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"자기경력개발" 검색결과 921-940 / 24,296건

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    청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)
    적, 체계적인교육 활동(2) 직업교육 (Vocational education)① 직업을 갖기 위해 or 경력개발을 위해 준비하는 형식적 또는 비형식적인 교육(3) 진로지도 (Career ... 시청각자료 또는 도구 활용한 방식2) 목적(1) 청소년기 진로 다양하고 복잡한 진로 고민을 하고 있는 청소년에게 자기이해,진로탐색, 직업체험, 진로설계 등 일련의 과정으로 구성 ... 된 진로탐색 프로그램을제공(2) 청소년 스스로 자신의 진로 설정에 대한 방향성을 찾고 구체적이고 건설적으로설계할 수 있는 힘을 길러주는 것3) 목표(1) 자기이해를 기반으로 현존
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
  • 나의 SWOT 분석
    나의 SWOT 분석학과 학번 이름1. 자기개발을 위한 SWOT분석Strength-뛰어난 리더십, 섬기고 배려하는 리더-미리미리 준비하는 생활습관-꼼꼼하고 세심한 성격, 계획적이고 ... 등 어학실력과 자격증을 중시함-독서와 자기계발, 개인 취미가 거의 없거나 부족함2. 자기개발을 위한 SWOT 분석 세부전략이번 과제를 통해 내 강점과 약점을 되돌아보고, 처한 ... 스펙보다는 실무형 인재를 뽑는 추세-다양한 예산회계, 기획, 홍보, 정보기획, 전산실무 경력을 가진 사람-다양한 활동 경험-젊고 다재 다능함Threat-사업을 시작할 경우 리스크
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29
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    사회복지전문직이 갖추어야 할 윤리
    정립을 위해 그리고 사회복지실천방법을 개발하거나 전문가의 전문경력을 발전시리기 위해 필요하다.미국 사회복지교육협의회(CSWE)에서는 사회복지사의 전문적 관계가 개인의 가치와 존엄 ... 의 복지에 대한 사회와 개인 공동의 사회적 책임을 강조한다. 또한 사회적 형평성과 개인적 자유에 관한 헌신성을 강조하며, 자기결정에 대한 지지를 강조한다. 이러한 것이 잘 실현될 수 ... 성에 기초하며, 상호 참여와 수용, 비밀보장, 정직 그리고 책임 있는 갈등관리를 통해 발전함을 강조하였다.또한 사회복지사는 자율적인 자기결정의 권리와 원조과정에 적극적으로 참여
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21
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    글로벌청년창작사례분석및실습_1) 국내외 창직 사례를 찾는다. 창직 사례는 분야와 관계없이 자신이 관심 있는 사례로 자유롭게 정한다. 2) 창직 사례자는 어떤 과정을 거쳐서 창직을 하게 되었는지, 과정을 분석하고 정리한다. 3) 자신의 창직 역량을 강화하기 위한 플랜을 세운다
    전문가2) 해외 사례 분석 : 스포츠영상전문가2. 자신의 창직역량 강화를 위한 플랜 수립1) 현재까지 나의 경력과 경험 및 역량2) 창직 검토 분야3) 향후 준비해야 할 사항Ⅲ.결론 ... 그와 같은 사례에 내가 그동안 해왔던 경력과 경험, 노하우를 포함해 나의 장점과 특성을 살린 직종에 대한 접근이 필요할 것으로 생각한다. 따라서 여기서는 나의 경력과 관련이 있 ... 를 대상으로 한 생활체육을 하는 것이 주 업무인데 부가적으로 놀이 프로그램을 개발해서 함께 진행하다 보니 이와 관련한 역량을 강화해서 전문가를 양성하는 것이 기본이다. 이러한 노인스포츠
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    교육공학3 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고 각각의 주제에 관한 핵심내용요약정리하시오
    학습 센터 운영 등에서 적용할 수 있다.자기주도 학습은 자신의 경력 개발이나 새로운 기술 습득을 위해 온라인 강의, 워크숍, 자격증 과정을 적극 활용한다.기업이나 단체에서 평생학습 ... 도구를 마련하고, 이를 바탕으로 지속적인 수업 개선에 반영합니다.2) 평생학습 사회 실현개인의 자기개발 또는 조직의 인재 육성을 위한 평생교육 프로그램 기획 및 참여, 지역사회 평생 ... 의 방적 토대와 실질적인 도구를 활용, 교육 프로그램 및 매체를 개발하고 개선하는 학문이다. 교육 효과를 극대화하며, 다양한 학습 환경에서 학습자의 참여와 이해를 증진시키는 것을 목적
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질
    라는 핵심주제를 도출하였다. 이는 '자아에 대한 신뢰'라는 패러다임과 '경력 개발'과 '상담 수련'이라는 두가지 주요 범주로 구성되었다. '자아에 대한 신뢰'에는 대인관계에서 자신 ... 에 대한 확신을 가지는 나 중심태도(I position), 정서조절, 개인적 성장이 포함된다. '경력개발'에는 상담을 시작하게 된 동기, 상담기관에서의 긍정적인 경험, 경력 수정 ... 문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건2. 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질1) 자기효능감2) 심리적 안녕감3) 가족의 심리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13
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    간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서
    중태도, 낙상예방자기효능감이 유의하였고, 종합병원은 낙상예방 자기효능감과 환자안전문화인식이 통계적으로 유의하였다. 또한, 상급종합병원, 종합병원의 임상경력, 병원유형, 수련병원 ... 을 확인하는 것이 간호사의 예방활동 프로그램을 개발하기 위해 연구되어져야 한다고 생각된다. 긍정적인 간호근무환경에서 간호사는 낙상예방활동을 잘 이행할 수 있으나, 반대로 열악한 근무 ... 병원의 환자안전문화를 측정하기 위해 미국에서 개발한 Hospital survey on patient safety culture을 번역한 것을 사용하였고 2문항을 제외한 42문항
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03
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    자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고
    사회복지실천기술론주제: 자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 ... 의 자기결정권 강조이다.과제중심모델은 클라이언트의 자기결정권이 적용 가능한 구체적인 방법을 제시한다. 그래서 표적문제를 선정할 때 클라이언트의 견해를 우선적으로 반영하며, 개입 방향 ... 은 모델 개발의 목적 자체가 실천의 책무성을 증진시키는 것이다. 그래서 모델의 모든 요소들은 이러한 목적과 관련이 된다. 그에 따라 개입과정을 객관적으로 기록하고 진보 상황을 회기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어서 기술하시오
    의 요구에 맞는 자기 개발을 할 수 있다. 그리고 업무관련 스킬을 습득하는 시간을 단축하고 일자리에서 허비하는 시간을 줄이게 된다. ... 소년 멘토링의 사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론멘토링은 경험 또는 스킬이 많은 사람을 부족한 사람과 의도적인 관계를 맺게 하고 합의된 목표에 따라 특정역량을 개발하는 것이 ... 에서 그 유래를 찾을 수 있는데, 멘토링이란 “경험이나 스킬이 많은 사람을 경험이나 스킬이 더 적은 사람과 의도적으로 짝 지워, 합의된 목표에 따라 특정 역량을 키우고 개발하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20
  • 단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)
    도록그램을 확립하고 사용 하시겠습니까?경력 상담가직장 탐색을 위한 행동 계획 개발1장에 있는 자기 평가를 완료하였으면, 다음의 중요한 단계는 직장을 선택하기 위한 행동 계획을 세우 ... 들을 어떻게 유지할 것인가? 돈이 유일한 대답이 아니다. 직원 유지에 도움을 주는 요인 중 하나일 뿐이다. 보상, 일과 삶의 균형, 전문성 개발 프로그램, 직원 참여 및 전반적인 ... 보다 환경을 개선하기를 허용받는 것을 말한다.- 직원들은 귀기울여지기를 원하고 (관리자들은 자기의 사람들, 그들의 목표, 요구, 열망을 알지 못한다) 자신의 제안이 진지하게 취급
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15
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    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러한 연구가 활발하게 이루어지고 있다.이번 과제에서는 신문기사를 중심으로 기업 ... 하고 있다.KT 인적자원개발의 가장 큰 장점은 조직개발 중심이라는 점이다. 대부분의 기업 인적자원개발은 개인개발경력개발 중심으로 이루어져 있다. 정기적인 강의나 교육 등을 제공 ... 함으로써 인적자원의 전문성을 높이거나, 경력개발을 위한 업무에 종사할 수 있도록 인적자원을 활용하는 것이다. 이러한 방식은 개인의 역량을 강화하고, 기업의 경쟁력을 향상시키는데 매우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    내 생에 가장 큰 위기와 그 당시 내가 대처했던 방법(대처경험)을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험과 비교 분석하여 작성해보세요.
    지만, 전업주부로만 살아온 10년이 넘는 시간은 단지 주부로서의 경력이지, 사회에선 쓰잘데기 없는 경력으로 그 만큼 공백이였다. 내 인생의 절반이 한순간에 날아간 것 같았다. 자기 ... 도록 힘을 부여하고자 하는 모델- CT와 사회복지사는 협력과 파트너십을 강조한 수평적관계2) 임파워먼트 모델의 개입목표- 자기효능감을 증진- 새로운 기술개발, 무기력함의 원인에 대한 ... 비판적 자각의 발달,- 무기력을 경험하는 클라이언트가 자신의 잠재된 역량을 개발하고 힘을 발휘하여 필요한 자원을 획득하도록 원조
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
  • [A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    는 개인의 경력 발전, 보상, 승진, 그리고 교육 및 개발 기회의 배분에 영향을 미치며, 따라서 공정하고 정확한 평가가 매우 중요하다. 인사고과의 타당성은 평가가 실제로 측정 ... 한 성과를 보이는 직원을 적절히 보상하고, 개발이 필요한 직원에게 맞춤형 트레이닝과 지원을 제공할 수 있다. 이는 전체 조직의 생산성 향상과 경쟁력 강화에 기여한다. 반면, 타당 ... 의 목적은 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 인사 관리 결정을 내리는 것이다. 이러한 결정에는 승진, 보상, 교육 및 개발 기회 제공 등이 포함될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    삼성서울병원 면접 team study
    과 장점은 무엇이라고 생각합니까?4. 중소병원의 경영난을 해결하는 아이디어가 있다면 뭐가 있을까요?5. 간호사들의 경력개발을 위해 삼성병원이 어떻게 하는지 말해보세요.6. 강심제 사용 ... 준비. 설명 후 질의응답(주어지는 상황·문제에 대한 해결방법을 작성한 후 발표)- 인성면접: 개별면접/ 면접관 3명(임원진)/ 15분 소요/ 개인 이력, 자기소개서 질문 + 인성 ... 질문[간호사 1차면접(실무면접)]4인 1조/ 면접관 3명(실무진)/ 20~30분 소요/ 개인 이력, 자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문면접관 3명은 수간호사 두 분, 인사팀
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28
  • 간호관리학 자원관리 파트 요약본
    를 업적평가에 반영-업적에 상응하는 대우와 보상 연계-강점 약점 파악 외에 지속적인 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연결함- 평가방식의 다각화: 상사평가, 동료 및 하급자 평가 ... 와 보상 연계-지속적 피드백을 통해 경력개발의 기회로 연력@인적자원관리과정- 직무관리: 직무체계구성, 구성원의 자격조건 설정. 직무설계-직무설계, 직무 분석, 직무평가- 확보관리 ... : 인적자원의 확보과정-수요예측, 모집, 선발, 배치- 개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대-교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 직무수행평가- 유지관리: 임금 및 복리후생, 승진
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10
  • [사회문제론 4학년 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)
    으며, 인턴십의 경력인정을 통해 노동시장 진입도 용이하게 하는 한편, 기업도필요한 경력을 갖춘 인재를 손쉽게 구할 수 있는 장점이 있다. 인턴십 프로그램의 개발 및 운용에 필요한 비용 ... 이다. 다음으로 중장년층에 대한 적극적인 교육훈련 지원, 전직·이직 지원 활동을 확대할 필요가 있다. 현재 우리나라 중장년층의 경력개발 애로가 청년층의 구인난, 인력운용에서의 과도 ... 적으로 작용할 수 있겠다. 오히려 미래에 대한 불투명성이 조직에 대한 충성이나 안정성 등을 저해할 수 있다. 또한 중장년층에 대한 적절한 경력개발 지원은 조직의 유연성 제고, 나아가
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05
  • [A+]심리학개론
    목표 설정과 자기계발을 장려합니다. 명확하고 현실적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하며, 성취감을 느끼는 것이 중요합니다. 또한, 자기개발 활동을 통해 능력을 향상 ... 가지 주요한 이유는 다음과 같습니다 자기 이해 및 발전: 심리학은 인간의 행동, 생각, 감정, 인지 등에 대한 이해를 제공합니다. 이를 통해 우리는 자신의 행동이나 생각에 대해 ... 더 잘 이해하고, 개인적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다. 심리학은 자아의식을 향상시키고, 스스로의 감정과 행동을 관찰하며 자기 발전의 방향을 찾을 수 있게 해줍니다. 대인 관계
    리포트 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15
  • 수간호사의 리더십
    시 소재 2개 종합병원에서 6개월 이상의 근무경력이 있는 일반간호사 중 연구참여에 동의한 간호사를 대상으로 하였다. 표본크기는 Cohen의 표본 추출 공식에 따라 개발된 표본수 ... 부의 설문지가 본 연구의 분석대상이 되었다.4. 연구도구본 연구의 측정도구는 구조화된 자기 기입형 설문지를 사용하였으며, 설문 문항은 대상자의 일반적 ? 직무 특성 9문항, 진성 ... .4%)으로 가장 많은 것으로 나타났다. 근무부서는 외과계 병동 61명(40.9%), 특수부서 48명(32.2%), 내과계병동 40명(26.9%) 순이었으며, 총 근무 경력은 25
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10
  • DACUM 직무분석 명세서 작성 양식(서식)
    능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 ?대인관계능력 □팀웍능력 □리더십능력 ?협상능력 ?고객서비스 ... 표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 ?문제해결능력 ?사고력 ?문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력 ... 작성능력 ?경청능력 ?의사표현능력 □기초외국어능력 □수리능력 □기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식
    서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육의 이론적 배경
    는 교육과정으로 인식되었다. 또한 교육은 자신의 경력개발이나 부족한 것을 보충하는 교육뿐만이 아니라 일상생활 세계에서 생애발달로 연결된 삶의 맥락에서 총체적인 인간 완성을 추구 ... 학습은 경력개발을 위해 자격증을 취득하는 교육과는 상반되는 개념이다. 사회학적인 시각에서 본다면 일상생활 중심적 교육이고, 사회 속에서 사회화되는 기능이론적인 측면과 그리고 생애 ... 자와 평생교육기관과의 긴장 관계를 증가시켰다. 그리하여 생애발달을 중시하는 평생학습은 생애발달주기에서 완성시켜야 하는 과업을 중심으로 개인 중심적인 학습을 통하여 학습자가 자기완성
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.12
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2025년 08월 09일 토요일
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- 작별인사 독후감