"자기경력개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

중앙대학교병원 표준이력서 양식 SK하이닉스 경력 전북개발공사 병원 자기소개서 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자기경력개발" 검색결과 1,121-1,140 / 24,299건

보육교사의 발달단계(4단계)별로 위기를 극복하기 위한 각 단계별 발달과업은 무엇인지를 서술

적으로 활용할 수 있는 통찰력이 필요한 시기이다.둘째, 강화기(consolidation stage)는 교직경력 1년 말쯤부터 3년 정도의 시기로 어느 정도 안정감과 자신감을 갖게 되 ... 고 다른 업무나 기술을 숙달하고 문제유아의 개별적인 상황에 초점을 맞출 수 있게 된다.셋째, 갱신기(renewalstage)는 약 2년에서 5년 정도의 경력교사로 다양한 프로그램 ... 을 인정하고, 자아갱신을 위한 전략과 관습을 개발하며 교사로서 나름대로 안목과 관점을 갖게 된다.2. 보육교사의 발달단계(4단계)별로 위기를 극복하기 위한 각 단계별 발달과업1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 평생교육경영론_교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.

의 필요와 관심에 따라 학습을 추구하게 된다.이러한 평생학습의 패러다임은 개인의 자기 개발과 사회적 참여를 촉진하고, 지식 기반 사회에서의 개인과 사회의 지속 가능한 발전을 목표 ... 개인이 자신의 필요와 관심에 따라 스스로 학습을 주도하는 것을 중심으로 한다. 이는 학습을 개인의 자기 개발, 자아 실현, 사회 참여 등과 연결시키며, 학습이 공식적인 교육 기관 ... 학습은 단순히 지식의 습득을 넘어서 개인의 경력 개발과 직업적 유연성의 증진에 기여한다. 이는 변화하는 시장과 직업 세계에서 개인이 지속적으로 경쟁력을 유지하고 새로운 기회를 찾을 수 있게 해 준다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

결혼과가족(생애설계)_1. 발달단계에 따른 인생계획으로 그 나이에 꼭 해야 할 일들이나 목표를 정해서 적는다. 2. 현재 우리나라 평균수명이 여성 84세, 남성 77.2세로 80세까지 산다고 가정하고 계획세우기.(자신의 희망수명을 중심으로 작성해보기) 3. 가족, 건강, 직업. 인간관계, 결혼 등의 내용을 세분화 시켜서 적는다.

마다 사명 완수를 위해서 목표를 건강, 재무, 사회적 관계, 직업과 경력, 자원봉사, 학습과 자기개발, 여가, 주거 등 생활의 주요 분야(8대 분야)별로 설정한다. 그리고 목표 달성 ... 한다. 이러한 계획을 통하여 반드시 실천을 전제로 하며, 재무 중심을 통해서도 생애재무설계와 경력을 중심으로 한 생애경력설계 등이 있다. 그런데 한 분야에 국한된 계획으로 8대 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

함으로써 직무의 전체 내용을 이해할 수 있도록 하는 교육 방법으로, 경력 개발을 지원하는 목적을 갖춘 방법이다. 직무를 종합적으로 이해함으로써 부서 간의 협력 태도를 증진할 수 있 ... 었는지를 기술할 것)제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내부2. 직장 외부3. 자기주도 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 지속적인 변화 ... 을 제공할 수 있으며, 신입사원의 업무 적응력을 향상하고 상사의 자기 계발을 지원하는 데 도움이 된다는 장점이 있다.(3) 직무순환직무순환은 학습자가 조직 내 모든 직무를 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력 ... 론ⓐr 2 경력평정 제도에 대한 견해 주요 보직을 거쳐 온 승진 후보자들은 경력평정 점수가 만점에 가깝기에 , 승진에 있어 경력평정 점수의 변별력은 없다 는 견해 ( 무용론 ... ) Point 2 경력평정 제도는 승진 순위가 뒤바뀌는 것을 막아 조직의 안정성을 높이고 인적 네트워크에 따라 근무성적평가 결과가 달라지는 부작용을 상쇄 하는 나름의 장점이 충분히 있

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

는 118명이 요구되어, 탈락률을 고려하여 148부의 설문지가 배부되었고, 총 148부(100%) 그대로 최종적으로 분석되었다.3) 연구도구본 연구에서는 개발자로부터 연구도구 승인을 받 ... 으로 구성되었다.1. 간호근무환경(물리적 환경뿐만 아니라 개인 업무 상황과 더불어 개인이 지각하는 것, 개인 간의 상호작용: Lake가 개발한 간호근무환경 도구(PES-NWI)를 Cho ... 는 능력과 긍정적인 변화를 이끌 수 있는 능력): 미국의 Connor와 Davidson이 개발한 CD-RISC을 Lee등이 국내에서 번안한 한국어판을 사용하여 측정하였다. 본 도구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론 기말과제물

한 기준이다. 이를 통해 공무원들은 전문성을 높이고, 변화하는 행정 환경에 적응할 수 있는 능력을 배양하게 된다. 따라서 공무원들은 교육훈련시간을 성실히 이수하고, 지속적인 자기개발 ... 과 직무에 따라 다르게 설정된다. 일반적으로 신규 임용된 공무원은 기초적인 직무 교육을 포함하여 일정 시간 이상을 이수해야 하며, 경력직 공무원은 자신의 전문 분야에 맞춘 심화 교육 ... 능력 향상과 전문성 강화를 통해 지역 사회의 발전에 기여하는 것이다. 둘째, 교육훈련시간은 각 지방자치단체의 특성과 필요에 따라 유연하게 조정될 수 있으며, 공무원의 직급, 경력

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[심리학_조직심리학] NCS 기반 직무기술서 작성하기

개발능력(경력개발능력, 자기관리 능력, 자아인식 능력), 대인관계능력(갈등관리 능력, 고객서비스 능력, 리더십 능력, 팀워크 능력, 협상 능력), 정보능력(정보처리 능력, 컴퓨터 ... 능력, 기초외국어 능력, 문서이해 능력, 문서작성 능력, 의사표현 능력), 수리능력(기초통계 능력, 도표분석 능력, 도표작성 능력), 문제해결능력(문제처리 능력, 사고력), 자기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

효과, 원활한 구조조정 가능, 대외적인 기업이미지 향상이 가능하다. 그 다음 퇴직자 측면에서 보면 퇴직에 대한 심리적 불안감 해소, 창업 및 재취업의 성공률 증대, 경력개발 및 ... 대체 직종의 개발, 법정 근로 시간의 단축 등을 통한 고용 창출 정책이 필요하다. 또 공공차원에서의 직업 알선 능력을 강화하고, 공공 정보 네트워킹을 확충하는 등 신뢰성 있고 체계 ... 는 교육 프로그램을 개발, 제공함으로써 직종전환을 통한 재취업의 기회를 부여하는데 적극적인 노력을 해야 할 것이다. 또한 일시적인 사회적 위기나 일상적인 가족적 긴장으로 인하여 가족

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지프로그램 평가 교재 요약하시오.

한다. 이러한 경우, 질적 조사를 통해 실증적 조사에 의한 평가를 보완할 필요가 있다.〃Ⅱ. 제 6장 성과척도집1. 사용한 척도명과 척도개요내가 사용한 척도명은 자기효능감 척도 ... , 스트레스 척도(한국판 GARS : Global Assessment of Recent Stress), 사회적 안녕감척도(Social Well-being)이다.〃“자기효능감 척도 ... 광신(2011)이 번안하여 사용하였다. 점수가 높을수록 자기효능감 정도가 높은 것으로 해석된다.〃스트레스 척도는 〃최근 일주일간의 스트레스 지각을 측정하기 위한 것이며, 각 문항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

거나 걱정을 할 때 공감과 지원, 불만과 문제점을 경청ⓙ 개발 및 멘토링 : 잠재력 개발 및 경력관리에 대한 조언, 개인의 기술 습득, 전문성 개발 및 경력개발 지원ⓚ 갈등관리와 팀 ... 나 집단효과보다는 개인주의를 강화시킴③ 원칙 중심의 지도력 : 청소년이 지도자를 신뢰하고 지도자의 대의명분이 옳다고 믿음, 자기통제의 원칙이 적용2-2 청소년지도자의 리더십실천 기술 ... 의 자율적인 참여와 자기주도적인 학습활동을 중심으로 진행되어야 하며 청소년의 주체적인 학습활동이 이루어지도록하기 위해서는 청소년지도는 동기이론에 토대를 두고 청소년들의 동기를 적절

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

.참고문헌Ⅰ.서론자원봉사는 라틴어‘Voluntas(자유의지)’라는 단어에서 유래되었고, 한자로는‘자기 스스로 원하여서 받들고 섬긴다’는 뜻이다. 자원봉사활동은 어려운 이웃을 단순히 ... 기능은 자원봉사자를 모집하거나 유지 또는 개발하여 과업수행을 위하여 동기 부여하는 것을 말한다. 이것은 가장 간단한 수준에서의 보상을 의미한다. 자원봉사활동 기관의 효과적인 보상 및 ... 시키기 위해 개인적 욕구도 충족시키는 것이다.2. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1)자원봉사활동의 사회경력 인정군 복무를 사회경력으로 인정해 주는 것과 같

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.24

다운로드 장바구니
A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

분석의 필요성을 인식하여, 특정 작업을 위해 행해지는 행위를 분석한 후 그에 따른 과학적인 관리방법을 개발하여 근로자를 선발, 채용 후에 실시하는 작업 훈련을 통하여 생산성을 극대 ... 화 하려 했으나, 한계점이 있다는 사실을 인지하여 선발에서부터의 과학적으로 접근하는 방법을 개발하였다. 태업을 방지하기 위하여 생산성과 임금을 연결하는 성과급 제도를 만들고, 작업 ... 적 규칙, 오너 지향적이 아닌 전문 경력적인 경력중심이 그 요소들인데, 분업을 효율적으로 하기 위해선 중앙기능이 더 강화되어야 할 필요성이 느껴진다. 조직 내에서 위계질서가 필요

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... 인적자원을 관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히 ... 하기 위해서 어떤 가치관과 태도를 직원에게 요구하는지 알아볼 것이다. 그리고 한국가스안전공사가 미래지향적인 인적자원개발 측면에서 개인의 이질성과 조직의 동질성을 조화시키기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

다운로드 장바구니
경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이를 사용하는 사람이 어떤 ... 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 ... 해서는 보통 ‘지원서 확보-면접-고용 테스트-배경조사-신체검사-견습기간 제정’의 전형적인 6단계 선발 과정을 거친다. 이후에는 종업원의 잠재능력을 개발하고 적절한 곳에 배치하여 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

여성혐오도 그렇습니다. 현재 여성들은 어머니 세대와 다르게 자기 주체성을 갖고 공적영역에 많이 진출합니다. 이로 인해 젠더 질서가 달라지고 있으며 일부 남성들은 사회적 박탈감 ... 는 경우가 생기는데 그 이유는 경력 단절 이후 비정규직으로 다시 일하는 경우가 자주 일어나기 때문입니다.두 번째는 근속연수의 차이입니다. 근속연수는 중간에 경력이 단절 되지 않고 지속 ... 적으로 일하는 기간을 의미합니다. 통계청과 여성가족부가 발표한 ‘2019 통계로 보는 여성의 삶’은 여성 고용률이 20대 후반에 가장 높다가 30대에 ‘경력단절’로 감소한 뒤

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
인력개발과활(교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오)

영역으로서의 HRDHRD에 대한 정의를 요약해보면, 조직의 성과향상을 목표로 조직, 팀, 그리고 개인차원의 문제파악을 통해 개인개발, 조직개발, 그리고 경력개발을 활용한 문제해결 ... 인력개발과활용□ 교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.페다고지는 아동 ... 기때문에 강의, 읽기, 암기, 시험 등이 중심을 이룬다.반면 성인을 대상으로 가르치는 안드라고지는 페다고지와 매우 대조적인 자율성, 자기주도성, 경험중심성, 현장중심성 강조라는 특징

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

를 가르치고 상담하는 업무를 수행하는 경력간호사를 말한다(Bellinger & McClorskey, 1992).2) 조작적 정의본 연구에서 프리셉터는 상급종합병원에서 총 임상경력 ... 만 3년 이상, 현 근무부서경력 1년 이상을 갖추고 간호부에서 주관하는 프리셉터 교육 프로그램을 이수하여 프리셉티를 배출한 경험이 있는 간호사이다.2. 프리셉터의 핵심역량1) 이론 ... 에서 프리셉터의 핵심역량은 프리셉터 역할을 수행하기 위한 역할모델, 사회화 촉진자, 교육자에 대한 행동능력으로 권인각 등(2002)이 개발한 프리셉터 핵심역량 측정 도구로 측정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

, 자기효능감, 감정노동 등이 주로 다루어졌고, 이외에도 회복탄력성과 조직 몰입에 대한 연구가 있었다. 회복탄력성과 조직몰입에 대한 연구에서 두 가지 변수 모두 간호업무성과에 긍정 ... 의 상관관계 및 간호업무성과에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. 본 연구의 대상은 G도 J시에 있는 1개의 상급종합병원에 근무하는 간호사 중 임상 경력이 1년 이상 ... 까운 수준이었다. 일반적 특성 중 연령이 증가함에 따라, 학력이 높아질수록, 급여가 높아질수록, 경력이 늘어날수록, 근무형태가 상근직인 경우가 교대근무보다 간호업무성과가 높아졌

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에 영향을 주며, 인적자원 개발은 개인이 자기 계발을 하고 전문성 향상에 대한 기회를 제공한다. 2. 조직 수준에서의 인적자원 개발 인적자원개발은 조직의 문화를 강화하는데 도움을 줄 수 ... (인력개발과활용) I. 서론 II. 본론 1. 개인 수준에서의 인적자원 개발 2. 조직 수준에서의 인적자원 개발 3. 국가 수준에서의 인적자원 개발 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... I. 서론 먼저 인적자원개발이란, 개인의 수준에서는 사람이 일하는 데에 있어서 필요한 능력을 육성하며 습득하기 위하여 학습하고, 조직은 구성원들을 개발, 훈련, 교육하고 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

다운로드 장바구니

이전10개 52 53 54 55 565758 59 60 61 다음10개

파워링크

신청하기