"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,181-1,200 / 5,025건

사회복지 지역사회복지론 나눔의 경제학이 온다 책을 읽고 레포트를 쓴 것 입니다.

하고 있다. 근로자 절반이 비정규직의 수렁에 빠져 있고 청소년부터 노년까지 사망 원인 1위가 자살인 사회인데도 보수화된 국가권력은 사회통합을 외면하고 있다. 이 책의 저자 진노 교수 ... 적으로 긍정하는 것은 이러한 사상에 기초하기 때문이다. 일본에서는 1999년에 노동자파견법이 개정됨으로써 의료, 제조업 등 5개 부문을 제외한 노동자 파견이 원칙적으로 허용되었다. 그리고 ... 가 영향을 준 것이다. 1990년대부터 증가한 비정규직 종사자는 경기가 상승하는 동안에도 계속 늘어났다. 규제 완화 탓에 기업이 경기상승에 따른 고용 인원 증가를 파견종업원 등 해고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.22

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중국 사회와 문화 신세대 농민공의 주요 특징

을 가지고 있는지 살펴보고자 한다.농촌출신의 젊은 도시근로자들을 ‘신세대 농민공’이라 부른다. 농민공 중에서 1980년대 이후에 출생한 젊은 농민공을 말한다. 현재 중국의 신세대 ... 소재지가 아닌 지역에서 6개월이상 거주하는 사람을 말한다. 그러나 대약진운동시기 부족한 도시 노동력을 농촌에서 메우면서 농촌의 많은 인력이 도시에 파견되어 일을 하게 되었고, 당시 ... 이들을 ‘농민외출무공’이라 불렀고, 이후 ‘농민공’으로 줄여 부르게 되었다.도시에 파견되어 생활하게 된 대약진운동시기부터 지금 현재까지도 농민공은 도시에 없어서는 안 될 필수적인

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.02

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(현대사회와 행정) 박근혜 정부 - 고용노동부

- 산업안전보건법- 파견근로자보호 등에 관한 법률- 임금채권보장법- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 (법,시행령,시행규칙)- 근로자의 날 제정에 관한 법률- 사내근로복지기금법 ... ,시행규칙)- 고령자고용촉진법 (법,시행령,시행규칙)- 대한민국- 근로자 퇴직급여보장법- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률- 공무원의 노동조합설립 및 운영등에 관한 법률 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률- 최저임금법- 고용정책기본법- 장애인고용촉진 및 직업재활법- 남녀고용평등법- 한국산업안전공단법- 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.16

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맞벌이 가족의 정리

는 여성노동력을 필요로 함넷째, 기술 및 생산방식, 노동공급구조의 변화에 따라 시간제고용, 임시고용, 노동자파견 등의 유연노동이 확대3. 맞벌이 가족의 유형많은 여성이 경제적 필요 ... 규범적인 변화가 따라주어야 하는데, 그렇지 못하기 때문에 여러 가지 문제가 발생한다고 할 수 있다.취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자, 부모, 배우자로서의 역할을 동시 ... 한 동반자적 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응할 수 있는 점에서 바람직한 가족형태로 전망되고 있다.맞벌이 가족은 여성의 교육기회의 중대에 따른 자아실현에 대한 욕구증가, 기혼여성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2022.11.27

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[북한이탈주민가족] 북한이탈의 원인, 북한이탈주민의 문제, 북한이탈주민 가족에 대한 개입(정부의 지원제도)

면 최고'라는 물질만능주의적 가치관이 북한 사회에 급속도로 확산되었고, 이와 더불어 사회일탈 현상이 증가하여 북한 이탈이 증가되고 있다.? 해외 체류자 및 근로자들의 가치관 변화: 북한 ... 당국은 해외 체류자 중 문제를 일으킬 소지가 있는 자를 대상으로 소환 및 재교육을 실시하여 왔으나, 경제난을 타개하기 위해 파견된 해외 근무자들의 가치관 변화를 통제하기 어려운 ... 범죄에 노출될 가능성과 정신건강의 어려움을 높일 가능성이 크다.III. 북한이탈주민가족에 대한 개입북한이탈주민을 위한 지원제도를 살펴보면 정착금, 주거, '취업, 사회복지, 교육으로 구분하여 볼 수 있으며 이들을 지원할 수 있는 정착도우미와 보호담당관을 두고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.15

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현재 건강가정지원센터 또는 지역사회 가족복지를 담당하는 기관(사회복지관, 노인복지관, 동사무소 등)

, 송학동, 망성면, 근로자반(초급, 중급)- 자녀 언어발달지원사업? 방문교육- 한국어교육서비스 : 결혼이민자(입국 5년 이하), 중도입국 자녀(만 18세 이하)5. 교육 내용? 도농 ... 은 도시지역 거주 결혼이민자를 위한 주4일 한국어교육 운영? 취업준비가 필요한 한국어능력시험을 위한 고급반 운영? 한국어교육시간 중 육아정보나눔터 운영을 통한 자녀보호 및 교육 ... 에 거주하는 국내거주 이민자 수가 2012년 초에는 140만 명을 넘어서서면서 급속한 다문화 사회로 진입하고 있다.이처럼, 현재 국내에는 140만 명 이상의 외국인 주민이 거주하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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근로자파견사업 (변경허가신청서, 변경신고서) [고용노동부 행정서식]

■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 근로자파견사업[ ] 변경허가신청서[ ] 변경신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... ⑩인적사항 변경성 명주민등록번호등록기준지「파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제4조에 따라 위와 같이 신청(신고)합니다.년 월 일신청인(신고인)(서명 또는 인)○○지방고용 ... 의 경우에 한정합니다)2. 파견사업관리책임자의 변경: 제3조제1항제5호에 따른 서류(외국인의 경우에 한정합니다)3. 상호 또는 법인 명칭의 변경: 변경된 내용을 증명할 수 있는 서류

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[정신건강론] 건강가정기본법의 이념과 체계, 주요내용, 기대효과를 설명하고 건강가정기본법에 대한 학습자의 의견과 보완점

가정기육시설 이용이 어려운 가정에 ‘아이돌보미’를 양성해 파견하고, 양육 관련 상담·교육·정보 등 육아 관련 서비스 제공과 양육자들의 상호 교류를 위한 ‘육아휴게소’ 운영을 확대 ... 자족지원센터에서는 결혼이민자가족의 아동 양육 지원을 위한 도우미 파견하고, 교과과정에 다문화의 이해 관련 내용을 반영해 아동의 학교생활 적응을 지원할 계획이다. 이외에도 노인가족 ... 시스템 구축, 가족친화적 주거환경 조성, 대규모 지역 개발시 가족영향평가 실시 등을 검토한다. 안전한 가족생활 환경을 위해 가정폭력 예방 및 피해자 중심 보호 체계를 구축하고, 학교

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.11

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자신이 관심 있는 사회복지실천의 특정 분야에 대해 조사하고 (예: 지역사회복지, 여성복지, 노인복지 아동복지, 청소년복지 등) 해당 분야에서 수행해야 하는 사회복지사의 역할을 설명해보시오.

의탁 노인에 대한 시설보호 및 재가보호에서 시작되었다. “노령, 기타질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받 ... 방지를 위해 노인보호전문기관을 건설하고, 2007년부터 독거노인을 위한 생활지도 파견사업을 실시하였으며, 2008년부터는 기초노령여금제도 도입과 노인장기보험이 실시되었다.3 ... 한 개인들이 적절한 후견인이나 보호자를 갖지 못한 상태에서 신체적, 정신적 장애를 갖게 될 경우 큰 위기감을 느끼게 될 것은 분명하다. 이 경우 시설호보는 이들에게 제일 필요한 생존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2018.01.13

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노사관계문제점과 해결방안

합리한 방법으로 오히려 근로자들을 거리에 내몬다는 것(비정규직 보호법안이 과연 비정규직을 보호하는 법안 맞는지 하는 논란이 되는 것도 이때문이다)불법파견이 줄어들 것이라는 생각 ... 의 차별에 근로조건의 사각지대에 방치돼있던 비정규직 노동자의 권익향상을 목적으로 한다.2) 현황 및 문제점국회 환경노동위원회가 비정규직 보호 법안을 입법시켰다. 비정규직 보호법안 ... 해고하고 하도급으로 전환하는 것.비정규직 보호법안의 가장 큰 문제점이 이것이다. 대기업들은 저렇게 무기근로계약자로 전환을 해주는 대신 직무급제 도입으로 충격을 줄였지만 저런 불

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

자 등의 보호조치를 의무화 해야 하는 내용도 포함되었다. 성희롱 사실이 확인 된 경우는 사업주에게 피해근로자에 대한 보호조치와 가해자 징계조치 등을 의무화 했으며 성희롱 피해근로자 ... 는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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노동시장의 유연화 개념을 바탕으로 노동시장 유연화가 평생교육에 미치는 영향을 살펴보시오.

시키는 것을 말한다. 외부 노동시장 유연화는 일용직, 계약직이나 파견근로자 등을 사용하는 것을 통해서 노동시장 유연화를 확보하는 것이다. 두 번째는 내부 노동량 유연화이다. 내부 노동량 ... 한다. 각각에 대해 간략하게 알아보고 넘어가도록 하자. 첫 번째는 외부 노동시장 유연화이다. 외부 노동시장 유연화란, 기업체가 외부의 근로자들을 이용하여 노동량의 유연성을 증가 ... . 왜냐하면 기능적인 유연화는 아웃소싱을 통해 성취될 수 있기 때문이다. 네 번째는 임금유연화이다. 임금유연화는 임금수준이 집단적으로 결정되는 것이 아니라 근로자들 간의 급여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2017.01.06

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한국의 노인빈곤에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출

노인 소득구성이 취약하여 노인계층이 쉽게 잠재적 빈곤층으로 전략할 가능성이 있다. 이것은 공적이전의 비중이 상대적으로 낮은 반면 사적이전에 의한 근로의 비중이 높다. 최근 한국 ... 기준 65세 이상 고령자 중 독거노인 비율이 23.0%로 초고령 사회인 일본의 18.0% 보다도 높다. 그리고 비교적 안정적인 경제생활을 하는 일본과 달리 한국의 고령자 ... 을 지니고 생활하게 된다. 기능저하로 다른 연령층에 비해 상병률이 높아지며 노인병은 만성질환이 대부분이고 합병증인 경우가 많다. 그렇기 때문에 장기적인 치료나 의료적 보호가 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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노동시장의 유연성을 주장하는 견해와 고용의 안정성을 주장하는 견해가 대립되는데 양쪽 주장에 대해 여러분들은 어떻게 생각하는지 찬반을 논하시오.

량의 유연성을 증가시키는 것을 말한다. 외부 노동시장 유연화는 일용직, 계약직이나 파견근로자 등을 사용하는 것을 통해서 노동시장 유연화를 확보하는 것이다. 둘째, 내부 노동량 유연 ... 와 변동에 적응하는 속도를 말한다. Atkinson은 노동시장 유연성을 4가지로 나누었다. 첫째, 외부 노동량 유연화이다. 외부 노동성 유연화는 기업체가 외부의 근로자들을 이용하여 노동 ... 성취될 수 있다. 마지막으로는 임금유연화이다. 임금유연화는 임금수준이 집단적으로 결정되는 것이 아니라 근로자들 간의 급여의 차이에 의한 것이다. 이와 같이 급여와 다른 고용 비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.11

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다양한 사회복지실천현장을 정리하고 그 중 어떤 분야에서 일하고 싶고, 그 이유는 무엇 때문인지

파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설, 고령자 취업알선 센터 등이 있다.1.5. 장애인복지실천현장장애인을 위한 복지실천은 타인의 도움 없이는 일상생활이나 자립적인 활동이 불가능 ... 적 서비스를 통해서는 부모의 역할이 지지되거나 보완되기 어려운 정도로 상실된 경우에 아동의 원부모나 원가족을 대신하여 타부모나 타가족이 양육·보호하는 서비스”를 이야기하며, 입양 ... , 가정위탁보호, 시설보호가 있다. 여기서 시설보호는 “가정에서 욕구가 제대로 충족되지 못하는 아동을 위해서 집단보호와 치료를 마련해 주는 대리보호”를 의미한다.아동복지시설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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장애인 차별 금지법

의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에 대하여 차별적 처우를 하지 못한다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제21조).-사용자는 기간제근로자(단시간근로자 ... 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내 ... 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률제8조).? 장애인에 대한 고용관련 판례-“전체 여성 중의 극히 일부분만이 제대군인에 해당 될수 있는 반면, 남자의 대부분은 제대군인에 해당

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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사회적 기업의 활성화 방안 (경영학 논문)

된 근로자는 구성원에서 탈락 해야 할 것.이러한 사회적 기업들이 활발하게 활동하는 영역은 주로 지역밀착 사업과 관련이 있는 주거복지, 아동보호, Home-help등이다. 벨기에의 경우 ... 로 지급한다.② 노동통합 기업(EI)경제활동적응센터 보다 시장지향적인 사회적 기업형태로써, 유기근로 계약 하에 근로자로서 임금을 지급한다. 주요활동분야는 건설, 환경, 수선 및 중고품 ... 매매, 쓰레기 수거 등이며 EI의 53%가 10명 미만을 고용하는 소규모 기업이다.③ 인력파견협회(AI)장기실업자, 50세 이상 고령실업자 등 취약계층을 파견하여 일자리 제공

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.02

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D형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오. 2019학년도 1학기 사회문제론 중간과제물 D형(한국사회 청년문제)

만 아니라 사용자와 근로자 사이에 일어나는 문제이며 청년들은 근로시장에 진입한지 얼마 되지 않은 저임금 노동자가 대부분이기 때문에 사회적 약자 보호 차원에서도 사회적 문제로 다룰 ... 을 하는 등 최소한의 인프라가 유지되게 하도록 노력을 아끼지 않아야하며 제대로 된 교육이 이루어지는지 상시로 근로감독관을 파견해야 한다. ... 있다. 또한 실업률의 통계에는 근로할 의사가 없으며 조사기간 내 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구는 포함되지 않기 때문에 실제로 실업상태에 있는 청년들의 수는 더 많다고 볼 수

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2021.08.13

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강제징용 피해자의 손해배상청구권

의 반발을 우려하여 지원형식의 노동력 징발을 추진하였다. 일본 본토에 조선인 징용 노무자가 파견 된 기간은 1944 년 9 월부터 1945 년 3 월까지 7 개월간이었다. 이외 ... 의 일부가 보상 책임을 지지 않는다고 해설했다. 한반도에 자산을 남기고 온 일본인의 권리에 대해 일본 정부가 포기한 것이 외교보호권에 지나지 않는다면, 한국인 피해자 개인의 권리 ... 에 대해 한국 정부가 포기한 것도 외교보호권에 지나지 않고, 피해자 개인의 권리는 존속하고 있다고 해석하는 것이 당연한 논리적 귀결이다. 일본 정부는 당시부터 실제로는 이러한 법적 해석

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

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현대노인의 문제점에 대하여 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

로서는 전 근로자의 47%에만 적용되며 중간 청산으로 인해 노후에 현실적으로 쓰이기 어려운 점을 감안, 기업연금으로의 전환을 강제할 필요가 있다. 현재의 노인 고용 촉진 제도 ... 파견, 주간 보호 및 단기 보호의 확충, 방문 간호 서비스의 진행이 강화되어야 한다. 특히 치매 노인을 대상으로 하는 민간 치매 종합 센터를 전국에 설치, 보건소의 치매 상담 신고 ... 을 상실하게 되고 신체적 노쇠 및 배우자, 친지 등과의 사별을 경험하게 됨으로써 노인은 슬픔과 고립감, 우울증 등을 느끼기 쉬워진다. 퇴직 후 경제적 사정이 악화되고 적절한 여가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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