"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,141-1,160 / 5,022건

기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

. 기간제 근로자와 정규직 근로자기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 일명 ‘기간제 법’에 의하면 기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약(기간제 근로계약)을 체결한 근로 ... 론에 맡기고 있으므로, 일반 통념상 기간제 근로자란 임시직, 계약직, 촉탁직, 기간제 또는 단기 근로자등을 일컫는 포괄적 개념이라고 할 수가 있겠다.반면, 정규직 근로자란 파견업체 ... 을 용이하게 하기 위해 기간제 근로자를 포함한 비정규직의 고용을 크게 늘리면서 이들을 위한 보호문제가 제기되었는데, 이에 법과 제도의 개선, 논의와 대책을 거쳐 이른바 비정규직 보호법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12

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아동의 정의, 아동의 특성을 정리하고 아동의 발달기제와 아동복지 서비스에 대하여 사례

에는 따로 정할 수 있다고 하였으며, 청소년보호법에서 청소년은 19세 미만의 자로 규정하였다. 또한 영유아보육법에서는 “6세 미만의 취학 전 아동”을 영유아라고 정의하고 있다.이 ... 한다. 부모 혹은 보호자의 보살핌에 의존적이다. 보살핌을 바라는 것은 아동의 발달에 중요한 요소이다. 아동기의 발달은 양육하는 성인과의 관계와 성인의 양육방식 및 과정에 따라 다양 ... 하게 이루어진다. 아동기 의존의 특성은 ‘소속과 애정’의 욕구충족을 통해 독립된 인간으로서의 성장과 연결된다.보호자는 아동의 발달 수준과 능력, 관심을 고려하여 주체적으로 자랄 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[가족복지] 가족복지의 개념 및 필요성, 가족복지 접근방법(가족복지의 거시적 접근-가족복지정책, 가족복지의 미시적 접근-가족복지서비스), 가족복지의 전망과 과제(가족복지정책의 과제, 가족복지서비스의 과제)

을 통해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있도록 하였다. 생후 3년 미만의 자녀가 있는 경우 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있다.다) 직장보육시설영유아보육법의 개정 ... 을 통해 여성근로자 300인 이상 또는 상시근로자 500인 이상의 기업은 직장보육시설을 설치하도록 하고 직장보육시설 설치하기 어려운 경우 보육수당을 지급하도록 하였다. 이에 따라 의무 ... 료가 무료이며 저소득 일반가정의 아동들의 지원도 현재 도시근로자가구 월평균 소득 이하 가구에 대해 가구소득에 따라 차등 지원한다. 5세아 무상교육의 경우 도시근로자가구 월평균 소득

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.27

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현정부의 노인복지정책에 대하여 논하시오

일시금유족연금 또는 반환일시금을 받지 못하게 될 경우 장제,보조적인 성격으로 지급되어지는 급여유족연금가입자의 사망으로 인한 유족 생계보호를 위한 급여(2) 국민기초생활보장제도 ... , 일정한 계획, 조직화되어진 노력을 의미한다. 또, 노인복지정책은 고용대책과 연금, 주택 및 의료보호, 시설수용보호 및 재가노인을 위한 서비스를 포함하고 있는 노인을 위한 사회적인 ... 대책을 의미한다. 또 은퇴이후 경제적인 안정, 재취업의 기회를 제공하며, 만성질환을 앓고있는 노인들을 보호하는 것과, 건강증진을 위한 의료적 서비스, 여가활동의 기회를 제공하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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노인 일자리 사업

으로, 고용보험의 적용을 받고 있는 전체 근로자 중 6% 이상을 55세 이상의 고령자로 고용하는 사업장에 대해 6% 이상을 고용한 고령자의 수에 따라 분기당 15만원을 지급하게 된다 ... 한 신규 고령 근로자에게 매년 6개월 간 노동부장관이 고시한 금액을 지급하게 된다. 셋째, 고령자 재고용 장려금으로, 정년퇴직, 경영이유, 통근곤란, 부상, 질병 등으로 퇴직하게 된 ... 전체의 고령자에 대한 시선을 바꾸며, 민간에 고령자 고용에 대한 의무 할당제 등을 실시하여, 사회적 차원에서의 보호가 필요한 것이 바로 노인 일자리 문제이 것이다.5. 결론노인들이 이다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.11

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노인복지서비스(노인돌봄서비스, 여가지원서비스, 평생교육서비스, 사회참여지원서비스, 노인권익보호서비스)

의 노인성 질환으로도. 거동이 불편한 노인장기요양 등급외 A. B 판정을 받은 자다. 그러나 두 가지 자격조건을 충족하는 경우에도 노인돌봄기본서비스, 자활근로사업에 의해 제공 ... 노인복지서비스(노인돌봄서비스, 여가지원서비스, 평생교육서비스, 사회참여지원서비스, 노인권익보호서비스)목차노인복지서비스I. 노인돌봄서비스1. 노인돌봄기본서비스2. 노인돌봄종합서비스 ... II. 여가지원서비스1. 경로당 운영 혁신사업2. 노인복지관3. 노인휴양소III. 평생교육서비스IV. 사회참여지원서비스V. 노인권익보호서비스* 참고문헌노인복지서비스노인을 위한 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02

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실습기관 분석 보고서 (사회복지관)

00종합사회복지관 위탁자 선정- 11월 00종합사회복지관 위탁 협약 체결2005년- 1월 00종합사회복지관 시무식- 3월 철산종합사회복지관 -> 00종합사회복지관으로 이전 수업 ... - 4월 00종합사회복지관 개관식, 어르신 주간보호센터 운영2006년- 4월 멘토링 프로그램을 활용한 방임위기 청소년들의 역량강화 프로그램 시작 ‘Man to Man 등대지기’ 결연식 ... (Happy And Hope Academy) 프로그램 개강식 -> 문화프로그램에서 교육프로그램으로 확대실시- 7월 00어르신주간보호센터 -> 00어르신보호센터로 명칭변경(장기요양보험

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.12.26

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[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」에서 산전후휴가에 관한 여성노동자의 모성보호는 적용제외규정을 두고 있지 않다. 모든 여성근로자는 출산을 위한 휴가를 가질 권리가 있으며 이는 비 ... 하는 직무에 복귀시켜야 한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다. ⑤ 기간제 근로자 또는 파견 근로자의 육아휴직 기간은 근로자파견기간에 산입하지 않는다.그러나 동법 제10조는 육아휴직 ... 의 문제점 및 개선방안(1) 출산전후휴가의 문제점산전후휴가제도는 여성근로자의 건강보호와 태아의 순조로운 발육을 위해서 출산 전에 일정기간동안 취업을 중단시켜야 할 필요가 있고, 또한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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사회보장론 고용보험법 발표PPT

견계약기간이 임신기간 또는 출산전후 휴가 기간 중에 끝나는 경우 그 근로계약기간이나 파견계약기간이 끝난 즉시 또는 출산 후 15 개월 이내에 그 근로자와 근로계약기간을 1 년 ... 또는 파견기간이 종료된 자와 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15 개월 이내에 1 년 이상의 근로계약을 체결한 사업주에게 6 개월 동안 매월 40 만원을 지원하며 , 기간을 정 ... 되지나 기존 비정규직근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업 - 지원대상기업 선정은 사전에 사업신청서 및 사업계획을 제출받아 고용센터 심사위원

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 방문 보고서

었다. 또한 장기적으로 요양·보호 대상자의 권리를 보장하고, 보다 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 다양한 형태의 시설을 양적으로 확대할 뿐만 아니라 질적으로 개선하기 위한 제도적 기반 ... 개설 산재근로자 사회적응프로그램 수행기관 개설, 어린이 교통안전교실 개설, 울산시민 희망나눔 걷기대회 개최,암벽등반실 개설, 제12회 장애인복지관 연합체육대회 개최, 2006년 방과 ... 이 개관하였으며, 2001년 재활프로그램·주간보호센터·정보화교육센터·치과진료실·장애인전화울산상담소·홈페이지가 개설되었으며, 2002년작업활동장·이동목욕 개설, 2003년 직업재활센터

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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[건강보험론 E형] 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오.

라무상 재해에 대한 법적 부조 기준이 마련되었다.광복 후 미군청정은 중앙에 노동청을 각 도에는 노동 국을 설치하고 근로자 단결권에 대한 법령 미성년자 근로보호법 최고 근로 시간법 ... 권 및 이익 분배 균점권 등을 보장하고, 제 19조 근로 능력 상실자에 대한 생활 보호를 규정하였으나 관계 법령이 제정되지 않아 법령에 의하지 않고 노사간의 단체 협약에 의하 ... 여 근로자의 재해보상이 이루어지게 되었다. 1953년 5월10일에 근로조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 함께 개별근로자의 보호에 필요한 종합 입법으로 근로기분법이 공포되었다. 이

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.04

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외국과 우리나라의 은퇴준비프로그램 현황

위해 '해고보호법', '기업조직법', '조기퇴직법', '고령자 단축시간근로법' 등을 제정하고, 은퇴자를 보호하고 있다. 은퇴는 개인적 사건이 아니라, 기업조직과 밀접한 관련이 있 ... 발간,일곱째, 노인복지를 위한 자료 개발 등의 사업을 전개하고 있다.2) 독일의 은퇴프로그램 현황독일의 은퇴교육은 국가적 사회보장제도하에 실시되고 및다. 정부는 은퇴자를 보호하기 ... 다. 기업은 그 대상자들에게 교육기간 중 교육비용을 지급할 뿐 아니라, 임금을 지불할 의무가 부과되고 있다. 또한 직무재설계와 기술변화에 따른 근로자들의 자질향상을 위한 교육도 실시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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독일어권 문화의 이해 자료정리

가 생속주점이다.3-4. 주거문화4-1. 주거문화* 주거형태- 2/3 임대주택, 주택 소유자는 1/3- 세입자 보호 정책으로 내 집 장만 의식 미약- 월세 임대, 전세제도는 없 ... * 주민의 약 3~6%가 보호 대상* 경제적 불평등의 심화로 인해 극빈자층이 늘어나 생활보호대상자가 증가* 생활보호대상자에게는 보호와 동시에 취업3-7. 장애인 대책* 모든 기업 ... )을 매달 지원(2010년)* 아이가 있는 경우 별도 보조금3-6. 생활보호* 각종 사회보장제도를 통해서도 자활능력을 회복하지 못하는 사람들에게 국가가 최종적으로 해주는 보호 활동

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.17

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[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에 대하여 차별적 처우를 하지 못한다(파견근로자 보호 등 ... 의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견 ... (통상근로자)에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률제8조).? 장애인에 대한 고용관련 판례-“전체 여성 중의 극히 일부분만이 제대

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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노사관계의 정립과 법률에 관한 세부내용

를 납부하지 아니한 때에는 국세체납처분의 예에 의하여 이를 징수한다.3. 파견근로자보호 등에 관한 법률의 개정 내용☞ 파견근로자보호 등에 관한 법률의 개정 내용은 2006년 12월 ... 내용이 있으며 노동 시장에 대한 균형을 유지하는데 개정의 내용이 있다.또한 정부가 파견근로자를 보호하고 근로자의 구직과 사용자의 인력 확보에 대한 각종 시책이 담겨져 있으며 근로자 ... 도 여러 가지로 법에 의 한 보호를 받게 되었으며 파견 근로자의 고지 의무나 계약 해지에 대한 내용도 추가 되었 다.아래의 파견 근로자 보호등에 관한 법률에는 위에서 설명한 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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답답해서 직접 만들어버린 한국사 고급 완벽정리 '일제'

정부, 대한 국민 의회 결성- 상하이· 신한청년당 > 파리강화회의에 김규식 파견2) 국내 항일 비밀결사- 독립의군부 (1912년) : 고종의 밀명을 받아 임병찬이 조직, 복벽주의 ... 에 무관학교 설립하려고 함· 행형부를 설치하여 일본인 관리와 민족 반역자 처단3) 3·1 운동 (1919년)- 배경 : 윌슨의 민족자결주의 > 신한청년당 파리강화회의 > 해외 ... : 군무부 설치, 직할부대 편성· 외교 : 파리강화회의에 김규식 파견, 워싱턴에 구미위원회 설치- 국민대표회의 개최 (1923년)· 연통제와 교통국의 붕괴로 인한 외교 중심 독립

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21 | 수정일 2020.07.08

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노인일자리 사업 문제점 및 해결방안(정책론)

6개@월간 지급b. 매분기 고령자(55세 이상)를 당해 사업 근로자수의 6%이상 고용하는 경우에는 6%를 초과하여 고용한 고령자 1인당 분기별로 9만원, 연간 36만원의 장려금 ... 을 지급c. 경영상이유 및 정년 등의 사유로 퇴직한 자로 45세 이상 60세 이하인 자를 퇴직 후 2년 이내에 근로자로 재고용하는 경우 1인당 1회에 한하여 80∼160만원을 지원2 ... 돌봄지원사업(노노케어)건강한 노인이 거동이 불편한 요보호 노인의 자택에서 일상생활을 관리 지원하는 사업생활시설이용자돌봄지원사업(노노케어)지역내 재가노인복지시설 등 이용자에 대한 관리

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2017.05.10

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다문화교육의이해 레포트

29개 세부사업을 실시하는 것으로 예산안을 편성하고 있다.- 법무부 소관 사업1) 외국인사회통합지원사업 : 이 사업은 겷혼이민자와 그자녀, 외국인근로자, 외국적 동포, 난민 등 체류 ... 을 통하여 이주여성의 인권을 보호하고 안정적인 정착을 지원하는 것이다.7) 여성결혼이민자 일자리 지원사업 : 이 사업은 결혼이민자의 재능과 출신국가별 특성을 고려한 직종을 발굴 ... 가족 단위 프로그램을 개발하여 결혼이민자와 한국인 배우자 또는 가족이 함께 참여할 수 있는 프로그램을 개발하여야 한다.3) 해체 다문화가족 보호 필요 : 현재 여성가족부는 “폭력피해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30

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방어기제 사례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 심리에 대해 생각해 본 후 그 내용을 보고서로 작성해 보세요.

) 방어기제 ‘부정’ 사례① 사건상황공기업 K사의 계약실에 근무하는‘우듬직’씨는 경력직으로 채용된지 3년된 총각이다. 수 개월 전부터 같은 부서에 근무하는 파견근로자 ‘L’양을 좋아하 ... 으로부터 자신을 보호하기 위해 실제적인 욕망을 무의식적으로 속이면서 대체하는 방어기제를 활용하고 있다.이러한 방어기제는 불안에 대처하는 자아의 시도이기 때문에 그 자체로서 부정적이지는 않 ... 의 압력으로부터 개인을 보호하기 위한 전략으로 안나프로이드에 의해 체계화 되었다.2) 특 징방어기제는 자아의 무의식 영역에서 일어나는 심리기제로써 한 번에 한 가지 이상의 방어기제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2023.05.31

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Hofstede는 여러나라를 상대로 문화적 차이를 4가지 범주로 구분하였는데 그것이 무엇인지 쓰고 설명하시오

에서 나타나는 문제점이라고 할 수 있는 다른 나라의 근로자 채용, 본국 관리자의 해외파견, 문화적 배경이 다른 근로자간 비교(작업태도, 보상과 성취동기, 만족도, 의사소통)나 국제 ... 마케팅 분야에서의 소비자간 비교연구(제품선택, 상표 인지, 원산지, 디자인, 의사 결정 패턴, 물류 선택) 등과 관련해서 이를 해결할 수 있는 것은 바로 진출하고자 하는 현지 국가 ... 이고, 하급자들이 보다 편안한 분위기에서 권력자의 의사 결정에 기여하거나 비판할 권리를 요구할 수 있다. 반면, 권력 거리가 큰 나라에서는 권력이 작은 측이 전제적이고 가부장적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.13

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