"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 1,041-1,060 / 23,749건

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다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 논하시오.

교육 경험을 제공하지 못한다. 시설 보육은 가정 외 보육의 가장 대표적인 형태이다. 취업모의 자녀를 주된 대상으로 하며 하루 8시간 이상 운영하는 기관, 취업모들이 선호하는 보육유형 ... 보 육 학 개 론 - 목 차 - Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 장소에 따른 보육 유형 및 특성 2. 운영주체에 따른 보육 유형 및 특성 3. 시간에 따른 보육 유형 및 특성 4. 영유아 ... 보육법에 따른 보육 유형 및 특성 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 사회적 변화로 인해 하루 일과 대부분의 긴 시간을 어린이집에서 또래? 교사와 함께 보내는 영?유아의 비율이 늘어나고 있다. 그렇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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A+ 지역사회간호학실습 산업장 간호 case study

관리 교육 실시- 질병 자가 관리 교육- 중량물 취급 전후 스트레칭 권장 및 교육- 근로자의 피로경감을 위한 휴식시간 확보(휴게실 관련)- 국소배기장치 설치 권장 및 확인? 작업 ... 지역사회간호학 실습실습기관: 서울서부근로자건강센터실습 기간: 2019년 9월 16일~ 27일학교과목지역사회간호학실습교수명반학번이름제출일2019년 9월 27일목 차Ⅰ. 사업장 개요 ... Ⅱ. 사업장 건강문제 사정(가) 근로자의 인구학적 특성

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

하나의 커뮤니티라고 할 수 있는데 한국의 근로자들은 대부분의 시간을 직장 안에서 보내고 있으며 직장은 일을 포함하여 여가, 취미, 소속감 등을 제공하는 실질적인 새로운 커뮤니티 ... 산업 위주로 재편되었으며 이제 4차 산업 사회로 넘어가고 있다. 근로자의 자발성, 창조성은 기업생산성에 큰 역할을 하게 되는데 이를 위해서 신체건강과 근로자의 정신건강이 중요 ... 들은 현대 근로자들에게 큰 스트레스로 작용하고 있다. 이로 인해서 발생하는 우울, 불안, 불면 등과 같은 정신건강 문제는 업무 효율과 생산성을 저하시키며 주의력과 집중력을 저하시켜

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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지역사회보건계획 지역사회간호

1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가건강 요인별 평가장소: 대한산업보건협회대상자: 대구성서산업단지관리공단대한 ... 외 건강수준으로 질환력은 고혈압이 74%를 차지하였고 당뇨가 22%으로 2등을 차지하였다. 흡연력은 평균 10년, 1일 평균 15개비로 나타났다. 음주력은 평균 주 2회 ... 의 실천 및 질병외 예방에 관한 지도, 운동 및 영양, 식생활에 관한 지도, 운동 및 영양, 식생활에 관한 지도 등이 있다. 보건교육으로는 정기안전보건교육, 채용시-작업내용 변경 시

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금·근로시간·복지·해고·기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태를 말한다. 즉 쟁의행위 ... 참조) (각 2점*5=10점)-목 차-1. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙1) 상위법 우선의 원칙2) 신법 우선의 원칙3) 특별법 우선의 원칙4) 유리한 근로조건 우선 ... 불이익 취급1. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙1) 상위법 우선의 원칙우리나라 노동법은 최상위에 헌법, 그다음 국회가 입법한 법률인 개별적 근로관계법령, 집단적 노사관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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난민수용에 대한 찬반의견

거나 정치적 의견을 이유로 박해를 받을 만한 충분한 이유가 있는 위험 때문에 국적국 외에 있는 자로 그 국적국의 보호를 받을 수 없는 사람”을 말한다. 인터넷 속 일부사람들은 난민 ... 었고, 도움을 받았으므로 이제는 우리가 난민이 된 사람들을 도와야 할 시간이라고 생각한다.둘째, 외국인들의 범죄가 많을 것이라고 생각하지만 그것은 오해이다. 지난 2017년 한국 ... 다는 것이다. 그렇기 때문에 대한민국은 200여 명의 외국인 이민자뿐만 아니라 난민들도 활용해서 한국의 경제발전에 힘써야 한다. 외국인 근로자가 국내 근로자의 일자리를 감소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.29

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현대제철_천장크레인_자기소개서, 자소서 (전문가 작성본)

가 할 수 있는 최선의 노력을 기울인다면 이를 극복할 수 있다는 것 또한 배울 수 있었습니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한가지를 선택하여 본인의 생각을 작성해주십시오. [산업현장 ... 안전 확보의 필요성] 산업현장에서 근로자의 안전확보를 위한 노력이 강화되어야 할 것으로 생각합니다. 최근 철강공장에서 천장크레인을 이용해 환봉을 차량에 상차하던 중, 근로자가 사고 ... 로 이어질 가능성이 높습니다. 따라서 사소한 실수가 큰 피해로 돌아올 수 있는 현장과 누군가의 소중한 가족인 근로자들의 안전을 확보하기 위해서는 산업현장의 안전관리자의 수를 확대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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지역사회간호실습 근로자건강센터 케이스스터디-꼼꼼,내용많음

내용 변경시 교육(2시간 이상)3. 안전보건특별교육 (16시간 이상) 4. 관리감독자 교육 (년간 16시간 이상)5. 근로자 정기교육 (생산직; 매월 2시간 이상, 사무직; 매월 ... ······································································ - 1 -(2) 근로자 특성 ... 관 리여 부■실시 □ 미실시 □ 해당없음안전보건교육일지교육일 시2020 년 11 월 2 일 수 요일 08시 40분 ~ 09 30분교육구 분1. 신규채용자 교육(8시간 이상) 2. 작업

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.02.11

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

하는 휴직을 말한다. 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청하는 것이 가능해졌다. 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 단축 후 근로 ... 시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 된다. 또한 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 ... 부터 7세) 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급되고 있다.(2) 육아휴직제도출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 임신, 유산 등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

유아기의 공식적 기관에서의 정규 일과 시간 외 시간 동안 다양한 교육 활동을 제공하여 건전하게 성장할 수 있도록 하는 보육 서비스입니다.2. 운영 주체와 장소, 영유아 보육법 ... 보 육 학 개 론보육의 유형 및앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태00교육원목 차I. 서론II. 본론1. 시간에 따른 보육 유형2. 운영 주체와 장소, 영유아 보육법 ... 에 대한 요구가 다양화되고 보육의 유형도 점차 세분화가 되고 있습니다. 우리나라는 장소, 시간, 가정, 운영 주체에 따라 보육의 유형이 구분되는데 본 과제에서는 어린이집의 다양한 보육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

」은 제74조(임산부의 보호)에서 ”사용자는 임신 중의 여성 근로자에서 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전화하여야 한다 ... .“(제5항)라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외 근로를 금지하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

기본계획(2019∼2013)현재 진행형이기에 목표를 살펴보면, OECD 삶의 질 지수 20위 달성, 고등학교 전면 무상교육, 내일배움카드 10만 명, 연간근로시간 1800시간(기존 ... 중에서 기초연금, 근로시간 감축과 같이 달성한 것이 있고, 기초생활보장제도 사각지대 해소와 같이 아직 갈 길이 먼 것도 존재한다.3. 사회보장제도의 문제점1) 의미적 문제진명구 ... 보장기본계획(2019∼2013)3. 사회보장제도의 문제점1) 의미적 문제2) 그 외 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론국회예산정책처 2021년 2월 24일 발표자료에 따르

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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HRM전문가 전체 정리본

하다▣ 근로조건 서면 명시사항?임금의 구성항목,계산방법,지급방법?소정근로시간?법 제55조에 따른 휴일(법정휴일,약정휴일)?연차유급휴가-근로계약 체결,변경 시 위 항목이 명시된 서면을 교부 ... 고른다면 몇 개 인가?와 같이 꼼꼼히 안외우면 틀리는 식으로 나오니 방심하지 말 것. 다른 부분들도 마찬가지!▣ 통상임금 (일급:8시간, 주급:48시간, 월급:208,56시간): 소정근로. ... (거시적,전략적)▣ 국내 외 컨퍼런스1. SHRM(미국 인적자원관리협회)1948년 발족하여 현재 100개국 500개 단체, 주제는 HR리더의 역할과 Engagement, Talent

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이 ... 를 지급한다.2) 최근 각국 실업안전망의 조류1970년대 이후 유럽 각국에서 시간제근로, 임시근로 등 비정규직 근로자들이 증가하였다. 유럽연합 회원국의 경우 전체 취업자 중 시간 ... 제근로자의 비율이1983년13%에서2001년18%로 증가하였는데, 특히 독일, 프랑스, 네덜란드 등 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기를 추진한 국가들에서 시간제 근로의 확대가 뚜렷

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

제에 대한 법적 근거가 없기 때문에 이를 강제할 수도 없기 때문이다. 또한 선원법과 근로기준법에는 원양어선원과 20톤 이상의 연근해어선원에게 적용되는 노동시간, 휴게시간, 초과 노동 ... 의 모집과 고용 절차를 공공기관에서 전담하는 방안을 추진해야 한다. 둘째, 선원 이주노동자의 건강과 안전을 위한 휴식 시간 기준과 합리적인 근로조건이 현재는 20톤 이상의 연안해어선 ... 롭고, 이동 시간이 단축되었기 때문이다. 문명의 발달이 고대 국가를 건설했듯, 제4차 산업혁명은 지구를 하나의 공동체로 만들고 있다. 이런 시류 속에 다문화사회의 등장은 필연적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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성폭력의 해결방안에 관한 레포트 A+자료!!

희롱 예방 규칙을 수시로 기업의 관리자나 근로자에게 알리고 건전한 직장문화를 조성하기 위해 노력->사업주는 직장 내 성희롱이 발생한 경우 행위자에 대하여 징계 등의 조치를 취해야 ... . 파견 근로자가 성희롱을 행한 경우 사용사업주는 파견사업주에 대하여 징계 등의 조치를 요구할 수 있고, 파견 근로자가 성희롱을 당한 경우에는 성희롱 행위자에 대해 사용사업자는 징계 등 ... 의 조치를 취하여야 한다.3. 사업주도 행위자로서 근로자에게 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다. (남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 제12조)=>이를 위반 했을 시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오? 본 문1. 서론보육교사들은 아이들의 안전과 교육에 매우 중요한 역할을 맡고 있다. 하지만 많 ... 은 보육교사들이 1일 8시간을 넘어서는 긴 근무시간을 보내고 있다. 이러한 상황은 보육교사들의 건강과 안녕에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 지속적인 일하는 시간에 대한 ... 부담을 줄이는 대책이 필요하다. 한국에서는 보육교사의 근로환경이 안 좋아서 초과 근무가 빈번하게 발생하고 있다. 이에 따라 보육교사의 신체적, 정신적 건강 문제 및 업무 집중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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국가별 노인소득보장에서의 직접적 공적소득 보장방법에 대해 조사서술하시오

’라는 단어가 내게는 조금 다른 의미로 다가오기 시작했다. 언젠가 나도, 내 부모도, 내 친구들도 겪게 될 시간이라는 사실이 실감났다. 노인의 빈곤 문제는 결코 특정 세대나 소수 ... 이다. 정규직 근로자 대부분은 공적 연금인 '법정연금보험'에 가입되어 있으며, 퇴직 후에는 이 연금을 기반으로 안정적인 소득을 보장받는다. 제도의 구조는 단순하지만 기여와 수령 ... 병행된다. 특히 스웨덴은 연금 외에도 주거보조금, 의료비 감면 등 다양한 방식으로 노인의 생활비를 경감시키는 데 집중한다.이러한 방식은 노인의 경제적 불안을 줄이고, 비교적 평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

는 우수한 인력을 확보하기 위한 일련의 과정을 가리킨다. 먼저 장래 어느 시점에 조직이 필요로 하는 인력을 예측하여 사내. 외에서 인력공급을 확보, 감축하는 적응 전략이나 기업의 환경 ... 한다. 이러한 과정이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로자들의 의욕 상실이나 직무 불만 등이 행동으로 나타날 수 있다. 훌륭한 인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원 ... 을 얼마나 효과적으로 활용할 수 있는지에 그치는 것이 아니라 이것이 근로자가 기업에 기대하는 욕구를 잘 충족시켜주는 것과 함께 이루어져야 한다. 따라서 기업은 효과적인 인적자원관리를 위

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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[리포트, PPT](합계출산율 0.7명, 향후 정책 방향은)

하였다. 둘째, 문화적 요인에서는 가족 역할의 부담과 혼외출산 기피 현상, 일-가정 양립에 적대적인 기업환경, 육아 인프라 부족, 장시간 근로 및 권위적인 문화를 설명하였다. 셋째

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.12 | 수정일 2025.02.06

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