"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당노동행위 방통대 생활법률 노동조합의의미 맞벌이 남녀양성평등법 임금체불보고서 권리구제 근로기준법

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 1,121-1,140 / 1,278건

[노사관계] 한국의 노동환경과 올바른 노사관계의 정립

적 의식의 충돌③ 교묘한 부당노동행위와 요란한 파업시위행동3. 주체의 분화4. 분쟁예방 및 조정의 노력부족과 법적분쟁의 증대Ⅲ. 노동환경의 개편방향1. 노사관계의 개편① 경쟁력 있 ... 로 바뀌있는 사실을 알게 되면서 일부 사용자들은 징계권을 남용하거나 기타 교묘한 방법으로 법을 피하면서 부당노동행위의 목적을 달성하고자 하는 경우도 있다. 물론 사용자가 노동조합을 기피 ... 하고 있다. 사용자는 노동자에 대한 징계권을 남용하거나 경우에 따라서는 교묘한 방법으로 부당노동행위를 자행한다. 권리는 강하게 주장하고 의무를 소홀히 하는 노사의 의식변화로 인하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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[외국인인권] 외국인 노동자들에 대한 인권

점에 대해 인정하고 있으므로 노동부의 위 주장을 잘못된 전제에 있어서 부당하다.설사 기술, 기능 또는 지식의 습득을 목적으로 한다고 하더라도 실제로 노무에 종사하는 경우라면 노동법 ... 하고 있음. 그러나 불법체류 노동자라 하더 라도 임금체불 등 근로기준법 위반 사항은 노동부에 구제 신청을 할 수 있도록 되 어 있고, 불법체류자 자녀도 교육을 받을 수 있도록 하고 있 ... 음에도 불구하고 불법 체류사실을 공무원이 관계 당국에 통지해야 하므로 불법체류 노동자 권리구제 요청 시 강제출국을 감수하여야 함. 이에 정부는 이른바 선 구제제도 후 통보원칙 을 취

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[경상계열]재산분할청구권의 의의와 필요성

이혼재산의 청산에 의한 실질적인 공유물분할을 포함하고 적어도 이혼 후 잠시 동안은 같은 정도의 생활수준을 지속하는 것이 재산분할청구권의 내용이다.이 재산분할청구제도는 1991년 ... 1월 1일부터 시행된 개정민법에 의하여 우리 가정법에 도입된 것이다. 부부별산제를 취하고 있는 우리 민법에서야말로 남녀평등의 원칙에 입각하여 부부공유생활을 남편의 노동에 기한 자원 ... 획득과 부인의 가사노동에 의한 분업적 경제활동으로 하고, 이에 맞추어 이혼을 한 당사자에게 재산분할청구권을 인정한 것은 타당한 입법조치라 하겠으며, 결국 이혼의 실질적 자유를 확보

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01 | 수정일 2014.09.19

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[인권과 법] 女性人權과 호주제의 문제점

다.2) 노동에서의 여성의 특별보호헌법 제32조 ④에서 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”고 규정하여 여자의 근로 ... 女性人權과 호주제의 문제점1. 여성특유의 기본권2. 여성인권관련법률의 주요내용1) 여성발전기본법(1995년 제정)2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999년 제정)3) 성 ... 매매금지법(성매매알선등행위의처벌에관한법률)3.호주제4.호주제의 문제점1. 여성특유의 기본권1) 법 앞의 평등헌법 제11조 ① 항에서 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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[사회복지법제] 사회보장기본법

해야 하는 의무를 가지고 있음을 명시하고 있다.6) 권리구제기본법은 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익의 침해를 받은 국민은 행정심판법 및 ... 기관1) 사회보장심의위원회5. 사회보장제도의 운영 원칙1) 운영원칙2) 역할의 조정3) 민간의 참여4) 비용의 부담5) 사회보장제도의 운영에 관한 국가와 지방자치단체의 책무6 ... ) 권리구제7) 사회보장 장기 발전 방향6. 현행 사회보장법의 체계7. 사회보장기본법의 문제점 및 개선방안(쟁점정리)1) 문제점2) 개선방안8. 최근의 법동향(개정내용)9. 법률용어정리

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.30

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[사회복지] 사회복지란무엇인가?

다양한 사회복지제도 등도 여전히 상호부조의 동시 속에서 움직이고 있다.(2) 종교적 동기형제애나 이웃사랑은 서로 돕고 불우한 타인R지도 구제하는 자선행위를 강조하고 있다.(3 ... 론(이념)적 개념이는 행위 또는 제도, 정책의 목적 개념으로 또는 형이상학적 의미 혹은 당위 개념으로 쓰여지고 있는 경우이다. 즉 사회의 진보와 발전 , 사회 전체의 행복 추구 라는 ... 사회복지란 무엇인가제1장 사회복지의 정의사회제도의 하나로서 인간의 욕구에 반응하여 이를 충족시켜 주는 활동으로 볼 수 있으며, 산업화로 인하여 발생한 여러 가지 사회문제를 예방

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.22

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여성과 사회(성차별)

.583.850.023.9199591.689.761.335.43. 경제활동 및 고용 측면에서의 차별사회적 경제활동 면에서 성별 분리 현상과 차별이 고정화되고 구조화되었다. 한국의 노동 ... 시장 구조에서는 성적 요인이 노동 시장 분절에서 가장 큰 변수로 작용하고 있으며, 수직·수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력과 임금 수준 ... 이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며, 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것으로 상대적으로 낮

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11

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[평생교육프로그램] 이주노동자들의 살맛나는 한국생활시작을 위하여

Ⅰ. 프로그램 제목 : “이주노동자들의 살맛나는 한국생활시작을 위하여”Ⅱ. 교육의 필요성지난 1993년부터 외국인 산업기술연수제도가 본격적으로 시행되면서 외국인 노동자들의 국내 ... 들은 국내 산업현장에서의 외국인 노동자들의 적응력을 높이고, 체계적인 인력관리 및 인권보호를 위하여 꾸준히 정책 및 제도의 개선을 추진하여 왔다고는 하나, 실제적으로 외국인 고용허가제 ... 교육과 연수취업제도에 대한 교육, 근로기준법(선원법) 등이다. 한국에 온 낯선 외국인 노동자들은 처음 6개월 동안 한국에서 어려움을 겪으면서 근로생활을 해야 한다. 따라서 외국인

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.17

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[사회적 이슈의 경제적 효과] 대기업 강성 노조의 현황과 경제적 파급효과

음을 밝혀둔다. 손배 가압류행위가 노조의 불법한 행위에 대해서만 부득이하게 행사하는 사용자들의 최소한의 자구책임에도 불구하고 마치 정당하고도 합법적인 노조활동에 대한 부당한 억압수단이 ... 을 선동하는 행위 등이 극단적인 노사관계를 유발케하는 요인의 하나가 되고 있는 것은 아닌지, 그리고 근로자의 사망 내지 분신을 미화하는 일부 노동계의 선동적 행태가 금번과 같 ... 한국 대기업의 강성노조의 실태와 경제적 파급효과□ 개 관지금은 2005년이고 우리 한국 경제는 중대한 귀로에 서있는 시기이다. 1998년 IMF의 구제금융 하에서 국민들은 엄청남

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31

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[법학]타임투길 영화에 대해

행위로 상당한 이유가 있는 것을 말한다.이는 민법상의 자력구제와 같은 취지의 제도이다.예)100만원의 빚을 진 채무자가 미국으로 도망하려고 하는 것을추격하여 비행기에 오르지 못하 ... 라고 볼 수 있을때에는 위법성이 조각되지 않는다. 법령에 의한 행위론, 공무원의 직무집행행위, 징계행위, 사인의 현행범인의 체포행위, 노동쟁의 행위등이 있다.㉡ 정당방위(제21조 ... 때문이다.이 영화는 상당히 많은 문제들을 과감하게 다루고 있다. 무엇보다 대부분의 사람들은 이 영화가 인종 차별의 부당성을 다룬 영화라고 할 것 같다. 그 말도 틀리지는 않

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22

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[생활과 경제] 노동조합(효과와 문제점)

- 실질적 요건과 형식적 요건 모두를 갖추지 않은 경우 : 노동쟁의 신고와 부당노동행위 구제신청 못함 - 설립신고를 안한 경우 : 헌법상의 기본권 보호대상으로서 노조의 기능을 가짐2 ... 이 노동력을 생활고 때문에 몰려 어쩔 수 없이 궁핍판매를 하는 것을 방지시키고 표준적 근로조건을 유지시키도록 함.(ex. 국가적인 사회보험이나 사회보장제도)6) 노동조합의 문제점 ... 노 동 조 합(효과와 문제점)과목명:경제와 생활담당교수님:학과:학번:이름:1. 노동조합이란?'노동조합 및 노동관계조정법'에 의하면 '노동조합'이란 근로자가 주체가 되어 자주

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.13

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우리 나라 외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰

가 계약 불이행 행위나 부당 행위를 한 때에는 연수업체추천 및 연수생 배정제한 등 필요한 조치를 할 수 있다' 고 명시하여 놓았음에도, 피해자에 대한 구제조치는 전혀 하지 않은 채 ... 외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰- 한국사회의 도입초기부터 고용허가제까지《 목 차 》Ⅰ. 외국인 노동력 도입의 배경/11. 외국인 노동자 도입의 필요성/12. 외국인 노동력 ... 론 /12⑴ 국제노동력이동의 유형 중의 산업연수생제도/121) 노동허가제 /122) 고용허가제/133) 연수생제/144) 검토/14⑵ 도입배경/141) 우리나라 노동시장의 구조

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| 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.15

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[법의 재판]민사형사행정가정재판

를 비판하는 유인물을 배포했다는 이유로 인사고과에서 최저점을 받은 이모씨가 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당노동행위구제 재심판정취소 소송에서 이같이 판시,원고 일부 승소 판결 ... 으로 공개하지 않을 수 있다.심급제우리 재판제도는 3심제를 원칙으로 하고 있다.민·형사 사건 중 단독사건은 지방법원(지원) 단독판사-> 지방법원 본원 합의부(항소부)-> 대법원 ... 자백이 진실한 것임을 인정할 만한 보강증거가 있어야 한다. 또 피고인의 자백이 고문·폭행·협박·신체구속의 부당한 장기화의 방법으로 얻어지거나 임의로 진술한 것이 아니라고 의심

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.01

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[인사관리] 비정규직 근로자의 효율적 활동방안

크다.근로자파견 사업법과 노동조합 전임자 임금지급에 대한 부당노동행위로 인정하는 조항을 유예하는 안과 맞바꾼 것이 그 시초가 되어 이제는 그 파급효과가 거의 전 업종에 영향 ... 의 1을 삭제한다고 규정▣ 고용보험 제도의 적용임시일용직일수록 실업의 위험성이 더 높아 고용보험을 통한 보호가절실한데도 제대로 보호되지 못함비정규직 노동자 10명 가운데 9명 ... 자가 노동조합을 부정하거나 단체교섭을 거부하는 경우에는 실효성이 있는 구제수단이 마련되지 못함▣ 입법 예고안 문제점비정규직 차별 금지 및 노동위원회 차별구제절차 규정비정규직 3년 초과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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부당노동행위

를 말하는 것이 아니라 근로자나 노동조합이 노동위원회에 의해 구제 받을 수 있는 사용자의 부당한 노동운동 침해행위를 말하는 것이다.여기서 미국의 부당노동행위제도를 잠시 살펴보겠다.미국 ... 목 차1. 부당노동행위란 무엇인가?2. 부당노동행위의 의의와 본질3. 부당노동행위의 유형4. 부당노동행위의 구제절차5. 부당노동행위관련 대법원 판례1. 부당노동행위(unfair ... 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을주는 행위2. 부당노동행위의 의의와 본질부당노동행위제도는 원래 미국의 와그너법에 의하여 사용

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.05

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행정책임론'입법·사법적 통제 및 옴부즈만 제도'

하고 부당한 행위로 국민 개인의 권리가 침해되고 손해가 발생한 경우 손해를 배상하는 제도이다. 행정부와 공무원도 민간과 마찬가지로 개인적으로 손해를 입힌 경우 손해배상을 해야 한다 ... . 행정쟁송제도는 위법한 행정행위로 국민의 권리침해가 계속되는 경우 그 위법한 행정행위 자체 즉, 취소하거나 변경을 요청할 수 있는 제도이다. 전자는 일시적인 권리침해의 경우 ... 제 8장 입법·사법적 통제 및 옴부즈만 제도행정통제는 행정업무를 수행함에 있어서 행정권한을 통제하여 행정목표를 달성하도록 촉진하는 역할을 한다. 행정권한은 국민이 선거를 통하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.23

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[노동법] 노동위원회의 노동쟁의에 조정역할에 대한 검토와 개선방안

의 意義노동위원회는 노동쟁의의 조정과 중재, 노동조합법상 부당노동행위 구제, 근로기준법상 규정된 해고예고예외인정, 근로조건 위반 시 손해배상청구 등의 사건을 다루기 위해 1953년 3월 ... 한다.3 特別勞動委員會선원법에 의한 선원의 노동쟁의 조정, 부당노동행위 구제 등에 관하여 지방노동위원회의 역할을 한다.2) 勞動委員會의 構成노동위원회는 근로자를 대표하는 위원 ... 단체협약과 동일한 효력을 갖게 되는 노동쟁의 해결제도이다. 이를 담당하는 곳이 노동위원회이다.2) 不當勞動行爲救濟技能부당노동행위에는 불이익 취급{ 불이익 취급에는1 근로자

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.30

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[노사관계론] 단체교섭의 당면과제

되는 근로자의 집단을 말한다. 단체교섭부정설에 따르면 노조법 제29조 제1항에서 노동조합에게만 단체교섭권을 인정하고 사용자가 단체교섭을 거부하더라도 부당노동행위의 구제를 받을 수 없 ... 므로 사용자의 단체교섭거부에 따른 부당노동행위구제가 어려울지라도 교섭당사자가 될 수 있다고 본다. 생각건대 단체교섭권은 노조법상 노동조합에만 인정된 것이 아니고 모든 근로자의 근로 ... 대표제도를 도입하여야 한다고 본다. 기업별 단위노조와 그 연합단체 사이에 교섭당사자의 경합에서는 연합단체인 노동조합도 노동조합이므로 단체교섭권을 가지며, 따라서 연합단체인 노동조합

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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[현대사회와 여성학] 여성과 복지정책

이 변나지 못함 ⓑ 가족구조의 변화에 대응하는 새로운 여성복지제도의 도입이 필요5) 국제노동기구(ILO)와 유엔(UN) 등의 활동 ⓐ 국제노동기구 - 여성이 직업과 가정을 양립할 수 ... 가 허구적일 가능성이 큼 2) 윤락행위등방지법에서 발견되는 몇 가지 문제점 ⓐ 윤락행위를 도덕적 일탈차원에서 접근하고 있기 때문에 직접적인 규제보 다는 선도보호를 통한 사후구제를 지나칠 ... 을 위한 환경조성 · 가부장제적 성차별을 타파하려는 제도 개선특별한 여성문제와 욕구를 가진 대상일반여성을 위한 복지 개념으로 확대요보호 여성으로 국한1980년대 중반 이후

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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단체협약

하는 행위. 그러나 사용자가 사무실과 기본적인 사무용품을 제공하는 것과 근로자의 경제적인 구제를 위한 통상의기금기부 등은 예외임. 전임자의 임금지급은 원칙적으로 부당노동행위가 됨.(2 ... )부당노동행위의 규제노동위원회에 부당노동행위에 대한 구제를 신청할 수 있음.이는 법원의 사법처분을 거치지 않고(민사재판) 행정처분을 통하여위반사항을 신속하고 적은 비용으로 해결하기 ... 위함.부당노동행위가 발생하였다고 생각하면 권리를 침해당한 근로자 혹은 노동조합이 이로부터 3일 이내에 노동위원회에 그 구제를 신청하여야 함. 3일이라는 기한을 정하여 둔 것은 시간

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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