"부당노동행위 유형"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위 유형" 검색결과 1,121-1,140 / 2,404건

기독교 윤리학(요약)

을 손상시키는 경우. 참된 신앙을 고백하는 자들이 수치스럽고 사람에게 거스르는 삶을 살면, 자기들이 말로 고백하는 것을 행위로 부인하는 결과를 초래하며 이로써 교회가 질책의 대상이 되 ... 과 부당한 서약1. 서약의 정의. 우리는 증인이 없는 상황에서 말의 진실성을 상대방에게 납득시키는 일에 어려움을 느끼는 경우가 있다. 이때 모든 것을 아시는 하나님을 증인으로 내세우 ... 하여 진리와 거룩성을 보호하는 최후의 보루다(히6:16). 이런 의미에서 서약은 교육적 효과를 가진다. 또한 죄로 말미암아 사회가 붕괴되는 것을 막아 준다.3. 서약의 유형. 가장 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.24

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기업윤리와 경영

활동직장생활의질안전한 작업장프라이버시정당한보수일할 권리종업원의 권리2. 종업원의 권리1) 일 할 권리 종업원은 계약에 따라 일 할 권리 있음 - “부당하게 해고 당하지 않으며 부당 ... 하게 승진을 거부 당하지 않아야 함”을 의미 부당한 해고는 종업원으로 하여금 부당하게 일 할 권리를 빼앗는 것 정당한 해고의 경우-종업원에게 상당한 시간에 걸친 준비기간을 주어 타 ... 직장을 구할 수 있도록 배려해야 함 종업원이 해고사유를 납득할 수 없을 경우-적법한 절차에 따라 소명할 기회를 주어야 함 2) 정당한 보수를 받을 권리 노동의 대가로 평등한 보수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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평등과 차별에 대한 개념을 정리하고, 보신 문학작품에서 논의할 수 있는 평등과 차별에 관한 사회복지윤리와 철학의 가능성을 논하시오

이나 장애, 종교 등 개인의 태생적, 사회적 성격을 사유로 교육, 일상생활, 고용 등에서 합리적 이유 없이 배제하거나 구별, 불리하게 대우하는 행위를 의미한다. 노동시장에서 일어나 ... 는 차별이란 합리적인 근거 없이 성별 ? 학력(학벌) ? 장애 ? 연령 ? 지역 ? 외국인 등을 이유로 채용, 임금, 승진, 해고 등에서 부당한 처우가 이루어진다는 것이다. 예를 들 ... 적 측면인 고정관념, 태도 또는 행위적 측면의 협의의 차별행위로 구분할 수 있다. 차별문제에서 중요한 것은 차별인식에 대한 영향이다. 이에 대해 사회심리학적 연구는 다양한 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09

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[고용차별][미국][한국][일본][성차별][장애인고용차별]고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법

분업과 숙련2. ‘숙련’을 어떻게 볼 것인가3. 사회 구성원리로서의 숙련1) 여성 숙련과 남성 숙련2) 여성노동과 남성 노동의 비교3) 성별 임금 격차의 요인Ⅴ. 고용차별과 장애인 ... 고용차별Ⅵ. 고용차별과 차별금지법참고문헌Ⅰ. 고용차별과 미국1. 개인에 대한 위법한 의도만에 의한 고용차별 금지의도적 고용차별이라 함은 고용차별의 가장 기본적인 유형으로서 인종 ... 이나 성별 등을 이유로 근로자의 채용, 근로조건, 직업소개, 노동조합활동, 해고 등에 있어 차별대우 하는 것을 의미한다. 이러한 차별대우를 받은 근로자는 자신이 차별대우를 받게 된 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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직장생활에서 경험하는 성차별 양상

으로 보는 경우가 많다.둘째, 여성고용차별문제에 관한 노사간의 인식차이가 상당히 크다.셋째, 동료 근로자들이나 노동조합의 조합원간에도 성별에 따라 인식의 차이가크다. 하지만 이 ... 이나 판단기준에 관한 견해가 일치하지 않고 있다.다섯째, 행정지도에 있어서도 여성고용문제를 전담하는 지방노동관서의 부서나 인력이 조직되어 있지 않고 법준수감독이나 행정지고를 효과 ... 이 될 확률은 0.03%인 것으로 나타 났다.? 여성 실업자 증가율은 지난해 같은 기간에 비해 무려 15%나 늘어 남성의 7배를 넘었다.? 여성고용의 실질적 차별유형? 모집채용

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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노사-부당노동행위

이 아니고 정상적인 고용관계의 회복에 주안점을 두고 있다.２.부당노동행위의 유형☞ 불이익 취급노동조합 및 노동관계조정법은 근로자가 노동조합에 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직 ... 은 할 수 없다.구제명령의 내용을 부당노동행위 유형별로 살펴보면 다음과 같다.-불이익취급의 경우 노동위원회는 해고 등 불이익취급을 당한 근로자의 원직복직과 상실된 임금의 소급지급 ... 가의 구제 현황☞1999년부당노동행위 구제신청 건수는 950건유형별: 불이익처분 86% 교섭해태 6.4% 지배 개입 5.0%이중 노동위원회가 부당노동 행위로 인정해 구제명령을 내린

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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노사관계론 장기파업 방문보고 이랜드

이나 노동자집단의 주도하에 노동력을 생산수단과의 결합상태에서 분리시키고 사용자의 노동력에 대한 지휘 명령으로부터 노동자를 벗어나게 하는 상태쟁의행위사용자의 쟁의행위노동자의 쟁의행위 ... 으로의 전환에 보이지 않는 전제 “근무후 18개월 X → 노조 가입 후 18개월” ◆ But … 위의 해석에 해당하는 노동자는 별로 없고 현실적으로 불가능 → 부당해고로 중앙노동부에 보 ... 장기파업 방문보고 “이 랜 드”Contents파업의 개념과 장기파업1이랜드 vs 노동조합23장기파업의 결과와 그 후4이랜드 노조의 파업이유와 진행과정5토론 주제파업이란 ?노동조합

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[시민사회][자본주의][민주주의]시민사회의 정의, 시민사회의 연혁, 시민사회의 정체성, 시민사회의 근대화, 시민사회의 민주주의, 시민사회의 자본주의, 시민사회의 권위주의 분석

노동운동은 부르주아 자유주의의 대안이 될 수 있는 민주주의적 영감을 자극하였다. 그것은 주로 현대 정치의 이념인 민주주의에서 자신들이 부당하게 배제되었다고 생각한 배반당한 시민 ... 다고 생각한 삶의 형태를 개인적으로 해결하기에 충분할 정도의 막대한 물량을 자본주의적?제국주의적 경제능력 덕분이었다.그러나 권력권에서 배제되었던 산업 노동자들의 사회주의적 도전 ... 은 부정당한 정치행위가 누적된 결과 정치체제의 민주주의적 정통성 자체가 위협받는다는 새로운 역사국면을 전개시켰다. 실제로 19세기에서 20세기 중반까지 전 지구적으로 전개되었던 현대

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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기업범죄

고?신고의무 위반),② 환경상의 범법행위(환경범죄),③ 재정상의 범법행위(뇌물범죄, 증권범죄, 회계범죄 등),④ 노동문제에 있어서 범법행위(산업재해 문제, 부당노동행위 등),⑤ 생산물 ... 한다.② 시장통제형 범죄로 시장 지배적 지위를 남용한 행위, 부당한 공동 행위, 전문가 집단의 공모 등과 같은 독과점 범죄, 불공정 거래 등이 여기에 속한다. 주로 공정 거래 위원회 ... 에 대해 인적?물적 손해를 가하는 행위로서 국가에 의하여 처벌되는 행위’를 말한다.범죄주체에 있어 기업 또는 기업 구성원의 행위가 아닌 자의 행위는 포함되지 않는다. 범죄행위에 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.02

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[조세][조세 정의][조세 유형][조세 종류][조세 기본원칙][조세 형평성][세금][납세][과세]조세의 정의, 조세의 유형, 조세의 종류, 조세의 기본원칙, 조세의 형평성 분석

조세의 정의, 조세의 유형, 조세의 종류, 조세의 기본원칙, 조세의 형평성 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조세의 정의Ⅲ. 조세의 유형Ⅳ. 조세의 종류Ⅴ. 조세의 기본원칙1. 총설2. 조세법률 ... 과 구조개혁에 매진하고 있다.2. 금융?기업?노동?공공 등 4대 부문의 구조개혁을 통해 시장시스템을 정비하는 등 외환 위기를 빠르게 극복하고 있다.3. 적극적인 중산?서민층 육성 ... 으므로 조 세는 경제적 부담을 그 내용으로 한다.Ⅲ. 조세의 유형한국의 조세를 정부의 급에 따라 국세와 지방세로 구분하고 지방세는 다시 광역시세(특별시세 포함)와 구세, 또는 도세

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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[노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석

의 조정기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황1) 개황2) 조정신청대상3) 조정기간2. 노동위원회의 심판기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황1) 부당노동행위사건의 현황과 그 처리2) 부당해고사건 ... , '93.7.13).☞ 판매차종 제한 철폐와 같이 사용자의 고유권한인 경영에 관한 사항을 둘러싼 다툼(노사 68140-315, '93.9.18).☞ 사용자 측 부당노동행위의 시정을 요구 ... 수 있다.2. 노동위원회의 심판기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황1) 부당노동행위사건의 현황과 그 처리(1) 개황부당노동행위사건은 노동위원회의 심판을 통하여 1차적으로 해결을 도모

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

의 비도덕성을 비난했다.노조 측에서는 400여명의 비정규직 노동자들이 해고되었으며, 평화적으로 할 수 있는 방법은 다 했다고 주장하는 반면, 이랜드 측에서는 부당해고는 전혀 없 ... 는 것은 안타깝지만 선거기간을 이용 후보 사무실을 무단 점거하고 선거운동을 방해하는 것은 심각한 집단 불법행위라고 선언하였다. 또한 노동부는 한국철도유통이 여승무원의 근태관리를 직접 ... 비정규직 문제 완화< 목 차 >1. 비정규직 개념 및 유형1) 비정규직의 개념2) 비정규직 근로자의 유형3) 비정규직 보호법 요약2. 비정규직 근로자의 증가 원인1) 비정규직

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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비정규직의 개념과 해결방안

- 目次 -Ⅰ. 정규직과 비정규직Ⅱ. 비정규직의 유형과 문제점1. 기간제(일용,임시,계약)2. 파견근로3. 단시간 노동자4. 특수고용 근로자Ⅲ. 비정규직 보호방안1. 비정규직 ... 문제를 해결하기 위한 대원칙2. 비정규직 문제 해결을 위한 구체적 실현 방안3. 개별적 비정규직 유형에 따른 해결 방안Ⅰ. 정규직과 비정규직우리가 통상적으로 사용하는 비정규직 노동 ... 면 정규직 노동자에 대비되는 의미로 이해할 수 있으며 따라서 비정규직에 대한 의미는 정규직 노동의 특징을 살펴봄으로써 파악 할 수 있을 것이다.{) 오문완, 비전형 근로의 법률문제

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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이데올로기

는 시민으로서의 질서에 대한 의무도 지님?개인마다 정의의 기준이 다를 수 있으며, 논란이 되는 사안에는 사실적 도덕적 불확실성이 노정되어 있음?시민불복종 행위는 부당한 법과 제도 ... 원리주의(선거)④순수절차주의의 장점?중립성과 불편부당성을 확보할 수 있음?분쟁해결의 기준을 제공할 수 있음?자유주의자들의 비전에 부합-마음의 승복을 요구x, (결과를 개방하여)공 ... 로 실질적 선에 의한 평가를 부정기능: 지시?명령을 통한- 의지에 영향- 행위의 복종→전문가 권위를 통해서 성립된 대리인의 민주적 권위- 시민들이 통치의 객체가 아니라 주제가 됨

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.03 | 수정일 2019.03.03

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다문화가족의 유형에 따른 그들의 욕구와 문제 및 개입전략

증 노동환경을 개성해야 하며, 지역에서도 노동권리의 침해, 부당노동행위 등에 적극적으로 대처할 필요가 있다.2) 산재 및 의료보호외국인 근로자들은 산업재해와 직업병에 노출될 위험 ... 다문화가족의 유형에 따른 그들의 욕구와 문제 및 개입전략국제결혼이민자가족의 욕구와 문제 및 개입전략1) 결혼이주여성에 대한 한국어 교육결혼이주여성은 자신들에게 가장 필요한 것 ... 적으로 착취와 모욕을 당하는 일들이 줄어들 전망이다. 하지만 이주여성의 의사소통이 어렵기 때문에 통역가의 배치가 필요하다.외국인근로자가족의 욕구와 문제1) 노동환경의 개선 및 고용안정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.04

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우리 나라 아동 권리의 잘된 점과 잘못된 점

으로 한 아동 노동력의 착취를 초래하게 되었다. 산업사회와 도시화로 특징져지는 현대사회는 국제사회의 노력으로 수동적인 아동보호에서 능동적인 아동권리 보장이라는 적극적인 아동권리사상 ... 한 주거지에서 살아갈 권리-충분한 영양을 섭취하고 기본적인 보건서비스를 받을 권리2.보호의 권리-모든 형태의 학대와 방임, 차별, 폭력, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도 ... 한 노동주는 문제들에 대해 발언권을 가질 권리-단체에 가입하거나 평화적 집회에 참여할 수 있는 자유Ⅱ. 본론[ 우리나라의 아동권리에 관한 사례 조사 ]? 잘된 사례1) 무상급식의 실시

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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[A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등

규정, 부당노동행위 및 차별금지 규정, 조직 대상 구분 기준마련 등 세부적인 법률안에 대한 노사정의 입장이 다소 다르긴 하지만, 현재 합리적 관점에서 해결해 나갈 것이다. 그럼 ... 지급이 사용자의 부당노동행위에 해당하지도 않다. ③노조 전임자의 급여 지급 문제를 어떤 기준을 통해서 처리하느냐로 구분한다면, 사례 국가 모두 ‘노사 자율’에 맡기고 있음. 특히 ... 과 영향2. 복수노조에 대한 각 계의 입장-노동계의 입장-경영계의 입장-노동부의 입장Ⅲ. 논의1. 교섭창구단일화-교섭창구단일화의 이슈화-복수노조 유형별 장단점-논의2. 전임자급여

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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노동조합의 운영과 활동

하게 되고 이를 거부한 경우에는 부당노동행위가 성립- 협정설 : 편의제공은 단체협약, 취업규칙 및 노사관행에 의하여 또는 사용자가 원하는 경우에 임의로 제공하는 것이며, 사용자는 편의 ... 및 상실1. 조합원지위의 취득(1) 새로운 조합의 결성조합원의 자격은 새로운 노동조합의 결성에 참여함으로써 취득되어진다. -합동행위(2) 기존 조합에의 참가조합원 자격은 이미 ... 설립되어 있는 기존의 노동조합에 가입함으로써 취득된다. -계약행위2. 조합과 조합원과의 관계(1)학설(가) 계약설 : 노동조합의 존재는 조합원 상호간의 계약(나) 사단설 : 조합원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

① 부당노동행위가 근절되어야 한다.② 각종 사람자르기식 구조조정(예를 들면 자동차산업, 금융산업, 공공부문, 부도 퇴출사업장에서의 구조조정)이 중지되어야 한다.4) 비정규직 노동자 ... 하는 경우가 있으며, 스웨덴과 같이 직무의 통합과 노동자의 교육 및 숙련이 강조되어 외부 노동자에 대한 수량적 조정이 부차적인 사례도 존재한다(김장호, 1999). 노동유연성의 유형 ... 구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정과 기업인수합병, 구조조정과 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

와 관련시켜서는 안될 것으로 생각한다. 그렇지 않으면, 노동법의 이론구조에서 근로관계에 대한 민법적 내지는 계약법적 규제원리가 부당하게 탈락할 위험이 생기게 된다.이상과 같은 근로 ... 에 의하여 파악되는 것이 아니고, 단순히 인격적 종속성을 규정짓는 지시?감독의 주체를 사용자라 하고, 그 대상을 근로자라고 하는 것이다.다만, 이 지시?감독은 근로자의 노동행위 ... 노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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