"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당노동행위 방통대 생활법률 노동조합의의미 맞벌이 남녀양성평등법 임금체불보고서 권리구제 근로기준법

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 1,201-1,220 / 1,278건

대공황이후루즈벨트의 뉴딜정책

으로 구성된 이사회를 조직하여 노동자들의 교섭을 후원하고 고용주들이 불법적인 해고 등, 부당하게 처우했을 경우 이것을 조사하도록 하였다.정부는 노동문제에 적극 관여하여 국민의 대다수 ... 으로 방향을 전환시키는데 중요한 계기를 마련하였다. 뉴딜노동정책의 근본정신은 노자간의 단체교섭권과 균형을 실현하고자 하는 것과 사회정의를 구현하고 부와 소득의 부당한 집중을 방지하며 비 ... 화하려는 것, 다시 말해서 자본주의의 결실을 보다 공평하게 분배하고, 자본주의의 악폐를 억제하려는 시도였으며 대기업의 부당한 행위가 없이 광범위한 번영을 증진시키려는 데 그 목적이 있을 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[정치경제] 재벌 지배구조의 개선방안과 전망

소송을 수행하고, 피해자 중에서 별도로 제외신고(opt-out)를 하지 않는 한 당연히 판결의 효력이 피해자 전체에 미치게 하는 집단구제(일괄구제) 제도이다. 2001년 7월 ... 에 따라 재판비용의 증가, 재판업무 지연 등이 단점으로 지적된다.이와 비슷하지만 선정당사자 제도는 소송에서 이길 경우 재판을 받은 대표들만이 피해에 대해 구제를 받는 것으로, 판결 ... 도 허다하다. "부모들이 자식에게 지나치게 많은 재산을 물려주면 자식은 물론 사회까지 망친다". "자신의 노동 없이 얻은 재산은 부당한 것이다" 등과 같은 말은 바로 이러한 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[공공사업평가론] 파견근로제

하며, 파견개를 사적인 이윤추구로 넘기는 국가의 책임방기행위 라고 본다. 특히 파견은 외국의 예에서 보듯이 상용근로자의 고용안정을 파괴하고, 이중 노동 시장 구조를 발달시켜 파견근로자 ... 와 예기치 못한 결과♣ 참고문헌♣ 참고사이트1. 문제의 근원과 배경가. 문제 상황의 기술파견 근로제의 정식 명칭은 파견 근로자 보호 등에 관한 제도이다. 비정규직의 고용을 안정 ... 시키기 위한 취지 하에 지난 1996년도에 처음 시행된 제도이다. 그것이 오히려 파견근로자에 대한 차별 심화와 무분별한 파견 근로 업무 등 여러 가지 부작용을 낳고 있기 때문에 이 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22

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[비교법] 근로자파견과 사용자책임 고찰

하던 시대에 가사노동적인 사용관계에서 피용자에 의한 가해행위가 발생하였을때,피해자를 두텁게 보호하기 위하여 인정된 제도이지만 기업의 사용관계에 있어서도 널리 적용된다. 오늘날의 기업 ... 할 수 있다는 점에서 민법 제756조는 이른바 기업책임으로서 중요한 역활을 한다. 그러나 기업에 있어서의 피용자의 가해행위의 성질은 단순한 가사노동관계에 있는 피용자의 가해행위 ... 로 말미암아 발생한 손해에 대하여 책임을 진다. 이 책임은 대위책임으로 자기자신이 부당한 행위을 하지 않았음에도 불구하고 타인의 불법행위를 이유로 하여 지는 책임이라고 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.18

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[노동법] 사업양도시의 고용승계

한 문제들은 입법자의 결단에 의하여 해결될 수도 있다. 예를 들어 노동조합및노동관계조정법 제2조 제4호 라목 단서는 “해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙 ... 목 차제1장 서 론1제2장 사업양도의 개념2제1절 의 의2제2절 사업양도와 영업양도의 구별21. 의 의22. 노동법상의 사업양도33. 상법상의 영업양도34. 양자의 구별3제3절 ... 에게 이전되었다면 이는 사업양도와 동일하게 처리하면 될 것이다. 한편 사업양도에 대하여는 현행법은 아무런 명문규정을 두고 있지 않다. 따라서 기업의 구조조정과 관련한 노동법상의 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[조직행동론] 유망직종 - 공인노무사

재해,노동조합의 설립 및 운영, 단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 문제가 발생하고 있다.최근에는 IMF체제하에서 기업이 구조조정으로 인한 정리해고와 도산업체의 발생에 따른 임금 ... 지속적으로 증가할 것으로 전망되나 취업하기에는 여전히 경쟁이 치열할 것으로 보인다. 공인노무사의 성장요소로는 업무영역의 확대 및 노동문제에 대한 사회적 인식증대를 들 수 있다.제도 ... 함에 있어서 해당 사업장의 노무관리 진단을 통한 적정한 구조조정의 방안을 모색해 주며, 근로자측면에서는 부당한 해고를 당할 근로자의 권리구제등 활발한 활동을 하고 있으며 이러한 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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노사관계구조(미국과 일본)

하여 적격조합을 인정해주는 문제가 첫 번째이다. 두 번째는 부당노동행위의 방지 및 구제에 관련된 문제를 다룬다. 연방알선조정청(Federal Mediation and ... 는 기구가 연방노동관계청(Federal Labor Relational Authority:FLRA)이다.3) 고충처리제도고충(grievance)이란 노사 쌍방이 다 지니고 있다. 일반 ... 목차1. 노사관계제도의 방향 (세계적으로 큰 주류)2. 미국의 노사관계구조개관단체교섭고충처리제도3. 일본의 노사관계구조개관기업별 노사관계 시스템과 단체협약노사협의제4. 전통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[소비자 문제와 갈등] 소비자 문제와 갈등

에 대한 미래지향적 관리에 만전을 기해야 할 것이다. 이를 위해서는 소비자문제에 대하여 보다 적극적 자세로 임하면서 부당·불법 기업행위를 자율적으로 규제함은 물론, 사회적 책임 ... . 소비자의 역활우리나라의 소비자보호법에는 소비자의 역할을 강조하고 있다. 소비자는 스스로의 안전과 권익을 향상시키기 위하여 필요한 지식을 습득하는 동시에 자주적이고 성실한 행위 ... 책임이다.다섯째는 단결에 대한 책임이다.소비자의 연대감, 조직화 없이는 소비자들은 권리를 주장할 수 없게 된다.4. 소비자의 8개 권리소비자권리는 사회·경제적 제도내에서 소비자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[공동주택관리실무]공동주택관리실무요약집

, 황산알루미나생석회, 염화칼슘4대 사회보험4대보험 이의신청, 재심청구, 기간정리노동조합 : 15일(설립신고), 15일(해산 신고)부당노동행위(구제신청) 3개월 10일 15일 (송달받 ... 에 대한 조치② 입주자 끼리의 이해가 상반되는 사항의 조정관리주체의 업무 : ① 단지내 도난사고 예방조치의 강구② 질서문란 행위에 대한 방지조치의 강구주택의 성립조건⑴ 소유. 매매 ... ) 회계연도 개시 30일 이내 결의⑶ 즉시 관리주체에 송부⑷ 회계연도 개시전까지 성립(x) 준예산제도⑸ 예산성립후 차후변경 추가경정 예산제도결산요령⑴ 연도이월의 불가피한 것을 제외

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| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.08 | 수정일 2023.06.20

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[정치학] 참여정부의 여성정책 평가

권리를 누리지 못함은 물론이고 임금체불, 업무상 재해와 각종 부당노동행위, 인권유린에 심각하게 노출되어 있다. 이런 경우, 여성들의 노동시장 진출은 부족한 가계 소득을 메우기 위해 ... 까지 어떻게 진행되어 왔는지 짚어보고 앞으로의 전망을 살펴보려 한다.본)김대중 정부의 신자유주의적 정책 방향에 따라 여성의 노동 시장 진출의 정도는 높아졌다. 여성의 노동시장 진출은 부족 ... 한 가계 소득을 보충하기 위한 노동자 가족의 전략으로 중요하게 자리 잡은 것이다. 경제 전문가들의 논의에서, "국가경쟁력을 제고하는데 지식기반-고부가가치 산업이 요구하는 전문

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[정부규제론] 정부규제

,영업의 공동수행 및 관리회사의 설립기타의 불공정거래행위의 규제 - 거래거절 및 차별적 취급, 부당 판매 및 부당 고가매입, 거래강 제, 조건부 거래, 허위 과장광고 의 규제, 재 ... 어서는 혼합결합 그 자체보다는 혼합결합을 추구하는 방법의 정당성 확보, 재벌기업 소유의 분산촉진, 재벌기업들의 부당한 정치적 간섭을 배제할 수 있는 민주적제도의 정착 등 실질적인 문제 ... 하게 하고 사후 하는등 내부적인 제재조치를 병행하여 왔다. 이와 같은 방법에 의한 부당공동행위는 판매가격의 유지 및 인상효과의 유발, 경영 효율성 향상노력의 회피 등을 초래하는 것이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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[국제노사관계론] 미국의 노사관계

(흔히 태프트 하틀리법이라 불림)에서는 노동조합에 대해서도 일련의 부당노동행위 ,즉 금지행위를 규정하였다.2.최근 단체교섭제도의 추세와 전망1)임금의 체결 추세1980년대에 양보교섭 ... 모른다는 경계심 때문에 노동조합의 활동을 규제하기 위한 법률이 제정된다. 戰前의 와그너법이 사용자에 대해서만 부당노동행위를 규정했던 데 반해 1947년에 개정된 전국노사관계법 ... 의 지방자치체제를 이루고 있다. 이러한 사회구조가 다른 나라와는 매우 다른 형식을 취하고 있어 노동조합도 역시 처음 영국의 식민지 였던 것처럼 영국의 노동조합제도을 받아 들였으나 노동

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.22

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[사회윤리] 성매매(매춘)를 보는 여러가지 관점

들을 위해 제도적 장치 마련. 그중 미국여성보호협회(AFGS)가 가장 잘 알려져 있다. 사회적인 소외계층의 사람들을 구제하기 위해 뉴욕의 파이브 포인트 미션과 같은 특별한 사회 ... 오늘의 일이 아니다. 사람들은 성매매, 성매춘이라는 행위뿐만 아니라 나아가서 ‘매춘’이라는 단어를 사용하는 것까지도 불결하고 추악하게 생각한다. 그러나 그렇게 생각하고 말한다는 것 ... 에서는 코란 자체도 매춘에 대해 언급한 부분이 적어도 두 곳. 여자를 매춘의 죄로 고소하는데는 증인 4명이 필요. 여자가 부당하게 고소당한 경우 고발자는 태형 80대. 결과

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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[평등과 효율] 나는 자유로운가

적 약자의 구제문제가 자본주의국가의 긴급과제로 대두되었다. K. 마르크스와 F. 엥겔스 같은 사회주의자들은 소수자본가가 다수노동자를 조직해서 생산하게 하여 얻은 이윤과 과실을 소수 ... 여 개인의 자유가 보장되어 있는데, 이것도 국가나 타인에 의한 부당한 간섭을 배제한다는 뜻에서는 강제·속박으로부터의 자유라고 볼 수 있다. 그러나 자유는 소극적인 ＜…로부터의 자유 ... 에 제약받고 있으며, 그렇게 되는 한 인간은 완전한 자유를 누리는 것이 아니다. 그러나, 또 상황은 인간을 어느 한 가지 행위로 결정하는 것이 아니라, 이것저것 특정한 몇 가지 행위

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[해고] 정당한해고

목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.해고의 의의2.해고의 유형3.해고사유의 제한4.해고시기의 제한5.부당해고의 처벌과 구제Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ서론정리해고가 정당하기 위한 요건을 알아보기 위해서 ... 해고 사유는 행태상의 사유, 일신상의 사유, 경영상의 사유로 분류된다.(1)징계해고징계해고는 근로자의 귀책적 행위에 의한 해고를 말한다. 이를 행태상의 사유에 의한 해고라고도 한다 ... 는데 근로자를 희생시켜야 하는 모순적인 제도라 할 것이다.따라서 정리해고는 아주 제한적인 범위 내에서만 할 수 있도록 법률에서 정하고 있다. 근로기준법 제31조에서는 정리해고를 하기 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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[시민단체론] '유전무죄 무전유죄'의 그릇된 신화를 바꾸는 '나홀로소송시민연대'에 대한 방문조사와 이론적고찰

사례 생각된다. 2000. 2. 5일에 공포·시행된 독점규제 및 공정거래에 관한 법률의 적용이 제외되는 부당한 공동행위 등의 정비에 관 한 법률, 일명 카르텔일괄정리법 에 의해 변호 ... ) 변화10Ⅴ. 마치며11 법률상담게시판의 비교5 법률서비스 분야별 피해구제 현황 6 변호사에 대한 피해내용7 시정권고된 조항 8{나홀로 소송 시민연대Ⅰ. 들어가며사회있는 곳에 법 ... 및 소송 비용의 현황과 각국의 비교?◎ 변호사의 고비용문제 때문에 서민의 법적대응이 어려운데, 이에 대한 대안으로 마련한 국선변호사제도의 실효성?◎ 대법원은 소송당사자가 무조건

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.11

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[금융 경제 경영] 신용카드의 문제점에 따른 개인신용관리 방안

라는 것을 인식해야 한다. 신용불량거래자 확산을 막기 위해서는 신용정보 관리제도의 개선, 무분별한 신용카드 발급 제한, 과중채무자의 구제 등 제도적 개선, 개인의 신용관리 노력 ... 과 소비 부당한 회원모집행위를 금지하였다. 또한 휴면카드의 갱신시에는 회원의 서면동의를 받게하고, 회원의 결제능력과 의사를 고려하여 이용한도를 책정하도록 하였다. 카드사의 불법적 카드 ... 를 반영하도록 개선하였다.정부는 신용카드 이용자에 대한 보호를 강화하고자 신용카드사들의 부당한 행위를 엄격히 제한할 방침이다. 카드사들의 부당한 카드 이용대금 청구행위를 제한

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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이자채권과 이자제한법 부활 논쟁

므로 채무자 보호에는 미흡하다.2고리대금 형사처벌, 부당이익 환수 위해 당연히 필요이자제한법이 성격상 일종의 선언문에 그칠 수밖에는 없으나, 초고금리의 대금행위 를 형사적으로 처벌 ... 만으로도 사채업자들의 초고리 대금과 강압적인 채권추심행위 를 제재할 수 있다고 반박하지만 그렇다 하더라도 그것만으로는 처벌과 부당이익 환수가 제한적일 수밖에 없어 {) 세계일보 3/26 ... 결과 이자제한법이 없으면 대부분 구제할 수가 없다는 사실을 확인하고 있다. 이들 시장절대주의자들은 최저임금제도 하층 근로자의 일자리를 줄이는 결과만 초래하므로 시행해서는 안된다고

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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여성학중여성범죄에 관한 세미나

산정제의 신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3월이내에 이를 행하여야 한다.제83조(조사등)① 노동위원회는 제82조의 규정에 의한 구제신청을 받은 때 ... 하고 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 하며, 부당노동행위가 성립되지 아니한다고 판정한 때에는 그 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다.② 제1 ... .④ 제1항의 규정에 의한 노동위원회의 조사와 심문에 관한 절차는 중앙노동위원회가 따로 정하는 바에 의한다.제84조(구제명령)① 노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.04

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[노사관계론] 단결-단체교섭-단체협약론

다는 견해가 있는데, 앞의 견해에 따르면 그러한 행위가 실질적으로 노동조합 활동을 막는 부당노동행위에 악용될 여지가 많은 한국의 현실에서는 법리적인 논의에 앞서, 현실적으로 뒤의 견해 ... , 구제신청 등을 하는 것이 그 예라 할 수 있다.노동조합의 경우, 단체협약의 내용인 규범적 부분과 채무적부분 모두에 대해 협약당사자인 사용자는 이를 준수할 의무(협약준수의무)가 있 ... 에 관한 사항바. 쟁의행위에 관한 사항참고로, 위와 같이 형사처벌의 대상이 한정되게 된 배경은, 과거 노동조합법에서는 단체협약 위반의 경우 모두 형사처벌이 가능하다고 규정하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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