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"자기경력개발" 검색결과 1,081-1,100 / 24,303건

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노인교육 정책

, 성인친화적 학과 ? 학사운영, 성인학습 및 경력개발 지원 등의 유연성, 개방성 정도에 따른 성인친화형 평생학습 중심대학 운영 모형 등이 논의된다.성인친화형 열린 대학의 대표적인 ... , 취업 ? 창업 ? 해외 진출 특화교육, 사회공헌 및 자기개발 프로그램 등이 운영된다. 우수 전문대학을 평생직업교육대학으로 육성하여 전문대학을 통한 직업교육 강화 방안이 포함된다. 이 ... 에 참여하게 된다.경력단절여성들의 경우 직업교육에 참여하는 시기이기도 하다. 사회적 포용을 위해 가족 갈등 해소 교육과 지역사회 참여교육 및 사회봉사 활동 교육에도 적극적으로 참여

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

과경력개발 요구를 회사가 적극 수용해서 개발되었으며, 연령에 따른 직원들의 요구사항이 다르다는 사실에 착안해 직원들을 대상으로 연령대별 차별화해 구성한 게 특징이다. KT는 라이프 ... 자와 해고된 근로자에게 직업훈련과 경력개발 기회를 지원하기 위해 노사 양증이 공동으로 운영하는 프로그램이다. 보잉은 대량 해고를 진행하면서, 이로 인한 부정적인 결과를 감소 ... 설계, 전직관리, 재정관리, 자기관리 등의 내용으로 구성함교육대상유치원교원, 초등교원, 중등교원, 기타교원, 교육전문직, 대학교수, 일반직, 학교회계직, 교육공무직(교육실무직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

와 관심에 따라 학습 내용을 선택하고 조정하는 것을 포함한다. 한국교육개발원의 2023년 연구에 따르면, 성인 학습자의 약 60%가 자기주도적 학습을 통해 높은 학습 성과를 달성 ... 적인 학습과 자기계발을 요구하고 있다. 이러한 변화는 특히 성인 학습자들에게 큰 영향을 미치며, 이들이 효과적으로 학습하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요해지고 있 ... 의 2023년 보고서에 따르면, 성인 학습자의 약 65%가 직업적 발전과 경력 전환을 위해 학습을 추구하고 있으며, 이는 이들의 학습 동기가 주로 실용적이고 목표 지향적임을 시사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

와 커뮤니케이션 능력 한정된 인적 , 물적 자원 , 비용 문제 극복 최신 트랜드와 기술의 빠른 변화 대응을 위한 끊임없는 학습과 자기 계발 요구되는 분야 고객사의 다양하고 새로운 요구 대응 ... [ MY Strengths ] [ MY Weaknesses ] 채용 , 육성 , 조직문화 , 성과관리 등 다양한 분야의 기업 내부 HR 프로그램 활동 경력 기업 HR 담당 출신 ... 로 HR 정책과 프로그램 개발에 대한 수요 증가 HR 컨설팅 시장의 경쟁 심화 , 전문영역의 생성형 AI 활용 증가 경제 침체나 경제 불확실성 으로 인한 기업 비용 절감 내부 HR 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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사회복지사의 자질향상을 위하여 정책적으로 해야할 것이 어떤 것이 있는지 서술하시오

복지사의 교육과정에서의 교육 내용 및 방법의 개선, 사회복지사의 직업 윤리와 윤리 교육의 강화, 그리고 사회복지사의 경력개발과 자기개발을 위한 다양한 지원 제도 등이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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[정신건강론]정신건강의 요소 10가지 중 자신에게 있는 요소(3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는지를 설명하고, 개발해야 할 요소(2가지 이상)을 선정하여 어떻게 개발할 것인지를 설명하세요. 레포트 A+ 만점

하고, 개발해야 할 요소(2가지 이상)을 선정하여 어떻게 개발할 것인지를 설명하세요.1. 서론2. 본론1-1. 자신에게 있는 요소(3가지 이상)의 형성 과정1-2. 위 3가지 요소의 긍정 ... 적 영향에 대하여 설명2-1. 개발해야 할 요소(2가지) 선정2-2. 개발 방안 설명3. 결론1. 서론현대사회에서는 다양한 질병이 존재하는데 선천적으로 건강이 좋지 않은 사람도 있 ... 이 건강한 사람은 자기 존중감이 높고 긍정적인 마인드로 긍정적인 영향력을 행사하며 타인에 대한 존중과 배려로 건강한 소통을 할 수 있다. 본 레포트에서는 정신 건강의 10가지 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

든지, 순전히 자기의 경비로 하든지 간에 현재 본인의 수준과 그가 달성하고자 하는 목표에 따라 지식 및 능력 수준의 차이를 극복하기 위해 노력하는 과정을 의미한다. 개발의 종류는 개인개발 ... , 경력개발, 조직개발로 볼 수 있다.4) 학습학습은 변화를 뜻한다. 학습이란 일정 장면에서 반복된 경험에 의해 일어나는 유기체의 행동 또는 행동 잠재력에 있어 어떤 비교적 영속적인 ... 한 상황으로 30%로 결정하였습니다. 교육은 초중고등학교를 거치면서 교육보다는 훈련, 학습에 초점을 두었기에 20%로 정하였습니다. 개인개발을 위해서 휴학기간 동안 자기개발 활동

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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해커스 산업심리학 _ 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

을 제공해 줌으로써, 직무 적응성을 높여주고, 경력을 개발할 수 있도록 도와주는 것이다. A사에서는 정기적인 멘토링 과정을 통해서 실제 사례들을 분석하고, 공유하며 피드백을 주고받는 기회를 제공해 평가 역량을 높일 수 있도록 한다. ... 및 개발 프로그램 제공, 보상 시스템 구축 등과 같은 강화 방법을 찾고 보완해 나가야 한다. 이러한 과정을 꾸준히 실행한다면, 평가자와 직원 모두에게 지속 가능한 성과를 달성할 수 ... 있는 방안을 마련할 수 있을 것이다.[나] 교육 프로그램 개발이는 직무 평가의 정확성과 공정성을 높이기 위해 필요한 방법이다. 먼저, 현재 평가 시스템의 강점과 약점을 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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일과 삶의 균형의 개념과 중요성

하고, 개인형이 조화롭게 유지할수록 보육교사의 자기개발 욕구도 높아지는 경향이 있다. 보육교사의 일과 삶의 균형과 자기개발 욕구 간의 긍정적인 관계는 교사의 직무만족도와 경력 발전에 큰 ... 에서행, 자기개발 등을 추구한다(한국산업단지공단, 2018).그러나 2018년 OECD 발표에 따르면, 우리나라는 일과 삶의 균형 부문에서 40개국 중 37위로 최하위에 가까운 순위 ... 었다(완리, 2014).일과 삶의 균형에 관한 최근 연구에서는 여가, 건강, 개인의 성장, 자기개발과 관련된 부분들이 많은 관심을 받고 있다(김정운, 박정열, op. cit

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.29

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

적, 평균 임상경력이 높을 경우, 현 부서 임상경력이 높을 경우 통계적으로 유의하게 셀프 리더십 점수가 높게 나타났다.셀프리더십은 외적보상 보다는 자기개발과 같은 내적보상을 통해 ... 한 하부요인으로 구성되었다. 하부요인은 자기기대 3문항, 리허설 3문항, 목표설정 3문항, 자기보상 3문항, 자기비판 3문항, 건설적 사고 3문항으로 이루어져 있다.5점 Likert ... 에서는 김문실 등이 개발한 간호조직문화 측정도구를 사용하였고, 총 20문항의 4개 하부요인으로 구성되었다. 하부요인은 관계지향적 문화 5문항, 혁신지향적 문화 6문항, 위계지향적 문화 5문항

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

에 자신들의 가치와 비전을 존중받기를 원한다. 따라서 조직은 기술을 활용하여 직원 개개인의 경력 개발을 지원하고, 더 나아가 직원의 행복감을 증대시킬 수 있는 방안을 모색해야 한다.이 ... 의 자기 평가를 강조하여 개인의 성장 가능성을 적극 반영하고 있다. 또한, 디지털 워크플레이스 플랫폼을 통해 수평적 소통을 장려하며, 직원들의 커리어 성장과 업무 효율성을 동시

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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정신질환자에 대한 일반병동간호사의 간호부담감과 정신간호역량의 상관관계 (간호연구계획서 A+과제)

자살 시도 등을 하여 응급실에 방문하거나, 중환자실로 입원하는 경우가 있다. 심지어 정신질환자는 대체적으로 자기 돌봄 능력이 떨어져, 질환이 진행된 상태에 방문하는 경우가 대다수 ... 는 일반병동간호사의 정신질환자에 대한 태도, 정신질환자에 대한 간호부담감 관계를 확인 하여 일반병동간호사가 정신질환자에 대한 간호부담감을 줄일 수 있는 질적인 간호를 개발하기 위한 ... 는 질적인 간호를 개발하기 위한 기초자료로 활용하고자 한다.1) 일반병동간호사의 일반적 간호 특성과 정신간호역량 특성을 파악한다.2) 일반병동간호사의 정신질환자에 대한 태도, 간호부담

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위 ... 의 정의를 유지하였는데 점차 원래 가지고 있던 훈련활동의 개념을 확대하여 다양한 관점에서 HRD를 재해석하기 위한 움직임이 이루어졌다. HRD 개념을 개인개발, 경력개발, 조직개발 ... 의 효율성, 효과성을 증진시키려는 것이라고 할 수 있다. 이에 따라 기업의 인적자원개발 체계는 기업의 핵심역량과의 연계를 통해 자기계발 또는 인사고과, 개인의 직무, 조직목표 통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 모색하여 도입하고 있다. 단편적인 금전적 보상을 넘어, 직무 만족도, 경력 개발, 조직 내부문화 등 다양하게 구성하고 있다. 근로자가 자신의 직무에 대한 만족감을 느끼고 역량 ... 은 매슬로우의 욕구 단계 이론을 바탕으로 근로자들이 자기실현 욕구를 충족할 수 있게 한다. 특히, ‘현대자동차 인재개발원’에서는 직무에 관련한 교육뿐만 아니라 통솔력 개발, 글로벌 역량 ... 만족도 향상’에 중점을 두고 있다.첫 번째, 현대자동차는 전략적인 인재 육성 프로그램을 통해 근로자들이 개인의 잠재력을 개발할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다. 이런 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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본인이 생각하기에 가장 의미 있다고 생각하는 생애주기에 관하여 서술하시오

. 또한 개인은 경력 개발과 직업 안정성을 동시에 추구하면서 가정의 경제를 안정적으로 유지하기 위해 노력한다. 이러한 모습은 성숙기가 단순히 일자리에 진입하는 데 그치지 않고, 지속 ... 적인 자기계발과 재교육을 통해 경력을 쌓는 역동적 시기임을 의미한다.나. 결혼과 가족형성성숙기의 또 다른 핵심 과업은 결혼과 출산을 통한 가족 형성이다. 결혼은 개인이 새로운 가정 ... 의 한 구성원으로서 조직 생활을 유지하기 위한 노력도 게을리해서는 안 된다는 다면적 과업이 요구된다. 이렇게 다차원적인 요구를 동시에 충족해야 하므로, 개인의 인생 설계와 자기 성찰

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해

다가 경력단절이 되고 난 이후 사회로 복귀하고자 할 때에 뒤쳐진 기술이나 지식을 따라가지 못하고 그대로 뒤쳐진 상태에서 일용직 노동자로밖에 일을 하지 못하는 것 등이 문제라고 할 수 ... 어 여성은 소수의 집단이라고 의미를 부여 받고 있으며 인력개발위원회 등에서 여성은 단순히 부차적인 교육대상으로만 인식이 되고 있기 때문에 더더욱 여성들을 대상으로 한 평생교육의 확대 ... 가 필요한 실정이다. 보다 구체적으로 여성들의 평생교육 필요성에 대해 따져보자면 가부장적인 사회에서 여성들이 스스로 주체적인 삶을 살고 경력단절이 된 여성들을 사회로 복귀시키기 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고

와 지식에 기반을 둔다. 클라이언트가 처한 다양한 상황에서 활용하는 다양한 기술로 이루어져 있고 사회복지사와 클라이언트의 전문적인 관계를 통해서 클라이언트가 자기 문제를 스스로 ... 에 상황에 따른 실천기술을 선택하며 활용하는 능력이 요구되고 지식을 바탕으로 하기에 개발될 수 있으며 학습을 통해서도 얻을 수 있고 현장에서 훈련, 재교육, 전문적인 자문 등을 통해서 ... 된다. 여러 이론, 방법적 요소 등을 적절하게 선택해서 활용할 수 있어야 하고 실천기술은 사회복지사 자질에 따라서 달라질 수 있으나 실천지식을 바탕으로 개발되며 학습될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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본인의 가족을 중심으로 가계도와 생태도를 그리고 분석하시오. 서론

하트만에 의해 개발되었다. 이 방법은 가족 구성원들의 관계와 그들을 둘러싼 외부 환경을 도식화하며, 클라이언트와 연결된 다양한 요인들과 그들 간의 상호작용의 변화를 시각 ... 이 보장되어 있는 상황은 가족에게 경제적 안정감을 제공하고 있으며, 이는 향후의 삶의 질을 높이는 중요한 기반이 된다. 내가 사회복지사 공부를 시작한 것은 퇴직 이후의 새로운 경력 ... 계획을 세우는 데 영향을 주었으며, 아내도 평생교육사 공부를 시작함으로써 자기계발에 힘쓰고 있다. 이는 개인의 성장과 더불어 가족 전체의 발전에도 긍정적인 영향을 끼친다. 아들

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

은 경력과 성공의 결과를 가져올 수 있다고 하였다. 멘토링은 멘토 자신들에게도 도움이 될 수 있다.5) 개발 과제새로운 업무나 신사업 부서를 책임질 때, 다른 부서의 대표로 일할 때 ... 적으로 활용하고 있는 추세이다. 피드백 프로그램과 비교하여 보았을 때 개발평가 센터는 자기이해 증진, 강점 및 약점 발견, 개발에 필요한 사항의 측정을 위한 집중적인 절차와 종합적인 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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청소년진로지도및상담4공통 수퍼의 진로발달이론요약하여 설명하시오 수퍼의 이론을 청소년대상의 진로상담에서 어떻게 활용할수 있을지 자신의 의견기술하시오00

적 지속적인 계속해서 자기 개발에 힘쓰고 있어 독서나 세미나 등을 통해 지식을 습득하고, 자신의 능력을 계속해서 향상시키고 있다. 이러한 과정을 통해 필자는 청소년 상담과 관련 ... 이론은 대학생들의 진로 개발에 대한 연구를 바탕으로 만들어진 이론으로, 독특한 개인성과 적절한 환경이 상호작용하여 진로 발달이 이루어진다는 것을 강조한다. 수퍼는 이론에서 다섯 가지 ... 에서 경력을 쌓으며 자신의 직업 아이덴티티를 확립한다. 자신의 직업 선택에 대한 자신감을 키우고, 다양한 직업과 직무에 대한 정보를 조사하여 비교 분석한다.넷째는 구체화 단계로, 이 단계

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.10

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