"부당노동행위 유형"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위 유형" 검색결과 1,141-1,160 / 2,405건

[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

다.보건의료노조에서는 경제위기 이후 사업장에서의 부당노동행위가 극심해지면서 여성노동자들에 대한 산전후휴가 축소 사용 강요 현실에 적극 대응한 바 있다. S병원에서는 선전후휴가를 6주 ... . 모성권리(모성권)의 실태1. 미조직 여성노동자의 실태2. 4인 이하 사업장 여성노동자의 실태3. 병원사업장 여성노동자 실태4. 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태5 ... . 수유시간6. 유급생리휴가7. 특수고용형태의 여성노동자들Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 개요여성노동정책은 여성노동자의 이러

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

와 관련시켜서는 안될 것으로 생각한다. 그렇지 않으면, 노동법의 이론구조에서 근로관계에 대한 민법적 내지는 계약법적 규제원리가 부당하게 탈락할 위험이 생기게 된다.이상과 같은 근로 ... 에 의하여 파악되는 것이 아니고, 단순히 인격적 종속성을 규정짓는 지시?감독의 주체를 사용자라 하고, 그 대상을 근로자라고 하는 것이다.다만, 이 지시?감독은 근로자의 노동행위 ... 노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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고1 사회(일반사회) 워크시트

의 침해와 구제1. 기본권의 침해와 구제1) 권익 침해의 유형(1) 개인이나 단체에 의한 권익침해가. 불법 행위 : 고의 또는 과실로 위법하게 다른 사람에게 손해를 주는 행위->피 해자 ... (2) 국가 기관에 의한 권익 침해: 공권력의 행사 또는 불행사에 의한 침해, 부당한 법률로 인한 침해 등2. 불법 행위와 손해 배상1) 권익 침해의 구제방안(1) 불법 행위에 대한 ... 에서 내국인과 외국인간의 일자리 경쟁 발생외국인 근로자에 대한 부당한 대우와 인권 침해외국인 범죄의 증가3) 다문화 사회의 갈등 해결 방안(1) 사회 구성원의 의식 변화? 문화 상대주의

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| 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.04

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현대사회의 방송권, 현대사회의 주거권, 현대사회의 정치권(정치참여권), 현대사회의 청구권, 현대사회의 환경권, 현대사회의 보행권, 현대사회의 과세권, 현대사회의 저항권(반항권)

로 피업자는 그의 방송을 녹음, 녹화, 사진 그 밖의 이와 유사한 방법으로 복제하거나 동시중계방송할 권리를 가진다.(제69조)①복제권방송의 유형적 이용형태에 관한 권리로서 방송의 고정 ... 적 도 시민권조약은 노예제와 강제노동의 금지, 이전 및 주거선택의 권리, 추방당하지 않을 권리, 프라이버시의 권리, 가정과 혼인에 관한 권리, 아동의 권리, 참정권, 소수자의 권리 ... 규약에서 정한 한도 이상으로 그것을 제한할 것을 목적으로 하는 활동에 종사하는 권리 또는 그러한 행위를 행할 권리를 갖는 것으로 해석할 수 없다”고 규정하고 있다. 이 규정은 각

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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대리모, 비정규직노동자의 법적 고찰, 물수급대책, 구조거부행위의 법적 고찰, 국가보조금사취행위의 법적 고찰, 시민단체의 법적 고찰, 선거비용의 법적 고찰, 전자상거래의 법적 고찰

대리모, 비정규직노동자의 법적 고찰, 물수급대책, 구조거부행위의 법적 고찰, 국가보조금사취행위의 법적 고찰, 시민단체의 법적 고찰, 선거비용의 법적 고찰, 전자상거래의 법적 고찰 ... 은 일반적인 ‘부작위에 의한 범죄유형’에 관한 원칙적 규정과 법률상 또는 계약상 보호의무있는 자에 의한 유기행위만을 처벌하는 규정만을 설치하고 있을 뿐이다. 결국 엄밀한 의미 ... ) 선행의 원칙3) 정의의 원칙4) 악행금지의 원칙Ⅱ. 비정규직노동자의 법적 고찰1. 일반적으로 들고 있는 것1) 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결2) 근로조건 등 노동관계에 관한

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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[노동법]부당노동행위

처리불이행입건수사종 결3. 부당노동행위 주체○ 부당노동행위 제도는 사용자에 대하여 금지되는 행위이다.4. 부당노동행위의 유형○ 사용자의 부당노동행위의 유형으로는 ① 불이익 취급 ... < 부당노동행위>Ⅰ. 부당노동행위 구제제도1. 부당노동행위 제도의 의의○ 노동조합운동의 초기단계부터 사용자는 노동조합의 세력이 강화되는 것을 경계하여 조합운동의 약화를 도모 ... 여 사용자의 행위를 배제할 것이 요청된다.○ 부당노동행위 제도란 이와 같은 취지에서 사용자에 의한 노동기본권의 부당한 침해행위를 저지하고 개개의 근로자 또는 노동조합을 보호

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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보험범죄

범죄란 보험계약자, 피보험자 또는 수익자가 보험제도의 원칙 하에서 얻을 수 없는 보험 혜택을 부당하게 얻거나 제도를 역이용하여 고액의 보험금을 수취할 목적으로 한 고의적, 악의적인 ... 사기가 거의 동일시된다고 볼 수 있습니다.즉 보험범죄를 저지르는 행위. 살인, 공갈 허위진단서 발행, 허위자료 제출 등은 보험사기 즉 보험금을 편취하기 위한 범법행위로 설명할 수 ... 있습니다.?보험사기(=보험범죄)의 유형보험사기는 크게 경성사기와 연성사기로 나뉜다.경성사기는 보험 가입시 보장해준다는 자해, 도난, 방화, 기타 손실을 의도적으로 연출하거나 조작

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.17

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생활법률 : 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1 부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)

____________________________________________________o 과제유형 : ( 공 통 ) 형o 과 제 명 : 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1 부 ... 가 가사노동을 분담하는 등으로 내조를 함으로써 부의 재산의 유지 또는 증가에 기여하였다면 쌍방의 협력으로 이룩된 재산은 재산분할의 대상이 된다.”고 판시하여, 유형적?무형적 협력 ... (가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세 요.(15점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위 에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제

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| 방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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동기부여 이론, 맥그리거의 XY 이론 , Maslow의 욕구단계

고 노는 것은 부당한 행위라는 것을 각인 시켜야 한다. 조직목표를 달성하기 위하여 조직원들의 적정한 노력이 요구될 때에는 강제, 조종, 처벌 위협 등을 가해야 한다. 이와 같은 처방 ... ) Alderfer의 ERG이론55. 조직 유형의 사례61. X이론유형의 사례61). 구글(Google)62). 한국은행83). 철강산업 -포스코92.Y이론유형의 사례101).군대조직103.기타 ... 동기부여 관련 사례 11Ⅲ. 결론141. X.Y이론 한계점142. 끝맺으며15Ⅰ. 서 론일반 생산조직이나 기업의 운영에서 노동과 노동자의 선택에 어떤 기준이 필요한가 하는 것

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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법인격부인론에 대한 소고

행위에 대해서는 모회사가 자회사를 부당노동행위의 의사로 해산한 경우에 모자회사의 법인격독립을 부인하고 두 회사 간의 고용관계를 인정하는 경우이다. 이는 근로계약법시간 때에도 다룬 ... 할 수 있는 신의칙과 권리남용을 들어서 법인격부인을 할 수 있다고 주장했었다. 부정설은 실제로는 사원의 행위로 인해 회사가 책임을 져야하는 것은 부당하다고 주장했는데, 결국 사원 ... 으로 속용한 것을 판단한 것인데, 상법 제42조에서 속용의 의미를 다르게 해석하면 이 사안을 해결할 수 있을 것이라고 생각한다. 물론, 법인격부인론이 더 적절하겠지만 말이다.부당노동

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.04

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[인적자원관리] 부당노동행위사례와 시사점

부당노동행위의사례와 시사점? 목 차 ?Ⅰ.부당노동행위란?1. 부당노동행위(제도)의 의의2. 부당노동행위제도가 마련된 이유3. 부당노동행위의 성립요건Ⅱ.부당노동행위의 유형1. 불 ... 자의 지배·개입 행위 자체만으로 부당노 동행위가 성립되며, 노동조합 조직의 약화 등 구체적이고 현실적인 결과 또는 손해가 반드시 발생 하여야 하는 것은 아니다.- 지배·개입의 유형 ... 이익취급2. 반조합계약 (비열계약, 황견계약)3. 단체교섭거부4. 지배개입 및 경비원조Ⅲ. 부당노동행위 구제제도1. 노동위원회에 의한 구제2. 민사상 구제3. 형사상 구제Ⅳ. 부당

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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[남녀고용평등][남녀평등][차별]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 적극적 조치, 남녀고용평등과 명예고용평등감독관, 남녀고용평등과 여성인력 분석

), 성적 지향, 혼인상 및 가족상의 지위, 장애, 사면이 허용된 범죄행위에 기인한 차별과 성희롱을 금지하고 있으며 차별로 인한 인권침해를 구제하는 캐나다 인권위원회 ... 상의 불이익한 상황을 조치하고 차이의 조정을 필요로 하는 원칙을 실효성 있게 함에 따라, 시정하는 것에 있다(제2조).이 법에서 ‘사용자’란 캐나다 노동법전 제2조에서 정의 ... 하였음에도 불구하고 “기업의 정상적인 운영을 위해 합리적으로 필요하다”라는 사용자의 주장이 법원의 엄격한 기준에 의해 입증되면 그 행위를 차별의 예외적 상황으로 인정하고 있다. 그러나 이것

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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[사회복지 인권][인권][사회복지][보건복지]사회복지 인권의 의의, 사회복지 인권의 기관, 사회복지 인권의 수용시설, 사회복지 인권의 실태, 사회복지 인권의 권리화 방안 분석

시간 노동에 시달리고, 법적으로 보장된 사회보험에 가입조차 되어 있지 않으며, 성차별 등 부당한 차별을 받고 있다. 그런데, 사회복지 근무자의 인권을 옹호하는 단체/기관은 별로 없 ... 성의 이익을 위하여 획일적인 연령을 유효한 법률행위가 가능한 시기로 규정하는 민사법의 태도를 그러한 이익과 관련되지 아니하거나 더 중요한 인격적 이익이 관련되는 헌법상의 기본권행사에 곧 ... 지만 미약한 것으로 알려져 있다.최근 각종 전문직 종사자가 전국적인 조직을 갖춘 협회를 통해서 권익을 옹호하고, 새로운 대안조직이나 노동조합을 통해서 당사자의 이익을 대변하지만, 사회

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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폭력의 정당성

폭력을 과연 정당화 할 수 있는가목 차1. 들어가며 : 폭력에 대한 입론2. 4가지 유형의 폭력을 통해 본 폭력의 부당성2.1 이라크 전쟁을 통해 본 물리적 폭력2.2 공격적인 ... 하는 간접적인 폭력, 국가 권력의 남용에 따른 통제적 권력의 공권력 이라는 폭력 등 모든 곳에서 존재한다. 이는 폭력이 단순한 물리적 상해 행위나 정신적 위해를 가함으로서 발생하는 결과 ... 적 행위를 가리키는 현상이 아님을 의미한다. 사회학적 대상으로서의 폭력 연구는 이러한 추세에 발맞춰 근대에 들어오면서 활발히 이루어져 물리적, 신체적, 범체계적 폭력과 같은 가시

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

의 규범적 채무적 부분 위반 모두에 대하여 형사처벌하는 방안 계속적 반복적 단체협약 위반행위에 대하여 처벌하는 방안 단체협약 위반행위를 부당노동행위에 포함시켜 구제 또는 체벌규정 ... 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ? 2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유 단체협약 제96조 ... . 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안 7. 단체협약관련 최근 뉴스1. 단체교섭 단체협약단체협약단체교섭노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격 규범을 공동으로 작성하기 위하

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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아동복지대상자와 실천방안 조사보고서

한 환경에 처해있는 아동이다.5) 학대아동- 보호자를 포함한 성인에 의하여 신체적, 정신적, 성적 폭력 또는 가혹행위에 노출된 아동이다. 학대의 유형에는 신체학대, 정서학대, 성학대 ... I. 서론현대사회의 변화는 가족구조에도 많은 변화를 가져오게 되었다. 급격한 산업화와 도시화는 인구구조의 다양화를 가져왔고 이에 의한 다양한 가족유형이 생겨나게 되었다. 또한 ... 사회구성원들의 가치관도 급격하게 변화하였는데 특히 여성의 취업증가로 인하여 이혼율과 재혼율이 증가하게 되었다. 이외에 해외 노동인력의 유입에 따른 다문화 가족이 증가하게 되

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.25

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조직강제와 부당노동행위제도

한 일종의 공법상의 권리구제제도임.2. 부당노동행위의 유형부당노동행위의 유형에 대하여 현행 법은 불이익취급, 비열계약, 단체교섭거부, 지배개입 및 경비원조를 규정하고 있으나 이중 조직 ... 조직강제와 부당노동행위제도Ⅰ. 들어가며노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다.그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극 ... 이내에 종업원은 조합원이 되어야 하는 제도이다. 현행법하에서 단결 강제 및 부당노동행위와 가장 문제가 되는 제도임.Ⅲ. 부당노동행위제도와 union shop제도1. 부당노동행위

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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우리나라 사회적 기업의 현황과 활성화 방안

적 기업 유형(1) 사회적 기업의 목표에 따른 유형 분류유럽의 사회적 기업은 추구하는 목표에 따라 크게 세 가지 유형으로 분류되고 있는데,「노동통합형」과 「사회통합형」그리고 이 두 가지 ... 요소를 함께 지니는 「혼합형」으로 나뉜다.소극적 노동시장정책의 맥락에서 나타나는 반면 새로운 노동통합형 사회적 기업은 적극적인 노동정책의 일환으로 나타난 것이다. 이 유형은 공 ... 적 기업을 지원하는 경우에는 공정거래법상 부당지원행위에서 제외하기로 하였다. 또한 사회적 기업 전용 회계·경영관리 프로그램을 개발·보급하고 대상별·분야별·업종별 전문교육과정을 개발

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.11

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복수노조와 전임자임금

되었던 ‘기존 노조의 정상적 운영을 방해하는 경우’는 삭제.③ 2002년도부터 노조 전임자에 대한 사용자의 급여지급은 금지하며 부당노동행위 유형의 하나(지배?개입)로 규정함.3 ... 을 통한 조합원 확보를 위해 노동조합의 경쟁심화, 선명성 경쟁으로 인한 노동조합의 강성노조화되고 노사관계 불안 확대2) 단체교섭권 확보를 위한 노노갈등, 사용자의 부당노동행위 심화 ... 하의 기업단위 노동자평의회 전임자에게 사측이 임금을 지급한다. 이는 노조의 자주성 훼손이거나 사측의 부당노동행위가 아니라 생각하기에 노조들이 반대하는 것이다.7. 노조전임자임금 지급금지

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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기업의 윤리경영에 대하여

성을 지니게 되었다. 1960년대 이전에는 기업의 경제활동에서 합리적인 급료, 부당 노동행위 폐지, 노동환경의 개선 등에 기반을 둔 보편적인 윤리가 강조되었으나 1960년대 이후 ... 기업의 윤리경영에 대하여.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 윤리 경영의 정의2. 기업윤리에 따른 기업역할3. 기업윤리의 내용4. 기업 윤리의 유형 및 윤리관리1) 인적자원에서의 윤리관리2 ... 윤리에 대한 정의들을 살펴보면,첫째, 기업이 부담해야하는 도덕적, 비도덕적행위에 대한 판단기준둘째, 다양한 이해 관계자나 광범위한 사회에 도덕적 규범으로서 손익을 줄 수 있는 의사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.22

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