"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당노동행위 방통대 생활법률 노동조합의의미 맞벌이 남녀양성평등법 임금체불보고서 권리구제 근로기준법

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 1,141-1,160 / 1,278건

[노사관계론] 단체교섭의 당면과제

되는 근로자의 집단을 말한다. 단체교섭부정설에 따르면 노조법 제29조 제1항에서 노동조합에게만 단체교섭권을 인정하고 사용자가 단체교섭을 거부하더라도 부당노동행위의 구제를 받을 수 없 ... 므로 사용자의 단체교섭거부에 따른 부당노동행위구제가 어려울지라도 교섭당사자가 될 수 있다고 본다. 생각건대 단체교섭권은 노조법상 노동조합에만 인정된 것이 아니고 모든 근로자의 근로 ... 대표제도를 도입하여야 한다고 본다. 기업별 단위노조와 그 연합단체 사이에 교섭당사자의 경합에서는 연합단체인 노동조합도 노동조합이므로 단체교섭권을 가지며, 따라서 연합단체인 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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[인사관리/노사관계] 우리나라의 노사관계

으며 과 쟁의해위의 원칙과 제한 및 절차, 제 5장 노동쟁의의 조항에서는 조정의 원칙과 책무 및 조정절차, 제 6장 부당노동행위에서는 부당노동행위의 유형과 구제절차, 제 7장 보칙 ... 目次Ⅰ.서론-주제 선정 이유Ⅱ.본론 -ⅰ.주요 노사관계 이론ⅱ.노동조합의 기능과 형태ⅲ. 협조적 노사관계제도ⅳ.노동쟁의ⅴ.경영참가제도ⅵ.현재 한국 노사 관계의 문제점ⅶ.우리나라 ... 노사관계의 성격변천ⅷ.우리나라 노사관계제도의 특성ⅸ.우리나라 노사관계제도와 문제점Ⅲ.결론-노사 관계의 협력적 해결 방안Ⅳ.기업 방문--한국 네슬레Ⅰ.서론노사 관계라 노동시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.09

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[행정법] 재결주의와 원처분주의

에 대해일 간 쟁의행위를 금지시키고(노동쟁의조정법 제31조), 이를 위반하여 쟁의행위를 한 자에 대한 형사처벌을 할 수 있으며(같은 법 제47조), 그 금지기간 중의 쟁의행위를 부당 ... 에 하는 것이 효과적 권리구제수단이 된다. 이른바 복효적 행정행위, 특히 제3자효를 수반하는 행정행위에 대한행정심판청구에 있 어서 그 청구를 인용하는 내용의 재결로 인하여 비로소 ... 한 쟁의행위로 보는 결과 그로 인하여 발생한 사용자의 손해에 대하여 노동조합 또는 조합원에게 배상책임을 부담시키는(같은 법 제8조 참조) 등의 법률상 효과를 발생하게 하는 행정처분이

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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단체협약

하는 행위. 그러나 사용자가 사무실과 기본적인 사무용품을 제공하는 것과 근로자의 경제적인 구제를 위한 통상의기금기부 등은 예외임. 전임자의 임금지급은 원칙적으로 부당노동행위가 됨.(2 ... )부당노동행위의 규제노동위원회에 부당노동행위에 대한 구제를 신청할 수 있음.이는 법원의 사법처분을 거치지 않고(민사재판) 행정처분을 통하여위반사항을 신속하고 적은 비용으로 해결하기 ... 위함.부당노동행위가 발생하였다고 생각하면 권리를 침해당한 근로자 혹은 노동조합이 이로부터 3일 이내에 노동위원회에 그 구제를 신청하여야 함. 3일이라는 기한을 정하여 둔 것은 시간

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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[노동조합] 세계노동조합에 따른 한국노동조합의 변화

것이 전제조건이 되고 있다.3. 노동조합과 법제노동조합에 대한 국가의 법제도상의 대응은, 역사적으로는, 억압에서 해방으로, 단결권에 이어서 쟁의권의 보장, 부당노동행위제도와 쟁의 ... 노동자였고, 그 공급에는 한계가 있었기 때문에 존속이 가능했다. 직업별조합의 정책·기능은 다음과 같이 열거할 수가 있다.1 도제제도(徒弟制度) 규제에 의한 숙련직종에로의 입직(入職 ... 법은, 노동조합의 목적이 거래의 제한에 있다는 이유만으로 불법화할 수 없다는 뜻을 분명히 했다. 1875년에는 쟁의행위의 형사면책을 정했고, 1907년의 노동쟁의법은 민사면책

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[사회복지] 사회복지란 무엇인가

실록 에서 7번 사용되었는데, 그 실례는 장수나 현물제공, 소망의 충족이라는 의미를 내포하고 있다.2. 사회복지의 개념1) 사회복지의 목적론(이념)적 개념이는 행위 또는 제도, 정책 ... 과 자연의 위협으로부터 서로 협력한 때부터 시작하여, 오늘날 우리가 일상생활 속에서 접하게 되는 가족, 노동조합, 이웃, 지역사회, 나아가 다양한 사회복지제도 등도 여전히 상호부조 ... 의 동시 속에서 움직이고 있다.(2) 종교적 동기형제애나 이웃사랑은 서로 돕고 불우한 타인R지도 구제하는 자선행위를 강조하고 있다.(3) 정치적 동기정부가 사회복지를 제공하는 동기

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[여성학] 모성보호관련법에 관하여

노동부장관의 인가를 받아야 한다.다섯째, 성희롱 행위의 처벌을 강화해, 성희롱 행위를 한 사업주에 대해서는 1천만 원 이하의 과태료를 부과하도록 하는 벌칙 규정을 신설하였고, 사업주 ... 했지만, 임신 출산 등의 이유로 부당해고 당한 경우는 단 1건도 적발하지 못했다고 밝혔다.이는 여성 노동자들이 전화 상담을 하고도 사업주 고발 등 법적 대응을꺼리는데다, 노동청이 대형 사업장 ... 한 것 으로 나타났다.안산여성노동자회에 따르면 평등의 전화.고용평등상담실을 통해 접수된 사례를 보면 임신 출산을 이유로 자진퇴사를 유도하거나 부당해고를 자행하는 기업들의 관행

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

을 받아 노동하게 하는 제도로서, 종래의 하청업이나 임시근로자 형태와는 전혀 다른 새로운 고용형태이다. 이전에도 광범위하게 분류하면 통역, 번역, 타자, 파출부, 간병인 등 비정규적인 ... 알선과 소개를 사적인 이윤추구로 넘기는 국가의 책임방기행위라고 본다. 특히 파견은 외국의 예에서 보듯이 상용근로자의 고용안정을 파괴하고, 이중노동시장구조를 발달시켜 파견근로자 ... 파견근로제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 고용형태는 종전과 다른 특색을 보이고 있다. 즉 종래의 상시고용 형태와는 다른 파트타임근로자, 파견근로자 등 다양한 종류

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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행정구제법

행정구제법사후적 권리구제(Ⅰ): 손해전보Ⅰ. 개관사후적 권리구제인 손해전보란 손해배상과 손실보상을 의미한다. ①손해배상은 공무원이 직무상 불법행위를 하거나 또는 영조물 설치·관리 ... 상의 하자가 발생한 경우에 국가 또는 지방자치단체가 배상하는 것을 말하며, ②손실보상이란 공공의 이익을 위한 적법한 행위로 인하여 특별한 희생이 발생한 경우에 공평하게 부담 ... 한다는 원칙에 근거하여 조절적으로 전보하는 것을 의미한다. 그런데 최근에 들어와 전형적인 손해전보제도와 달리 논의되는 것들이 있는데, 그 예로는 수용유사적 침해, 수용적 침해, 희생보상

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.20

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[노사관계론] 기업문화가 노조에 미치는 영향-사례연구포함

’ 보조참가인 주식회사 이랜드를 상대로 제기한 부당 노동행위 및 부당해고 구제 재심판정취소 사건(서울행정법원 2002구합41326, 2003. 6. 5.)에서 이랜드 자본의 부당 ... 해고와 부당노동행위가 인정되었음에도 불구하고, 이를 조속히 이행하지 않고, 다시 265일 파업투쟁의 근원지였던 부곡물류창고의 30여 명의 계약직 노동자들에 대해 일방적인 계약해지 ... 기도 하고 기독교적이기도 한 사내분위기는 이랜드 사원들의 자부심이기도 하다. )그러나 이랜드는 창업 초기부터 불안한 요소를 수반하고 있었다. 비정규직 노동자의 사용이 매우 빈번한 기업

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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공무원 노조에 관한 고찰

에 의 해 규정된 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다"고 규정?헌법재판소(1993) 공무원의 노동쟁의 행위를 전면적으로 금지하고 있는 현행 노동쟁의 조정법 제12조는 일부 공무원의 단체행동 ... 을 법률에 위임하고 있다. 이에 따라 국가공무원법 제66조 제1항과 지방공무원법 제58조 제1항에서 ‘공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 하여서는 아니된다 ... 권 보장활동 즉 ‘근로조건의 향상을 목적으로 하는 노동조합 결성행위 및 그 활동’을 의미하는 만큼, 결과적으로 헌법에서 언급하고 있는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 모두가 일반

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.19

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[노사관계] 한국 노사관계의 현황과 대응전략

했을 경우, 신규 채용과 하도급을 통한 대체 근로제가 허용된다. 또 부당해고 구제방식에 화해제도를 도입하고 원직 복직을 기대하기 어려울 경우 금전보상으로 대체할 수 있으며, 부당 ... 되어 실질적으로 합법적 쟁의 행위가 크게 제약되었으며 80년대 중반 노동관계법의 부분적 개정에도 불구하고 전체적으로 60년대와 70년대에 비해 오히려 집단적 노사관계는 더욱 억제 ... 되는 양상을 보였다. 이처럼 80년대의 노동청잭은 노사협조체제의 구축이라는 취지하에 집단적 노사관계를 더욱 억제함으로써 단위노조수와 조직률이 저하되는 등 제도권내 노동운동이 크게 위축

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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[경영학] 취업희망기업 E-Land 분석

은 이랜드노조 조합원 유상헌이 중앙노동위원회와 보조참가인 주식회사 이랜드를 상대로 제기한 부당노동행위및부당해고구제재심판정취소 사건(서울행정법원 2002구합41326, 2003. 6. 5 ... 다 수 있는 제도이다.학생의 입장에서는 취업준비로 인한 시간과 비용을 허비하지 않고 입사 후 경력을 인정받을 수 있고 회사는 채용 즉시 수습교육 없이 인력을 활용할 수 있는 장점 ... -합계{531{--{531{{4.8{{8,420,452{{15,786{-다. E·Land의 노동조합{ 민주화학섬유연맹 이랜드 노동조합 홈페이지 (http://www.elandtu

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[한국경제론]한국경제의 위기

의 금지, 노동조합의 정치활동 금지, 사용자의 부당노동행위에 대한 처벌 대신 원상회복의 구제주의, 연차유급휴일 설정을 통한 포괄역산제적 임금체계, 퇴직금제도 법제화 등이 도입 ... 목차서론한국경제 위기 – 구조적인 원인은 무엇인가?본론박정희 시대 경제 상황 개괄수출주도형 경제정책중화학 공업의 육성농업정책노동시장경제개발계획의 성과1972년 경제위기- 내용 ... 는 1970～80년대의 노동주도형 성장단계, 1990년대의 투자주도형 성장단계에서 이제는 혁신주도형 성장단계로 이행해야 한다. 투자주도형 성장단계까지는 임금, 금리, 환율과 함께 정부

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

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[경영학원론]C학점의 천재가 만든 경영신화-FEDEX 경영도서

보장을 약속한다. 다기능훈련(Cross-Training), 업무의 재분배, 비상근 노동력의 대량 활용등을 통해 고용을 최대한 유지 할 수 있도록 노력한다. 사려깊고 다양한 보상제도 ... 도 인간이므로 불공정하게 행동할 수 있고 부당 행위가 이루어질 수도 있다는 인식을 바탕으로 하고 있다. 또한 자유롭고 개방적인 쌍방향 의사소통 시스템으로 회사에서 일어나고 있는 일 ... 검토해보면 무해고 경영철학, 사려 깊고 창의적인 보상제도, 지속적인 종업원 훈련 프로그램, 내부승진 정책, 고정처리 절차의 공정성, 종업원 의견의 경청 및 존중 등에서 이러한 원칙

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.24

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`근로여성복지`에 관한 보고서

報告書사회복지 개론근로여성복지< 목차 >1. 문제 제기2. 근로여성복지의 필요성3. 직장내 여성차별 유형4. 차별의 실태 (현황)5. 현재 시행되고 있는 제도6. 대안7. 우리 ... 을 발생 시킵니다, 이 역시 근로여성 복지가 필요한 이유입니다.3. 직장내 여성차별의 유형①고용의 불평등(고용 구조 ? 고용 과정)직원을 채용하는데 있어서 남녀 구분을 두는 행위 ... 에 배치하는 경우④업무분야의 불평등여성 직원에게 차 심부름을 시키는 행위도 명백한 남녀차별이다.⑤사내 성희롱문제직장내에서 행해지는 육체적, 언어적, 시각적 성희롱 행위가 포함

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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남녀고용평등법에 대한 논의

다. 그러나 여성들을 경제 인력으로서 필요로 하는 사회적인 변화와 여성 의식의 향상 등이 원인이 되어 남녀고용평등제도의 중요성이 대두되고 있다.남녀고용평등제도는 국민의 반수를 차지 ... 는 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」과 「국가인권위원회법」이 있다. 민간기업을 대상으로 하는 「남녀고용평등법」은 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지 ... 하고 있으며, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」은 남녀고용평등법의 적용대상에서 제외되는 공공기관까지 적용대상으로 포함하고 있고, 「국가인권위원회법」은 남녀고용차별 뿐만 아니라 인권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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[NGO와 세계질서] NGO-참여연대

과 선물민 상담안내 및 구제활동-민원 및 상담 안내-공익적인사안에 대한 상담 및 구조활동-국민고충처리위원회, 법률구조공단 등 정부기관의 기능확대촉구-공익소송, 제도개선 등 기획사업④정부 ... , 기업 등의 위법 불법행위에 대한 공익소송 전개-지하철운행지연에 대한 손해배상소송, 민간인 사찰 손해배상소송 및 정보공개소송-불합리한 관행, 제도의 개선을 위한 소송, 청원 등 ... 기획사업 전개-김포공항소음피해집단소송, 전파사용료 폐지 청원, 문화재관람료부당이득반환청구소송-검찰의 기소전 벌금예납제도에 대한 헌법소원청구 등⑤시민행동 및 모니터-시민권리찾기 직접

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[회계학원론]경제적측면에서 바람직한 사회건설의 회계정보

한 회계제도로 인해 기업의 부가 부당하게 유출되었고, 결국 기업의 경쟁력을 약화시켜 기업의 도산은 물론이고 국가 전체가 총체적인 위기에 직면하였던 것이다.이로 미루어볼 때 우리나라 ... 가 회계제도의 투명성에 대해 얼마나 무관심했는지 반성해야 하며, 국제 통화기금(IMF)의 구제 금융 사태를 교훈으로 삼아야 한다. 무엇보다도 회계의 투명성을 확보하는 것이야말로 정의 ... 와 자사주 매입을 했던 노동자들은 엄청난 피해를 보는 결과가 초래되었기 때문이다. 따라서 엔론사의 경우를 타산지석으로 삼아 기업의 공익적 기능을 극대화하기 위한 법적 제도적 윤리

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.07

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[사회학 개론] 사회의 여러가지 범죄와 유형및 대책

으로서 원상회복이 피해자에 대한 구제책으로 불충분한 경우에 부과되는 대체형이다. 이러한 개선명령제도는 직접적으로 피해자의 손해를 물리적으로 전보하여 충분한 피해보상을 기할 수 있 ... 에 의해서 최초로 도입되었으며, 사회에서 더 부유한 부문에 있는 사람들에 의해서 저질러지는 범죄를 지칭유형 : 명백한 절도뿐만이 아니라 탈세, 불법 판매 행위, 보증과 토지 사기 ... 의 특권을 이용하여 자신의 일족등에 금전적, 법적 혜택이 돌아 갈수 있도록 손을 써두는 행위들이 전부다 권력형 범죄에 속한다. 일일이 나열하기에는 그 특성에 의해 범죄 유형

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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