"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 1,141-1,160 / 40,414건

사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

변경에 대해 알아보겠다. 장시간 근로 개선을 위해 2020년까지 근로자의 연평균 실근로시간을 1800시간으로 단축하도록 하였다. 그러나 노사정의 근로시간은 기업과 근로자의 계약관계 ... 의 탄력적 근로시간제를 활용할 경우 13주 연소 64시간 근로가 가능해짐으로 비인간적 수준의 장시간 노동이 합법화 될 수 있다는 문제점이 있다. 또한 근로일간 11시간 연속 휴식시간 ... 을 도입하는데 한계가 있어 시간이나 휴식에 관한 부분이 조금 더 보와되어야할 문제점으로 보여진다. 탄력적 근로제츷 실시할 경우, 노동조합이 없는 사업장에서는 근로자대표의 실질적인 대표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

은 작업장에서 보내고 있는데 근로자에게는 직무상 스트레스가 가장 건강을 위협하게 되는 문제라고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 직무스트레스를 설명하고 직무 스트레스를 해결하기 ... 보다 높은 경우 또는 자신이 쏟은 노력에 비해서 보상이 적절하지 않은 것 등이 주된 요인으로 작용한다.이 외의 요인으로 첫 번째는 시간적 압박과 업무 시간으로 근로자 자신이 업무속도 ... 를 조절할 수 있는지, 과중한 업무, 교대근무, 장시간 근무 등이 있다. 두 번째는 조직구조로 의사결정에서 참가수준이 낮은 경우, 의사소통 구조가 자유롭지 못한 것 등이 있다. 세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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치위생과, 치과위생사 국가고시 지역사회치위생학 요약본(지사치)

구강보건사업의 중요성-인구 노령화에 따른 치아건강관리의 필요성 증대-노인들의 삶의 지 향상-경제적 부담감소5. 산업장구강보건(1)산업장 구강관리를 위한 방법-작업환경 개선법-근로 ... 취급 근로자에게 발생→감귤류 등 기호성이 높은 식품섭취로 발생→염화수소, 황산 등의 가스에 5-6년 이상 장기간 노출된 근로자의 전치부 순면에 발생(3)직업성 구강병의 예방법 ... -정기적 구강건강검진 및 구강보건교육-신체 보호구 착용의 습관화-근로습관 교정법-작업환경 개선법-유리제품 제조공: 공정관리법 예방-석수장과 모래취급근로자 및 채석공: 작업환경개선법

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.10.25

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

을 넘은 장시간 노동, 임금 체불 문제에 대해 강력하게 대응하는 것을 필요로 한다. 법적 차원에서는 산재처리와 같은 근로자가 일하는 과정에서 필요한 권리에 대해 교육해야 한다. 이러 ... 젊은 이주민 노동자들 사이에서는 근로환경과 임금조건이 좋은 업체만을 찾아 사업장을 변경하는 일이 잦다고 한다. 기존 사업장에서는 고용주와의 갈등이 심각하다고 한다. 그들은 근로계약 ... 위해 고용허가제 수습 기간 규정을 삭제하고 이주노동자를 고용한 업체의 최저임금 위반 여부를 전면 조사하는 산하기관을 둘 수 있다. 이주노동자를 향한 불법 파견이나 법정 근로시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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낭만사 콘텐츠팀 사원 최종 합격 자기소개서(자소서)

시간을 지키며 근로했습니다. 근로학생은 정해진날 가야 하는데 다른 친구들이랑 요일 바꾸지 않고 제 스케줄대로 성실하게 갔습니다. 뼈대를 탄탄하게 세우면 쉽게 무너지지 않듯, 성실 ... 함과 업무에 대한 책임감과 인턴과 근로경험으로 만족스러운 결과가 나오도록 업무에 충실하게 임할 것입니다.[시도해본 경험]업무에 있어 협력과 소통, 시간 관리하는 능력과 끈기가 중요 ... 을 낭만사에서 일하고 싶어서 지원하게 되었습니다[성격의 장단점]저는 차분하고 침착하게 주어진 일을 성실하게 수행합니다. 할 일이 많을 때는 먼저 할일을 적고 우선순위를 세워 급한 일

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이

지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22.2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40 ... 는 인생은 오히려 정신을 황폐하게 만든다.장애인은 장애로 인하여 타인의 돌봄이 필요하다고 생각하지만, 장애로 인하여 방해받지 않는 일이라면 장애인도 충분히 할 수 있고, 직업생활 ... 우리 사회에서 장애인 고용차별과 빈곤의 문제는 사회문제로 대두되고 있으며 적절한 대응이 미흡하다 할 수 있다. 장애인은 장애로 인한 한계와 사회차별로 인하여 경제활동을 하지 못하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

으로서, 특히 야간근무로 인해 야기되는 신체적, 정신적, 사회적 문제가 간호사 이직의 주요 원인으로 작용하고 있다고 분석하였다.야간근무 및 장시간 근로 등은 근로자의 건강 손상을 초래 ... 성에 대한 지적이 제기되고 있다.- 장시간 노동과 교대제의 문제간호사의 42.5%가 장시간 근무를 하고 있으며, 최근 5년간 주 평균 식사를 거르는 횟수가 3~5회인 경우가 증가하고 있 ... 고, 식사를 거르는 횟수가 많은 간호사에게서 1시간 이상의 장시간 연장근무를 하는 경우가 늘어나고 있는 것으로 나타났다. 또한 연차휴가를 자유롭게 사용하지 못한 경우가 57.3

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기

를 살펴보면 다음과 같다.첫째 육아기근로 단축 제도가 있다.2019년 10월 1일 부터 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 노동자는 육아휴직 1년과 별도로 육아기 근로시간 ... 단축을 1년간 보장하며, 육아휴직 미사용 기간은 추가로 육아기 근로시간 단축으로 사용할 수 있다. 정부지원 제도를 통해 하루1시간 근로시간 단축도 허용되며 1시간 단축분에 대해서 ... 는 통상임금의 100%를 지급한다. 1시간 단축분 이상의 단축분에 대해서는 통상임금의 80%가 지급되고 육아기 근로시간 단축 급여는 우선지원 대상기업과 대기업 소속 노동자 모두

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

한 영향을 미치는 요소로 바라보고 이것을 긍정적인 방향으로 형성하기 위해 많은 시간과 노력을 투입한다.3) 근로자의 욕구에 관한 인식과학적 관리기법의 경우엔 근로자들의 욕구를 굉장히 ... 과 단점과학적 관리기법의 경우엔 생산의 효율성 증가에 효과가 분명한 과학적인 동작연구와 시간연구를 개발하고 현장에 적용하였다는 장점이 존재하지만, 그 과정에서 근로자를 한 명의 인간 ... )이란 ?2. 행동과학적 경영기법(인간관계 등 포함)이란 ?Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법과 행동과학적 경영기법의 비교분석2. 과학적 관리기법과 행동과학적 경영기법의 장단점Ⅲ. 결론참고

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

보좌, 지도, 조언 ?CH 16 근로자 건강관리1. 산업간호의 이해(1) 산업보건의 중요성① 산업장 인구 차지 비율 50%② 생산성 향상- 산업장 인구 건강유지, 증진은 생산 ... 성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 공단㉠ 근로자 업무상 재해를 신속 공정히 보상㉡ 재해근로자의 복지후생사업④ 근로자건강센터- 보건관리자 선임의무 없는 50인 미만소규모사업장 근로자건강 체계적 보호, 지속관리by 의사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

은 조명상태, 소음, 습도 등과 같은 작업장 환경이 근로자들의 생산성에 미치는 영향에 관한 것이었다. 연구 가설은 작업환경이 좋아지면 근로자의 생산성이 높아질 것이라는 것이다.이를 증명 ... 하기 위하여 일부의 근로자들을 실험집단으로 설정하고 그들의 작업환경을 변화시켰다. 실제로 작업장의 밝기를 밝게 했을 때 생산성이 높아진 집단이 있었지만, 어떤 작업반에서는 달빛 ... 실험을 계획한다. 두 번째 실험은 휴식시간을 자율적으로 정한다던지 급여를 조정하면서 근로자들의 생산성을 살핀 것이다. 그렇지만 금전적인 요인은 생산성이 큰 영향을 미치지 못했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

성은 스마트 근로, 재택근로 등과 같이 기존 사무실에서 벗어나, 근무하는 장소를 유연하게 조절하는 것을 의미하며, 세 번째로, 근무량의 유연성은 시간제 근로, 직무공유제 등 주간 ... 되어 있어야 하기 때문에 선택적 근로시간제의 시행에 맞춰 수립된 코어타임(우아한형제들은 이를 ‘코웍타임- Cowork time - 이라고 부름)만 준수하면 되는 것이다. 그리고 이 코 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

, 지역 가입자, 임의 가입자가 그것이다. 쉽게 설명하면 다른 사람에게 고용된 직장인의 경우 사업장 가입자이다. 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 국민연금에 의무 ... 근로자에게 적용된다. 월정 소정 근로시간이 60시간 미만이라거나 특수연금 가입자, 65세 이후 새롭게 고용된 자를 제외하고는 모든 근로자가 고용보험에 가입한다.C. 급여고용보험 하 ... 의 불안정으로 인해 은퇴 시기가 앞당겨지게 되면서 국민연금을 통한 노후 생활의 보장이 중요한 사회적 이슈가 되었다.B. 적용 대상국민연금 가입 형태는 크게 3가지이다. 사업장 가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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산업간호/지역사회간호학 - 사업장 보건관리 전문기관 및 지역사회 유관기관

. 소규모 사업장에서 자체적인 보건관리의 실효성을 기대하기 힘든 실정 산업보건사업 전문기관의 인력과 시설을 공동 활용하여 종합 관리하여 근로자의 건강증진 효과 + 사업주의 경제적 비용 ... 자 , 보건관리대행기관 의 공동노력 - 사업장의 유해 작업환경으로부터 근로자의 건강을 보호 - 직업병 예방을 위해서 사업주와 근로자의 참여가 중요 4. 사업장 보건관리와 생산 ... 고리 : 빠른 신고→빠른 기본심폐소생술→빠른 제세동술→빠른 전문소생술★ 7. 산업보건정보관리 - 근로자 보건관리현황점검 - 사업장 관리 카드 - 보건지표 ( 결근자 , 재해건수 등

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

시간 등 기타 근로조건에 관한 것이다. 근로기준법 제17조제1항은 근로계약의 주요 내용들을 명시할 것을 규정하고 있다. 그러나 근로계약서에 모든 근로조건들을 다 명시할 수 없 ... 상 부수적 의무는 근로계약이 가지는 특성, 즉 근로자가 장기간 인격적 결합에 따른 신뢰를 보호할 의무를 지며 그중 한 형태가 안전배려의무이다. 안전배려의무의 파생적 내용으로 근로자 ... 상 무조건적인 고용유지의무를 부담한다고는 볼 수 없다. 그러므로 대법의 해석을 참고하여 사업장의 제반 환경이 근로자의 업무와 관련하여 경이한 업무로의 전환이 가능하다면 사용자는 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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노사협의회 운영규정 양식

노사협의회 운영규정주식회사 *********제 1 장 총 칙제 1 조 【목 적】본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 (주 ... )********의 발전과 근로자복지증진에 기여함을 목적으로 한다.제 2 조 【명칭 및 소재】노사협의회(이하 “협의회”라 한다)를 다음과 같이 설치하고 명칭한다.① 설치장소는 *** 사업장 ... 자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소제공 등 기본적인 편의를 제공한다.제 2 장 협의회의 구성제 6 조 【협의회의 구성】① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 3인의 위원으로 구성

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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맞벌이 가족의 현황과 복지대책

돌봄 휴가나, 근로시간 단축을 요구하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 업무 진행이 있어서 공백이 생기거나 근로자들 간 눈치보기 문제로 상당수의 가정이 긴급돌봄 서비를 이용하지 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본 론본론의 장에서는 국내 맞벌이 가족의 현황과 문제점을 통계를 중심으로 정리했다. 첫째로, 맞벌이 가족의 현황을 파악했으며. 둘째, 맞벌이 가족별로 나타날 수 있 ... 내부(가사노동 분담, 자녀 양육)서울시에서 발표한 2020년 성인지 통계 발간 자료에 따르면, 서울에 사는 맞벌이 가족 중 여성과 남성의 가사노동 시간은 각 2시간 1분, 38분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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지역사회간호, 직업간호실습 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리 보고서

요인이다. 따라서 뇌심혈관질환의 위험요인인 혈압, 혈중 콜레스테롤, 비만 등을 관리하기 위해서는 생활습관요인인 흡연, 음주, 스트레스, 운동 부족 등을 해결하고 또한 소음, 장시간 ... 은 심혈관질환이 발생할 수 있다. 밤에 일을 하면 수축기와 확장기 혈압이 상승하고, 상승한 혈압은 야간노동을 마치고 휴식을 취하더라도 잘 회복되지 않으며, 장시간 야간노동을 하 ... 혈관질환 선행요인인 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 만성 퇴행성질환의 증가와 근로자들의 연령증가, 직무스트레스, 직무 강도의 증가 등으로 작업관련 뇌심혈질환으로 인한 재해율이 꾸준히

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

근로자는 사업장 내 명예고용평등감독관(이하 '명예감독관'이라 한다)에게 상담 및 조언을 구할 수 있다. 이들 명예감독관은 사업장 내에서의 남녀고용평등실현과 직장내 성희롱 등 고용 ... 상 성차별 관련 분쟁의 사전예방 및 자율적인 해결을 도모하기 위해 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하고, 지방노동관서의 장이 위촉한다. 사업주는 명예감독관으로서 정당한 임무수행 ... 제24조에서는 해당 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 자를 명예감독관으로 노동부장관이 위촉할 수 있음을 규정하고 있는데, 이는 사업장의 남녀고용평등의 이행을 촉진하기 위함이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호 ... 를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 을 근절하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.Ⅱ. 본 론일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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