"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 1,121-1,140 / 3,970건

복지후생관리의 원칙과 복지후생의 설계, 복지후생제도의 관리방안

. 효과적 홍보2. 효과적 창출3. 채산성 분석4. 공정성 확보5. 국가정책과 연계6. 복리후생제도의 질적, 기능적 측면의 중시복지후생제도의 관리I. 복지후생관리의 원칙오늘날 기업 ... 이 적절하며, 동종 산업이나 인근 기업에 비하여 크게 차이가 없는 정도의 복지후생을 해야 한다는 원칙이다. 그러기 위해서 근로자의 의견조사를 한다든지, 기업의 복지시설에 관한 연차 ... 적 확충계획을 세우는 것이 바람직하다.또 동종 업종의 동일 지역 내의 시설 등에 관하여 조사를 하고, 그 일반적 수준을 파악하는 것도 중요한 일이다. 실제로 중소기업의 복지후생이 대기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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복리후생의 설계와 관리

복리후생의 설계와 관리오늘날 복리후생 프로그램이 보다 다양해지고 그 중요성과 사용자측의 비용부담이 계속 증대함에 따라 기업의 최고경영자는 자기 기업에 적합한 복리후생프로그램 ... 실시되어야 한다.③ 지불능력 및 복리후생비의 총보상비와의 관계기업의 지불능력을 정확히 평가한 후 지불능력의 범위 내에서 적합한 수준과 내용의 복리후생제도를 결정해야 할 것이다.복리 ... 을 미치기 때문에 복리후생 프로그램의 설계에 있어서 매우 중요한 요소이다.경쟁기업이나 또는 동일지역의 타 업종 기업이나 공공부분이 새로운 복리후생 프로그램을 도입하면 편승효과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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한미글로벌_인적자원관리

Hanmi Global 한미글로벌의 인적자원관리 GWP 와 복리후생목 차 한미글로벌 기업개요 일반적 HRM system 복리후생과 GWP 한미글로벌의 HRM 분석 HRM 과 성과 ... 제고  우수 인재 확보  기존 직원의 자부심 향상 경쟁력의 지속적인 확보 한미글로벌의 HRM 분석경쟁 CM 기업의 복리후생 경남기업 극동건설 두산건설 자녀학자금지원 의료비지원 경 ... 조사지원 회사 동호회 지원 기타지원 선택적 복리후생제도 ( 복지카드지급 ) 대출지원 경조비지원 자녀학자금지원 정기건강검진 / 단체 상해보험 가입 전 임직원대상 매년 종합검진 실시

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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코레일 기업 분석

, 영등포∙익산∙순천의 주택 2. 민자역을 만드는 등 지주회사 전환 - 내부 경쟁체제 구축 3. 아웃소싱 통한 인력의 효율화 4. 학자금 , 경조사비 , 퇴직금 같은 복리후생비 대폭 ... KORAILKORAIL Contents 3. SWOT 분석 2. 기업현황 4 . 부채관리 1. 코레일 2코레 일KORAIL 코레일 연혁 오래된 역사성 2005 년 공사화 됨 공사 ... 화 이후 - 사업이 대폭 증가 - 사업에 대한 자율성 증가 - 이전보다 강화된 이익추구 4KORAIL 가치 • 이념 • 특성 다른 기업에 비해 안전성 강조 공사화 이후 더욱 강조

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.21

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유연 복지 프로그램의 유형

아지고, 경쟁적으로 우수 인재를 채용하고 유지하려는 기업들의 움직임에 따라, 세금 혜택을 받을 수 있는 이러한 복지 후생이 총 노무비에서 차지하는 비중이 크게 증가하는 추세이 ... 다. 우리 나라의 경우 사회 복지정책의 일환으로 건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험의 네 가지를 법정복지 후생프로그램으로 하여, 기업이 의무적으로 도입하도록 하고 있다. 이 ... -plus options plan)이다. 이는 기업이 종업원 전체에게 꼭 필요하다고 판단되는 복지후생 항목(핵심항목)을 제공한 후, 추가적으로 여러 항목을 제공하여 종업원들이 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07

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[경영조직론]Johnson & Johnson 기업 분석

는 것이 그 예이다.복리후생은 다른 여느 기업처럼 휴가나 연금, 가정생활의 균형을 위한 프로그램 등 다양한 프로그램이 마련되어 있다. 그 중에서 직원에 대한 보험제도가 특히 다른 ... 프로그램을 만들어서 직원들에게 제공한다. 이러한 고객 중심적인 방법은 대기업의 복리후생제도와 중소기업형의 자율적인 근무 환경에서 가능하다.본론 3) 변화와 성장의 기준과 원동력ⓐ 우리 ... 경영조직론 Team Project 보고서- 선정한 이유와 조사 목표- 목차1. 서론1) Johnson & Johnson2) 역대 주요 CEO 및 주요 연혁3) 현황- 사업별 현황

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.06

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아시아나항공의 인사관리

또는 배우자 암 진료비 2 천 5 백만원 경조사 화환 , 경조용품 지원확 보 개 발 평가 및 보상 복리 후생 유 지 주택구입자금 및 전세자금 지원 비연고지 근무자 주거비 지원 ... 지 임금확 보 개 발 평가 및 보상 복리 후생 유 지 입사 3 개월 이상 직원 및 가족 대상으로 국내선 , 국제선 및 협정 체결 항공사 할인 항공권 제공 . 결혼 등 경조 관련 ... ASIANA AIRLINES 아름다운 기업 ASISNA AIRLINESI ndex 서 론 본 론 결 론 - 기업소개 확보 개발 평가 및 보상 유지 - 한계점 및 개선노력서 론기업

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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아모레퍼시픽에 대한 모든것 a+) 마케팅 , 인적자원관리 , 해외진출현황

의 글로벌인적자원관리(1) 모집, 선발(2) 훈련과 개발(3) 복리 후생(4) 기업 문화3) 아모레퍼시픽의 글로벌인적관리의 한계점2. 시사점3. 로레알1) 로레알의 해외 진출 상황2 ... ) 로레알의 글로벌 인적 관리(1) 모집 선발(2) 훈련과 개발(3) 복지 후생(4) 기업 문화4. 아모레퍼시픽 vs 로레알Ⅲ. 결론1) 로레알과 비교분석을 통한 개선점 도출2) 시사점 ... 관리는 어떠한가? ③거기에서 아모레퍼시픽이 배울 점은 없는가?이것이 우리조가 아모레퍼시픽을 선정한 이유이고 이 물음에 대해 조사하고 생각해보고자 한다.2. 기업소개1) 기업연혁아모레

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

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디지로그시대의 인적자원 관리- 인사이동

→ 집행 → 평가 입 사 퇴 사 복리후생지원 영업 연구 하위 중간 상위 계 층 별 인 재 상 부문별 인재상 환경의 Needs - 일반환경 - 업의 특성 조직의 Needs - 비전 ... 디지로그시대의 인적자원 관리 - 인사이동인사이동 광주 A 연구소 인사이동 규정 한국 IBM 인사이동 전략 SK 에너지 인사이동 전략 인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교 ... 게리급 이하 방 침 의원면직 , 당연면직 , 직권면직 퇴직의 종류인사이동 ( 직무순환 ) 관련 개별기업 비교 구분 LG 전자 GS 칼텍스 삼성아토피나 삼양그룹 특징 CDP 세부실행

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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국내․외 보육 정책을 조사하여 비교분석하기(미국)

국내?외 보육 정책을 조사하여 비교분석하기(미국)1. 보육정책의 개념 및 필요성취업모 가족의 아동과 일반아동을 위한 가족복지정책에서 중요한 비중을 차지하고 있는 보완적 서비스 ... 가 보한 구분으로 나누어 초창기의 보육제도, 아동복리법과 보육제도, 유아교육진흥법과 보육제도, 영유아 보육법과 보육제도 등으로 구분하여 살펴본다.1) 초창기의 보육제도 (1921 ... ∼1960년) - 후생시설 운영요령 시기우리나라의 보육사업은 1921년 태화기독교사회관에서 빈민아동을 위한 구제사업프로그램을 개설함으로써 시작되었고, 그 후 1926년에 빈곤가정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.05

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현행 세법 규정상 접대비의 문제점

는 범위 안의 금액으로서 기업회계기준에 따라 계상한 금액을 손금 산입한다. 그러나 특정 고객을 상대로 지출하거나 사전약정이 없이 지출하는 경우에는 접대비로 처리한다.복리후생비는 근로환경 ... 의 개선 및 근로의욕의 향상 등을 위하여 지출하는 노무비적인 성격을 갖는 비용으로서 세법에서도 임원이나 종업원의 복리후생을 위하여 지출되는 비용은 전액 손금 등으로 인정되나, 법인 ... 어 본래 취지와는 다른 방향으로 적용되는 등의 문제가 심심치 않게 발생하고 있다.본 보고서에서는 먼저 팀원들이 각자 조사해온 몇 가지 사례를 제시하고 그 중 ‘세법상의 접대비 관련

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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2017년1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.

계발 지원 등의 효과로 개인의 삶의 질 향상② 기업조직 : 노사화합 기여, 이직률 감소, 산업 재해 예방 및 적극적 대처, 복리후생 효율성 증가 등의 효과로 기업 생산성 향상3 ... 보고서에서는 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램 및 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램 및 발전방안 등에 대해 조사해보려 한다.Ⅱ 본론1. 직장인을 대상으로 한 다양 ... 다.① 2013 건강한 기업, 건강한 직장인들을 위한근로복지공단 근로자지원 프로그램(EAP) ‘스트레스 힐링’ 프로젝트!가. 대상자 : 300인 미만의 중소기업 및 중소기업 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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쌍용자동차 회사 분석

관리제3장. 결 론 p343.12.2.5 승진관리 2.2.6 복리후생 2.2.7 임금관리 2.2.8 방출관리 2.2.9 노사관계Contents제4장. 참고 자료 / 참고 문헌 p ... 2.2.1 채용 관리 2.2.2 직무 관리 2.2.3 교육평가 관리2.2.4 평가 관리 2.2.5 승진 관리 2.2.6 복리 후생 2.2.3 임금 관리 2.2.4 방출 관리 2.2 ... 정비부품 비 할인 혜택 우리사주 혜택 하기유급휴가 및 휴양소 운영자동차 산업 특성 상 노조가 강경하기 때문에 타사 기준의 복리후생에 미치지 못할 시 반발을 우려해 많은 제도

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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인적자원관리-IBK시스템

인적자원관리 기업은행 금융그룹 IBK 시스템의 복리제도IBK 시스템 은 어떤 회사인가 ? 기업은행금융그룹의 IT 계열사 설립일 : 1991 년 3 월 기업은행의 IT ... * 8 시간 * 15 일 15 일 초과일수는 사용권장복리후생제도 경조사휴가 및 경조금지원 회사에 대한 소속감 및 직원간의 일체감을 조성하고 , 직원복지 향상을 위해 직원에게 경조사 ... 하는 금액을 말합니다 . 임직원 쇼핑몰 운영 임직원의 복리후생과 관련하여 사이버복지매장을 운영하고 있으며 , 근로자의 날 , 설날 , 추석 , 창립기념일에 비즈포인트를 부여하여 선물

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2017.06.09

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현대자동차와 도요타 회사의 복리후생부분 비교

우수한 인재 확보기업 경쟁력 강화기업 경쟁력1. 주 제 선 정 이 유생산성 향상동기부여질 높은 복리후생2. 현 대 자 동 차 의 복 리 후 생복리후생 제도칭찬 합시다개선안 공모제도 ... 차이직원들의 불만토로피드백이 이루어 지지 않음노조 파업기업의 손실부족한 복리후생은 곧 기업의 손실4. 도 요 타 의 복 리 후 생복리후생 적극실천은 곧 기업의 이익최상급의 복리후생 ... 신뢰의 대상기업주 의무의 복리후생생산성 향상을 위한 복리후생1인당 31.5대1인당 58.4 대위치 설정복리후생 인식생산성의 차이4. 결 론기본적인 복지제도 내부고객 만족 미흡 현장

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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대한항공 노사관계 조사

대한항공사의 노사관계목차Ⅰ. 대한항공1. 대한항공 선정동기2. 대한항공 소개(1) 대한항공의 인사철학(2) 대한항공의 인사제도(3) 평가체계(4) 보상체계(5) 복리후생Ⅱ. 대한 ... 고 있으며 또 국가의 기간산업으로서 국가경제에 있어서 그 중요도가 더욱 커지고 있으므로 우리나라 항공운송산업의 대표적인 기업인 대한항공의 노사관계를 조사하는 것은 큰 의미가 있다고 할 ... 다.단순한 금전적 보상뿐만 아니라 다양한 복리후생제도 등을 제공함으로서 직원의 생활수준 향상을 지원하는 TOTAL COMPENSATION 을 지향하고 있다. 또한 일반적인 복리후생

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09

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인센티브의_부정적_영향이나_안_좋은_예

자동차 노조 UAW의 퇴직 노조원에 대한 과중한 복리후생 비용 부담으로 시장 경쟁력이 약화되었기 때문이다.오늘날의 기업들이 위기를 극복하고 사업 성공과 지속적인 성장을 하기 위해서 ... 이고 이에 따른 유가 상승은 불가피할지도 모르는 일이다. 그렇다면 경기가 회복되는 시점에서도 소형차에 대한 수요는 꾸준하게 지속될 수 있을 것이다.2. 과중한 복리후생 비용에 대한 ... 부담미국 자동차 Big 3의 과중한 임금 및 복리후생 지출은 현금 흐름 악화를 초래하는 요인이 되었다. 우선 미국의 자동차 Big 3와 일본 업체들간에는 시간당 노동비용 차이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.12

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바디샵 기업분석과 바디샵 경영,마케팅전략분석 PPT

자 및영어 능통자 우대고졸 또는 이상의 학력 소지자해외 여행에 결격 사유가 없는 자지원 분야 관련 경력자 우대지원자격..PAGE:20복리후생제도자사제품 직원할인4대 보험콘도 이용퇴직 ... 급 별도 지급출산휴가경조사비 지원명절선물 지원해외연수어학교육..PAGE:21기업 문화 및 리더십기업 문화 1- 자아 존중 고취..PAGE:22기업 문화 및 리더십기업 문화 2 ... ..PAGE:1..PAGE:2목차-’The Body Shop’ 기업개요-산업구조 분석-바디샵 핵심역량분석-바디샵 기업조직구조 분석-바디샵 경영,마케팅전략분석..PAGE:3’The

리포트 | 33페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.10.06

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노블리스,NOBLESSE,명품여행사,고급여행사,고급화전략,노블리스기업분석,노블리스내부분석,노블리스외부분석,노블리스직무설계,노블리스조직도,노블리스BSC,직무평가,직

평가점수 0.5 + 참여도 0.5 멘토링 참여도 내부직원 동기부여 동기부여 측정표 측정점수 복리후생 복리후생 만족도 0.6 복리후생 비용 0.4 이직률 당기년도 이직사원 / 전년 ... NOBLESSE D목 차 NOBLESSE 기업소개 및 현황 미션 / 비전 조직도 / 직무설계 환경분석 개요 및 BCG 매트릭스 내부분석 외부분석 BSC 구축 직무평가 보상I 기업 ... . 2001 년 창업을 시작으로 2011 년 상반기 현재 여행 업계 중 점유율 2 위 , 순이익 1 위의 기업으로 성장 2001 년 6 월 ㈜ 노블리스 설립 2003 년 2 월

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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우리나라 공무원 연금개혁에 대한 사회적합의와 대안 탐색

과 복리 향상에 기여하는데 그 목적이 있다. 이것이 재직 중의 사고나 퇴직 후의 소득상실에 대비하는 공무원 연금제도가 갖는 사회보장적 측면의 의의라 할 수 있다. 공무원 연금 제도 ... , 근로재해에 대한 보상제도, 부조적인 성격의 급여, 후생복지사업 등 다양한 보장프로그램을 함께 가지고 있다. 따라서 공무원 연금제도는 공무원에 대한 종합사회보장기능을 수행 ... 으로 산정하도록 개정했다.(5) 종전에는 연금수급자가 정부투자기관 등 공공의 직에 취업한 때에 한하여 연금액의 2분의 1을 감액 지급하였으나 민간기업 취업이나 자영업으로 소득이 있는 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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