"선발대"의 검색결과 입니다.

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"선발대" 검색결과 1,121-1,140 / 55,485건

창업기획자 개요 및 등록 절차

을 개시한 날부터 3년이 지나지 아니한 자) 등의 선발 및 투자, 전문보육을 주된 업무로 하는 자. 벤처투자 촉진에 관한 법 제24조의 2에 따라 중소벤처기업부에 등록한 상법 ... 상 회사 및 민법에 따른 비영리법인- 창업기획자로 등록되면 개인투자조합 결성권한 부여, 각종 세제혜택 등의 지원을 받을 수 있음(2) 주요 업무- 초기창업자의 선발 및 전문보육 (법 제 ... 목적으로 5천만원 이상의 자금 이용 확약서를 제출- 상근전문인력의 기준. 상근 여부는 ‘4대 사회보험 중 사업장 이름으로 가입된 보험의 사업장 가입자 명부’를 통해 확인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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[21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2) 대학생 대기업 합격자 5만명 전후3) 대학 졸업자 50만명 전후4 ... 전후의 학생들이 대학을 졸업하는데 그 중 대기업에 취업하는 학생들은 대략 5 만 명 전후가 되고, 공기업은 1 만 명 전후가 된다. 그리고 중소기업에 취업하는 학생들은 대략 32 ... 만 명 전후가 되고 있다. 그리고 취업에 성공하지 못하는 학생들이 대략 16 만명 전후가 되고 있는 것이 현실이다.2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램

시험자료 | 48페이지 | 5,600원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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과거교육을 알아야 우리교육이 보인다 / A+ 독후감, 과탑 독후감, 만점 독후감, 완벽한 독후감

에도 5~60대, 혹은 그 이상의 어르신분들이 검정고시를 통과하고 수능에 응시하신 후 대학에 합격하는 사례를 간간이 접할 수 있다. 또한, 전공 수업에서 가끔 만학도분을 만나기도 한다 ... 지방에 위치한 대학교에서 지방인재 전형을 통해 취직하는 것이 더 빠르고 효과적이다. 부의 경우도 마찬가지다. 더이상 SKY를 나오면 무조건 성공하고 부자가 된다는 공식은 성립하지 ... 의 무언가가 있기 때문이다. 이러한 맥락에서 과거와 현재가 비슷하다는 생각이 들었다.명문대의 특혜가 희미해진 현재, 학생들이 왜 아직도 명문대에 오기를 열망하는지를 생각해보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.06

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민주적 선거제도의 역설(사회 및 학급 내 의사결정에 대한 제언)에 관한 보고서

다. 이 공동의 결정들은 학급 구성원 모두에게 영향을 미치기 때문이다. 각각의 개인들은 문제들에 대해서 고유한 선호를 가지고 있다. 또한 자유와 자기결정에 대한 권리를 가지고 있 ... 도 4월에 치러진 제22대 국회의원 선거를 통해 야당이 승리함으로써 정부를 견제하겠다라는 민심은 확인된 바 있다. 민주주의적인 절차로 투표가 이루어지고 그것을 통해 우리의 대표자 ... 를 선발하는 과정을 거치지만, 여전히 정치적 견해의 차이로 인한 갈등은 곳곳에서 보여지고 있다. 지금까지 진행되어 온 모든 선거 후에 그 후폭풍이 늘 있어왔던 것이 사실이다. 연구

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.28

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가 복합적으로 작용한다고 본다.게다가 특성이론은 리더를 선발하거나 육성하는 과정에서도 활용될 수 있는 기준을 제시하려고 한다. 예컨대 조직에서 미래의 리더를 뽑거나 훈련할 때, 성격 ... 선발과 육성을 바라보는 관점에도 영향을 준다. 특성이론의 시각을 강하게 수용한다면, 선발 과정에서 성격 검사나 인지 능력 평가가 중요해진다. 반면 행동이론을 강조하는 조직 ... 가 떠오른다. 일상에서 만난 훌륭한 리더들을 떠올리면, 그들은 대부분 타고난 성격적 강점과 동시에 지속적인 학습과 훈련을 거쳐 세련된 행동 양식을 갖추었다.나 스스로 조직생활을 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

를 어떻게 공정하고 효과적으로 선발·평가하고, 그 잠재력을 어떻게 개발할 것인가가 중요한 과제가 되었다. 이 과정에서 등장한 개념이 바로 역량평가(competency ... 하고 있다. 특히 승진 심사, 인재 선발, 교육훈련 대상자 선정 등 주요 인사 과정에서 객관성과 공정성을 높이기 위한 수단으로 활용되고 있다. 그러나 역량평가 제도는 단순히 도입 ... 한 기준으로 자리잡고 있다.2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교역량평가제도는 국가공무원과 지방공무원 모두에게 적용되고 있으며, 공정한 인재 선발과 육성이라는 공통된 목적

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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교육사회_우리나라의 교육은 모두에게 공정한 교육 기회를 제공하는가?

은 모두 학생의 성과와 능력에 따라 선발 및 배치하기 위해 창안되었으며 보편적 교육 과정을 제공하는 것을 목표로 한다. 기능주의는 학교가 개인의 노력과 능력에 기초하여 공정한 평가 ... 이 기능주의자들이 주장하는 것처럼 공정하다고 보이지 않는다. 학교에서의 선발 과정은 물론 학생과 그 부모, 심지어 조부모까지의 사회 경제적 지위 수준에 따라서 기회의 접근이 달라지 ... 다. 수시에는 다양한 전형이 존재하지만 가장 주를 이루는 것은 학생부 종합 전형이고, 정시는 수능 성적을 바탕으로 한 선발이다. 학생부종합전형은 그 전신인 입학사정관제 때부터 이미

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다

조직심리학주제: 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법 ... 한 인재를 선별하기 위하여 면접 절차 등을 거쳐서 뛰어난 자질을 가진 사람들을 선발하게 된다. 기업마다 원하는 인재상이나 수행하는 업무 지향하는 바 등의 제반 사항이 모두 다르 ... 에 대해서 찬반으로 나누어서 다른 사람들과 토론을 해보라고 하는 것이다. 찬 반 역시 개인이 정하는 것이 아니라 즉석에서 다른 면접자들과 함께 정해줄 것이다. 이를 통해서 한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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은퇴교육 프로그램 사례

을 소지한 서울대교직원 10명과 일반인 90명 등 100명을 면접을 통해 선발한다. 등록금은 한 학기 50만원이며, 지원 시 전형료 2만원은 별도다. 세부적인 교육내용을 살펴보 ... 은퇴교육 프로그램 사례목차은퇴교육 프로그램 사례1) 포스코 그린라이프2) 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학3) 한국노인종합복지관 실버플래너4) 노동부 한국고용정보원 ... ) 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학2009년 9월부터 서울대학교 부설 노화고령사회연구소에서 운영해 오고 있는 제3기 인생대학은 프랑스의 U3A모델을 일부 모방하였지만, 그

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

인터넷 관련 분야에서의 인재 부족은 급격하게 증가하고 있어, 기업들은 관련 업무의 효율성을 높여줄 전문 역량을 갖춘 인재를 찾기 어려워하고 있다. 예를 들어, 기업이 대규모 데이터 ... 하여 근무에 어려움을 줄 수 있는 상황을 해결하는 방식을 사용할 수 있다.선발기준을 완화하는 방법을 사용하여 이전의 기준으로 탈락되었을 인력을 채용하는 것이다. 부족한 부분은 기업 ... 인력을 부족인력이 존재하는 부문으로 전환시키는 것이다. 직무별로 과잉인력과 부족인력의 수를 명확하게 하고, 과잉인력으로 분류된 사람들에 대해서는 개개인의 능력을 고려하여 담당할 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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[a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

라고 볼 수 있다.2) HRM의 유형(1) 채용채용은 기업에서 필요한 인재를 새롭게 선발하는 과정으로 인적자원관리의 가장 기본에 해당한다. 기업에서 필요로 하는 역량을 가진 인재 ... 를 선발하여, 적절한 부서에 배치함으로써 생산성을 향상시키는 절차이다.(2) 평가기업은 이윤을 창출하는 이익집단이다. 그렇기 때문에, 직원 개개인이 기업의 발전에 얼마나 기여 ... ) 학위 취득일부 대기업에서는 소속 직원이 석사 또는 박사와 같은 높은 학위를 취득할 수 있도록 지원한다. 즉, 대학원을 다닐 수 있는 환경을 조성하기 위해 월급과 등록금을 지급

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에

교과목명 : 산업심리학 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 ... 의 한 분야로 대부분 응용심리학은 시대적 요구와 사회 필요에 답하는 형태로 나타나게 되었고 변화, 발전을 이루게 되었다.산업심리학의 태동기 역사는 1900년대부터 1916년 ... 제자로 주로 종업원의 선발, 새로운 심리검사 사용에 흥미를 느꼈다. 기능주의 심리학을 이끈 James 초청으로 하버드 대학으로 독일에서 옮겼고 1910년 Munsterberg

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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(반려동물학) 반려견의 예방접종은 출생 후 6-8주령부터 기초 접종을 시작한다. 기초 접종을 출생 후 바로 하지 않는 이유

의 백신 종류와 예방 병원체 종류를 설명하시오. (15점)2. 동물매개치료의 4대 구성 요소에 대해 적고 다른 대체요법과 동물매개치료의 차별성을 서술하시오. 동물매개치료의 효과 기전 ... 어 일정 기간이 지나면 항체가 수준 이하로 저하된다. 반감기는 항체마다 다르지만 모견의 초유를 충분히 먹더라도 대체로 생후 90~100일 사이 대부분 방어항체가 수준 이하로 떨어져 ... 1회씩 추가 접종한다.2. 2번문제1) 동물매개치료의 4대 구성 요소(1) 동물매개심리상담사동물매개심리상담사란 동물매개치료를 담당하는 전문가로서 치료도우미 동물을 활용하여 심리

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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남녀평등과 여성징병제가 최근 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 여성주의론(페미니즘)과 연계하여 여성징병제에 대한 본인의 생각은 어떠한지 찬성 또는 반대 의견을 서술하시오

기준을 완화하고 간부 선발 시 체력검정 기준을 조정하기로 했다. 또 각 부대 지휘관 재량으로 여군 보직 제한 규정을 폐지하도록 권고했고, 장교·부사관 정원 외 추가 선발 때 ... 되고 있다.최근 군가산점 제도 부활 논의가 다시 시작되고 있는 가운데 ‘여성 징병제’ 도입 필요성이 제기되고 있다. 남성들에게 병역 의무를 부과하면서 여성들은 아무런 대가 없이 사회 ... 화시켜야 한다. 그리고 병사들을 관리하는 간부들에게 더 높은 수준의 성인지 감수성을 갖출 수 있도록 교육시키고, 간부 선발 시에도 남녀 비율을 동등하게 해야 한다. 마지막으로 국방

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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자율형 사립고의 일반고로의 전환이 정치사회적으로 많은 논란이 되고 있다. 자율형 사립고제도가 계속 유지되어야 하는지 폐지되어야 하는지 본인의 의견을 제시하시오

성을 인정받게 된다는 특징이 있는 것이다. 우리나라 대다수 자율형 사립고는 소위 엘리트 교육을 표방하고 있고 학생을 선발함에 있어 매우 까다로운 규정을 내세우고 있는데, 이 때문 ... 의 자율형 사립고가 운영 중인 것으로 알려져 있고, 이러한 자율형 사립고는 학교운영의 자율성을 보장받기 때문에 학교 자체적으로 교과과정을 운영하거나 학생과 교사를 선발함에 있어 독립

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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반려동물학 ) 반려견의 예방접종은 출생 후 6-8주령부터 기초 접종을 시작한다. 기초 접종을 출생 후 바로 하지 않는 이유를 항체와 연계하여 설명하고 반려견의 백신 종류와 예방 병원체 종류를 설명하시오. 2. 동물매개

병원체 종류를 설명하시오. (15점)2. 동물매개치료의 4대 구성 요소에 대해 적고 다른 대체요법과 동물매개치료의 차별성을 서술하시오. 동물매개치료의 효과 기전을 호르몬의 변화 ... 하고 반려견의 백신 종류와 예방 병원체 종류를 설명하시오. (15점)2. 동물매개치료의 4대 구성 요소에 대해 적고 다른 대체요법과 동물매개치료의 차별성을 서술하시오. 동물매개치료 ... 와 연계하여 설명하고 반려견의 백신 종류와 예방 병원체 종류를 설명하시오.1) 기초 접종을 출생 후 바로 하지 않는 이유2) 백신 종류와 예방 병원체 종류2. 동물매개치료의 4대

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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(A+ 과제) 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

과목명산업심리학과제주제산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 ... 요인과 인사선발 내용이 다루어졌다. 이후 종업원 선발, 작업환경 설계 등의 내용을 담은 최초의 산업심리학 교과서인 ‘심리학과 산업효율성(Psychology and ... 하여 효율적으로 생산성을 높일 수 있는 ‘과학적인 관리’, ‘과학적인 선발과 교육’ 등을 강조하였다. 그의 연구에서 인간행동에 대한 도구적 관점은 산업심리학이 과학적인 학문임

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.09.30

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십 ... 의 맏이로 태어나 소학 교육과정만 받았지만 언제나 행복했으며, 자신의 처지에 대해서 한 번도 실망한 적이 없다고 하였다. 자서전에는 “부모님으로부터 물려받은 건강한 신체에 근면함만 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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한국의 교육정책(참여정부, 이명박 정부의 교육정책)

적으로 선발 기준을 정하고 대학이념에 맞는 방식으로 본고사를 치러 학생을 선발하는 제도이다.이와 같이 평준화 제도, 고교등급제, 기여입학제, 본고사제도 등의 한국 교육정책의 논쟁은 교육 ... , 기여입학제 불가, 본고사 불가' 정책이다. 고교등급제는 평준화 지역의 일반 고등학교와 입시를 통해 진학하는 고교 비평준화 지역의 (성적)우수고교, 특수 목적고 또는 같은 대도시 ... 그의 자녀를 입학하도록 허가하는 제도이다. 본고사제도는 내신과 수능점수의 기준에 따라서만 학생을 선발하도록 규제하는 제도와 달리, 대학의 자율화 원칙에 기초하여 대학에서 자율

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론최근에는 지식근로자 등 핵심 인재들이 경영 중간층 전략 형성이나 사업부 방향 설정에 참여 ... 해 성장기업에서 핵심 역량을 발휘하는 성과를 내고 있어 눈길을 끈다. 기존 사회에서는 인적자원을 기계처럼 대체 가능한 소모품으로 여겼지만, 이제는 생산 분야가 대부분 자동화되면서 이 ... 자를 우선 선발하지만 실제 취업 현장 내에서도 다른 일자리가 주어진다. 적성이 기대보다 적성에 맞지 않는다고 판단되는지, 순환근무를 한다고 판단되는지가 대표적이다.게다가, 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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