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교육인사행정 공무원 공무원 동기부여 신공공관리론 인하대학교 경찰인사 평가원문제 승진제도

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 1,161-1,180 / 1,186건

  • 자료 표지
    국가고시개편방안
    ◈ 현행 분석정부수립 이후 50여 년 동안 국가공무원 선발의 중추적 역할을 해오고 있는 행정고시의 최종 경쟁률이 1999년도에는 81：1, 지난해에는 64：1에 이어 올해는 45 ... 하며 공무원사회의 보루라 할 수 있는 신분보장도 이제는 그 의미가 많이 퇴색되어가고 있는 실정이다. 셋째, 민간부문 채용시험이 대부분 서류전형과 면접시험으로만 구성되는데 비해 고등고시 ... 원 채용제도의 개선인 국가고시제도 개편 정부시안에 대하여 설명하기로 한다.1. 현행 행정고시 제도의 문제점- 학교교육과의 연계성 미약고시가 대학교육의 정상화에 장애가 될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29
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    [고객지향적 정부] 정부혁신의길-고객지향적정부
    개선사업의 조화, TQM기준에 따른 근무성적평정 등 기술적 어려움이 제기될 수 있다.Ⅳ. 고객을 운전석에 앉히기 발표자 : 김화영앞에서 제시한 고객의 소리를 듣는 기법도 중요하지 ... 극히 적은 생산성의 증가도 그로 인하여 많은 인력과 자금을 절감하여 다른 곳에 사용할 수 있게 한다.3) 조직내의 민주성이라는 측면에서 내부고객인 일선하위공무원들을 관리개선과정 ... 들에게 여러 종류의 서비스 중에서 선택할 수 있는 권한을 준다.고객이 원하는 것을 구입하도록 하여 낭비를 훨씬 줄이고 고객을 만족시키게 한다.5) 고객지향적 제도는 공급과 수요를 조화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11
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    [교육학] 교원의 현직연수
    조).(6) 교육기관·교육행정기관·교육연수기관의 장은 정기 또는 수시로 그 소속 교육공무원의 재교육 및 연수의 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 반영시켜야 한다(교육공무원법 제 ... (교육공무원법 제 38조).(5) 교원은 수업에 지장이 없는 한 소속 기관장의 승인을 얻어 연수 기관 또는 근무장소 이외의 시설 또는 장소에서 연수할 수 있다(교육공무원법 제 41 ... 공무원과 시보 공무원이 될 자는 담당직무와 연관된 학술 기술 및 응용능력으 배양을 위하여 법령이 정하는 바에 따라 훈련을 받아야 한다.(국가공무원법 제 6장 제 50조)(2) 교원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
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    우리나라 교육현장에 대한 실태조사
    률이 저조하면 해고할 수 있다’는 조건도 단다.일선 고교의 평가는 다르다. 교육공무원 인사 사무처리 규정에 나와 있는 ‘교사 근무성적 평정표’에는 교사에 대한 평가 사항으로 교육자 ... 한다. 소위 대안학교라는 것도 극소수의 학생들만 수용할 수 있을 뿐이다. 우수한 학생, 성적이 많이 떨어지는 학생, 제도권 학교에 적응이 어려운 학생들을 위한 많은 교육시설이 시급 ... 항목이 들어 있다. 성적 향상에 도움이 됐는가 이해가 잘 되도록 설명하는가 성실하게 준비하고 가르치는가.담임강사에 대해서는 학생들로부터 상담해본 적 있는가 담임의 학급에 대한
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
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    한옥마을에 대해
    및 등록양식, 공무원 근무 평정제도, 시의회 관련법규집, 시의회 회보, 구청 민원실, 구의회, '94시무식, 시청민원실(정보쎈터), 국회, 국무회의, 대통령의 하루일과, 시의회 ... 특별시보, 시민생활백과, 시 자매도시 현황, 시예산내역, 시업무계획서, 시 고질민원 10선, '93 시제도 개선사례, 서울특별시 조직도, '94 시 공무원 채용, 공직자 재산등록 ... 노트, 국민학교 과제물, 성적표, '94고등고시문제집, 가훈, 대학도서관 통계자료, 영재교육 프로그램, 공무원 교육, 유치원책, 중학교 입시참고서, 고등학교 입시참고서, 국민학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.23
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    [교육행정] 현직교육의 문제점과 나아가야 할 방향
    한 능력과 자질배양을 위한 연수이다. 특별연수는 국가나 지방장치단체가 특별연수계획을 세워 교육공무원을 국내외의 교육기관 또는 연구기관에서 일정한 기간 연수를 받게 하는 것 ... 으로, 다른 국가공무원과 마찬가지로 연수 기간과 동일한 기간을 복무할 의무가 있다. 교원연수는 대체로 교원연수원을 중심으로 한 기관연수가 주종을 이루고 있으며 자격연수는 30일 이상 180 ... 에 대한 실질적인 혜택이 적은 형편이다. 연수자의 교육적 필요보다는 승진을 위한 준비가 우선되고 있다. 직무연수의 승진을 위한 성적 평정에 따라 과열경쟁 현상이 일어나고 있다.또한
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21
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  • 자료 표지
    지방인사행정
    3. 지방정부의 인사교류4. 인력개발Ⅲ. 인사관리의 새로운 기법 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 111. 근무성적평정제도2. 다면평가제도3 ... 에서 중앙정부의 우수인력을 지방으로 지원 근무시키는 교류형태로 지방자치단체에 두는 국가공무원제도를 의미한다. 중앙-지방간 상호교류제도는 순수한 의미의 인사교류제도로 중앙정부와 지방자치 ... . 지방공무원제도의 독립성Ⅱ. 지방인사행정에 관한 추진 현황 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 41. 지방의회직의 신설2. 지방인재의 공직임용 확대 및 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27
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    [경찰인사관리] 징계
    적으로 달성할 수 있게 하여야 할 것이다.징계처분의 종류징계처분을 위해 필요한 제재의 종류는 여러 가지가 있다. 여기에는 경고, 견책, 전보, 근무성적평정점수의 감점, 승진선임순위 ... 에게 과하여지는 형벌 및 행정벌과 다르므로 양자를 병과할수 있다. 1 국가공무원 및 지방공무원에 대한 것으로서 - 일반직공무원에 대하여는 국가 공무원법 및 지방공무원법의 위반 ... , 직무상의 의무위반 또는 위신의 손상 등의 사유에 의하여 징계처분이 행하여진다. 징계는 소속기관장의 요구로 관할 징계위원회나 지방공무원에 있어서는 인사위원회의 의결을 거쳐 임용권자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22
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    [행정학] 행정학 핵심체크 정리
    ㆍ과정보다 결과ㆍ성과에 중점- 고위관리자의 개인적 책임ㆍ역할 강조- 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화- 기업형 정부 구현- 총체적 품질 관리 등에 의한 고객지향적 행정 ... 으로 외부통제를 보완하려는 것이며 행정의 민주성, 참여성, 합의성, 책임성, 형평성 등을 중시한다.4. 민주화 저해요인실적주의와 직업공무원제, 정보관리체제, PPBS, 국가기획제도 ... )확대* 개인도 공동생산자(co-producer) 로서 인식- 행정조직을 비롯하여 인사ㆍ재정의 신축성ㆍ탄력성 추구- 경력직공무원을 축소하고 유능한 인재를 계약제에 의하여 임용- 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29
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    행정고시 행정학 객관식 문제
    하는 쪽으로 예산개혁의 방향이 변화하고 있다.문 11. 근무성적평정에 있어서 평정자가 쉽게 기억할 수 있는 최근의 실적을 중심으로 평정하려는 데서 생기를 오류를 방지하기 위한 방법 ... technology)④ 집약적 기술(intensive technology)⑤ 중개적 기술(mediating technology)문 22. 다음 연결 중 옳은 것은?① 직업공무원제도 ... -행정의 대응성제고② 대표관료제-행정의 전문성 향상에 공헌③ 개방형 공무원제도-행정의 계속성 유지에 유리④ 엽관주의-행정의 민주성 강화를 추구⑤ 실적주의-인사권자의 지도력강화에 기여
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27
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  • 자료 표지
    인사행정론 총정리
    -근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에 대한 권리제한14주-사기15주-인사상담, 불평처리, 제안제도16주-기말고사1. 인사행정의 의의1. 인사행정의 의의행정의 유형 ... 의 전신으로써 국왕보좌하는 행정기관인 추밀원에서 1870년에 국왕이 추밀원의 자문을 거쳐서 내리는 명령인 추밀원령을 제정하였는데 여기서 근대적 공무원제도를 도입하게 된다. 그 주요 ... , 그리고 1978년 연방공무원제도개혁법 (Civil Service Reform Act)이 통과된 이후의 시기로 구분하여 살펴볼 수 있다. 펜들턴법 통과이전의 인사행정이 행정의 대중
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11
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    [교육행정] 단위학교 책임경영제
    은 주의 법률에 의해서 엄격히 보장되고 있으나 정기적인 자격갱신과 근무성적 평정제도를 통해서 융통성이 부여되고 있다.지방교육당국에 의해서 이루어진다. 지방교육당국은 코오스, 세미나 ... 비용의 전액 또는 일부가 지급된다.교사들에게 자격증을 주는 곳은 주정부이다. 교사는 직업공무원으 근무규정에 따라 헌법을 준수한다는 특별 의무를 갖게 되고, 의사표현의 자유를 행사 ... 하는 데 제약을 받는다. 그리고 교원노동조합에 자유롭게 가입할 수 있으나 공무원이므로 파업할 수는 없다. 그리고 현직교사의 재교육은 교육행정당국, 교원조합, 기타전문직단체에 의하
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09
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    [도시 관리론] 지역 문화 산업
    는 전보를 자제해야 하며, 근무성적 평정 등에서도 대등한 입장에서 경쟁할 수 있도록 하여야 한다. 실제 지역 문화예술인들은 대화 상대인 담당자들이 바뀌는 것에 대해 상당한 부담을 갖 ... 을 제시 하고자 한다.첫째, 지역 예총과 민예총도 지방문화원과 같이 국비 지원을 받을 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다. 특히 지역 민예총의 경우에는 예산편성지침상 지방비를 정액 ... 에 주력함과 함께 지역별 가시적인 사업에 대한 육성·지원 방안을 검토하여야 한다. 다섯째, 현재의 공무원 직렬에 문화직렬을 신설함으로써 지역 문화 행정에 종사하는 공무원이 전문가라는
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18
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    [행정] 우리나라에서 NGO와 관련한 관료부패 감소를 위한 연구
    다. 따라서 처벌기준을 구체적으로 명시할 필요가 있다.{ 이상엽, (2000), 『전게서』, pp.124-129.또 비리행위로 적발된 공직자에 대해서는 근무성적평정, 포상, 승진·전보시것이다. ... 하는가에 주로 달려 있다. 공무원들이 법을 남용하고 불공정하게 집행하는 한 국민의 준법의식이 생겨날 리가 없다. 따라서 국가는 법을 지킨 사람과 지키지 않은 사람 사이에 신상필벌(信 ... 를 파멸로 이끄는 공적이고 괴물적 존재라는 사실이기 때문이다.부패는 법ㆍ제도 및 사회통념 상으로 용인되지 않는 반칙적 수법을 사용하여 이기적인 이득을 추구하는 행위이다. 따라서 부패
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23
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    신공공관리론의 고찰과 김대중정부 행정개혁의 평가
    및 유능한 인재의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.1 촉진적 정부 : 신공공관리론은 정부부문의 시장화를 강조하고 있 ... )에 중점을 두고, 정부기능의 대폭적 축소·민간화 및 계약에 의한 민간위탁, 고위관리직(Senior Executive Service: SES)의 개인적 책임의 강조, 경력직 공무원의 축소 ... : 경쟁의 이점은 효율성, 고객의 욕구에 대한 반응성, 혁신의 촉진과 아울러 공무원의 사기와 긍지를 높인다고 보고, 서비스 제공에 경쟁도입을 강조한다.5 기업가적 정부 : 이윤동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26
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  • 자료 표지
    [교육사회] 교직 사회화의 한계
    다.'교육다운 교육을 하는 교사'가 교직사회에서 인정받는 풍토를 만들어야 한다. 그러나 현재교사의 근무평정기준이 수업의 과정, 학생지도과정 등의 교육의 과정보다는 학생의 성적, 문제 ... 를 줄이는 등 쾌적한 근무여건은 조성하고 복지·후생제도를 확충하는 등 다각적인 측면에서 교사의 사회·경제적 지위를 향상시키기 위한 정책적 노력이 더욱 강력하게 추진되어야 할 것이 ... 의 직급체계를 살펴보면 교수(敎授)보다 관리 우위의 직급체계, 곧 교사로 하여금 최종적인 목표를 학교경영자와 교육행정가가 되는 데 두도록 제도적으로 유도하고 있다. 교사가 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03
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  • 자료 표지
    [공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 문제점
    Service: SES)의 개인적 책임의 강조, 경력직 공무원의 축소 및 유능한 인재의 계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.① 촉진 ... 는 것은, 실패를 보상하는 것이라는 입장이다.④ 경쟁적 정부 : 경쟁의 이점은 효율성, 고객의 욕구에 대한 반응성, 혁신의 촉진과 아울러 공무원의 사기와 긍지를 높인다고 보고, 서비스 ... Taylorism)와 공공선택이론(Public Choice Theory), 신제도주의적 경제원리, 주인-대리이론(Principal-Agent Theory), 비용거래이론(Transaction
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.28
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  • 자료 표지
    [인사행정론] 우리나라 인사행정
    1 陞 任관직, 품계가 함께 오르는 것은 물론 관직만 오른것도 포함, 승진의 기준으로는 천거, 근무성적평정, 仕滿 및 이력 등 주관적인 기준과 여러 가지 승진고시의 객관적인 기준 ... 에 의거한 관리채용제도를 확립.Ⅴ. 能 力 發 展勅任官2품 는 처음 종2품을 받아 만 36개월이 지난 후 그 근무성적에 따라 정2품에 승진되는 것이 원칙, 예외로 이 있고, 우수한 성 ... 는 과잉상태.3. 임명절차와 상피제도1 임명절차가 三望: 판서 이하의 책임자들이 관리의 성적고사표에 의해 심의결과 각 관직별로 적격자를 3인씩 선발.나 批下: 국왕이 삼망 중의 1인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02
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    [비교행정론] 미국의 행정과 관료제
    의 성과·실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 이러한 이론의 시도로서 행정부는 공무원제도를 개혁하여 고급 관리직 제도를 신설하였고, 새로운 근무성적평정 제도 ... 와 실적급 제도를 도입하였다. 또한 정부는 민간부문에 비해서 정부부문이 지나치게 비효율적이라고 평가하고, 민간부문의 관리방법의 도입을 통한 능률성의 제고를 강조하였다.1980년대 ... 에 대한 대립적인 해석연방제도는 법률에 의해서 연방정부와 구성정부 간의 권력을 분리하는 하나의 정부형태이다. 각각의 정부는 서로에 대해서 실질적이고 독립적인 권력을 가지며 직접 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.16
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  • 자료 표지
    [비교행정론] [비교발전행정]선진국,후진국행정체베비교
    에 대한 동일한 보수지급을 원칙으로 하는 급여제도, 근무성적에 관한 합리적인 평정 등에 이르기까지 확대된 것이다. 1930년 이후의 미국의 관료제도는 행정개혁을 위한 여러 위원회 ... 와 50명 이상의 직원을 가진 세관과 우체국에 적용된다.이는 단순히 실적에 의한 공무원의 임용에 그치지 않고, 직무의 성직에 따른 직위분류제도, 좀더 적절한 시험제도, 동일한 직무 ... , 프랑스의 관료제는 강력한 국가의식과 사명감을 바탕으로 한 직업공무원제가 확립되어 있다고 하겠다.넷째, 프랑스의 공무원제도는 수없이 많은 특별법에 의해서 직종별로 운영되고 있
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21
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