"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 1,081-1,100 / 23,749건

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요

보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요.목차1. 서론2. 본론1) 보육교사의 근무환경 및 초과근무 실태2) 초과 ... 근무 발생 원인 분석- 행정 업무 부담 증가- 보육 외적인 추가 업무(청소, 급식 관리 등)- 교사 대체 인력 부족- 부모 상담 및 개별 케어 요구 증가3) 초과근무 개선을 위한 ... 와 긴 근무 시간으로 인해 많은 어려움을 겪고 있다. 법적으로 보육교사의 하루 근무시간은 8시간이지만, 실질적으로 초과 근무가 빈번하게 발생하고 있으며, 이에 따라 육체적·정신적 피로

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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세븐

한 시간과의 싸움도 견뎌야 하며 큰 욕심을 버리고 작은 수익이나 단기간의 손실도 견딜 수 있어야 한다. 이런 마인드가 없으면 그냥 근로소득에 만족하며 사는 게 마음 편할 수 있 ... 의 크기가 달라진다. 소득을 위해 직장에서 보내는 시간은 어쩔 수 없어도 그 외의 시간은 자본을 늘리는 시간으로 활용해야 한다. 무의미 하게 시간을 보내지 말고 자본의 시간을 잘 ... 독 후 감《세븐 seven》전인구 지음(차이정원, 2022)ㅡ 투자 수익은 시간에 비례한다 ㅡ돈 복은 타고 나는가? 어떤 이는 쉽게 벌고 어떤 이는 죽어라 노력해도 못 버는 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.”라고 규정하고 있어 출산 후 1년 이내의 여성의 시간외근로를 제한하고 있다. 제71 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오(자신의 제안 포함).

으로서 생활하는데 기본적으로 필요한 자원이나 경제적 능력이 없는 상태로 심리적 손상, 긴장하고 억압되며 박탈된 상태로 있는 가족이다.이 가족은 질병이나 장애 노령 등의 이유로 근로능력 ... 이나 부양능력자가 없는 경우 / 근로능력은 있지만 가난한 자활보호 대상인 경우 / 불의의 사고나 사업 실패 · 실직 등의 상태로 빈곤에 처해질 가능성이 높은 경우로 나뉠 수 있다.한 ... 자, 한국인 배우자, 결혼이민자의 자녀, 그 외의 가족구성원이 된다.2. 다문화가족이란?앞서 정의한 내용으로 언어와 문화 그리고 인종이 다른 남녀가 결혼하거나 통합하여 형성된 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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산업위생관리기사 실기 개념 정리 (~2024.02회)

한 동작부적절한 작업자세무리한 힘의 사용날카로운 면과 신체온도와 진동근골격계 작업시 근로자에게 알릴 사항근골격계 질환 유해요인근골격계 질환 징후와 증상근골격계 질환 발생시 대처요령 ... 올바른 작업자세 및 작업도구손목을 많이 사용하는 근로자의 근골격계 유해요인 평가하는 도구: JSI근육의 대사혐기성대사: ATP(아데노신삼인산) > CP(크레아틴인산 ... ) > Glycogen(글리코겐) or Glucose(포도당)산업 피로 발생 요인작업강도작업시간와 작업편성작업환경조건산업 피로 증상에서 혈액과 소변 변화1) 혈액혈당치가 낮아진다.젖산과 탄산량

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

은 다음과 같다. 현행 주 단위 근로시간 관리체계를 연, 달, 분기, 반기로 다양화 한다는 내용이다. 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자 ... 다. 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다. 장시간 일 ... 을 겪을 수 밖에 없어자고, 시간빈곤은 주변 사람들과의 소통이나 관계개선에 부정적인 영향을 미칠 수 밖에 없다. 그 외에도 장시간 노동은 여가생활, 교육 등등 많은 우리 삶에 영향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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직업병으로서 CTS(Carpal tunnel syndrome) 손목관 증후군, 손목터널 증후군, 수근관 증후군

을 수 있다. 또 CTS(손목터널증후군)는 외관상 증상이 크게 드러나는 질병이 아니기 때문에 많은 근로자나 사업주가 관심을 가지지 못하는 질병일 수 있다. 이에 CTS의 실태 ... 변화가 운동변화보다 수주 또는 수개월 전에 나타난다. 정중신경이 나뉘는 엄지, 검지, 중지, 약지의 인접부분까지 감각 및 운동의 변화가 나타나 섬세한 움직임이 어려워진다. 시간 ... 을 악화시킬 수 있다. 장시간 컴퓨터를 사용한 경우 키보드나 마우스를 만지는 손가락보다 손목이 낮은 자세로 작업하는 데서 대부분 문제가 생기게 되므로 손목과 손가락을 피아노를 치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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지사간 노인정책 레포트(노인보건 현황, 국내외 정책 비교, 개선방안, 소감 포함)

나타난다. 이 외에도 호흡 기능의 감퇴로 인한 호흡기감염, 심혈관계의 변화로 인한 좌심실 수축이완능력 저하, 심벽의 비후, 고혈압, 협심증, 뇌졸중 등을 유발하며 혈액순환의 둔화 ... 유지하려는 갈망으로 본다. 두 번째로 40대 중반 이후부터 자신의 나이를 출생한 날로부터가 아닌 사망 예정일로부터 거꾸로 계산하는 등의 시간 조망의 변화가 나타난다. 이는 일 ... 자이며 재원이 조세로 충당되는 비기여형급여제도이다. OAS는 도입 당시 70세 이상의 노인이 대상자였으나 점차 낮아져 현재는 65세 이상 노인이 대상자이다. OAS는 기본연금 외

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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사회복지사의 처우개선을 위한 방안을 기술하였습니다.

다 해도 내용을 분석하면 노동시간, 임금, 휴가, 근로자 참여 등의 노동 조건 보장에 있어 법령이 보장하는 최저기준선에도 미치지 못하는 경우가 많았다.특히 사회복지시설에서의 고용 ... 위해서는첫째, 사회복지사가 담당하는 클라이언트 숫자를 직급별로 정원을 정해서 업무를 분류할 필요가 있다.둘째, 직원 직위별 자격 기준, 시간외 근무수당 책정이 필요하겠다.셋째 ... 을 요구받았다.사회복지사의 노동환경은 현재 법령에서 정하고 있는 근로 기준에 비교하여 매우 취약한 상황이다. 사회복지 시설 취업 규칙은 마련되지 않은 경우도 허다하며, 취업규칙이 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

.개인의 동기부여는 업무 영향은 물론 크게는 기업의 인재 관리와 매출 영향까지 미칠 수 있는 중대한 문제라 할 수 있다. 근로 환경과 근무 조건 등으로 인하여 개인이 내포하고 있 ... 다.동기부여를 일으키기 위해서는 일차적으로 근로 환경 개선을 통한 방법과 자기 계발을 위한 교육 비용 지원 및 보상을 통한 이차적인 방법을 꼽을 수 있다. 많은 대기업이 진행 ... 하는 패밀리데이 운영, 생일자 휴가 지급, 자율 출근제 등이 직원의 일과 삶의 균형(work-life-balance)을 위해 근로 환경을 개선하는 일차적 동기부여 제도라 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

, 투입될 수 있는 시간과 노력 등을 구체화한다. 셋째, 목표 달성의 대상이 되는 근로자들의 명단을 작성해 계획된 프로그램을 시행한다. 마지막으로 설정된 목표를 어느 정도 성취 ... 사의 역할의 중요성을 느끼게 되었고 산업간호사가 어떤 방법으로 근로자들을 간호할 수 있는지 궁금해졌다. 따라서 나는 지금부터 산업간호사의 역할에 대해 더 깊게 알아보고자 한다.산업 ... 간호사는 간호사 면허소지자로서 임상과는 달리, 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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가족복지론_가족정책의 범주

이 대표적이다.(3) 가족수당부양가족 수에 따라서 일정 비율 또는 일정액으로 지급되는 수당을 말한다. 가족수당은 근로자에 대한 생활비의 부조를 목적으로 인해 기본급 외에 추가 ... 에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다.(5)가족간호휴가, 부모 휴가가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고, 질병, 양육 ... 되는 것으로 사회보장정책의 하나로 지급되는 것이다. 이 중에서 근로자에 대한 생활비의 보조를 목적으로 해 부양가족의 수에 따라서 기업이 기본급 이외에 추가로 지급되는 수당을 가족급이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

사 둘째 자신의 원하는 시간과 일을 선택하여 일하는 근로자, 셋째 숙련되고 전문화된 근로자를 엄선하여 체육계에서 긱워커로 살아가는 삶의 이야기를 조명하였다(김우석, 2022).(2 ... 주제: 논문 리뷰체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기: 스포츠 전문가의 독립형 근로 전환에 대한 내러티브- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3 ... 과 이러한 노동자를 일컫는 경제용어로(이유나, 2016) 전통적 노동 형태가 아닌 거래형태에 따라 노동력을 제공하는 독립형 근로자라 할 수 있다(Kuhn, 2016). 체육계도 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[ 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택한다. 이후 학생이 선정한 실천방법의 선정 ]

다는 것이다. 그만큼 개개인의 정신건강관리는 중요한데, 특히나 업무를 장시간 하는 근로자들의 경우 업무와 관련된 정신건강은 중요하고, 업무를 대하는 태도와 감정도 그만큼 효율 ... 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법, 선정 이유, 주요 내용과 사회복지적인 유용성에 대해서 정리하였다.이를 알아보기 위해 ‘직장 내 근로자들의 정신건강을 위한 건강관리 ... 도움이 되기 때문이다.성인 근로자들은 대부분 하루 일과를 일을 하며 보내는데 일은 정신건강에 유익할 수도 있으나 좋지 않은 작업환경으로 정신적인 건강 문제를 일으키기도 한다.또 통계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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밀폐공간작업 질식사고 예방

조 ▶주요내용 ☞ 제 619조 밀폐공간보건작업프로그램 수립*시행 제 620조 작업시작 전 및 작업 중에 환기실시 제 621조 ~ 제 623조: 인원점검, 근로자 외 출입금지, 연락 ... , 작업 중 계속 환기(환기팬 전원부 관계근로자 외의 자 접근금지) ▶ 적절한 환기 방법 ㆍ기적(작업공간)의 3배 이상 외부공기로 환기 ㆍ급기(공기를 불어넣음)시 토출구를 근로자 ... 량 검토)제 620조 작업시작 전 및 작업 중에 환기실시Ⅴ. 밀폐공간 조치사항제 621조 ~ 제 623조: 인원점검, 근로자외 출입금지, 연락장비 구비■ 인원의 점검 ☞ 밀폐공간

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

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산업복지론

의 생각을 정리하여 쓰시오.목차서론본론1, ILO협약의 의의2, 근로시간의 이해3, 결사의 자유 보장4, ILO 협약과 권고5, 주변 2인에게 의견에 기반한 본인의 생각6, 주변 ... 협약과 권고 속에 망라되어 있다는 점을 알 수 있다.2, 근로시간의 이해한국의 장시간 노동시간체제는 산업화 시대의 양적 투입 위주의 생산시스템, 1일 8시간 노동과 1주 40 ... ~44시간 노동에 대한 사회적 규범의 부재, 남성외벌이 모델 중심의 가족제도, 격일제 맞교대, 혹은 2조 2교대제도 등의 제도적 요인들과 상호 얽혀 있다. 또한 장시간 노동체제는 기업

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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생활법률3공통) 협의이혼의 성립요건과효력 법정상속인과대습상속인 2022년의 시간급최저임금액과 근로자임금체불부당해고 직장내성희롱서술하시오0k

246일 이후)부터 근로시간 단축 사용이 가능하다.3) 연장근로임신 중에는 시간외근로가 절대 금지된다. · 산후 1년이 경과되지 않은 여성은 1일 2시간, 1주 6시간, 연간 ... 150시간 한도 내에서 시간외근로가 허용된다. · 임산부의 야간·휴일근로는 원칙적으로 금지된다. 다만, 일정한 요건을 갖출 경우에 한하여 예외적으로 허용됩니다.- 임신 중인 여성 ... , 1주 6시간, 연간 150시간 한도 내에서 시간외근로가 허용된다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.11

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

적 고통을 유발하고 있다.(1) 행위자 : 직장상사(2) 행위장소 : 업무관계 단톡방(3) 행위요건 : 정신적 고통근무시간 외에도 괴롭힘 법은 유효하다. 근무시간 외에 발생하는 회사 ... 처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

Ⅰ. 서론예전과는 달리 사업장의 규모가 커지고 있는 상황에서 근로자들의 업무 의욕을 높이고 생산성을 높이기 위한 사용자의 직접 감독이 점점 힘들어지고 있다. 이에 근로자들이 최선 ... 의 임금체계는 기준내임금과 기준외임금 그리고 상여금과 부가급여 등으로 구성되어 있다. 그리고 임금 항목의 결정 기준에서는 연공급, 직능급, 직무급, 성과급 등으로 구분할 수 있다. 이 ... 의 효율성을 높이고 이를 통해 근로자들이 동기부여를 통하여 기업의 생산성을 향상할 것을 그 목적으로 한다. 이러한 성과급제도를 통해서 종업원에게 조직이 추구하는 목표와 가치에 대한 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

된다. 또한 연공서열식 임금체계 하에서 근로계약 초기에는 근로자의 근로능력보다 임금수준이 하회하지만 시간이 경과하면서 특정시점에서는 임금수준과 생산성이 일치하다가 이후의 시점 ... , 임금피크제 도입 등으로 인하여 임금이 감액될 경우 직무 조정이나 근로시간 단축 등 적정한 조치를 취할 수 있도록 입법으로 명확히 명시할 필요가 있다.3) 노사가 합의로 도입할 수 있 ... 로 도입할 수 있도록 정책적 지원4) 법정정년 제도 개선5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근로자 개개인의 근로능력과 의사를 고려하지 않고 연령이라는 기준에 의해 일률적으로 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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