것이다. 이 흐름이 지속된다면 인 ... 적자본의 가치가 떨어지는 것은 시간 문제다.AI 도구의 성능이 날이 갈수록 좋아짐에 따라 이것이 교육 현장에 활용되는 것을 우리가 막을 수는 없다. 다만 활용 방향성이 적극 논의 ... 가 유출되어 악용되는 사례가 계속 발생해왔다. 마찬가지로 이 정보 또한 외부로 유출될 수 있다. 그렇게 되면 입시 결과에까지 영향을 미칠 수 있다.나. 공정성 및 차별 문제AI 도구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아들을 대상으로 이루어지는 평가 중 포트폴리오가 무엇인지 기록하고 포트폴리오 평가가 제대로 이루어지기 위한 방법을 제시하시오.

점6) 포트폴리오 평가의 의의2. 포트폴리오 평가가 제대로 이루어지기 위한 방법1) 평가 목적과 기준 명확화2) 다양한 평가 도구와 방법 활용3) 평가의 신뢰성과 공정성 확보4 ... 는 맞춤형 지원을 제공할 수 있다. 특히 결과보다는 과정 중심의 평가로 영유아의 개별성을 존중하며, 교사와 부모, 영유아가 함께 성장의 기쁨을 공유할 수 있다는 점에서 교육적 가치 ... ) 평가의 신뢰성과 공정성 확보①동료 평가 및 자기 평가: 학습자가 자신의 포트폴리오를 평가하거나, 동료 간 평가를 통하여 다양한 관점을 반영한다.②평가자 간 협력: 평가자 간 평가 기준의 일관성 유지를 위해 사전 논의를 통해=하여 평가 과정을 표준화한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

즘(Taylorism)"의 영향은 지대한 것으로 평가받고 있다.테일러의 과학적 관리론이란 당시 미드베일 철강회사(Midvale Iron Works)에서 근무하던 테일러가 자신의 경험에 바탕 ... 등이 이전과는 크게 다른 형태로 바뀌는 등 이른바 산업혁명을 경험한 시기였기 때문에 이러한 인적자원관리이론 역시 산업혁명의 상황을 반영한 것으로 평가된다.즉 과학적 관리론은 현재 ... 들이 어떠한 순서로 구성되는지, 각각의 요소가 어느 정도의 시간을 소요하는지, 이러한 요소가 어떠한 형태로 수행될 경우 최적화된 공정이 이루어질 수 있는지 등을 과학적으로 분석한 후 표준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판

에 대한 이해를 바탕으로 정책을 수립하고 시행하는 데에 중요한 역할을 한다. 이는 사회적 공정성과 균형을 추구하며, 다양한 계층과 지역 간의 차별을 해소하고자 하는 목적을 담고 있 ... 이론은 사회적 구조나 제도적 문제에 대한 간과가 발생할 수 있다. 개인의 도덕적 행동을 강조하면서도 사회적 불평등이나 시스템적인 문제들을 고려하지 않으면, 어떤 개인이더라도 공정 ... 하고 지속적인 사회적 변화를 이루기는 어렵다.셋째로, 사회양심이론은 모든 개인이 동일한 도덕적 가치 체계를 가지고 있다고 가정하는 경향이 있다. 그러나 실제로는 다양한 문화, 종교

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데

한 가치로 생각하기 때문에 연공주의 하에서 나타나는 불합리와 불공정성에 큰 불만을 가지고 조직을 이탈하는 경우가 늘고 있다. 조직의 입장에서는 청년 근로자들의 잦은 이탈은 낭비와 인력 ... 다는 점이다. 상황이 이렇다보니 기업의 입장에서는 기왕이면 사용하는 직원들을 최대한 효율적으로 활용하기 위한 고민을 하게 된다. 과거에는 직원들의 승진과 보상을 평가할 때 연공주의 ... 를 택하는 것이 일반적이었다면, 최근에는 직원 개개인의 성과를 중심으로 평가하게 된 것은 이러한 이유 때문이다.아래에서는 학습자의 지식과 경험을 토대로 연공주의의 장단점과 능력주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.

의 성과를 평가하고, 투자자와 주주가 기업 가치를 판단하는 중요한 정보다. 특히 재무제표 중에서도 당기순이익은 가장 주목받는 지표 중 하나다. 이는 경영자가 달성한 실질적인 이익 ... 주제 : 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현 ... 을 보여주며, 종종 그들의 보상 체계와 직접적으로 연계되기도 한다. 실제로 많은 기업에서 성과급은 당기순이익에 기반하여 지급되며, 투자자들은 이를 근거로 기업의 수익성을 평가한다.그러나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[평가계획서][평가계획서작성예시] 스포츠 생활 평가계획서 예시입니다. 스포츠 생활 평가계획서 작성은 매우 까다롭습니다. 따라서 본 예문을 참고하시면 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

과 평가 척도(준거) 및 배점은 학생들에게 미리 제시하여 평가의 객관성, 공정성을 유지한다.바. 수행평가 누가 기록표는 해당 학년 졸업 후 1년간 증빙자료로 보관한다.사. 학생 ... 에 따른다.3. 평가 유의 사항가. 성취기준에 따른 성취 정도를 파악하기 위한 평가 기준을 명확히 하여 평가의 객관성과 공정성을 기한다.나. 학생들의 인지 발달 단계를 고려 ... 2022학년도 2학기스포츠 생활 지필-수행평가 계획과목 유형진로운영 방식일반성 취 도3단계(A-B-C)단위 수2석차 등급산출하지 않음Ⅰ. 평가 목적 및 방침1. 평가 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

재경관리사 핵심필기내용 정리본(재무회계, 세무회계, 원가관리회계)

중심·공시강화 : 주석을 통한 많은 공시항목을 요구함·공정가치확대 : 원칙적으로 자산·부채의 공정가치 측정을 요구·협업제정 : 독자적이 아닌 각 국의 협업을 통해 제정-재무정보 ... 가능성-재무제표 요소의 측정·역사적원가?자산 : 지급한 대가 + 거래원가?부채 : 수취한 대가 - 거래원가·현행가치·공정가치?자산 : 정상거래에서 자산매도 시 받게 될 가격?부채 ... 측정(AC)·현금흐름수취목적 사업모형·취득원가 : 액면가액·원리금지급만을 구성된 현금흐름?매입채무, 미지급금, 차입금, 사채 등-기타포괄손익-공정가치측정(FVOCI)·현금흐름수취

시험자료 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.06.02

다운로드 장바구니
인공지는 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시라고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요

은 혁신을 이루고 있다. 인공지능은 비즈니스 프로세스를 자동화하고 최적화하며, 고객 서비스를 개선하고, 새로운 가치를 창출하고, 경쟁력을 강화하는 데 도움이 된다. 하지만 인공지능 ... 서비스 업체로서, 인공지능 기술을 활용하여 사용자에게 맞춤형 추천 서비스를 제공하고 있다. 넷플릭스는 사용자의 시청 이력, 선호도, 평가 등을 분석하여 가장 관심을 끌만한 콘텐츠 ... 며, 이들을 적절하게 해결하지 못하면 인공지능의 신뢰성과 가치가 떨어질 수 있다.첫째, 인공지능의 책임과 권한에 관한 문제이다. 인공지능은 사람의 의사와 행동을 대신하거나 보조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스-회계원리A급-기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

에도 공정가치( 자산이나 용역이 팔려는 사람으로부터 사려는 사람으로 이전되는 가격을 말하며, 구매자와 판매자는 모두 합리적이며 관련되는 사실에 대하여 적당한 지식을 가지고 있음을 가정 ... 한 특정차입금과 일반차입금의 이자비용 자본화를 허용하고 있다. 금융채권이나 금융채무의 평가는 현재가치를 어느 시점에 두어야 할지 따지지 않아도 된다. 현재가치의 평가 시에는 감가상각 ... 적합성을 판단하기 위해 객관적이고 통일된 회계기준이 정립되었고, 외부감사인의 입장에서도 기업의 재무제표가 적절하게 작성 되었는지, 공정한 회계처리 방법이 사용되었는지, 그 계산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직 구성원들의 발탁, 개발 ... 하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업가치와 기업경쟁력을 높여 지속적인 성장을 꾀하는 경영활동을 의미한다. 또한, 지속 가능 경영은 제품의 품질이나 가격 ... 정책, 마케팅 전략을 통한 수익증대라는 경영의 전통적인 가치 외에 경영 투명성과 윤리경영을 강조하고, 기업의 경영범위를 벗어난다고 여겨졌던 사회발전과 환경보호에 대한 공익적 기여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 된다.다면 평가현대의 인사고과에서 객관적이고 공정하면서 형평의 원칙에 맞는 인사고과제도를 구축하는 일은 합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 전제조건의 하나임에는 틀림이 없다. 특히 ... ). 즉, 단일의 평가자에 의한 단일방향으로부터의 평가에서 해결할 수 없었던 객관성과 공정성의 문제를 다수의 평가자에 의한 여러 방향으로부터의 평가에 의해 해결하고자 하는 노력이 바로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
[제주대 족보]정보시스템 기초 족보

0) 적합성(relevance) : 정보가 의사결정에 직접적으로 관련되어야 함1) 적시성(timeliness) : 시간적 가치2) 정확성(accuracy) : 오류가 없는 정보3 ... ) 성과 목적인 사평 가목 적? 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양- 적정배치, 이동- 직능개발, 교육- 공정한 승급, 상여 등 임금 관리- 승격, 승진? 관리자 관리 능력 ... 개발 및 향상? 경영 조직상의 사원 능력 분포 구조 파악? 사원 각자의 업무 활동을 통해 임해야 할 방향 및 행동 기준 명확화● 평가 시스템의 기본구조● 인사 평가 시스템인 사고

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

다운로드 장바구니
당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

하게 설정된 평가 기준에 따라 지원자를 평가함으로써, 인재 선발에 있어 투명성과 공정성을 보장할 수 있다. 또한, 이는 식당의 목표와 비전을 달성할 수 있는 적합한 인재를 찾는 데 중요 ... 나 잡 페어를 활용하는 것이 좋다.체계적인 선발 과정 수립마지막으로, 총지배인을 선발하기 위한 체계적인 선발 과정을 수립하는 전략을 세워야 한다. 이는 지원자의 역량을 공정 ... 하게 평가하고, 실질적으로 식당을 운영할 수 있는 최적의 인재를 찾기 위한 절차이다.선발 과정은 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 실무 평가 등 여러 단계로 구성될 수 있다. 각 단계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회 지향적 마케팅 사례 조사(파타고니아 보고서)

사회 지향적 마케팅은 기업이 이익 추구뿐만 아니라 사회적 가치 창출에도 주력하는 전략이다. 제품 홍보보다는 소비자, 환경, 사회 등 따뜻하고 인간적인 면을 강조하여 장기 ... 제품 생산이다. Patagonia는 제품 생산에 있어서 환경 보호를 핵심 가치로 삼고 있다. 그들의 제품은 친환경 소재를 사용하여 제작되며, 생산 과정에서 탄소 배출량을 최소화하기 ... , 수리 및 재사용 촉진 프로그램을 통해서 지속가능성에 대한 회사의 헌신을 더욱 강화하였다는 평가를 받는다. 두 번째는 사회 문제에 대한 적극적 참여이다. Patagonia는 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

도덕과 임용고시 2차 기출문제 추출 및 경향 분석

와 사상2) 수업 상황: 블록타임 100분 수업3) 단원: 공정, 소유권리, 복합평등으로서의 정의(2~3단원 묶음)4) 학습목표 / 모형: 가치갈등수업모형- 공정으로서의 정의 ... - 을 : 레건자료3- (1) 건초를 먹이는 농부가 있음. 꽃을 따는건 안됨. 왜냐면 불필요한 일이기 때문.- (2) 삶의 목적론적 중심에 대한 설명2. 지도안 조건- 학습목표 언급- 평가 ... A. 다양한 사람들이 같은 출발선에 있는 그림 (휠체어.보통.오토바이.자동차 등등)B. ㅇㅇ대학교 사회배려 전형 전형자료자료2(대화 하는 두 사람의 그림)갑 : 롤즈 공정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

다운로드 장바구니
[A+레포트] 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

적인 요소이다. 이러한 경영혁신은 다양한 형태로 나타나며, 그 중에서도 전략적 혁신, 사회적 혁신, 제품 혁신, 공정 혁신은 특히 중요하다. 전략적 혁신은 기업이 시장에서 경쟁하기 ... 위해 새로운 전략을 수립하고 실행하는 것이다. 이는 기업의 비전, 목표 설정 및 경영 전략의 재정립을 포함한다. 사회적 혁신은 사회적 가치와 책임을 중심으로 한 혁신적 접근이 ... 하고 소비자의 요구를 충족시키기 위해 필요하다. 마지막으로 공정 혁신은 생산 및 운영 과정에서의 혁신으로, 효율성 향상과 비용 절감을 목표로 한다. 이러한 각각의 혁신은 기업의 성공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
상담자의 윤리적 의사결정

:추론을 통한판단과 평가원칙: 자율성, 무해성, 공정성, 성실성?규칙: 전문가 윤리규정, 법률 등?직관적 수준 : 즉각적인 판단과 행동??상황에 대한정보평소의도덕관념〔그림 4-2 ... )과 비판적 · 평가적 판단 양식(critical-evaluative judgment)으로 나누었다. 갈등 상황에서 어떤 판단을 해야 할 경우, 어떤 사람들은 감이나 직관에 따라서 즉각 ... 하여 윤리적 판단을 하려면 전문가 기준(standards),윤리적 지식, 윤리원칙 등에 입각해 철저히 분석을 한 후에 판단을 해야 한다고 주장하였다.윤리적 이론?비판적-평가적 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.09.03

다운로드 장바구니

이전10개 57 58 59 60 616263 64 65 66 다음10개

파워링크

신청하기